党建示范点创建方案202210篇党建示范点创建方案2022 学校党委22022年推进“五大行动”创建模范机关实施方案 为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工下面是小编为大家整理的党建示范点创建方案202210篇,供大家参考。
为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议的重要讲话精神，全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照自治区党委和市委关于深化 xx 模范机关创建的工作要求，推动实现“五高五新”奋斗目标，在全校范围内深入开展以“五大行动”为抓手，以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为主要内容的“让党中央放心、让人民群众满意”xx 模范机关创建活动，制定如下方案。
一、总体要求
（一）指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决践行“两个维护”，全力做好“三个表率”，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“五化协同、大抓基层”，以党的政治建设为统领，以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为主要内容，以市委提出的担当作为、狠抓落实“五大行动”为抓手，深入开展 xx 模范机关创建活动，持续整治“灯下黑”“两张皮”问题，以高质量党建引领机关建设，为落实“四个区”发展定位、“两个基地、四个产业集群”重点任务，推动实现“五高五新”奋斗目标、建设现代化 xx 提供坚强组织保证。
（二）基本原则
坚持政治统领。把加强政治建设的要求贯穿 xx 模范机关创建工作全过程，永葆政治机关的鲜明本色。
坚持以上率下。以机关带党支部，一级抓一级，一级带一级，逐级创建，全员覆盖。
坚持问题导向。着力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题，促进党建与业务工作深度融合。
坚持分类指导。围绕提升干部能力、整治纪律作风、优化工作机制、集聚发展合力、优化营商环境，科学精准施策，切实提高 xx 模范机关创建工作的针对性。
坚持系统谋划。聚焦市委中心工作，以推进“五大行动”为抓手，注重与“最强党支部”、民族团结进步等创建工作一体推进、相互促进。
坚持注重实效。以创促建、以创促改，进一步提升机关效能，努力实现机关干部能力大提升、工作作风大转变、行政效能大提速、发展力量大集聚、营商环境大改善。
（三）工作目标
xx 模范机关创建活动与“三年打基础、五年争优先”的工作目标相协调，以“五大行动”为抓手，以“固本强基”为重点，认真实施基层党建“三强三优”（强政治、强作风、强作用和优职能、优队伍、优保障）工程，开展机关党建“两个示范点”(“机关党建工作”示范点、“最强党支部”示范点）工作，通过三到
五年的努力，使市委党校的政治功能明显增强、组织建设明显加强、干部素质明显提升、机关作风明显转变、工作效能明显提高、群众满意度明显上升。
二、重点任务
（一）以干部能力提升为抓手，在讲政治上走在前、作表率
1.坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”，把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治要求，把政治标准和政治要求贯穿落实到办学治校全过程各领域。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，纳入主体班次课程，分级分类开展党员干部集中培训轮训工作，推动广大党员干部强化制度意识、提升治理能力。引导党员干部把讲政治的要求从外部要求转化为内在主动，切实增强维护意识，提高维护能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.坚持学懂弄通做实，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。要坚持“培训者先受培训、教育者先受教育”的原则，把习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为理论学习中心组学习和“三会一课”、主题党日等党内政治生活的“第一议题”，认真执行中心组学习“一学一报”、巡听旁听工作制度。深入实施青年理论学习提升工程，建立建强青年理论
