关于党建引领的好标题10篇关于党建引领的好标题 国有企业党建小标题30例 一、党建“红色引擎”激发强劲“红色动能”一是政治引领力举好&下面是小编为大家整理的关于党建引领的好标题10篇,供大家参考。
一、党建“红色引擎”激发强劲“红色动能” 一是政治引领力举好“指挥棒”。
以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合，党委的政治优势有效转化为企业的核心竞争力。
二是组织战斗力点燃“加速器”。
大力倡导党员“四无两有”理念，即党员嘴上无借口、党员手中无推诿、党员身边无马虎、党员行动无拖延、党员心中有责任、党员面前有担当，把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。
三是文化凝聚力绘出“同心圆”。
突出“讲思想，习出初心；讲学习，习出本领；讲责任，习出担当；讲实干，习出作为”的“四讲四习”主题，成为企业干部职工践行新使命新担当展现新状态新风貌的“精神高地”“文化名片”。
二、让红色智慧融入主题教育 推动高质量发展 一是打通服务保障“堵点”、助力效能倍增 二是破解科研生产“痛点”、助力发展加速 三是解决党建工作“难点”、助力能力提升 三、建立“党建+志愿服务”模式 助力脱贫攻坚 一是建机制，凝聚红色力量。“学雷锋志愿服务站”，“扶贫
联系点”。
二是挖特色，推树品牌队伍。创新建立 “联合党支部”。
三是重落实，牢记初心使命 四、深入一线、贴近群众、检验实效 一是联系实际：基层一线查问题、解难题 二是聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事 三是抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效 五、以“活力党建+”独特优势助推企业高质量发展 一是“活力党建+政治引领”=瞄准目标一往无前。推出“活力市政”主题实践和“大市政”发展战略。
二是“活力党建+融入中心”=生产经营换挡提速。
三是“活力党建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。“活力支部”“活力书记”“活力党员”形成有特色的“支部工作法”。
六、用“四找四抓”建立适合一线基层实际的党建工作标准化体系 一找党建要求抓上级精神 二找工作方法抓企业实际 三找工作规律抓思路创新 四找困难帮扶抓组织凝聚 七、不忘科技强军初心 牢记航天报国使命 一是把舵定向、党建领航强使命
二是善谋实干、创新引领拓市场 三是固本强基、激发活力促转型 八、在服务“三农”中践行初心使命 一是主题教育培根铸魂 二是支部建设夯实根基 三是作风建设创新增效 四是严明纪律坚守规定 九、“三化三心”让农民工党建工作有温度 一是抓精准化，共架“连心桥”。
建立“项目党员+农民工党员+农民工”的结对联系制度，为农民工党员发放“连心卡”。
二是抓产业化，共画“同心圆”。
积极开展技术创新和劳动技能竞赛。
三是抓人性化，共织“贴心网”。
开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。
十、“三个抓实”推进四中全会精神走深走实 一是抓实学习宣传，全面纵深推进 二是抓实专题培训，确保全员覆盖 三是抓实学用结合，提升治理水平 十一、抓牢抓实“严在支部”基层党建 一是严在意识强化，从严树立工作标准。明确“一切从严”“一严到底”的形势以及大抓基层、大抓支部的态势。
二是严在责任落实，发挥好带头作用。严格落实党建工作责任制，出台考核办法。
三是严在组织生活，夯实战斗堡垒。加强了对支部组织生活的日常化提醒和指导。
四是严在党性教育，建好能量充电站。坚持“重温入党誓词”“党员戴党徽”、党员过“政治生日”等政治仪式。
十二、提高政治站位推动基层党建提质增效 一是强化党建引领凝聚攻坚力量 二是构筑坚强堡垒夯实组织基础 三是端正价值导向推动进阶提升 十三、“引、帮、扶”助力大众创业万众创新 一是政治上引领，听党话，跟党走 二是创业上帮助，集群智，出群力。联合举办“红创课堂”， 举办“红创论坛”。
三是政策上扶持，平台优，待遇佳。帮助争取扶持政策、基金扶持。
十四、传承红色基因 加强党性教育 一是注重深挖红色资源，活化红色基因。
二是注重开展红色教育，传承红色精神 三是注重激发红色动能，迸发红色力量 十五、实施“亮旗工程” 创建“网格立方”
一是网格化管理创新党建思路，组织管理更具穿透力。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，根据地域、职能等关系将基层党组织划分为六个党建网格。六个党建网格按区块进行分工协作，分别为：核心调度和决策区块、生产专业区块、营销专业区块、地域集中区块（两个）、辅助专业区块。
二是多元化互动拓宽党建载体，凝心聚力更具吸引力。
三是联动化发展彰显党建成效，示范带动更具影响力。组织结构优化，严丝合缝融入中心工作。
十六、构筑党建“网格立方”管理体系和理论框架 一是落实责任维度“上下对面”。上面严守政治责任，下面严守工作责任，确定权责，提升效率，明晰网格划分界限；阐述标准，严格核准，规范网格工作流程。
二是融入维度“前后对面”。前面从思想上融入中心，后面从实践上融入中心，强化学习，加深理解，实现网格驱动核心的守正创新；梳理工作，理清流程，优化网格结构架设。
三是工作实效维度“左右对面”：左面侧重价值引领实效，右面侧重工作推进实效，施行典型引领、辐射带动，强化网格行为导向；强调监督严厉、反馈及时，落实网格评价体系。
十七、推动党建融入中心工作 一是以课题研“律”。
推进党建课题研究。
二是以学习促“进”。
三是以交流共“融”。
四是以活动强“基”。解决党组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、开展活动难组织等问题。
五是以阵地提“气”。
建立一个强而结实的、立体的党建网络。
六是以清单明“责”。
建立责任清单，对照清单抓落实，按照清单述职。
七是以评价立“公”。
对发展党员全过程进行群众民主测评、支部公开测评。
十八、注重从严从实，构建党建工作责任制 一是建强组织，提升保障力。坚持党组织带领、党员带头，建立纵向贯通、横向集约的工作架构。
二是明晰责任，提升执行力。严格落实党建“一岗双责”，建立党委、党支部、党小组和专兼职政工员党建责任清单。
三是深化融合，提升战斗力。将党建工作按月融入公司重点工作计划。
十九、推动党员教育管理体系创新 一是坚持以教导学，着力提升党员内部驱动力。坚持经常性教育和集中性教育相结合。
二是坚持以管正行，着力提升党员外部约束力。坚持用党章规定的党员标准规范党员言行。
三是坚持以训致用，着力提升党员自我行动力。坚持方法创新与制度创新相结合，紧扣党员学习成长需要，整合系统培训资源，开发精品培训课程。
四是坚持以评促改，着力提升党员行为矫正力。坚持定性评价和定量评价相结合。
二十、让“红色引擎”坚强有力 一是把好方向盘，党委定主调、发展不走偏 二是打造先锋队，党员做表率 、榜样带队伍 三是激活微组织，考核促落实、活动聚心气 二十一、传承红色基因 打造新时代党务干部队伍 一是规划上做到“三个坚持”。坚持目标导向，坚持问题导向，坚持开放联动。
二是内容上做到“五个聚焦”。聚焦十九大，聚焦党章党规，聚焦行业形势，聚焦党建专业，聚焦实际问题。
三是形式上体现“五个促学”。以教促学，以讲促学，以比促学，以演促学，以考促学。
四是成效上突出“五个提升”。思想认识进一步提升，理论水平进一步提升，政治站位进一步提升，实务水平进一步提升，履职能力进一步提高。
二十二、钢铁先锋党员淬炼线“淬炼”红色信仰 一是文化聚力传播正能量
二是文明行动弘扬新风气 三是榜样力量大爱暖人心 二十三、以强有力的党建工作推动企业改革重组 一是领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向 二是党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局 三是思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识 四是干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础 五是纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境 二十四、探索“五入”党员教育途径 一是党员教育注重“入眼”。打造党员学习教育阵地。
二是党员教育注重“入耳”。创办“红动心巢”微信专栏。
三是党员教育注重“入口”。开展全员讲党课活动。
四是党员教育注重“入脑”。不定期开展阶段性测评、抽查以及对抗赛等活动。
五是党员教育注重“入心”。组建党员突击队攻关重点难题。
二十五、党建引领聚“合力” 一是党课到一线，处处是学堂 二是师傅传帮带，青工成长快 三是党建融入深，经营发展好 二十六、供电公司“蜜蜂行动”党员服务队 一是善小常为，拓展服务内容。便民为民服务。
二是使命必达，服务企业发展。
三是不遗余力，保障电力供应。
二十七、加强国有企业党建谋划 一是以“谋”找准问题症结 二是以“谋”明确目标效果 三是以“谋”找好规律方法 二十八、推动“四个更加”提高国有企业党建水平 一是思想引领发展更加坚定有力 二是规划引领发展更加系统科学 三是创新引领发展更加持久强劲 四是人才引领发展更加生气蓬勃 二十九、建好、用好、管好中央企业领导人员队伍 一是强化顶层设计，在制度建设上着眼“立柱架梁” 二是坚持精准科学，在选优配强上抓好“关键少数” 三是突出问题导向，在管理监督上坚持“从严从实” 三十、聚焦“三化”助力基层党建质量提升 一是聚焦标准化的建设要求，建立健全要素指标体系,带动基层党建质量提升。对基层党组织标准化建设的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解。
二是聚焦精细化的责任考评，建立健全考核评价体系,促进基层党建质量提升。全面落实中央企业党建工作责任制实施办
法，以绣花功夫落精落细“三位一体”党建考核（即党建工作责任制考核、党组织书记抓党建工作述职评议考核、党委委员履行“一岗双责”抓党建工作考核）。
三是聚焦信息化的支撑保障，建立健全智慧党建体系，助推基层党建质量提升。集将党建业务与互联网技术、信息化手段高度融合，坚持从支部这个最基层组织抓起，从党员这个最小细胞严起，构建了一个涵盖党建、人事、纪检、群团、宣传、信访，集信息采集、传输存储、数据分析、党建管理为一体的综合管理系统。
基层党建重点工作调研汇报提纲
开年以来，市直工委认真贯彻落实习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设、统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”为指引，以“锻造最强执行力”机关为主线，以支部“五化”建设为抓手，持之以恒抓基层打基础，全力推进基层党建重点工作开篇布局。现将有关情况汇报如下：
一、重点工作推进情况 （一）抓实“五化”建设，厚实了机关基层基础。按照机关党支部“五化”建设三年规划，采取“调整、巩固、充实、提高”四步走的路子，全面推开市直机关党支部“五化”建设工作。
一是调整。去年以市直机关单位机构改革为契机，对市直机关单位、国省驻 X 有关单位党组织隶属关系进行了全面优化和调整，将原直接管辖的 X 个党组织，调整为 X 个，所属党支部由 X 余个增加至 X 多个，党员人数从原来的 X 万人，增加到 X 万多人，党组织隶属关系更合理、更顺畅，构建起“以条为主、条块结合”“横到底、纵到边”的基层党建组织体系。
二是巩固。制定《X 市直机关党支部“五化”建设考评验收标准》，将党支部“五化”工作细化量化成 5 类 29 个小项，变模糊考核为精准考核。到 2019 年底，“五化”已达标党支部 XX 余个，达标率达 X %。对去年经验收已达标的党支部，由各单位机关党委（总支）下发达标通报，并抓好已达标党支部的成果巩固和提质创优工作，着重建立健全机关党支部“9+X”工作体系（即认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日固化、党员教育培训、党员发展、党费收缴管理、谈心谈话、党员纪实管理等 9 项工作制度，创新开展一系列特色工作）。
三是充实。去年以来，审批成立机关基层党组织 X 个、机关纪委X 个，指导 X 个机关党组织、X 个机关纪委按期换届，XX 多名热爱党建、德才兼备、年富力强的同志充实到党务干部岗位上。
开展主题教育期间，在市委党校举办市直机关基层党组织书记示范培训班，邀请 X 大学、省委党校等知名“大咖”讲授党史、形势政策和党建工作等业务知识，接受培训的 X 名党务干部蓄力充电，带动辐射了 XX 多名基层党组织书记全覆盖培训。
四是提高。紧盯薄弱环节，对照“基层党建主体责任”“基层党组织组织力”“党员教育管理”三个方面，结合巡视巡查反馈的问题、平时掌握的问题，以及党员群众反映的意见，排查出市直机关各单位党建风险点 X 余个。对去年经验收未达标、今年计划达标的党支部，建立“1+1+2”的支部结对包建模式，即每个计划达标党支部与本单位（上级主管部门）1 个“五化”建设优秀党支部结对，由单位（上级主管部门）党组（党委）和机关党委（总支）各派 1 名负责同志联点，具体指导“五化”建设工作，帮助梳理和解决“五化”建设工作中存在的问题和困难，确保今年市直机关基层党支部达标率达到 100%。
（二）坚持统筹推进，在疫情防控和复工复产第一线践行初心使命。疫情就是命令，防控就是责任。市直机关坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的指示，认真落实中央、省委和市委专项部署，坚持防控在一线、服务在一线、战斗在一线，充分彰显了机关党组织和广大党员的先锋模范作用。
一是宣传教育到位。切实提高政治站位，第一时间下发《关于在新型冠状病毒肺炎疫情防控中充分发挥市直机关基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，在机关党建网开设《XXXX》
专栏刊发组稿 X 期。X 月 X 日在市直机关基层党支部统一部署开展疫情防控专...