学习小组。紧密围绕市委中心工作开展理论学习研讨，不断健全完善学习制度，丰富学习手段和方式，提高学习质量，加强学习效果检验测试。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重要内容，常态化长效化推进党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识教育。深入推进理想信念常态化教育，充分利用“学习强国”平台和各类学习宣传平台，积极开展政治理论学习宣传活动，不断巩固和深化学习宣传效果。以学促提，学用结合，运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。
3.强化政治担当，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。对照习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央各项决策部署，逐项建立工作台账，细化具体措施，明确时间进度和工作要求，抓实抓细贯彻落实工作。在制定工作方案、推进具体工作落实中，自觉与党中央、自治区党委、市委要求对标对表，及时校准偏差。要坚持“围绕中心、服务大局”这条主线。把大抓教研咨政作为立身之本，牢固树立“市委决策部署推进到哪里，干部教育培训就跟进到哪里”的理念，在培训班次安排、课程设置上，要紧密结合市委的重大战略、重要会议、重要成果来摆布落实。坚持把实施名师、名课、名库“三名工程”作为提升党校办学质量的总抓手，培育特色品牌。加强基层党组织和广大党员干部的思想政治教育，树牢政治大局观和理想信念，增强政治责任感和使命感。要以提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点，组织党员干部开展提高政治能力专题培训，加强党员干
部专业思维、专业素养、专业能力培养，提升党员干部履职尽责能力，积极推荐党员干部轮岗交流、挂职锻炼。加强对党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升干部队伍综合素质，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质干部队伍。
（二）以纪律作风整治为抓手，在守纪律上走在前、作表率
1.严守党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，做到深学细照笃行。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实机关党委议事决策规则、重大问题请示报告、领导干部有关事项报告制度，认真严肃落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。要加强日常监督教育，强化党员干部自我约束，自觉规范工作时间之外的政治言行，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。要组织机关党员干部特别是领导干部就促进民族团结进步、铸牢中华民族共同体意识等重大原则立场问题，开展发声亮剑、承诺践诺等活动。进一步健全完善《市委党校制度汇编》，强化对基层党组织和党员遵守党的政治纪律和政治规矩情况的监督检查，对违反党的政治纪律和政治规矩的言行坚决批评制止，需要问责的依规依纪严肃处理。
2.持之以恒正风肃纪。以“纪律作风整治行动”开展为契机，坚持把纪律和规矩挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，
抓好廉政文化教育、政德教育、家风教育，常态化开展警示教育，建设风清气正的政治机关。持续深入组织学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。组织开展示范教育，学先进树标杆，激励干部担当作为。组织开展警示教育，通过集中组织观看警示教育片、经常性通报剖析违纪违法典型案件、到廉政教育基地接受廉政教育等形式，进一步增强党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防线，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。认真落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区实施办法，深化纠治形式主义、官僚主义，持续改进文风会风。以“五察五促”为抓手，大力整治机关作风，聚焦一些党员干部不担当不作为、推诿扯皮、慵懒散漫等问题，整治干部作风顽瘴痼疾，以作风“小切口”推动工作大落实，教育引导党员干部坚持实事求是的思想路线，把对上负责与对下负责一致起来，转变作风、真抓实干。集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题，不断净化机关政治生态。