一、 坚持抓机制、强保障，落实党建工作责任的“硬任务”； 坚持抓队伍、促提升，压紧建设过硬支部的“硬措施”； 坚持抓引领、添动力，提升集体经济发展的“硬实力”；
二、 着力融入组织，推进全面覆盖； 着力融入发展，推进创业创新； 着力融入活动，推进作用发挥。
三、 织密组织机制，筑牢基层治理根基； 创新工作机制，建设融合共建体系； 凸显功能机制，发挥引领服务作用； 完善保障机制，提供稳定可靠支撑。
四、 健全支部，加强组织引领； 配强队伍，强化工作力量； 完善机制，提升治理能力； 开展活动，凝聚治理合力；
强化基础，确保取得成效。
五、 纵向到底，实行网格化组织设置； 横向到边，实行联盟化组织覆盖； 沉底到边，实行规范化组织管理。
六、 健全三级联动体系，同下“一盘棋”； 统筹区域党建资源，结成“一家亲”； 搭建融合共建平台，拧成“一股绳”。
七、 抓重点，突出政治功能； 抓关键，强化服务功能； 抓体系，提升治理功能。
八、 服务本领要“强”； 亲民感情要“浓”； 排忧解难要“快”； 为民办事要“公”； 工作业绩要“好”；
廉洁自律要“严”。
九、 抓责任，牵好“牛鼻子”； 抓实效，搭好“擂台子”； 抓支部，立好“台柱子”； 抓制度，树好“硬杠子”； 抓创新，走好“新路子”；
十、 理顺领导体制，强化基础保障； 构建协调机制，强化互联互动； 实施智慧党建，强化网格管理。
十一、 注重党日活动规范性； 注重党日活动政治性； 注重党日活动吸引性。
十二、 创新基层组织设置； 注重基层政治引领； 拓展基层服务功能。
十三、 组织领导到位； 精准指导到位； 培训辅导到位； 一线督导到位； 宣传解读到位。
十四、 坚持支部引领，夯实工作基础； 整合各方资源，凝聚工作合力； 拓展发展路径，实现多点开花； 强化组织领导，压实工作责任。
十五、 创新工作机制，帮扶网络覆盖一线； 完善帮扶措施，帮扶重点聚焦一线； 强化组织领导，服务保障突出一线。
十六、 择优选派“联”起来； 分类施策“帮”起来； 落实责任“推”起来。
十七、 把建强支部作为第一任务； 把扶持产业作为重要手段； 把服务群众作为基本要求； 把激发动力作为根本保障。
十八、 创新组织设置，使各领域党组织从“软弱涣散”到“优势互补”； 创新融合模式，使各领域党组织从“单兵作战”到“合力攻坚”； 创新工作机制，使各领域党组织从“简单相加”到“深度相融”； 创新活动方式，使各领域党组织从“一马当先”到“万马奔腾”；
十九、 抓统筹促融合，打牢思想筑边坚实根基； 抓基础促保障，夯实组织固边思想基础； 抓好展促活力，推动富民兴边提质增效； 抓引领促提升，形成帮扶强边整体合力； 抓机制促长效，构建共建稳边良好格局。
二十、 选好配强“领头雁”； 打造坚强“主心骨”； 锻造培育“先锋队”。
二十一、 突出主责主业抓重点。
聚焦问题短板破难点。
围绕重点任务树亮点。
二十二、 搭建网络阵地，加强党员教育管理； 完善服务机制，提升群众工作水平； 突出党建引领，强化基层社会治理。
二十三、 健全基层治理的“组织网”； 构建事件处置的“信息流”； 建立工作互通的“评价链”。
二十四、 强化领导明责任； 细化标准保质量；
严格程序重公认； 保障激励强引导。
二十五、 “三张清单”明责； “三本台账”督责； “双述双评”考责。
二十六、 以“点穴”之功抓建基层，首位的是方向正； 以“点穴”之功抓建基层，核心的是识穴准； 以“点穴”之功抓建基层，关键的是功力深； 以“点穴”之功抓建基层，重要的是力道活。
二十七、 提升活力，强化组织体系； 激发内力，强化队伍建设； 形成合力，强化工作效能。
二十八、 聚焦“机制不畅”，让管党机制转起来； 聚焦“标准不高”，让组织基础实起来； 聚焦“队伍不优”，让基层队伍强起来；
聚焦“品牌不响”，让党建品牌亮起来。
二十九、 提高政治站位，抓实党的政治建设； 注重政治引领，抓深党的思想建设； 突出政治功能，抓紧党的组织建设； 坚定正风肃纪，抓严党的廉政建设。
三十、 打破壁垒，为城市基层党建注入实力； 组织领导，为城市基层党建注入动力； 互联互动，为城市基层党建注入活力。
公司党支部党建工作总结
今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将党建工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，坚持党建引领，以实现“五化”支部建设为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：
一、取得的成绩 一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，X 个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。
二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，在企业党支部的坚强领导下，我单位相继出台了《关于 X 的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为 X 万元，月均盈利 X 万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。
三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的十九大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司党组
织坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训 X 次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。
四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司党支部开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出优秀党员代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。
五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动”更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等 X 余个重点项目，X 等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才 X 余人，获专利认证 X 项。
二、存在的问题 在党建引领下，企业取得的成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个
方面：
一是党建基础不扎实。与当前全省正在开展的“五化”支部创建、党组织规范化建设目标还不相吻合，党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。对比年初确定的“打造示范党组织”目标，在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。
二是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。
三是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。
四是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些中上层领导掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，
难以胜任本职工作，忘记了自己的党员身份和诺言。
五是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在 X 等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。
三、下步工作要求 下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进，具体要强力推进以下五项重点工作：
（一）凝心聚力做好党建保障。公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。
（二）创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵
御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。
（三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步，公司将继续贯彻落实 X 公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。
（四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央“八项规定” 要求， 下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，
及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病， 培养雷厉风行的好习惯， 打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。
（五）多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。
党旗引领，砥砺奋进新征程
近年来，某某集团党委坚持党建引领，把建设“发展速度快、发展质量好、综合实力强、品牌形象优、职工幸福指数高”的企业作为奋斗目标，细化实施细则，教育引导广大党员干部以实干诠释忠诚、以实绩彰显担当、用功用力用情服务企业改革发展，使得党的建设得到全面加强、党的领导作用更加突出，在某某系统中始终保持着领先地位，圆满完成了第三次党代会确定的目标任务。
一、坚持党的领导，现代企业制度彰显新优势
某某集团始终把讲政治作为第一要求，在深化改革发展中把准正确方向。“第一议题”制度全面落实，组织党员干部带头开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等专题活动，深入开展大学习大讨论大调研活动，共开展党委中心组学习某某次，第一议题学习某某次，“某某云大学”上线服务职工某某人次。党委领导作用有效发挥，认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面，持续完善“双向进入、交叉任职”领导体制，逐步健全以企业章程为核心的制度体系，厘清了党委会、董事会、经理层等治理主体决策权限，充分
发挥了党委在重大问题决策中的把关定向作用。不断探索建立完善中国特色现代企业制度，积极推进经理层任期制和契约化管理以及“三项制度”改革工作，有力推进国企改革三年行动，完成了“三供一业”、农业总场、省建装饰公司移交工作，完成退休人员某某人的社会化管理移交工作，完成某家子公司混改工作，调整优化组织机构，压缩管理层级，现代企业制度彰显了新优势。
二、不断做强做优，企业综合实力迈上新台阶
某某集团始终把促发展作为第一要务，坚定不移推动企业高质量发展。优化产业结构，以全面开创转型升级高质量发展新局面为目标，形成以建筑工程总承包为核心，房地产开发、工业制造、现代商贸服务、投融资、科技研发、设计咨询等多板块协同发展的某+n 全产业链经济格局。融入全省发展大局，全力打造了以某某为辐射中心的某某产业经济带、以某某为辐射中心的某某产业经济带、以某某为辐射中心的某某文化经济圈酒嘉地区产业经济带、以某某区为中心的某某经济带，区域内领先地位不断得到巩固。坚持“走出去”战略，全力开拓省外市场，依托“一带一路”、长江经济带、珠三角经济带、成渝一体化等战略机遇，打造了某某个某某亿级区域经济总部，省外市场蓬勃发展。多方合作参与，积极探索“政企、银企、企企”合作新模式，同某某个县区签订了战略合作协议，与某某家央企、省企、民企缔结了战略
合作伙伴关系，区域市场合作优势显现，综合实力迈上了新台阶。
三、强化创新驱动，企业硬核实力实现新突破
某某集团始终把勇创新作为第一动力，培育核心优势。强化资质增项升级，成功晋升建筑施工总承包特级、工程设计建筑行业甲级资质，取得机电工程、地基基础工程、消防设施工程等一级资质，增补公路工程、电力工程、石油化工工程等施工总承包资质，资质等级和数量稳居省属企业前列。强化创奖夺杯工作，荣获“某某奖”“某某之星”等国家级质量奖项以及省部级奖项某某余项，荣获全国 aaa 级安全文明标准化工地某项，省级文明工地某某项。强化科技创新能力，累计投入技术研发费用某某.某某万元，获批“高新技术企业”和省级企业技术中心，荣获国家发明专利某项、实用新型专利某某项、某某省科技进步奖某项、省级工法某项，主编某某省地方标准某项，bim 技术推广应用卓有成效，先后有某项成果荣获国家级大奖，达到国内领先水平。这些宝贵的技术积累，增强了发展后劲，企业核心竞争力实现了新突破。
四、突出强基固本，基层党建工作释放新活力
某某集团始终把抓党建作为第一责任，全力提高党建工作能力水平。全面落实党建责任，建立了公司党委、党委书记、基层党组织书记、党员等某某类党建责任清单，建立了公司领导联系基层、基层班子成员联系项目和班组、党员联
系群众的《三级党建联系点制度》，层层落实责任。推进党建标准化建设，推行“支部+工作法”，形成了“一支部一作法一亮点”的基层服务型党组织格局；先后编制《党建标准化管理手册（试行）》等某某本党建实务参考丛书，有效提升了标准化管理水平，金属结构制安公司党支部荣获“某某省先进基层党组织”、建设公司党支部荣获“全省标准化先进党支部”、“某某省国资委先进基层党组织”。不断完善党建考评工作机制，细化为某某个一级指标、某某个二级指标和某某项评分标准，将考核结果与任免、薪酬、奖惩挂钩，使党建工作由“软指标”变成“硬杠杠”。创新党建特色，打造了某某省首个企业党建文化主题园，先后接待访客某万余人，“党建园”案例被纳入由中央党校出版社出版的《党的建设与思想政治工作优秀成果汇编》中，被评为“年度理论成果一等奖”；开展“支部结对子、党员手拉手”活动，对外与兄弟单位、政府部门、合作伙伴某某多个支部结对共建，打破“内循环”，“开门”搞党建，推进党建创新，释放了基层党建工作新活力。
五、聚焦实干实绩，干部人才队伍展现新风貌
某某集团始终把聚人才作为第一战略，不断壮大人才“蓄水池”。建设高素质专业化管理团队，全面推进干部大规模培训，通过每年全司中层人员全覆盖的制度化轮训，与某某省委党校、等联合举办领导力提升班等有力措施，促进了两级
班子思想政治素质和综合能力的显著提升；严格落实和完善中层干部任用、管理、监督、日常履职考核等制度办法，适时进行交流和调整，精准选拔中层干部；开展优秀年轻干部专项调研，建立了某某余名优秀年轻干部管理库和储备库，一批“某某后”进入中层管理干部行列，干部队伍素质更加优化、结构更为科学、活力和战斗力更加旺盛。突出党员先锋模范作用发挥，先后创建了某某个“党员示范岗”、某某个“党员责任区”、某某个“党员示范工程”、某某个“党员突击队”、某某个“三优项目”，推动党员力量在各层面、各领域得到体现；有效充实党员队伍，注重把好“入口关”，坚持培养教育考核同步进行，切实保证发展党员量质同升，共发展党员某某人。全方位培养引进用好人才，深入推进人才强企战略，着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍”建设，多渠道引进、培育专业技术人才，共引进各类人才某某人，高级专业技术人才由某某人增加到某某人，一级建造师由某某人增加到某某人，涌现出李振江、李宇强、魏军伟等建设系统劳动模范、全省劳动模范、全省五一劳动奖章获得者，某人获得某某科技领军人才、金牌工匠，形成了一支专业精、能力强、视野宽、素质高的“铁军”，干部人才队伍展现了新风貌。
六、打造价值高地，企业品牌形象达到新高度
某某集团始终把兴文化作为第一竞争力，立体化全面展
示“某某”品牌形象。厚植企业精神谱系，凝练了“善建筑诚、竞合相依”等企业核心价值观以及构建了“红色引领、绿色发展、蓝色印象、黄色警示”为核心的“四色文化”体系，以宣传片、画册、企业文化手册等为代表的文化产品相继推出，持续打造职工的精神家园。讲好故事，统筹“一网一微两号”线上线下宣传矩阵，对内、对外及时发布企业改革发展和生产经营重大信息，累计在内部各个平台上发表稿件某某余篇、在《人民网》、《新华网》、《某某日报》等国家、省、市主流媒体上发表稿件某某篇以上，有力塑造了企业品牌形象。先后荣获“某某最具影响力企业品牌”、“某某省十佳卓越建筑企业”和“全国建筑行业企业最具影响力微信公众号”等称号。展现担当，在疫情防控中，累计捐赠某某余万元物资用于社会防疫和隔离点建设；投身某某抢险救灾之中，为数万群众打通了生命通道，被当地政府赠予“抗洪抢险先进集体”锦旗；积极做好扶贫村结对帮扶工作，助力某某户贫困户全部脱贫摘帽。这些奋力拼搏与责任担当，使企业品牌形象达到了新高度。
七、致力以人为本，幸福企业建设凝聚新合力
某某集团始终把惠民生作为第一责任，坚持企业发展成果与职工共享。开展“我为群众办实事”活动，一次性补交历史拖欠养老保险本金及利息共计某某余万元，强力解决某个小区某某个项目某某余户历史遗留“办证难”问题；持续
破解职工住房难题，为某某余名职工改善了住宿条件；持续改善办公环境，某家基层单位乔迁新居；加大人文关怀，青年公寓应运而生；坚持共享理念，职工收入与企业发展实现了同步增长。充分发挥群团组织职能，将群团工作纳入党建工作总体格局，同研究、同部署、同推进、同考核，推动了群团工作由各自“唱戏”向同台“汇演”转变。工会组织扎实高效开展品牌活动，累计发放物资某某.某某万元、发放助学及困难帮扶资金某某余万元，先后荣获“某某五一劳动奖状”、“某某省模范职工之家”、“某某省创新型班组”等称号。共青团组织扎实推进“一团一品”特色工作，抓实抓细八省区联赛、青年突击队、青工业务竞赛等“青”字号工程，累计签约导师带徒某某对，完成职业生涯规划设计书某某份，先后荣获“某某省五四红旗团委”、“某某省五四红旗团支部”等称号。
站在新的历史起点上，某某人将始终保持高度的政治责任感和强烈的事业心，进一步贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动集团实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
写作（标题）汇编集锦
写作（标题）汇编集锦
2
目 录 一、 “一个字”的领导讲话标题（成果措施）
………4--5 二、公文小标题（工作总结、汇报、部署）
…………5-25 三、公文写作标题集萃（党建、项目、经济）
………25-28 四、党建类领导讲话、工作总结二级标题
……………28-29 五、工作部署的 32 组小标题 ……………………………29-31 六、党建类领导讲话、工作总结标题
…………………31-33 七、民生服务类工作总结公文写作标题框架
…………33-34 八、各省五年工作总结经典标题（成果类标题）
……34-38 九、31 省 5 年内从严治党措施
…………………………38-41 十、北京十二次党代会报告………………………………41-44 十一、黑龙江十二次党代会报告…………………………44-47 十二、15 个亮点小标题……………………………………47-48 十三、116 组材料写作标题提纲（已分类）
……………48-64 十四、工作评价、规划、企业小标题模板………………64-67 十五、用于工作部署等领导讲话稿各级标题……………67-69 十六、工作总结、部署、汇报类经典公文标题…………69-71 十七、问题导向小标题、排比等语句……………………71-73 十八、办公系统工作亮点小标题合集……………………73-74 十九、讲规矩小标题、排比等语句 ………………………74 二十、最新“两学一做”材料提纲 44 例 ………………74-80 二十一、党建类有新意、亮点足的小标题………………80-82 二十二、12 个综合类类亮点小标题………………………83 二十三、民生综合类小标题………………………………83-84 二十四、抓落实类小标题…………………………………84-86
3二十五、一二三四五，数字型小标题大全………………86-87 二十六、“反差型”讲话（总结）标题…………………87-89 二十七、讲担当类小标题…………………………………89-90 二十八、关于理论学习类的 41 例心得体会材料标题式提纲
……………………………… 90-97 二十九、“比喻义”标题汇编（已分类）
…………… 97-101 三十、86 个关于党建、经济社会发展、工作落实的标题
……………………………… 101-106 三十一、5 套汇报材料小标题
………………………… 106-107 三十二、学习十九大：党建最新亮点标题提纲
……… 107-108 三十三、16 组绝妙公文标题 …………………………… 108-112 三十四、适合年终总结的标题
………………………… 112-117 三十五、32 组工作抓落实的标题
……………………… 117-119 三十六、党建、扶贫、综合工作标题
………………… 119-135 三十七、领导讲话稿提纲模板（1）：单字重复型 …… 135-136 三十八、领导讲话稿提纲模板（2）：单字重复型 …… 136-138 三十九、学习报告心得体会标题…………………………… 138 四十、十八届中纪委报告标题及语句精华……………… 138-143 四十一、创新招商引资模式……………………………… 143-144
四十二、学深悟透笃行，做到“五个坚决”，全面贯彻 落实十九大确定的目标任务 ……………………… 144-147 四十三、掌握新思想 开拓新实践 ……………………… 147-149 四十四、综合类标题 100 例 ……………………………… 149-155 四十五、要做真学真用的模范标题……………………………156 四十六、党建工作提纲精要标题 ………………………… 156-157 四十七、持续用力抓党建 凝心聚力促脱贫
…………… 157-158 四十八、76 组标题………………………………………… 158-174 四十九、标题提纲 33 组
………………………………… 174-178 五十、“三举措”强化党风廉政建设………………………… 178 五十一、年底述职述廉、党政廉政类 …………………… 178-183 五十二、综治维稳工作述职报告………………………………183 五十三、49 组带引号的标题 ……………………………… 183-192 五十四、党建文章标题 …………………………………… 192-193 五十五、精准扶贫工作 ………………………………………… 193 五十六、年终总结标题 50 例…………………………… 193-199 五十七、40 例关于党建（从严治党、反腐倡廉）的标题 199-204 五十八、县区报告总结成果部分亮点标题 ……………… 204-213 五十九、年终总结精选标题…………………………… 213-226 六十、成果类标题 38 例（主要用于政府工作报告）…… 226-232
六十一、计划类标题 48 例（主要用于政府工作报告）
… 232-235 六十二、关于抓学习的小标题…………………………… 235-236
4六十三、关于落实的小标题……………………………… 236-237
六十四、关于党建工作的小标题………………………… 237-238
六十五、关于抓经济工作的小标题……………………… 238-239
六十六、关于军队建设的小标题………………………… 239-240
第三篇
标题
一、只有“一个字”的领导讲话标题：成果、措施、经验类
“一字”一标题，易记又耐读！选萃 12 个单字标题，可用于总结成果、列明措施和梳理经验。所谓“一个字”，并非仅有一个字，而是每个小标题都突出“一个字”。这样的标题，干脆利落、简洁生动，让人印象深刻，让人回味无穷。
（一）成果类“一个字”标题 （适用于讲话类、总结类材料中进展情况、主要成果）
1.从主要指标看，“稳”的态势在持续；从经济结构看，“进”的力度在加大；从发展动能看，“新”的动能在成长；从发展质量看，“好”的因素在累积。（稳、进、新、好）
2.“学”的基础更加牢固；“做”的标尺鲜明确立；“改”的成效充分体现；“严”的常态基本形成；“实”的导向全面树立。（学、做、改、严、实）
3.学习教育“深”，征求意见“广”；对照检查“准”，开展批评“诚”；整改落实“真”，建章立制“实”。（深、广、准、诚、真、实）
4.思想上充了“电”；精神上补了“钙”；工作上加了“油”。（电、钙、油）
（二）措施类“一个字”标题 5.工作作风要突出一个“严”字；工作措施要突出一个“实”字；工作节奏要突出一个“快”字；工作状态要突出一个“勤”字。（严、实、快、勤）
6.在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“新”字上求突破，在“深”字上见实效。（统、融、新、深）
7.用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇；用好用活“做”字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠；用好用活“改”字诀，在掌握即知即改这个方法上不打折；用好用活“领”字诀，在强化以上率下牵引上不落空；用好用活“常”字诀，在扭住支部建设这个重点上不放松；用好用活“促”字诀，在聚焦担当作为这个标杆上不停步；用好用活“担”字诀，在强化组织领导这个保障上不松劲。（学、做、改、领、常、促）
58.落在“细”上，坚持细处着眼、润物无声；落在“小”上，注重小处着手、以小见大；落在“实”上，倡导实处着力、知行合一。（细、小、实）
9.在思想感情上，要体现一个“爱”字；在自身形象上，要树立一个“正”字；在工作方法上，要突出一个“细”字；在工作作风上，要坚持一个“实”字；在领导力量上，要形成一个“合”字。（爱、正、细、实、合）
10.一个“实”字抓到底；一个“民”字挂心头；一个“公”字贯始终。（实、民、公）
11.为官要善为，“法”字当头做功课；为官要敢为，“干”字为要抓效率；为官要有为，“好”字为纲惠民生。（法、干、好）
（三）经验类“一个字”标题 12.“严”字当头，作风建设是永恒课题；“学”字为先，勤奋学习是成事之基；“干”字为重，干事创业是人生追求；“廉”字为荣，清正为官是最高操守；“贤”字为尺，公道用人是重要职责；“实”字为要，取得实效是衡量标准。（严、学、干、廉、贤、实）
二、公文小标题选萃（工作总结、汇报、部署）
1、大棋局，开启**新里程；大视野，奠定**新格局；大引擎，书写**新速度；大梦想，追逐**新未来。（汇报总结、讲话）
2、创新驱动，打造新引擎；改革促动，激发新活力；开放带动，拓展新空间。（工作汇报、部署型讲话）
3、为官要善为，“法”字当头做功课；为官要敢为，“干”字为要抓效率；为官要有为，“好”字为纲惠民生。（作风建设部署讲话）
4、从高认识，周密部署抓推进。创新推动，服务群众树形象。建章立制，勤督严查促落实。紧扣中心，创先争优求实效（工作汇报、部署型讲话）
65、以精神文化为引领，打牢管理基础。以行为文化为基石，提升管理效益。以和谐文化为目标，展示管理品质。（工作汇报、部署型讲话）
6、“上下”同步，以项目文化引领管理。（工作总结、汇报、讲话）上到战略精心谋划。
下到一线落地生根。
“内外”兼修，以项目文化创新管理。
内化于心，大力弘扬企业精神。外化于形，精心打造企业品牌。
“点面”结合，以项目文化提升管理。
着眼于点，示范引导。立足于面，深化拓展。
7、从高认识，深刻领会新时期群团工作的重要性。紧贴实际，全面部署全县下一步党的群团工作。强化举措，确保全县党的群团工作取得实效。（工作总结、汇报）
8、回顾这次培训，有三点难忘。总结这次培训，有三点收获。结束这次培训，有三点感悟。（汇报、发言）
9、老师们周密细致的工作令人难忘。专家们的精彩授课令人难忘。学校规范的管理和优雅的环境令人难忘。（参加中央党校培训结业发言）
10、思想上充了“电”。精神上补了“钙”。工作上加了“油”。（汇报、发言）
11、把良好的学风带回去。把优良的党风带回去。把务实的作风带回去。（汇报、发言）
12、政治理论得到了加强。党性修养得到了锻炼。发展意识得到了提高。（汇报、发言）
13、弘扬党校的优良学风。坚持党校的严明纪律。发扬党校的质疑精神。（汇报、发言）
714、做优第一产业。做强第二产业。做大第三产业。（经济发展工作总结、汇报）
15、可喜可贺。可圈可点。可赞可颂。（总结成绩、总结型讲话、汇报）
16、稳健运行。稳步推进。稳扎稳打。（工作总结、总结型讲话、汇报）
17、探索了新途径。形成了新格局。摸索了新办法。建立了 新机制。（工作总结、总结型讲话、汇报）
18、敢干闯出了新路。竞干展示了风采。苦干结出了硕果。实干赢得了民心。（工作总结、总结型讲话、汇报）
19、责任共担；目标共进；审批共议；信息共享。（工作汇报、总结、部署型讲话）
20、长士气。添豪气。凝人气。（工作总结、总结型讲话、汇报）
21、服务意识明显增强。服务渠道更加通畅。不良现象得到遏制。争先氛围空前浓厚。（工作总结讲话、汇报）
22、中心意识更加牢固。工作视野更加开阔。创新氛围更加浓郁。工作作风更加务实。（工作总结讲话、汇报）
23、工作力度大。工作思路清。工作措施新。工作方法活。工作效果实。（工作总结讲话、汇报）
24、贫困人口面广。基础设施薄弱。资金投入不足。产业结构单一。农民素质不高。（总结存在问题）
25、起点高。策划精。宣传早。分工细。保障强。（亮点总结、汇报）
26、文化研讨气氛热烈。祭祀大典气势磅礴。贝侬联欢气场强劲。壮瑶百家宴气质鲜明。文体活动气象万千。（亮点总结、汇报）
27、新闻报道突出“实”字。精神文明突出“新”字。舆论导向突出“广”字。理论研究突出“深”字。（工作亮点总结）
28、工业化进程的必然要求。城镇化提高的必经阶段。农村现代化的必由之路。（总结型讲话）
29、综合实力更为强劲。增长方式更加科学。城市形态更具魅力。科教文化更有进步。人民生活更显殷实。党的建设更富活力。（总结工作、汇报讲话）
30、回顾过去，既有成绩，也有问题；立足当前，既有压力，也有机遇；展望未来，既有动力，也有信心。（工作总结）
31、乐于多作贡献；善于分工合作；敢于坚持原则；富于创新精神。（部署型讲话）
32、要求高，认识要更高；压力大，决心要更大；困难多，方法要更多。（部署型讲话）
833、对上，符合国家大政方针。对下，符合群众愿望。对内，符合经济社会发展实际。（点评型讲话）
34、从国内外的情况来看，旅游是朝阳产业。从河南的情况来看，旅游是战略产业。从我市的情况来看，旅游是优势产业。（点评型讲话）
35、加强领导抓合力。强化宣传抓氛围。建立制度抓落实。统筹协调抓督查。（工作汇报、部署型讲话）
36、坚持标准选好人。强化培训育好人。建立制度管好人。立足实际用好人。（组织工作总结、部署讲话）
37、在精准施策上着力。在精准扶持上聚力。在精准服务上出力。在精准管理上用力。在精准考核上发力。（部署型讲话）
38、加快一个调整。搭建一批平台。建设一批基地。组建一批合作社和家庭农场。打造一批品牌。兴建一批基础设施。培育一批农民。（总结汇报、部署型讲话）
39、强力打造边境贸易经济产业。强力打造花山文化旅游产业。强力推进产业转型升级。强力打造一轴两带城镇带。强力推进**—凭祥同城化发展。强力推进和谐**建设。（工作汇报、部署型讲话）
40、抢抓北部湾经济区建设的重大机遇。抢抓珠江-西江经济带建设的重大机遇。抢抓《左右江革命老区振兴规划》的重大机遇。抢抓花山申遗的重大机遇。抢抓爱店口岸升格的重大机遇。抢抓驮英水库项目获得国家批复的重大机遇。抢抓凭祥国家重点开发开放试验区建设的重大机遇。（工作汇报、部署型讲话）
41、用责任汇聚力量，用信念铸就坚强，用真情凝结关爱。(部署型讲话、汇报）
42、塑造干净干事的形象；塑造亲民爱民的形象；塑造公道正派的形象。（作风建设部署讲话、汇报）
43、产业升级拉动一批。城镇化转移一批。农业现代化...