3.全面落实意识形态工作责任制。加强对意识形态工作的领导，做好意识形态工作的分析研判，每半年要向市委报送 1 份分析研判报告，校委每年至少专题研究意识形态工作 2 次，坚持“四个纳入”（把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入机关党建责任目标、纳入基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，纳入纪律监督检查范围，做到同部署、同落实、同考核），切实把牢政治方向、学术导向和价值取向，着力提高党员干部辨别政治是非、
保持政治定力、防范政治风险的政治能力。强化对《河套论坛》、党校网站、微信公众号、QQ 群及党校教学课堂、举办的研讨会、论坛等意识形态阵地建设的管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。扎实推进意识形态网格化治理，突出“全过程监管”“全流程监管”，全面筑牢意识形态工作防线，坚决扛起守护意识形态主阵地的政治责任。
（三）以优化工作机制为抓手，在负责任上走在前、作表率
1.认真落实全面从严治党主体责任。贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压实常务副校（院）长“第一责任人”职责；督促领导班子成员履行“一岗双责”，推动抓好分管领域的党建和业务工作；调动党支部班子的积极性，形成党建工作合力。建立党建工作联系点制度，定期深入联系点调研、开展工作指导。坚持开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，点评测评坚持问题导向，强化述后整改落实。完善机关党建考核体系，坚持“减量增质”原则，优化考核指标，完善考评办法、深化结果运用，把考核“指挥棒”作用体现在推动 xx 经济社会高质量发展的实践中。
2.着力夯实基层基础。开展“固本强基”专项行动，认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化基层党组织政治功能和组织力，优化组织设置，形成设置规范、覆盖全面、执行有力的组织体系。严肃规范党内政治生活，创新活动形式，坚持完善重温入
党誓词、过政治生日等政治仪式，严格执行落实党员领导干部双重组织生活制度和讲党课制度。认真落实发展党员、按期换届等基本制度，开展软弱涣散基层党组织专项整治工作，持续提升基层党组织标准化、规范化建设水平。
3.全面推进“活力”党建。加强党员教育管理工作，实施干部能力提升行动，科学运用民主评议党员和党员星级化评定结果，深化党员“全链条”管理机制，引导党员干部立足岗位、主动奉献。严格落实机关党组织负责人及党务工作力量配备要求，健全教育管理激励措施，有计划推进年度轮训、轮岗交流，着力建设高素质专业化有活力的党务干部队伍。认真做好流动党员的排查整顿和退休党员管理服务工作，引导其发挥作用。
（四）以优化营商环境、集聚发展合力为抓手，在有效率上走在前、做表率
1.推动党建与业务深度融合。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，围绕中心抓党建，抓好党建促业务。围绕推进“五大行动”，确定党支部任务目标，找准工作抓手和载体，切实在推进重大任务、重点项目中发挥好引领带动作用。建立决策部署和工作要求落实督查检查机制，推动各项工作落实到位，见到实效。丰富拓展党建工作内涵，创新工作方式方法，强弱项、补短板，实现党建工作与业务工作互融互促。深入开展党建品牌建设，全力打造党校党建特色品牌，锻造坚强有力的基层党组织，让党支部强起来，教育引导党员干部担当作为、
干事创业，高质量完成工作任务，认真做好本职工作，不断创造一流工作业绩。
2.密切联系服务群众。充分发挥机关党组织的政治优势和职能优势，严格落实党员干部直接联系服务群众的有关规定，结合乡村振兴，优化营商环境、铸牢中华民族共同体意识等重点任务，广泛开展帮扶共建和“民族团结一家亲”活动，深入开展“我为群众办实事”等实践活动，有序组织党员干部深入基层开展志愿服务。
3 发挥先锋模范作用。积极推进党员先锋岗、党员示范区等创建活动，组织党员承诺践诺，激励广大党员干部爱岗敬业、担当有为，自觉发挥先锋模范作用。坚持开展“两优一先”评比表彰等活动，通过表彰先进，进一步激励广大党员和基层党组织干事创业、比学赶超。注重发挥导向作用，将机关党员干部的工作实绩作为考核评价、评优选先、职务调整、选拔任用的重要依据，营造干事创业的良好氛围。
4.进一步提升机关效能。围绕我市发展定位，结合主业主责，狠抓工作落实，集中整治庸懒散拖问题，及时回应群众关切。紧扣市委政府中心工作、重点任务，坚持完善优化营商环境承诺践诺机制，加大主体班宣讲力度，全力推进优化营商环境工作。增强党员干部服务意识、提高办事效率，树立开拓创新，锐意进取，钻研业务，精益求精，高效服务，争创一流的良好形象。注重创新工作思路、工作载体和工作方法，探索建立机关效能评价体系，
搭建良性互动平台。
三、创建步骤
（一）动员部署阶段（2 2022 年 年 4 4 月－5 5 月中旬）。校委要深入进行动员部署，充分认识创建模范机关的重大意义，通过理论学习中心组、“三会一课”等形式，准确把握创建工作的总体要求和主要任务，动员和引导广大党员干部积极投身到创建工作中来。强化思想引导，明确目标任务，凝聚创建合力。