1、选好配强“领头雁”；打造坚强“主心骨”；锻造培育“先锋队”。
2、突出主责主业抓重点。聚焦问题短板破难点。围绕重点任务树亮点。
3、搭建网络阵地，加强党员教育管理；完善服务机制，提升群众工作水平；突出党建引领，强化基层社会治理。
4、健全基层治理的“组织网”；构建事件处置的“信息流”；建立工作互通的“评价链”。
5、强化领导明责任；细化标准保质量；严格程序重公认；保障激励强引导。
6、“三张清单”明责；“三本台账”督责；“双述双评”考责。
7、以“点穴”之功抓建基层，首位的是方向正；以“点穴”之功抓建基层，核心的是识穴准；以“点穴”之功抓建基层，关键的是功力深；以“点穴”之功抓建基层，重要的是力道活。
8、提升活力，强化组织体系；激发内力，强化队伍建设；形成合力，强化工作效能。
9、聚焦“机制不畅”，让管党机制转起来；聚焦“标准不高”，让组织基础实起来；聚焦“队伍不优”，让基层队伍强起来；聚焦“品牌不响”，让党建品牌亮起来。
10、提高政治站位，抓实党的政治建设；注重政治引领，抓深党的思想建设；突出政治功能，抓紧党的组织建设；坚定正风肃纪，抓严党的廉政建设。
11．强基固本，画出共同理想“同心圆”；崇德向善，筑牢社会文明“压舱石”；引领舆论，找准改革发展“公约数”；文化自信，彰显市北新城“精气神”；勤政廉洁，提升干部队伍“战斗力” 12．当好“领头羊”，始终坚持廉洁从政；管好“责任田”，始终坚持从严治政；念好“紧箍咒”，始终坚持依法执政；用好“快进键”，始终坚持高效施政 13．创满意+民意导向，把群众呼声作为最准确的“风向标”；创满意+健全机制，使制度建设成为最有力的“助推器”；创满意+智慧 XXX，用科技手段编织最严密的“防火网”
14．上下同欲，举好发展“指挥棒”；突出重点，做对管理“运算符”；融合优化，用足提升“工具箱”；精确谋划，出准制胜“杀手锏”；谋今思远，建全支行“人才库” 15．勤于做“加法”，重点是补短板。勇于做“减法”，重点是降不良。善于做“乘法”，重点是建制度。敢于做“除法”，重点是控成本。
16．高度重视，提起党务公开的“领子”；健全机制，拉好党务公开的“链子”；全面公开，掀开党务公开的“底子”；发动群众，摆开党务公开的“场子” 17．督导检查组现场“健康筛查”。微信观察员进群“远程检测”。质量抽检员随机“抽样检查”。
18．开好分类施策“药方”。照好先进典型“镜子”。搭建以学促做“平台”。
19．“正气”，就是有共产党员的本色。“帅气”，就是要注重形象。“底气”，要处事不惊、沉着冷静。“灵气”，要开动脑筋、灵活创新。
20．创新选拔机制，解决好“选准”的问题。完善培训机制，解决好“提高”的问题。健全管理机制，解决好“稳定”的问题。强化激励机制，解决好“尽心”的问题。
附：
支部标准化建设亮点标题 0 70 组
1. 发挥党建引领作用 构建社区自治共治新模式 2. “聚力党建”擦亮服务型社区品牌 3. 打造基层“红色堡垒” 推进城市协同治理 4. 坚持“四轮驱动” 探索基层党建引领基层治理新路径 5. 深入开展“四联四进”活动 构建区域化党建联合体 6. 推行“融合党建”模式 聚力提升基层治理服务水平 7. “四抓四促”凝聚共建力量 助推基层党组织融合发展 8. 以“五联”模式为抓手 探索党建引领社会治理新路子 9. 探索“互联网+”智慧党建服务新模式 10. 以基层协商民主为抓手 探索形成党建引领基层治理的有效路径 11. 实施“党建+文化”引擎工程
12. 党建领航促和谐 志愿服务惠民心 13. 构建党员民意代表制发动驻区单位共同参与基层治理 14. “123”工作法夯实城市发展之基 15. 开发“党建地图” 构建新时代开放式组织生活体系 16. 以特色为“笔” 支部为“纸”画出党群同心圆 17. “四联四化”画出党建同心圆 18. 筑牢“指尖”党建阵地 助推党建“智慧升级” 19. 强化社企共建 助推融合发展 20. 推行“有事好商量”基层协商议事机制 21. 推行“五化一体”基层党建工作机制 服务全域城市化发展改革 22. “加减乘除” 打造基层党建“动力引擎” 23. “微治理”保障党建“供给侧” 24. 积分“微数字”助力 基层党建“大格局” 25. 找准着力点 搭建大舞台 26. “四大体系”提升党建软实力 27. 党建引领下“周周转”工作新模式 28. 织密社区“服务网” 构建“全域化”格局 29. 组织化运行 项目化拓展 积极构建区域党建新格局 30. “1+N”党建联盟 构建社区多元共治新格局 31. 探索“一核引领·多元一体”基层党建工作机制 32. 组织化运行 项目化拓展 积极构建区域党建新格局 33. “党员记分纪实” 让基层党建活起来 34. “四化一型”激发基层党建新活力 35. 实施“四化五联” 推进共驻共建 36. 邻里党建引领社区治理创新 37. “四化五联”让城市更有活力 38. “公里”党群服务圈扎牢城市党建之根 39. 一核引领多元共治 打造城市党建新引擎 40. “五单五联”共驻共建 X 旗红
41. 推动各类资源和力量向基层用力 把党建触角延伸到城区各个角落 42. 创新基层党建“四心”工作法 破解街道社会治理难题 43. “党建+”打造街道社会治理新引擎 44. 党建阵地“加磁” 提升基层党组织组织力 45. “三双”模式迸发 小社区“微党建”大能量 46. 以全面提升组织力为抓手 探索统筹推进基层党建工作新实践 47. 打造城乡结合部“四有”党建模式 48. 实施“五民”工程 做强社区党组织“两个功能” 49. “五化同步”全面提升基层党建质量 50. 推进基层党建工作提档升级 51. 构建城乡结合部“同心圆”全域党建工作机制 52. 大数据应用平台 开启“智慧服务”新体验 53. “群众说事”汇聚 社区党建工作合力 54. 突出“制度机制”系统建设 着力构建基层党建联动体系 55. 开展党性体检 提升党性修养 56. “两长 N 员”助推基层党建精细服务 57. 坚持“四共联动、双向用力” 构建一体化基层党建格局 58. “四联动”“四聚焦”提升基层党建整体功能 59. 以文化为载体提升社区党建水平和服务群众能力 60. “鼓楼书韵”——文化悦民，党员先行 61. 实施“五民五心”行动 共建共享幸福 XX 62. “四级联动”夯基础 完善基层党建组织体系建设 63. 全面推行“社区党建网格化” 64. 建立“四联四进四服务”区域化 党建联动机制 65. “双岗双责”打通联系服务群众最后一公里 66. 构建机关在职党员“单位+社区”“四双”管理评价体系 67. 创新“家党建”模式 共筑党建“新家园” 68. 提升基层组织力 绘就全域发展同心圆 69. 整合融合强基础 基层党建结硕果
70. 关于基层党组织组织力提升的探索实践
一、 坚持抓机制、强保障，落实党建工作责任的“硬任务”； 坚持抓队伍、促提升，压紧建设过硬支部的“硬措施”； 坚持抓引领、添动力，提升集体经济发展的“硬实力”；
二、 着力融入组织，推进全面覆盖； 着力融入发展，推进创业创新； 着力融入活动，推进作用发挥。
三、 织密组织机制，筑牢基层治理根基； 创新工作机制，建设融合共建体系； 凸显功能机制，发挥引领服务作用； 完善保障机制，提供稳定可靠支撑。
四、 健全支部，加强组织引领； 配强队伍，强化工作力量； 完善机制，提升治理能力； 开展活动，凝聚治理合力；
强化基础，确保取得成效。
五、 纵向到底，实行网格化组织设置； 横向到边，实行联盟化组织覆盖； 沉底到边，实行规范化组织管理。
六、 健全三级联动体系，同下“一盘棋”； 统筹区域党建资源，结成“一家亲”； 搭建融合共建平台，拧成“一股绳”。
七、 抓重点，突出政治功能； 抓关键，强化服务功能； 抓体系，提升治理功能。
八、 服务本领要“强”； 亲民感情要“浓”； 排忧解难要“快”； 为民办事要“公”； 工作业绩要“好”；
廉洁自律要“严”。
九、 抓责任，牵好“牛鼻子”； 抓实效，搭好“擂台子”； 抓支部，立好“台柱子”； 抓制度，树好“硬杠子”； 抓创新，走好“新路子”；
十、 理顺领导体制，强化基础保障； 构建协调机制，强化互联互动； 实施智慧党建，强化网格管理。
十一、 注重党日活动规范性； 注重党日活动政治性； 注重党日活动吸引性。
十二、 创新基层组织设置； 注重基层政治引领； 拓展基层服务功能。
十三、 组织领导到位； 精准指导到位； 培训辅导到位； 一线督导到位； 宣传解读到位。
十四、 坚持支部引领，夯实工作基础； 整合各方资源，凝聚工作合力； 拓展发展路径，实现多点开花； 强化组织领导，压实工作责任。
十五、 创新工作机制，帮扶网络覆盖一线； 完善帮扶措施，帮扶重点聚焦一线； 强化组织领导，服务保障突出一线。
十六、 择优选派“联”起来； 分类施策“帮”起来； 落实责任“推”起来。
十七、 把建强支部作为第一任务； 把扶持产业作为重要手段； 把服务群众作为基本要求； 把激发动力作为根本保障。
十八、 创新组织设置，使各领域党组织从“软弱涣散”到“优势互补”； 创新融合模式，使各领域党组织从“单兵作战”到“合力攻坚”； 创新工作机制，使各领域党组织从“简单相加”到“深度相融”； 创新活动方式，使各领域党组织从“一马当先”到“万马奔腾”；
十九、 抓统筹促融合，打牢思想筑边坚实根基； 抓基础促保障，夯实组织固边思想基础； 抓好展促活力，推动富民兴边提质增效； 抓引领促提升，形成帮扶强边整体合力； 抓机制促长效，构建共建稳边良好格局。
二十、 选好配强“领头雁”； 打造坚强“主心骨”； 锻造培育“先锋队”。
二十一、 突出主责主业抓重点。
聚焦问题短板破难点。
围绕重点任务树亮点。
二十二、 搭建网络阵地，加强党员教育管理； 完善服务机制，提升群众工作水平； 突出党建引领，强化基层社会治理。
二十三、 健全基层治理的“组织网”； 构建事件处置的“信息流”； 建立工作互通的“评价链”。
二十四、 强化领导明责任； 细化标准保质量；
严格程序重公认； 保障激励强引导。
二十五、 “三张清单”明责； “三本台账”督责； “双述双评”考责。
二十六、 以“点穴”之功抓建基层，首位的是方向正； 以“点穴”之功抓建基层，核心的是识穴准； 以“点穴”之功抓建基层，关键的是功力深； 以“点穴”之功抓建基层，重要的是力道活。
二十七、 提升活力，强化组织体系； 激发内力，强化队伍建设； 形成合力，强化工作效能。
二十八、 聚焦“机制不畅”，让管党机制转起来； 聚焦“标准不高”，让组织基础实起来； 聚焦“队伍不优”，让基层队伍强起来；
聚焦“品牌不响”，让党建品牌亮起来。
二十九、 提高政治站位，抓实党的政治建设； 注重政治引领，抓深党的思想建设； 突出政治功能，抓紧党的组织建设； 坚定正风肃纪，抓严党的廉政建设。
三十、 打破壁垒，为城市基层党建注入实力； 组织领导，为城市基层党建注入动力； 互联互动，为城市基层党建注入活力。
夯基础
解民困
齐抓共管见成效