（二）全面创建阶段（2 2022 年 年 5 5 月下旬－0 10 月下旬）。坚持以上率下，一级抓一级，一级带一级，逐级创建，全员覆盖。校委要以钉钉子精神落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，切实提高政治站位，加强组织...
为全面加强基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立党建工作协调机制的有效途径和方法，提高党建工作整体水平，结合我局实际，决定开展党建示范点创立活动，并提出如下实施方案。
一、指导思想和工作目标 指导思想：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“五好〞党组织要求，以开展 xx 学习教育为主线，坚持高标准、高起点、严要求，着力解决教育改革开展中的重大问题，紧紧围绕加强基层党建工作的部署要求，永葆党的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
工作目标：以群众满意、党员满意、干部满意“三满意〞为目标，采取抓班子、抓队伍、抓机制、抓阵地、抓开展“五抓〞举措，建设一批“阵地建设标准、规章制度健全、资料标准齐全、组织活动经常、党员管理到位、工作特色突出〞的基层党组织，通过示范点的辐射作用，以点带面，提升全区教育系统党建工作水平，实现党建工作与教育科学开展同步推进。
二、数量和标准 （一）创立数量。创立 2 个党建示范点。
（二）创立标准。基层党建工作示范点，严格对照党建标准，进行培育、标准，切实做到：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表基层党建先进水平；领导班子坚强团结，党建工作领导体制和工作机制健全标准；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和根底设施完善配套；党建工作促进教育事业开展显著；党群、干群关系和谐融洽，人民群众满意。
1 1 、重视 基层党建工作
（1）党委（党总支、党支部）专题研究基层党建工作。每年 4次以上专题研究基层党建工作会议记录、相关讲话材料、文件、规章制度等资料。（2）配齐配强党组织领导班子。党组织书记政治素质高、党性观念强，廉洁自律，抓班子，带队伍，表率作用好。班子及班子成员贯彻执行民主集中制，为民务实清廉，典范示范作用发挥好。配备专兼职党务工作人员。（3）党组织按期进行换届。
2 2 、加强党组织建设
（1）落实“三会一课〞、主题党日活动等制度。（2）领导干部双重组织生活制度。领导干部带头参加领导班子专题民主生活会，带头参加所在党支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。（3）加强党员干部教育培训。开展党员教育培训，有条件的党组织可以按照有关规定组织党员到警示教育基地、爱国主义基地等接受现场教育培训。
（4）开展党员及党员管理工作。严格执行党员开展方案，标准开展党员工作程序，保证党员开展质量。加强党员教育管理，用好“12371〞党建平台管理系统。（5）开展民主评议党员、处置不合格党员。（6）党支部结对共建情况。（6）党组织助推扶贫攻坚情况。
3 3 、加强队伍建设
（1）在职党员到社区报到工作。在职党员到社区报到台账、效劳方案、活动记录资料等。（2）党费收缴情况。按照规定足额缴纳党费，党员缴费有关资料齐全。（3）党员干部联系效劳群众。党员干部联系效劳群众台账、活动记录、图片等相关材料。
4 4 、加强阵地建设
党员活动室有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有专人管理。
5 5 、保障活动经费
党组织经费列入单位年度预算。
三、方法步骤 此项工作从 2022 年 6 月开始，实施步骤为：
第一阶段（2022 年 6 月）宣传发动。召开创立活动发动会，营造全体党员共建共创的浓厚气氛。各基层党组织按照创立标准抓好软硬件建设，开展好相关的主题活动。
第二阶段（2022 年 7-8 月）积极创立。各党组织在自查总结的根
底上，明确创立目标、内容、进度、措施及相关责任人，积极开展创立活动。
第三阶段（2022 年 9 月）考核评选。通过看资料、实地查看、座谈走访等方式评选。对创立合格的单位，命名为“基层党建示范点〞，并授牌。
四、保障措施 1 1 、落实工作责任。各基层党组织要把创立工作列入基层组织建设的重要议事日程，精心组织实施，加强工作指导，从严从实抓好创立工作，把创立工作抓在手上、落到实处，形成齐抓共管、共同创立的工作格局。
2 2 、健全工作机制。建立创立工作督查、考核、奖惩制度。党建示范点每 3 年评选考核一次。每年对授牌的示范点进行验收，验收不合格的，取缔示范点称号。
3 3 、广泛宣传引导。及时总结推广基层党建工作示范点创立工作的经验和典型，充分利用报纸、电视、公开栏等新闻媒体，积极做好创立工作的宣传报道和舆论引导，充分发动广阔党员群众投身到创立工作中来，把先进典型和经验做法，及时进行宣传推广，扩大辐射面和影响力。
xx 市关于开展机关党建示范点创立活动的实施方案范文（2）
为贯彻落实全市领导干部会议精神，打造机关党建精品工程，提
升机关党建工作整体质量，经研究，决定在局部市直单位和各县（市、区）直单位开展机关党建示范点创立活动。现制定实施方案如下：
一、总体目标 紧紧围绕全市中心工作，牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照“阵地凸显、支部标准、效劳多元〞要求，开展机关党建示范点创立活动，在全市选树一批有较强示范辐射和带动作用的机关党建工作典型，以创立促标准，以示范带全盘，全面提高机关党建工作质量，为推动许昌在中原更加出彩中走在前列提供坚强组织保证。
二、创立原那么 1 1 、注重效劳中心。找准机关党建工作效劳市委市政府工作大局、效劳单位重点难点任务、效劳基层和群众的最正确切入点，深度融入“不忘初心，牢记使命〞主题教育，以示范点的方式，走出一条党建工作与业务工作深度融合、互促互进的新路子。
2 2 、突出阵地建设。以阵地建设为主要抓手，鼓励各单位机关党组织积极借鉴探索创新，与文明单位创立融为一体，互促共建，打造彰显本单位党建工作特点的党员活动阵地。
3 3 、夯实基层根底。把大抓支部作为机关党建示范点创立的重中之重，每个单位不仅要按照中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例规定对标开展工作，而且要注重总结归纳，形成对本单位支部工作的规律性认识，提炼出行之有效的支部工作法并加以推广。每月要对支部工作开展监督检查，及时发现和解决问题。
4 4 、稳步有序推进。全市示范点创立要立足实际，分步实施，今年不搞全覆盖创立，重点培育一批有条件、根底好、积极性高、特色鲜明、实效性强的机关党建工作示范点。
三、创立指标及评分标准 “机关党建示范点〞要按照“一重六有三效劳〞的标准创立，考核评价按百分制计算，具体标准是：
1.领导班子高度重视机关党建工作（10 分）：（1）党组（党委）落实中国共产党党组工作条例，一把手及时组织研究解决机关党建工作中的重要问题，其他领导抓好分管范围党建工作，机关党委（党总支）催促检查各支部工作，形成围绕市委市政府中心工作和本单位重点工作抓党建，党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核局面（4分）；（2）机关党组织班子健全，设置合理，按时换届（3 分）；（3）机关党组织书记由单位党政主要负责人兼任或党组（党委）班子成员担任（3 分）。加分项：机关党委配备有专职副书记的加 2 分。
2.有精干的专（兼）职党务干部队伍（5 分）：（1）有 1 名以上专职党务干部，兼职党务工作人员应为单位业务骨干，专（兼）人数按机关工作人员总数的 2%以上配备,党务干部党性强、品行好、作风正、能力强，在机关党建实际工作中作用发挥明显（4 分）；（2）机关党委（党总支）与下属各支部设立党建联络员，发挥作用好（1 分）。
3.有标准的党建阵地（可与精神文明创立工作共建共用）（15 分）：（1）打造室内固定党员活动场所（可与会议室并用），在场所内醒目
位置打造展板，包括固定内容：上有党旗、下有入党誓词。上有镰刀斧头标志，下有：“一个支部一堡垒，一个党员一面旗，聚是一团火，散是满天星〞字样（每句一行，居中排列，保证效果美观）。其它内容：彰显本单位党建工作特色的文字或图片。场所内配备电教设备和学习资料（5 分）；（2）在本单位其它明显位置设立宣传阵地，展示党建活动内容，主要包括：效劳中心工作攻难关情况（可从主题党日活动中选取），志愿效劳群众办实事情况，效劳本单位干部职工暖人心情况，本单位先进集体和个人图片及事迹简介，读书会、书画、心理咨询等活动开展情况，党支部和党员流动评星等内容（5 分）；（3）有网上党建阵地，内容丰富、更新及时、学习教育效果好（2 分）；（4）有党建工作档案，记录详实、分类管理（2 分）；（5）版面设计图文并茂，新颖不刻板，色彩大气（1 分）。
4.有标准标准的组织生活，且与业务工作深度融合（15 分）：（1）按规定次数、程序落实“三会一课〞、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议、谈心谈话等九类组织生活制度（5 分）；（2）结合单位重点难点工作和需要解决的突出问题确定各类组织生活主题，采取研讨式、互动式、碰撞式、情景式、现场式和团队列名法开展集中学习或活动，组织生活与业务工作贴得紧、融得深，助推中心工作成效明显（8 分）；（3）各类组织生活记录、图文资料标准齐全（2 分）。扣分项：组织生活缺一项扣 1 分；没有采用新模式、与业务工作结合不紧密的扣 2 分。