——社区创新城市基层党建工作材料
为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，根据上级关于开展创新城市基层党建工作的相关要求，XX 市 XX 区 X 社区结合创新型党组织创建，以党建工作为核心，以服务民生为根本，以“为民、务实、创新”为理念，严格落实从严治党要求，突出重点，打造亮点，积极探索“一核多元、五力共治”社会治理模式服务民生的新举措，围绕党建“1+N”创新模式，扎实做好创新城市基层党建工作，着力创建“幸福街区”。
一、完善组织平台建设，条块结合、夯实基础
一是构建“1+N”党组织体系。将党建工作向居委会、驻区单位、非公企业、流动人口、楼栋院落、社会组织“六个延伸”，构建“1+N”(“1”建制型党组织;“N”综合型功能型党组织、区域型功能型党组织、专项型功能型党组织等) 党组织体系，强化党建工作条块结合、全面覆盖。建立党建联席会议制度，搭建起 12 家驻区单位与社区之间顺畅沟通的桥梁，运用“六共五联”(“六共”即：共有、共商、共建、共治、共担、共享，“五联”即：党建联动、资源联享、服务联做、发展联促、文明联创)职能，实现共筑共建;以创建“六好院落”为目标，即党员作用发挥好、群众协商自治好、环境卫生状况好、社会治安秩序好、邻里关系融洽好、内部建设管理好，搭建 X 等 X 个小区院落党支部或党小组体制机制，指导小区(院落)成立业主委员会、自管会，建立小区(院落)管理制度，使小区居民的精神生活和文化生活更加丰富、生活环境不断改善;组建 XX 联合党支部、XX 社会组织联合党支部等功能型党支部，下派党建指导员，采取“以党建带工建、以工建促党建”的办法，组建联合党支部，使非公经济组织的党建工作得到加强。
二是组建 “六小联通”，搭建民生服务平台。在充分运用居民议事会发挥作用的同时，不断调动群众参与的积极性，分别在两个居委会组建小微社会组织联合会、工商企业联合会、志愿服务联合会、驻地单位共治会、院落楼栋物管自管会、商务楼宇园区社会服务社“六小组织”，通过党建
引领，“六小组织”近 X 人次参与文明创建、我们的节日文艺演出、困难群众关爱、老年保健等活动等 XX 余场次，实现“四个院落服务”，即收集问题在院落、化解纠纷在院落、活动开展在院落、精准服务在院落，真正做到服务群众“最后一公里”。
三是打造贴心互动交流平台。搭建党员群众“四园”(议事园、党群园、文化园、健康园)平台、QQ、微博、门户网站、社区“1+1”APP、《X 家园报》、书记-主任信箱、“两代表一委员之家”等沟通渠道，建立党员与干部、干部与群众、党员与群众之间及时有效的交流空间，融合了干群关系，并认真落实居民议事会“三会一评”制度，定期发布社区工作动态，通过座谈会、活动日、大讨论等形式凝聚群众智慧，推动社区和谐稳定。
二、改进工作服务方式，倾听民需、解决民困
一是强化党员队伍建设。对社区在册党员严格管理，完善教育考核评优制度、公开承诺制度等，提高党员责任意识，督促定期答题学习“两学一做”APP，认真落实主题党日“规定动作”和“自选动作”，增强理想信念，发挥先锋模范作用。对老党员、困难党员进行党内关怀，在“两节”“七一”“中秋节”等节假日，走访慰问老党员、困难党员 X 人次，送去慰问品及慰问金合计人民币 X 万余元，让党员们感受到党组织的温暖。对流动党员加强联系，结合党组织关系排查工作，与失联流动党员全部取得联系，把他们加入到党支部微信群中，通过典型引导和政策宣传，鼓励外出党员返乡创
业就业，为家乡建设作贡献。
二是开展“三访”活动。即年初大走访、干部勤到访、网格日走访，及时倾听群众诉求，建立民情工作台账，社区党委各支部围绕民生问题专题研究，拟定民生实事计划，发挥好“党员在一线”作用，让党旗飘向楼栋，做到党员“四亮”即亮身份、亮承诺、亮服务、亮清单，推行党员包保责任区，着力解决民生问题，融洽党群干群关系，解决了辖区道路破损、乱堆乱放、安全防护、油烟污染等问题 X 件，实现小区院落党支部、党小组在小区管理、居民服务、推进基层党建工作等方面发挥重要的作用。
三是持续完善服务网络。搭建“一厅两园三快车”便民利民服务平台，围绕“十型”居委会建设提升改造服务软硬环境。社区服务大厅和居委会办事大厅实行下班延时服务和周末预约服务，全方位、全天候为群众提供政策咨询、求助投诉、排忧解难等综合性公共服务。在全区率先与公安部门联网开设居住证办理窗口，实现流动人口管理“零距离”。充分发挥大数据引领作用，开通运用社会和云“一卡通”办理业务。
四是改进服务工作方式。注重社区群众物质和精神文明的协调发展。社区党委班子成员不定期进院落召开院坝会收集、划解、解决突出问题;开设网格、居委会、社区三级“民情回音栏”;针对特殊困难群体定制个性化帮扶档案;进小区院落、企业单位大力开展“发现 X 群众艺术家”等精神文化活动;开展班子成员、司法助理员、律师志愿者、民生监督
员、“两代表一委员”“五位一体”矛盾接访。社区成立以来，零越级上访、零安全事故、零群体事件，社区群众安全感和满意度逐年上升。
三、聚焦治理问题导向，多元参与、形成长效
一是聚焦问题导向。将大数据理念贯穿社区工作，搭建“社会和云”网格化服务管理及居委会“一居两站” 平台，运用统计、协调、查询、分析、共享等功能，开展治理服务和社区监督等工作，并建立台账。每周召开一次党员、干部、职工工作调度会，由党委班子成员牵头对社区治理问题进行分解落实，以社区痛点和社情特点为指挥棒，合理调配有限资源。
二是突出多元共治。结合实际探索创新，构建以社区党委为核心，社区服务中心、居民议事会、居委会、机关企事业单位、社会组织、社区居民等各个层面共同参与，党委全力、政府主力、社会协力、群众得力、制度给力的“一核多元 五力共治”基层社会治理模式，实现多元参与共治。
三是建机制促长效。社区以“做什么、怎么做、谁来做、马上做、做成效”为索引，不断加强制度建设。在融入群众方面，建立实施民情调查走访制度，与群众保持 落实“为群众办实事，由群众说党好”的群众路线要求。在法治建设方面，实行社区班子成员、司法员、律师、“两代表一委员”四合一的矛盾纠纷化解机制，切实抓好信访维稳“1”号工程。在工作推进方面，建立多部门联动制度，以月为单位由社区组织召开专题联席会议，集中辖区资源协同建设社区;
建立事件快速处置机制，由社区党委统筹派单，党委、政府、社会、公众共同参与。建立政府购买服务制度，推动社会事务市场化、专业化、多元化。在监督执行方面，建立民生监督机制，组建民生工作监督工作组，发挥社区人大代表、政协委员、辖区单位、群众等多渠道的监督作用，确保为民服务过程规范、效果显著。
四、党建核心引领作用 齐抓共管 取得成效
一是把握“一条红线”，党建引领，核心作用有效发挥。严格执行“一条红线”(加强基层党的建设、巩固党的执政基础)，社区党委积极搭建平台引导社会各界为社区建设献言献策，通过联席联动汇聚各方智慧。定期召开“一委一会一中心”联席会，形成党委整合资源、统筹调度，社区服务中心具体执行、抓好落实，居民议事会议事协商、民主监督的良性机制。
二是遵循“四个更加注重”，多元共治，服务能力大幅提升。深刻领会“四个更加注重”(更加注重全面统筹、更加注重系统推进、更加注重开放融合、更加注重整体效应)，通过“一核多元·五力共治”全力推进形成开放融合的共治模式，增强社区服务能力，提高人民群众生活质量服务，让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好，使人民群众更加自觉地热爱党、跟党走。
三是党建统领全局，各方协力，取得“四升两降”扎实成效。从 2012 年至今，群众安全感从 X%上升到 X%、满意度从 X%上升到 X%、群众参与度从 X 人次上升到 X 余人次、社
区文明指数大幅度上升，刑事案件发案率逐年下降 X%以上，群众投诉率逐年下降 X%以上。社区党委及辖区 X 个居委会党支部先后荣获全省“五好基层党组织”、X 市“星级居委会”。今年，溪北、朝阳居委会被授予司法部“全国模范人民调解委员会” “第四批国家级充分就业社区”，社区服务中心获“全国反邪教先进集体”、第六批“社区学习雷锋志愿者服务联络工作示范站”，省级科普示范社区和省市精神文明单位等荣誉。通过创新城市基层党建工作开展，社区党委统筹协调功能得到强化，充分发挥各方面引领作用，在社会治理、公共服务等方面都取得了一定成效。
三是聚焦问题抓整改。
四是聚焦保障抓巩固。
一是以上率下抓履职。
二是聚焦问题促提升。
三是务求实效强基础。
四是注重创新显特色。
五是正风肃纪抓巡察。
一是进一步强化政治引领。
二是进一步夯实基层基础。
三是进一步抓实工作保障。
四是进一步压实党建责任。
一是强化主体责任 二是狠抓问题整改。
三是落实重点任务。
一是明责任、建机制。
二是讲政治、强功能。
三是促扶贫、补短板。
四是重创新、求实效。
一是聚焦入脑入心，强化理论武装。
二是聚焦主责主业，强化责任上肩。
三是聚焦达标达效，强化组织建设。
四是聚焦从严从实，强化问题解决。
一是狠抓责任制落实。
二是狠抓组织力提升。
三是狠抓关键性突破。[晓#晓&~公%*文] 一是坚持政治引领，推动十九大精神贯彻落实。
二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。
三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。
四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。
一是进一步加强理论武装。
二是进一步强化主体责任。
三是进一步打牢基层基础。
四是进一步抓党建促脱贫。
五是搞好统筹协调。
一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。
二是聚焦问题短板，立行立改上水平。
三是突出改革创新，用心用力铸品牌。
四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。
一是以更严的要求落实第一责任。
二是以更高的标准建强战斗堡垒。
三是以更实的措施提升服务水平。[晓晓%@^*~] 四是以更大的投入强化基层保障。
一是强化责任意识，抓好示范带头。[晓@晓公%文~^&] 二是强化大局意识，抓好重点推进。
三是强化创新意识，抓好特色亮点。
四是强化担当意识，抓好投入保障。
一是从严从实压责任。
二是精准精确抓贯彻。
三是创新创造树品牌。
四是用心用力夯基础。
一是聚焦问题抓整改。
二是聚焦重点抓推进。
三是聚焦基层抓保障。
一是进一步把基层党建的重点抓得更紧。
二是进一步把基层党建的基础筑得更实。
三是进一步把基层党建的质量提得更高。[晓%晓#@&~] 四是进一步把基层党建的保障建得更强。
一是聚焦主业主责，深入谋划推进。
二是积极探索实践，创新基层治理。
三是落实重点任务，提升整体水平。
一是以更严的要求压实党建责任。