5.效劳中心工作成绩突出（10 分）：（1）党建工作与中心工作深
度融合，有比较成熟的机关党建效劳中心工作实践载体（3 分）；（2）积极开展“五比一争〞活动，围绕中心大力营造学的气氛、严的气氛、干的气氛，在效劳“四个一百〞、郑许一体化、三大攻坚战、乡村振兴、百城提质、扫黑除恶等中心工作中，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显（4 分）；（3）党建助推中心工作成效突出，获得一定荣誉（3 分）。
6.效劳基层群众满意度高（15 分）：（1）落实机关党组织和党员干部到社区的“双报到、双报告、双效劳〞制度，解决实际问题成效明显，在共商区域开展、共抓基层党建、共育家风、共同效劳群众、共建美好家园方面措施实、效果好，群众满意度高（10 分）；（2）积极开展机关党组织和农村基层党组织结对共建“手拉手〞活动，在共建班子、共带队伍、共促产业、共惠民生、共树新风上下功夫，成效显著（5 分）。
7.效劳党员干部成效显著（5 分）：党组织积极主动开展人文关心，采取多种方式正向鼓励党员，从政治上、思想上、生活上关心保护党员，定期开展帮扶走访慰问，积极开展文体活动，做好思想和心理疏导工作，保证党员干部的身心健康，党员的荣誉感归属感强。
8.有特色党建工作品牌（10 分）：向同级工委申报立项党建工程，有醒目的品牌名称、创新的品牌内涵、丰富的载体抓手、务实管用的推进措施，党建品牌示范效应明显，有良好的社会影响。
9.有良好的政治文化气氛（5 分）：（1）重视机关政治文化建设，办公区楼道、走廊、庭院等明显位置设置有政治文化牌匾（2 分）；（2）
将政治文化融入党内经常性活动中，政治文化气氛浓厚（3 分）。加分项：有条件的还可创设较大政治文化主题空间，作为党员教育基地，每有一项加 3 分。
10.有健全的党建工作机制（10 分）：党建工作责任制、党务公开、党费收缴管理使用、鼓励关心帮扶党员、处置不合格党员等党建工作制度健全并落到实处。
四、实施步骤 第一阶段：组织实施阶段（6 月至 11 月）。各机关党组织对照创立标准，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创立活动方案，并组织实施，工委将适时安排观摩点评、交流学习等活动，推动创立工作又好又快扎实开展。
第二阶段：考核评选阶段（12 月前）。工委组成考评组，对申报单位“党建示范点〞创立活动进行考核验收，在考核验收的根底上，成熟一个，命名一个，挂牌一个，进行专项通报表扬。
第三阶段：宣传推广阶段（2022 年 1 至 2 月）。组织学习推广“机关党建示范点〞的好思路、好经验、好做法，带动提升机关党建整体工作质量。
五、有关要求 一是加强组织领导。各级机关党组织要把“机关党建示范点〞创立活动作为模范机关建设的一项重要内容抓实抓好，各单位党组（党委）书记是创立活动的第一责任人，机关党组织书记对创立活动负总
责，要明确专人负责，制定创立措施，抓好活动落实。市直工委将从留存党费中列出专项资金对创立活动予以支持。
二是突出问题导向。各级机关党组织要把效劳中心大局意识贯穿创立活动全过程，注意结合本单位重点难点工作及当前需要解决的主要问题，有针对性地开展创立活动，切实解决党建工作与业务工作“两张皮〞、组织生活实效性不强、党务干部力量薄弱等问题。
三是力戒形式主义。树立简约务实工作理念，党建示范点创立工作要与精神文明创立工作紧密结合，互促共进，注重工作实效，切实防止重复和浪费。鉴于今年财政紧张，示范点创立工作不提倡向财政申请专项资金。
四是注重作用发挥。运用新闻媒体、报刊电视及微信平台等有效载体，大力宣传示范点的经验做法，互相学习借鉴，营造比学赶超的良好气氛，发挥示范点的辐射力、带动力，推动机关党建整体进步、全面提升。
xx 乡 2022 年基层党建示范点创立工作实施方案范文（3）
为认真贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和中央、省、市、县会议精神，落实全面从严治党要求，切实加强基层党建标准化建设，培育党建工作先进典型，全面提升全乡基层党建整体水平，促进经济社会进位赶超、跨越开展，现结合实际，制定本方案。
一、指导思想
要坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省、市、县委关于加强党的基层组织建设的战略部署，按照先进性、典型性和示范性的根本要求，通过重点培育、标准建设、创新提高，努力培育一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党建工作典型，充分发挥其示范、引导、带动和辐射作用，全...