二是以更大的力度推进标准化建设。
三是以更实的措施严格党的组织生活。
四是以更高的标准强化基层保障。
一是坚持以上率下，层层压实责任。
二是坚持问题导向，切实抓好整改。
三是坚持统筹推进，实现均衡发展。
四是坚持强化保障，激发基层活力。
[晓#晓公&~文@%] 一是狠抓政治建设不动摇。
二是强化首责主业意识不松劲。
三是增强基层党组织战斗力不停步。
四是加强基础保障不放松。
一是扛起主体责任，着力提升执行力。
二是强化政治功能，着力提升组织力。
三是聚焦脱贫攻坚，着力提升推动力。
四是注重改革创新，着力提升影响力。[晓晓#~&@%] 五是突出固本强基，着力提升保障力。
一是突出带头示范，认真履职尽责。
二是突出政治引领，紧抓重点工作。
三是突出组织提升，夯实党建基础。
一是以上率下，全面落实第一责任。
二是多措并举，着力提升组织力。
三是夯实基础，狠抓党支部建设。
四是持续用力，扎实推进标准化建设。
一是聚焦主业，扛起党建责任。
二是抓实支部，推进标准化建设。
三是突出重点，推动整体提升。
四是对标整改，解决突出问题。
一是进一步压实党建责任。
二是进一步强化政治功能。
三是进一步推进标准化建设。
四是进一步建强干部队伍。
一是强化理论武装，思想引领彰显新成绩。
二是狠抓党建责任，从严治党迈向新境界。
三是突出强基固本，组织建设实现新突破。
四是深化效能建设，服务保障再上新水平。
一是聚焦政治建设抓党建。
二是聚焦思想建设抓党建。
三是聚焦组织建设抓党建。
四是聚焦作风建设抓党建。
五是聚焦纪律建设抓党建。[晓晓%^@&#] 一是抓关键少数，促以上率下。
二是抓关键领域，促问题整改。
三是抓关键环节，促责任落实。
一是压实工作责任。
二是夯实基层基础。
三是落实重点工作。
四是抓实执纪问责。
一是强化思想建设，切实抓好理论武装。
二是强化巩固提升，着力增强工作实效。
三是强化投入保障，不断夯实基层基础。
四是强化工作责任，努力推动任务落实。
市直机关党建工作的回顾与总结
一、重庆 市直机关党组织建设的基本格局
目前，市直机关党工委关系所属市直部门机关党组织共有 110 个，其中 103 家为机关党委，5 家为机关党总支，2 家为机关党支部；设立了机关纪委的有 37 家；机关党委设立了党办的有 46 家；共有党员 20XX2 名，其中在职党员14114 名，离退休党员 5896 名，女党员 5124 名。
110 个机关党组织共配备书记、专职副书记、副书记219 名。书记一般由党政领导兼任，其中有 11 家由党组书记或单位行政一把手担任，有 69 家由单位行政副职担任，有 30 家由纪检组长、局长助理或副巡视员担任；各机关党组织副书记主要有专任和兼任两种形式，其中专职副书记有 96 名，一般按正处级领导干部配备，其中有 5 名享受副厅局级待遇，机关各基层党支部一般以处室为单位设置，支部书记主要由处室负责人兼任，部分单位党支部采取完全直选方式产生支部书记。
二、重庆市直机关党建工作一些主要做法
（一）重视和发挥党组（党委）的指导作用，推动了机关党组织建设。
近几年来，经过工委与各部门党组（党委）主动的沟通协调，以及机关各级党组织积极的工作、争取，特别是通过先进性教育活动的有力促进，大多数部门党组（党委）按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》
的要求，比较重视发挥机关党组织作用，身体力行推动机关党的建设，增强了抓好机关党的建设的紧迫感和责任感。主要表现在：
一是思想上重视。多数党组（党委）能把机关党建工作列入党组（党委）的议事日程，定期听取机关党组织工作汇报，及时了解机关党员的思想状况，适时研究机关党建工作；许多机关党组织专职副书记列席了部门重要会议；一部分转岗的机关党务干部得到了较好的安置。
二是工作上关心、指导机关党组织创造性地开展工作。在把机关党组织摆上重要位置，赋予教育管理和监督党员职责的同时，不少党组（党委）还把一些重要任务交给机关党委，并给他们指路子、出点子，帮助他们有位、有为地在部门中心工作中充分发挥职能作用。
三是行动上带头，自觉发挥党员领导干部的表率作用。带头学习贯彻《条例》、参加机关党组织开展的各项活动，基本上能够以普通党员身份参加党内生活，过好“双重组织生活”，较能自觉接受机关党组织的临督。
（二）扎实推进理论武装工作，学习贯彻“……”重要思想活动不断深入。
几年来，机关各级党组织始终把强化理论武装工作，提高机关党员干部政治理论水平放在机关党建工作的首位，抓得紧，也抓得实。
一是坚持以“……”重要思想武装机关党员干部头脑。使机关广大党员干部对“……”重要思想的科学内涵和精神实质的理解不断深入，模范实践“……”重要思想的自觉性和坚定性不断增强，运用科学理论指导实践的能力不断提高，政治意识、大局意识、责任意识不断增强。
二是通过建立健全各项学习制度，包括考核制度、激励制度、服务保障制度等，促进理论学习的规范化、制度化。特别是近几年来，市直机关党工委和机关各级党组织把强化领导干部理论学习制度，抓好处以上党员领导干部理论学习作为重点，发挥党员领导干部在理论学习中的表率和示范作用，坚持抽查《中心组学习记录》和中心组组长、副组长《读书笔记》，将抽查结果进行通报并向市委报告，有力地推动了理论武装工作的进一步深化。
三是通过采取集中学习、专题研讨、脱产培训、举办讲座、开展革命传统教育活动等方式，丰富理论学习和教育的形式。几年来，机关各级党组织围绕贯彻实践“……”重要思想的要求，先后组织开展了一系列主题学习教育实践活动；并通过借助重庆机关党建网开展“学习党章、端正会风”、“会风就是党风”、“解放思想、更新观念”、“贯彻落实《实施纲要》”网上大讨论等活动，使机关理论学习更具针对性，更富时代性。
（三）重视和加强机关党组织自身建设，基层党组织履行职能职责的能力不断增强。
一是注意加强机关党务干部队伍建设。在这方面。我们一是严把入口关，选配了一批德才兼备、年富力强而又热心机关党务的同志担任（兼任），去年我们作了一个统计，机关党组织书记和专职副书记平均年龄为 48.7 岁，大学本科以上学历的占 83%，研究生以上学历的占 15%；二是畅通出口关，规定机关党组织书记、副书记任职一般不应超过两届，其他专职党务干部在同一职位上连续工作五年以上应及时交流，同时积极与相关部门沟通协调，解决机关党委专职副书记的职级待遇问题，近两年，有 12 名专职副书记得到提拔使用，或解决了副巡视员待遇；三是加大对机关党务干部的培训力度，我们制定了机关党务干部培训规划，每年都要固定举办两期机关党支部书记培训班，培训班一般采取市内集中培训和外出学习考察两种方式结合进行的方式；四是建立机关党组织书记、副书记、委员基本情况数据库，对机关党务干部实行动态管理，并明确专人维护、及时更新、定期分析，实时掌握了解机关党务干部的基本情况；五是建立对机关党务干部关心、支持、帮助的制度，加大对党务干部的职级、待遇落实及工作环境优化等方面的支持力度，制定从生活上关心爱护党务干部，对生病住院的机关基层党务干部看望慰问，对调离轮岗的开欢送会等制度。
二是积极改善机关党组织工作条件。近几年来，在工委的积极沟通协调下，各机关党组织主动争取，多数单位党组织的活动经费基本得到了保证，在党组的关心、重视下，许多机关党组织配备了微机，加强了办公自动化建
设，工作条件得到了极大的改善，绝大多数（80％以上）单位采取一次性划拨或实报实销办法，保证了机关党建工作的正常开展。
三是进一步落实机关党组织的工作职能。近两年来，我们通过不断督促检查，大多数机关党组织能按职责要求，认真抓好党员的日常教育、管理、发展工作，努力做好机关干部职工的思想政治教育工作，积极开展群众性精神文明建设活动，主动参与、协助、配合、服务于部门中心工作和各项业务工作。一些部门党组（党委）把机关党委专职书记（副书记）作为固定人员列席党组会、民主生活会、局长（主任）会、中心组学习等重要会议，落实了机关党组织的“知情权”、“参与权”“建议权”和“监督权”，为机关党组织全面履行职能创造了条件。
（四）不断夯实基础，基层党组织的活力得到进一步释放。
发挥党支部的战斗堡垒作用，是加强机关党的建设，增强机关党组织的战斗力、凝聚力、吸引力最为关键而基础的一环。为此，工委曾专门制定了《基层党支部建设的若干规定》。市直各机关党组织市直各机关党组织对党支部普遍实行了支部目标考核，也积极运用各种有效形式把支部建设有力、有效地向更高标准推进，注意加强党支部自主开展活动的能力和解决自身问题的能力的建设，加大了党员教育和党员管理工作的力度，党员领导干部“双重组织生活”制度的执行情况有了明显的好转，机关基层党
组织的战斗力显著加强，活力不断提高。也通过开展“创先争优”活动，“五好支部”达标活动，坚持典型引路，先进带动，先进基层党组织和优秀共产党员不断涌现。
（五）创新党建模式，积极借助机关党建工作协作组开展工作。
从 2000 年以来，我们根据单位性质特点以及职能职责将 100 多个市直机关划分为 6 个机关党建工作协作组，有效整合机关资源和力量，形成了工委、协作组、基层党组织三级联动、上下结合、齐抓共管的工作格局。去年上半年，我们制定印发了《市直机关党建工作协作组工作制度》，加强了对机关党建工作协作组的指导力度，按照方便开展活动的原则，将六个协作组调整为 8 个，选举产生了组长、副组长单位，并加大了对协作组活动经费支持的力度及对工会组织、共青团组织、妇女组织几个片区的统合力度。我们每年要按每单位 1000 元的标准，从党费中划拔专门的活动经费给各协作组开展活动。在协作组运行中，我们通过适当下权放权于协作组、赋予协作组一定的职能职权，引导发挥协作组交流、研究、协调、督查、服务等功能，促进各单位间大范围、多层次、宽领域的交流与合作，使工委腾出精力、集中精神抓宏观建设，抓典型的培养示范和先进经验的推广。
（六）搭建工作平台，坚持以“机关党建工作先进单位”、“文明单位”、“职工之家”创建活动为抓手开展工作。
2001 年，围绕如何创新机关党建工作机制，深化领导班子建设和基层党组织建设，拓展机关党建工作领域，我们开始在市直机关开展创建“机关党建工作先进单位”活动。2003 年初，首批 14 家机关党建工作先进单位受到命名表彰，并拍摄专题片在电视台进行展播，对内、对外引起了极大的反响；20XX 年 3 月，市委组织部与市直机关党工委出台了《关于深入扎实地开展‘党建工作先进单位’创建活动的意见》，明确了创建工作“在市委党建领导小组的领导下，由市委组织部和市直机关党工委组成考评组进行考评”这样一种考评模式；20XX 年底，市委组织部与市直机关党工委联合命名表彰了 22 家机关党建工作先进单位；20XX 年初，市委组织部与市直机关党工委对连续两轮创建成功的 6 家单位以及新申报的 22 家单位进行了命名表彰。几年来，在“机关党建工作先进单位”创建活动的牵动下，“文明单位”、“职工之家”两个创建活动扎实开展、稳步推进，三个创建活动逐...
（二）以“五项措施”谋求公共机构节能新突破 一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。
（三）以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气. 三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。
二、 坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平
一是坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。
二是坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。
三是坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。
四是坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。
三、 向善崇德凝聚正能量 一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。
四、 （一）努力争做奋发进取的表率，在点燃创新创业激情中创先争优，为追赶跨越发展提供坚强的动力保障 一是铸就升华城市人文精神。二是强化形势任务教育。三是放大身边典型效应。
（二）努力争做转变作风的表率，在提高机关工作效能中创先争优，为追赶跨越发展提供优良的服务保障
一是治庸治懒整肃风纪。二是行政问责提高效能。三是行风测评强化监督。
（三）努力争做倾情为民的表率，在关心关注百姓疾苦中创先争优，为追赶跨越发展提供稳定的社会保障 一是爱心奉献当先锋。二是结对帮扶建堡垒。三是落靠实事解民忧。
五、 创新载体强素质 优化服务提效能 不断开创党建工作新局面 （一）抓培训，以人为本，努力提高党员干部素质 （二）抓龙头，以点带面，充分发挥党组织的核心作用 （三）抓活动，创新载体，激发党员干部的工作热情 （四）改作风，提升效能，推进创新型机关建设 （五）抓服务，践行宗旨，促进各项工作全面提升 党建文章标题创新，简短有气势的大标题 1. 扎根基层土壤 书写红色篇章 2. 城市党建“驻”社区 基层治理“暖”民心 3. 打造党建红色新引擎 探索城市治理新模式 4. 实施“红色引擎”工程 激活党建新动能
5. 党务业务服务“三位一体”深度融合 6. 实施“五个三”工程 探索基层党建新路子 7. 关于城市基层党组织组织力提升的探索实践 8. 城市党建夯实基层社会治理 融合共建 引领园区发展 9. 推行“一核五化三共”工作法 构建和谐新社区 10. 探索“三联三共”模式 构建城市基层党建新格局 11. 一网支格心心相连，服务群众零距离 12. 党建“同心圆”构筑社区治理“共同体” 13. 党员联户“1+10+N”“小制度”撬动“大治理” 14. 践行生态化理念 探索固沙型党建 15. “党建+3C”打造城市基层党建项目化运作模式 16. 党建引领促发展 区域融合强服务 17. 从“肩并肩”到“手挽手” “每月一主题”活动构建基层党建新格局 18. 区域党建凝众力 星星之火可燎原 19. 红色引领，打造城市基层党建新格局 20. “三突出三到位” 扎实推进党建引领小区发展治理 21. 构建六大体系 推进六化建设 22. 释放“红色效应” 共建“城市家园” 23. 小区党建将服务做到家门口 24. 以“一轴三联三进”党建工作 机制构建城市基层治理服务体系 25. 以党建为引领深化社区治理创成效 26. “一核双联四化”推动新时代城市基层党建提质增效
27. 小区建立党支部 治理水平大提升 28. “两网融合”擦亮城市社区党建好品牌 29. 着力构建党建引领城市基层“三治”深度融合新格局 30. 推行星级评定管理 激发城市党建活力 31. “五名行动”焕发城市基层党建新活力 32. “党建联盟”凝聚为民服务“心”力量 33. 在职党员进社区“五在”模式创新实践 34. 创建社区书记工作室 带动提升城市基层党建水平 35. 实施党建拨亮行动 筑牢城市红色堡垒 36. 深化改革 强基固本 构建基层党建引领社会治理新格局 37. 党建引领创新路 先锋物业惠民生 着力构筑城市社区“微治理”新模式 38. 民情“365” 服务零距离 39. 完善党建工作“联述联评联考”制度探索 40. 推行“一定四议”协商机制 提升党建引领城市基层治理工作水平 41. “三缘”党支部有效破解 城市社区党员管理“三难”问题 42. “1341”模式激活城市党建“神经末梢” 43. “1+X+N”模式擦亮商圈“红色名片” 44. 做大区域党建“共建圈” 激活融合发展“原动力” 45. “一心两翼”深化物业党建联建 引领共建共治共享美丽幸福家园
46. 以“合聚变”行动为载体汇聚城市基层党建大能量 47. 支部建在审批“链”上 48. “红色元素”开启城市基层党建的新引擎 49. “党员楼长制”，“治”出城市社区新气象 50. 组建“1+X”党建联盟 激发城市党建新活力 51. 创新组织架构 建立“332”党建模式 推动新型社区治理 52. 探索“四联四带”模式 开启城市区域化党建“金钥匙” 53. 实施“党群连心线”工程 开创和谐社区新局面 54. 党员以微小之举 为民行微善大爱 55. 建家关爱润无声 一枝一叶总关情
“六个引领”激发党建活力 1 1
一、思想引领：以抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化制度化为重点，在落实好“三会一课”的基础上，开展“阅读红色经典，点燃红色初心”读书活动、党的知识测试。
二、作风引领：探索打通海岛服务管理“最后一公里”的六横“2+4”模式、专卖条线正风肃纪主题教育等系列载体，构建点线面的立体化作风建设工作格局。推行“一线工作法”，探索运行“水手.先锋”驿站、组团式诊断管理下基层等系列机制。
三、素质引领：举办党务干部培训班，开展“找差距、立标杆、做表率”“悟初心、强党性、见行动”等系列主题党日活动，建设高素质党员队伍。
四、目标引领：将全国文明单位创建和“水手.先锋”党建品牌建设作为党建工作成效的根本评价目标，切实做好党建引领、党建融合、先锋示范“三篇文章”。
五、方法引领：构建科学完善的党建工作指标库，探索党建寻标、对标、提标活动；坚持目标领方向、对标找差距、标准打基础、创新增动力、精益促改善、廉洁保平安。
六、典型引领：积极实施“一支部一特色”，培育基层党建典型；积极打造“美在身边”精神文化品牌、实施党员服务标准化工作，通过典型引领、先锋示范，全面提升党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”。
扩展资料：
党的建设必须坚决实现以下五项基本要求：
一、坚持党的基本路线。全党要用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本路线统一思想，统一行动，并且毫不动摇地长期坚持下去。
二、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实。党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
三、坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。
四、坚持民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。
五、坚持从严管党治党。全面从严治党永远在路上。新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。
“六个引领”激发党建活力 2 2
2018 年以来，国网聊城供电公司强化政治担当，创新“六个维度”党建工作法，围绕“思想引领、作风引领、素质引领、目标引领、方法引领、典型引领”，有效激发了队伍活力，取得显著成效。
思想、作风引领铸党魂
2 月 14 日，在国网聊城供电公司本部第二党支部召开的“守正创新·担当作为”大讨论主题党日上，参会人员围绕主题谈了认识和工作中打算，这是该党委加强理论学习，打牢思想基础的一个场景。
“抓好党建工作，可以有效增强党员干部的凝聚力、向心力、战斗力，促进公司的发展与效益的提高。”该公司党委书记房茂伟说。
国网聊城供电公司坚持深入反复学、带着问题学、联系实际学，通过“学习实践月”“三会一课”等形式，以集中学习与个人自学相结合、辅导讲座与座谈研讨相结合、系统学习与专题学习相结合的方法，深刻领会总书记关于国企改革发展和党建的重要论述，2018 年至今共开展专题学习讨论 469 次，举办专题培训 658 期，各党支部开展专题学习 1258 次，引导党员坚定理想信念、树立宗旨意识，提高理论素养、党性认识。
纪律严明是党的优良传统和政治优势，自 2011 年开始，该公司逐步形成了以领导率廉、谈话促廉、文化育廉、教育倡廉、制度保廉、网络传廉、家庭助廉、群众评廉、案例警廉的“九廉”文化实践，构建反腐倡廉大宣教格局。建设廉洁文化展厅、长廊等警示教育阵地，先后开展“送廉下基层”宣讲、廉政微党课、“以案说廉”、老党员革命传统传帮带等活动，多角度、全方位营造浓厚廉洁氛围。
强化规章制度宣贯，将《中国共产党纪律处分条例》纳入中心组、党支部“三会一课”常态学习，开展在线测试。紧抓敏感节点，开展明察暗访，持之以恒查纠“四风”，通报涉嫌“三指定”、代收施工费、违规收费等问题 3 起，考核 32 人 3.86 万元。
素质、目标引领强党性
1 月 17 日，该公司本部第一党支部、变电运维室党支部、开发区供电所党支部三个三级党支部一起开展主题党日、走访贫困村、慰问贫困学生等活动，收到了良好成效。
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，党的工作最坚实的力量支撑在基层。开展先锋党支部“三级联创”活动就是该公司以“旗帜领航·三年登高”计划为引领，加强基层党组织建设的一项重要举措。
活动中，该公司结合各单位（部门）实际，按照“专业对口、便于工作”的原则，本部机关党支部分别与基层单位、供电所党支部手拉手结成“联创对子”，签订年度联创责任书，形成“三位一体、上下联动”的联创格局。目前，该公司本部 32 个党支部完成“三级结对”96 个，增强了各级党组织的创造力、凝聚力和向心力。
“通过观摩其他支部标准化建设的成果，让我们找准了支部建设的薄弱环节，明确了下一步的工作重点”，1 月 14 日，参观完市县公司党支部标准化建设成果集中展示后，一名党支部书记说。
在党建工作中，国网聊城供电公司扎实推进“旗帜领航·三年登高”对标管理年各项任务，为市县公司 170 个党支部发放一页纸看懂党建对标，一张图
读懂“三级联创”，在每个党员活动室设置“三级联创·登高进阶”一板通，将支部月度、季度、年度需要完成的重点、常规工作分类集中展示。按照自评、互评、综合认定三个阶段开展党组织标准化评定，采用互查互评互促的方式，集中轮流展示党支部典型做法，不断激励基层党支部找准党建工作中的短板和不足，推动党支部工作“目标定量化、任务具体化、过程规范化、考核精细化”，形成“对比、分析、改进、提高”的良性循环，实现了基层党支部“三本六盒一证”全覆盖常态化应用，七项组织生活记录规范统一。
方法、典型引领促发展
“我们坚持把‘党小组建在项目上，把党旗插在工地上’。尽管降温、雾霾等导致工期压缩严重，但在党员的带动下我们确保了工程顺利投运。”1 月28 日，该公司 220 千伏乐平配出工程项目负责人邵志宇说。
国网聊城供电公司借鉴工程项目管理经验，促进党建与生产经营工作深度融合，开展了“亮旗引领专业登高”聊电先锋系列工程，在市县公司全面推广“聊电先锋”五项活动，分专业制定实施方案，设置基础指标、先锋指标、加分项三大类 91 项评价标准，遴选 63 条线路、21 座变电站、16 处基建工程、52个供电所和 148 个台区重点实施，突出展示了党员在各类工作中的示范带动作用。
为全体党员配发“六个引领·聊电先锋”共产党员身份标识，在作业现场公示党组织职责和党员先锋承诺。结合春秋检、防汛抢险等急难险重任务，先后成立党员突击队、巡视队、民事工作驻点协调组 16 个，开展“六查六防”设备专项巡检、“反光膜”“反危急树障”护线行动、党员进社区等活动 52 次。深
化开展“党员不违章、带头查违章、身边无违章”六项行动，组织党员学规章、讲案例，将违章与民主评议、党员发展、争先评优全面结合。
一名党员就是一面旗帜，该公司在生产、服务、经营、管理四个领域中树立标杆，打造具有突出代表性的“四面红旗”，带领干部群众战斗在脱贫攻坚、项目建设、基层一线，帮助群众解决实际困难，充分发挥党员先锋模范作用。
配电带电作业班班长王胜利已从事带电作业 33 年，他 10775 次安全操作无差错，带领团队减少停电 90 余万·时户，作为该公司打造的生产领域“红旗”，他登上“中国好人榜”并被评为“感动山东”十大人物，其事迹成为聊城市“两学一做”典型。党员的模范带头作用还辐射到了扶贫工作中，莘县后杜楼村“第一书记”邱占华因地制宜，利用该村西瓜种植优势，利用扶贫资金，在当地创办了扶贫大棚模式，带领村民走出了一条“产业脱贫”的路子。
不断创新的党建工作为企业发展提供了源源动力。近年来，国网聊城供电公司先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国精神文明建设工作先进单位”“全国先进基层党组织”“全国文明单位”等荣誉称号。
“国家电网有限公司‘两会’确立了‘一个引领、三个变革’的战略路径，我们将持续巩固提升‘六个维度’党建工作思路，深化党建工作与生产经营深度融合，推动公司高质量发展。”该公司负责人胡晓东表示。（赵寰）
“六个引领”激发党建活力 3 3
派出所党支部成立于 19**年，目前，全所共有党员民警 10 名，**年，我所将公安党建工作作为抓队伍建设和推进公安业务工作的旗帜和动力，积极进取，锐意创新，坚持六个“引领”，强化战斗堡垒作用，激发了队伍活力，形成
了领导处处带头，民警个个争先的良好氛围，先后涌现出了*********等一批先进典型，派出所被评为全市基层先进党组织、全省优秀公安基层单位，我们的具体做法是：
一、营造浓厚氛围，强化学习“引领”。第一，常态学习。派出所党支部把学党史、知党情、跟党走作为根本要求，坚持把抓好党建工作作为第一要务，严格落实“三会一课”制度，完善党建基础台账，严格考评验收和动态管理，通过网络媒体、集中学习、休息自学、微信推送、党课辅导、专题讲座等，多途径深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平重要讲话精神，提升全警政治素养，增强理论氛围。第二，动态跟进。通过开展“两学一做”、“迎接十九大，忠诚保平安”、“学习党规党纪，自觉做好表率”、主题党日、歌咏比赛等活动，增强活动氛围。第三，浓厚氛围。充分利用派出所院墙、办公楼走廊、会议室制作了党建文化墙，打造了“党建文化长廊”、“党员活动室”，通过分类设计、精选内容，切实彰显公安特色，展示党员风采，突出支部特点，积极营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，大力激发派出所全体人员的集体荣誉感和归属感。
二、狠抓表率作用，强化示范“引领”。首先是树立班子标杆。火车跑得快，全凭车头带。我所高度重视支部班子建设，要求班子成员切实做好“五个表率”（做自觉学习、钻研业务的表率，做执行制度、狠抓落实的表率，做警令畅通、令行禁止的表率，做维护正义、严格执法的表率，做遵纪守法、廉洁自律的表率），作为全所开展各项工作的动车头，带领拉动全所提速快跑，使每位党员民警自觉做到“一名党员，一面旗帜”，铸就基层派出所一流警队伍。其次，创先争优。结合追赶超越和青蓝工程开展，坚持传帮带，比赶超，在全所