为深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作和乡村振兴工作的重要论述和重要指示精神，以及中央及省委、市委、县委关于抓党建促乡村振兴工作部署，激发乡村振兴工作活力，营造比学赶超的氛围，根据《xx 县创建抓党建促乡村振兴示范县实施方案》《xx 县 2022年抓党建促乡村振兴擂台赛活动实施方案》《贯彻落实〈关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见〉的实施方案(2021-2025年)》有关要求，决定举办 xx 街道抓党建促乡村振兴擂台赛活动，现制定实施方案如下。
一、主要目标 2022 年 xx 街道抓党建促乡村振兴擂台赛活动以“党建引领风帆劲、乡村振兴正当时”为主题，紧紧围绕打造乡村振兴“广东范例”奋斗目标和 xx 街道至少 60%以上的村达到县抓党建促乡村振兴示范村标准及市抓党建促乡村振兴示范镇标准，组织各村党组织书记参与抓党建促乡村振兴示范村擂台赛，全方位展示抓党建促乡村振兴工作成效，比“实功”、晒“经验”、晾“成绩”，大力做好一批示范项目、建成一批示范工程、打造一批示范乡村，引导各村互学比鉴、赛龙夺锦，在全街道营造攀高比强、创先争优的浓厚氛围，打造 xx 特色乡村振兴新亮点，全力推动镇、村两级高质量完成抓党建促乡村振兴示范创建任务。
2 二、主办单位及协办单位 （一）主办单位：
xx 街道党政综合办公室 xx 街道党建工作办公室 xx 街道乡村振兴办公室 驻 xx 街道帮镇扶村工作队 （二）协办单位：
xx 街道党群综合服务中心 xx 街道社会事务综合服务中心 xx 街道团委 xx 街道志愿服务队 xx 乡村建设集团有限公司 三、参赛单位 xx 街道所辖 20 个行政村，两个季度分批次开展。
四、活动内容 为全面展示抓党建促乡村振兴的工作成效，“擂台赛”分为现场打擂评比和榜单打擂评比两个环节，通过晒成绩、谈经验、找差距、拼干劲，在全街道营造争先进位、比学赶超的氛围。每年择优评定一批优秀案例，推荐参加上级“抓党建促乡村振兴示范案例”评选活动。
（一）现场打擂评比。为推动各村及时总结抓党建促乡村振兴提炼务实管用、可看可学可推广的经验做法，结合实地走访观摩每个参赛村抓党建促乡村振兴工作成效突显的示范点、示范项目，组织各村
3 进行登台打擂比赛，更好地突出抓党建促乡村振兴成效，为抓党建促乡村振兴工作除痛点、疏堵点、解难点集体会诊。具体赛事安排如下：
（1）第三季度现场擂台赛。参赛村：宫庭村、结窝村、长湖村、银岗村、埔心村、白莲湖村、深湖村、黄屋村、钟屋村、苏村村。
（2）第四季度现场擂台赛。参赛村：龙岗村、夏寮村、球岗村、岐岗村、湖头村、黎屋村、横巷村、埔上村、小蓬岗村、绿水湖村。
（3）参赛人员。参赛队伍原则上由“村党组织书记+驻村工作组成员+致富能手+村组干部+外出乡贤+村民若干"等组成，每队不超 10人。每个参赛团队确定擂台赛口号，按照赛前的抽签排序依次登台打擂。
（4）成果展示。参赛村可由村党组织书记或参赛队伍队员（村党组织书记必须上台）通过现场讲解或 PPT 讲解抓党建促乡村振兴工作举措和成效，也可通过视频播放（不超过 3 分钟）、情景剧等形式进行综合展示，每个参赛村的展示时长为 10 分钟（结合打擂现场实际设备开展）。
（5）赛事评委。擂台赛评委由 xx 街道乡村振兴工作领导小组成员、参赛村挂钩领导和挂钩组长、各村党组织书记、部分人大代表、党代表、党建办代表、乡村振兴办代表及参赛村分管乡村振兴的“两委”干部、各村党员代表或村民代表组成评分组进行评审，全方位考量抓党建促乡村振兴实绩。
（二）榜单打擂评比。围绕实现“两个 60%”抓党建促乡村振兴示范创建目标，实行排名晋位机制，建立“两大评分排行榜”，即《抓
4 党建促乡村振兴示范创建工作考核评分排行榜》和《乡村振兴战略实绩考核评分排行榜》。
1.抓党建促乡村振兴示范创建工作考核评分排行榜。根据《xx街道创建抓党建促乡村振兴示范县实施方案》有关部署，每季度对各行政村贯彻落实情况进行考核评分，按照得分高低确定排名、形成排行榜。
2.乡村振兴战略实绩考核评分排行榜。根据农村人居环境季度评分、及乡村振兴办日常工作监测评分，综合评出每季度各行政村乡村振兴战略实绩考核得分，并按照得分高低确定排名、形成排行榜。
榜单打擂评比由驻 xx 街道帮镇扶村工作队、党建办和乡村振兴办业务骨干、参加本季度擂台赛村的组织委员及分管乡村振兴工作的“两委”干部等组成考核组，针对各村班子建设、党员管理、农村人居环境整治提升（乡村风貌建设）、基础设施建设和公共服务、发展集体经济和招才引智、乡风和生态文明等重点工作任务，通过实地查看、观摩评比等方式进行考核评分（详见附件 2）。
（三）“文明家庭”活动评比。为大力弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，发挥家庭文明在精神文明建设中的特殊作用，营造平等、和睦、友爱的家庭关系，以家庭和睦促社会文明，共建美好幸福 xx，每季度组织街道 20 个行政村提前推荐 10 户“文明家庭”参加评比。每季度由本村“两委”干部组织20 名党员代表（10 名）、村民代表（10 名）到现场进行评分，街道党工委会派出党建办或乡村振办 1 名业务骨干全程参与各村“文明家