逐步形成了“讲党性比忠诚、讲宗旨比服务、讲学习比素质、讲奉献比实绩、讲廉洁比作风”的“五讲五比争先锋”派出所党建文化。
三、精心培树典型，强化先锋“引领”。一是示范引领树典型。结合实际，积极创新，打造“***工作室”，强化对民警的示范教育。二是考核激励树典型。结合党员民警的具体职责和岗位要求，派出所党支部配套建立了科学合理的民警绩效考核奖惩体系，每月综合党性修养、服务群众、工作实绩、廉洁自律四个方面对全所民警进行考核，评选出优秀党员民警，以点带面、典型引领，营造全所争先创优、积极作为的良好氛围，最大限度激发民警的工作热情。
四、全力争先创优，强化荣誉“引领”。派出所党支部坚持“以党建带队建、以队建促工作、以工作出成效”的理念，深入开展争先创优活动，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，围绕社会发展和稳定大局，全力打造“平安”，强化消防安全，创新社区警务，推出社区戒毒（康复）网格化管理、“微警务”等经验，**年以来，派出所先后被市公安局评为“先进基层党组织”、“执法优秀所队”，被省公安厅评为“全省优秀公安基层单位”。
五、落实从优待警，强化关爱“引领”。我所坚持从“政治上关怀、生活上关心、身心上眷顾、文化生活上多彩、保障上有力”五个方面落实从优待警措施，使民警队伍的向心力、凝聚力、战斗力全面提升，极大的激发了队伍的整体活力。坚持定期和民警交流谈心，开展家访，改善民警办公、学习、居住环境，更激发了大家的工作热情和队伍活力，投入资金对“五小工程”进行修缮改进，安装净水器，升级改造冬季取暖设备，民警轮休制度。同时，每一位民警、辅警
过生日的时候，都会收到一盒精美的蛋糕和所党支部的祝福。通过一系列从优待警措施的落实，派出所队伍的凝聚力、战斗力明显增强。
六、创新便民举措，强化服务“引领”。一是习惯养成。通过配戴党徽亮身份，学好党章明义务，进一步强化党员的规矩
意识。二是延伸服务。从窗口服务、治安防范、社会管理等领域入手，建立行政审批事项全面公开机制，通过即来即办、预约服务、上门服务等形式，努力优化机制、减少内耗、提高效能，尽力做到让数据多跑路，群众少跑路，打通服务群众“最后一公里”问题。立足辖区、因地制宜，积极创建点线面巡逻防控机制，创新了社区网格化管理。**年*至*月，派出所查处各类案件**起，打击处理***人。110 接警量和刑事发案较去年同期分别下降**、**，社会面管控力度明显增强，有力维护了辖区治安大局持续稳定，人民群众的安全感和满意度不断提高。以上是我所抓党建工作的一些具体做法和成效，面对当前十九大安保维稳的重任，我所全体党员民警将在所支部一班人的带领下，坚持党建领航，忠诚履职奉献，打赢打胜四个保卫战，以良好的社会治安环境，向上级党委和辖区群众交上一份满意的答卷。
一、“四道加法”推进两新党建信息平台建设工作 一是“线上核+线下查”摸底数。比对网上入库资料，实地调研摸底。
二是“清单制+责任制”明任务。制定任务清单，出台管理考核办法。
三是“集中学+上门教”重培训。组织集中学习，“一对一”“上门式”精准指导。
四是“全覆盖+随机抽”强实效。全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。
二、“三化”推进两新党建提质升级 一是管理体制“网格化”，实现全面覆盖。构建纵向管理、横向管理体系。
二是党建工作“品牌化”，发挥示范作用。高标准打造党建工作品牌。
三是联系指导“常态化”，推动健康发展。领导干部定点联系，成立党建工作指导站。
三、抓实党建引领民营企业健康发展 一是调研为先，把准工作方向。
二是基础为重，建强党建队伍。深入实施党员骨干队伍“双向培养”计划。
三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行动。
四、“三零工作法”夯实园区党建基础 一是“零缝隙”构建管理体系。制定责任、任务、问题“三张清单”。
二是“零盲区”织密组织网络。招商引资筹备建、企业落地同步建、投入生产规范建。
三是“零距离”优化服务平台。构建园区党建“10 分钟组织生活圈”。
五、实施党建引领企业发展三大战役持续强化核心“三力” 一是打好基层党建引领战，提升组织“创造力”。深化“两新联百村·党建助振兴”活动。
二是打响全域覆盖攻坚战，提升党员“凝聚力”。创新党建指导员选派渠道，。
三是打赢党企连线阵地战，提升队伍“执行力”。实施区非公经济和社会组织联席会议制度。
六、发挥党建引领作用，实现党企双赢 一是党建带企建，构筑联动格局。将党建工作与企业建设
发展工作同步规划、同步推进。
二是创新活动形式，丰富活动载体。实行党员积分模式，成立“党员突击队”。
三是增强服务意识，爱心奉献社会。设立“帮扶困难员工通道”、“扶贫助学基金”。
七、“五化”推进“两新”组织党建提质扩面 一是强化基础平台。
二是深化培训提能。
三是实化工作推进。制定日常管理和分类考核办法。
四是亮化示范引领。坚持示范带动、整体提升，着力打造党建示范点。
五是硬化考核问效。推动两新党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
八、聚力提升两新党建工作质效和温度 一是选派“指导员”蹲点。
二是推行“积分制”管理。
三是开展“联百村”行动。参与产业、教育、文化、生态、志愿扶贫行动。
九、“三抓三促”提升“两新”党组织活力 一是抓制度促同步，实现“同步建”。建立“两新”组织党建工作“登记申报、年检年报”制度。
二是抓组织促覆盖，实现“指导建”。建立“两新”组织党建工作联系点制度。
三是抓支部促发挥，实现“服务建”。推行非公企业和社会组织先锋党员活动日制度。
十、“五项措施”提升两新组织党建质量 一是制发“参考书”，明确党建方法路径。制定了党支部建设标准。
二是筑牢“桥头堡”，夯实党建工作基础。“两个覆盖”集中攻坚行动。
三是选派“智多星”，注入党建强劲动力。坚持业务指导和党建指导紧密结合。
四是架起“连心桥”，拓展党建发展空间。实施项目合作“产业兴村”、销售联盟“商贸活村”、岗位带动“就业富村”、教育培训“人才强村”、志愿服务“关爱暖村”五大计划。
五是充实“钱袋子”，强化党建经费保障。
十一、激活“神经末梢” 凝聚发展合力 一是激活“神经末梢”，促进两个覆盖提质增效。与项目部同步组建、党支部书记与项目经理同步配备、党建工作与项目建设同步推进。
二是做实“党建大考”，压紧工地党建责任链条。明晰党建工作权责、落实党建工作述职评议考核制度、用好党建考评结
果。
三是激发“内生动力”，点燃职工干事创业热情。关爱员工、搭建载体平台、一线考察干部，激发工地干部职工干事创业的“内生动力”。
十二、“三个发力”抓非公党建促民营经济发展 一是在扩大覆盖上持续发力。市级领导深入企业调研，开发区、园区领导分片包保。
二是在人才储备上重点发力。开展“筑梦未来”党群知识竞赛，分级分批组织赴井冈山等地开展域外培训。
三是在典型带动上精准发力。落实激励非公有制企业和社会组织党建工作办法。
十三、落实“三项服务”抓非公党建促民营经济发展 一是创业孵化服务。创建以市级党建指导服务中心为核心，其他分中心为补充的党员双创基地。
二是扶持成长服务。深入开展“十百千万”包保工程暨涉企服务问题专项整治，通过各类服务团为企业送法、解读各类政策，到企业“上门问诊”。
三是宣传推介服务。
十四、“四力”激活非公党建 一是在阵地建设上整合发力。建设党建指导服务中心、党建活动服务中心和“两新”组织党组织孵化基地。
二是在扩大覆盖上持续发力。抓好非公企业党组织组建和覆盖工作。
三是在人才储备上重点发力。进一步完善党务工作人才库。
四是在典型带动上精准发力。
十五、“红色联盟”推动非公党建扩容升级 一是组织联建，企业成红色阵营“堡垒”。开展党员“亮身份、亮承诺”和“党组织找党员、党员找党组织”的“双亮双找”活动。
二是活动联办，支部成凝聚力量“磁石”。开展“诚信模范”联评联选等活动。
三是服务联送，党员成公益事业“先锋”。成立党员志愿服务队。
十六、推动党的组织体系有机嵌入企业组织结构 一是领导决策层面实行“双向进入”。党组织领导班子成员与民营企业领导决策监督层人员“双向进入、交叉任职”。
二是经营管理层面实行“双向互动”。建立邀请企业管理层人员参加或列席党组织活动制度。
三是执行落实层面实行“双向培养”。注重把党员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成党员。
十七、党建引领助推企业履行社会责任 一是做维护职工合法权益的主心骨。依法依规为职工群众
争取合法权益和应得利益。
二是做提供优质产品服务的把关者。组织劳动竞赛、技能比武、技术攻关等活动。
三是做投身公益慈善事业的先行者。投身公益慈善事业，服务脱贫攻坚、乡村振兴等工作。
十八、彰显党建创新“媒”力 一是新媒体推动学习教育创新。开展网络直播，成为党建工作的重要宣传窗口和参与平台。
二、新媒体推动组织管理创新。实现线上打卡管理，推进线上党务工作，开展线上组织生活。
三、新媒体实现组织服务创新。打造集党建宣传服务为一体的自助式和一站式员工群众服务平台。
十九、“红色力量”激发发展活力 一是机制给力，压实党建责任。成立两新组织党工委，园区和乡镇也成立了相应工作机构。
二是创新动力，补齐工作短板。新成立的两新组织同步跟进，组建联合党组织。
三是激发活力，发挥实质作用。围绕两新组织助力脱贫、推动发展主题，以“党旗领航”主题活动为载体。
二十、加强产业园区基层党组织建设 一是推进“两个覆盖”。
集中推进园区非公企业党的组织
和工作覆盖。
二是建强“三支队伍”。
三是拓宽“四条渠道”。
引领改革发展、引导创先争优、参与脱贫攻坚、助力乡村振兴。
四是构建“五联双化”。组织联设、队伍联建、活动联办、阵地联用、事务联商，构建党建工作区域化、党群工作一体化格局。
二十一、“党建+”，企业发展的助推器 一是“党建+技术中心”。企业党组织班子与技术中心科技带头人交叉任职。
二是“党建+金融服务”。设立企业应急保障专项资金 三是“党建+个性帮扶”。组建非公企业导师服务团，依托片区工作站，成立了日常服务、党建服务、专业服务等党员服务队。
二十二、“红色火车头”牵引“发展动车” 一是“专业化”管理，发展更具竞争力。“一对一”选派驻企、联企党建指导员。
二是“区域化”经营，传统产业发新芽。建立区域党建模式，主动与市场对接，助推传统产业快跑。
三是“项目化”服务，拓宽发展新途径。通过资产盘活、
资源开发、服务创收、土地流转、物业开发等方式，帮助经济薄弱村不断提高经营性收入。
二十三、让商业商务区党建工作“活起来” 一是完善工作机制，形成党建合力。
二是夯实党建基础，提升党建水平。加大党建工作覆盖力度，开展组织找党员活动，教育引导党员“亮身份、转关系、作贡献”。
三是丰富党建载体，助推党建活力。组织开展“寻找商圈最美营业员”“党员示范岗”“诚信商铺”评选活动。
二十四、“三驾马车”助推组织生活常态化 一是“学”与“思”按图索骥。制定学习路线图，分期开展学思践悟。
二是“议”与“改”靶向定位。以“议一件发展大事、提一条意见建议、改一个存在问题”为主题开展深议实改。
三是“做”与“晒”谋求实效。以“做一件实事、晒一项实绩”为手段，发挥党员的先锋模范作用。
二十五、“五统筹”促进园区非公企业党建“提质增效” 一是突出工作统筹，健全领导机制。实行年度专项述职制度，建立园区党建工作联系点制度。
二是突出组织统筹，提高两个覆盖。实行党建工作指导员全覆盖派驻，持续实施党员源头拓展工程。
三是突出人员统筹，建强骨干力量。注重从生产、经营、管理骨干中推荐书记人选，选优配强党组织书记。
四是突出资源统筹，强化平台建设。以党建强、发展强为中心，精心打造园区非公企业党建示范带。
五是突出活动统筹，确保作用发挥。推行企业党群一体化工作机制。
二十六、以“五抓”提升非公企业和社会组织党建工作水平 一是抓组建，夯实党建基础。建立非公企业党建数据库和社会组织党建工作台账。
二是抓机制，强化制度保障。制定党建指导员考核管理办法、园区非公企业党建工作意见等。
三是抓载体，促进作用发挥。开展“强组织、展风采、促发展”活动。
四是抓创新，树立党建品牌。加强对非公党建“一企一策”、社会组织党建“一社一策”的指导服务力度。
五是抓典型，强化示范引领。开展“评星晋级、争创双强”活动，以“双强六好”为标准，开展非公企业和社会组织党建工作示范点创建活动。
二十七、“四化四有”推进非公企业和社会组织“两个覆盖” 一是量化党建台帐，做到“心中有数”。
二是细化集中组建，做到“手中有招”。
三是优化组织设置，做到“眼里有活”。采取区域联建、挂靠组建、同业共建、龙头带建等方式合理组建联合党组织。
四是强化考核惩处，做到“头顶有戒”。
二十八、加大投入强力推进 以阵地建设突破推动非公党建发展 一是强化“三级联动”，实现党建阵地全面覆盖 二是突出“五大平台”，科学合理设置阵地功能。党务干部培训平台，党组织孵化平台，创新创业平台，职工群众活动平台，行政服务综合平台。
三是建立“三项机制”，确保党建阵地有效运行。建立人才保障机制、经费保障机制、运行管理机制。
二十九、抓好非公企业党建促发展 一是两引导，强化非公党建认识。从教育引导、服务引导入手。
二是三优化，夯实非公党建基础。从优化工作机制、优化党组织设置、优化党务工作队伍入手。
三是四引领，提升非公党建水平。以党建引领发展方向、引领人才培养、引领精细管理、引领文化建设，服务企业发展，实现党建与企业发展互动双赢。
三十、突出典型示范，抓好两新组织党员队伍建设
一是“三项联系”拓展源头。建立“党委委员联系中高层管理人员、支部委员联系一线技术经营骨干、群团班子成员联系群团优秀分子”的“传帮带”培养机制。
二是“三个优先”提高影响。推行“重要岗位，优先考虑党员；重大决策，优先征求党员意见；重大攻关项目，优先由党员承担”的“三优先”管理办法。
三是“四大活动”培育典型。开展 “一区两岗”、“爱岗敬业、我最精彩”、“我为企业献一策”、“我的梦、青春梦”四大活动。
X 企业 2020 年党建工作要点
2020 年党建工作总的要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，以党建工作责任制为抓手，认真贯彻上级党委指示要求，加快推动党建工作规范化标准化，把党的全面领导落实到各方面各环节，把党的建设优势更好转化为竞争优势和发展优势，把制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领高质量发展。
一、持续加强党的政治建设，自觉践行“两个维护”
一是坚持把党的政治建设摆在首位。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，建立健全习近平总书记重要批示指示和党中央重大决策部署贯彻落实情况监督检查机制，形成及时报送、定期报告、督导检查的工作闭环。落实中央企业党委（党组）规范性文件备案审查制度，维护党内法规和党的政策的统一性、权威性。
二是不断完善党委领导工作机制。认真贯彻两个“一以贯之”要求，健全完善党组织议事决策机制，落实《“三重一大”决策实施办法》，厘清党委会的权责边界，制定党委研究讨论的事项清单，明晰党组织在重大决策中的决定权、把关权、监督权。进一步完善“明责履责”“考责问责”的党建工作责任体系，细化完善党建工作责任制和考核评价办法，逐级签订党建工作...
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