5 庭”活动评比的指导和监督。在评比过程中，如遇到不符合评比标准的情况，由带队的村“两委”干部现场进行正确示范做法纠正或说明。评比活动结束后，每村现场进行统分评出 3 户“文明家庭”并进行表彰。参与“文明家庭"评比的家庭每年至多获评一次“文明家庭”称号。
五、活动评分规则 现场擂台赛得分占 40%、抓党建促乡村振兴示范创建工作考核得分占 30%、乡村振兴战略实绩考核得分占 30%的比例综合得出季度总分（总分=现场擂台赛得分×40%+抓党建促乡村振兴示范创建工作考核得分×30%+乡村振兴战略实绩考核得分×30%），按照总分得分高低确定排名。如遇总分相同，则按照榜单打擂（抓党建促乡村振兴示范创建工作考核评分排行榜）评比分数的高低确定排名。
六、活动奖励 （一）奖项设置。每季度擂台赛活动按总得分高低评选出 1 个一等奖、2 个二等奖、2 个三等奖。对获奖的村颁发牌匾和证书。
（二）资金奖励。每季度擂台赛设置一二三等奖，配套奖励资金专项用于村抓党建促乡村振兴工作。
（三）荣誉奖励。每季度对抓党建促乡村振兴示范创建工作考核评分排行榜和乡村振兴战略实绩考核评分排行榜排名前 3 名的行政村，颁发荣誉奖励。
（四）“文明家庭”评比奖励。每季度评选出 20 个行政村 60 户“文明家庭”；被评选为“文明家庭”的称号家庭奖励价值 300 元/
6 户的奖品大礼包；第三四季度共 180 户，经费合计 36000 元。
七、活动分工 （一）擂台赛活动后勤服务，领导发言材料的起草工作。
（责任部门：党政办）
（二）擂台赛活动的总体方案制定，擂台赛全程统筹协调。（责任部门：党建办、乡村振兴办、安捷公司）
（三）擂台赛活动前期预热、现场直播及后期宣传报道;做好擂台赛开赛前街道抓党建促乡村振兴成果宣传片拍摄，5-8 分钟（擂台赛开始前播放）；负责街道擂台赛相片拍摄、视频剪辑；安排擂台赛活动主持人。（责任部门：党群综合服务中心、安捷公司）
（四）参加擂台赛村 PPT 展示审核工作；擂台赛活动相关宣传物料、物资采购工作。（责任单位：安捷公司）
（五）擂台赛活动的舞台、背景、灯光、音响等布置工作。（责任单位：党政办、安捷公司）
（六）擂台赛活动现场志愿者安排和现场工作协助。
（责任单位：团委、志愿者协会）
（七）擂台赛活动的疫情防控有关工作。（责任单位：社会事务综合服务中心）
八、相关要求 （一）高度重视，精心准备。举办 xx 街道 2022 年抓党建促乡村振兴擂台赛活动是贯彻落实党中央及省委、市委、县委关于抓党建促乡村振兴工作决策部署的具体实践，有关筹办部门和承办村要提高站
7 位、精心组织、周密部署。各村要认真准备、踊跃参与、亮出成效，确保比出水平、赛出风采，推动示范村创建工作落地落实，整体提升。
（二）突出导向，注重运用。举办擂台赛活动的出发点和落脚点是为了推动抓党建促乡村振兴示范创建工作落地见效，各村、各部门要以这次活动为契机，全面贯彻落实抓党建促乡村振兴示范创建各项任务要求。把擂台赛比武结果与年度村党组织书记绩效考核相结合，充分激励各级党组织和党员干部大抓乡村振兴工作。
（三）确保实效，营造氛围。开展 xx 街道 2022 年抓党建促乡村振兴擂台赛活动旨在生动展示街道乡村振兴工作成果，营造创先争优、比学赶超的良好氛围，推动街道乡村振兴工作向纵深发展。各村要以擂台赛活动为契机，打造乡村振兴示范村，强化乡村振兴工作成效的宣传，广泛发动各方力量积极参与，确保工作实效。
附件：1.xx 街道抓党建促乡村振兴擂台赛活动参赛表 2.xx 街道抓党建促乡村振兴创建工作考核评分表 3.xx 街道 2022 年抓党建促乡村振兴第二季度现场擂台赛评分表 4.xx 街道参加“文明家庭”评比活动家庭推荐表 5.xx 街道“文明家庭”量化评分标准表
8 附件 x 1 xx 街道抓党建促乡村振兴擂台赛活动参赛表
x xx 街道抓党建促乡村振兴擂台赛活动参赛表 填报单位（盖章）：
填报日期：
年
月
日 参赛项目名称
参赛团队名
团队口号
行政村
参赛团队成员 姓名 职务（身份）
联系方式
展示方式 （介绍展不乡村振兴工作成果的方式及预期效果）
成果介绍 （介绍乡村振兴工作成效，突出做法、成效及案例）
对舞台效果和道具的要求
9 附件 x 3 xx 街道 2 2022 年抓党建促乡村振兴现场擂台赛评分表
x xx 街道 2 2022 年抓党建促乡村振兴现场擂台赛评分表
行政村评分要素 乡村振兴实施成果评分（包括：抓党建促乡村振兴、乡村振兴战略实际考核成果等方面）（40 分）
现场展示评分（包括：参赛展示立意、实施成果、可推广性、现场展示效果等方面）实施成果可推广性现场展示效果 （60 分）
总分（满分100分）
宫庭村
结窝村
长湖村
银岗村
埔心村
白莲湖村
深湖村
黄屋村
钟屋村
苏村村
评分在 20-40 分内 评分在 40-60 分内
说明：总分 100 分，评分请保留至个位数。
10 x 镇抓党建促乡村振兴擂台赛活动实施方案 （第二篇）
为进一步贯彻落实 x 市基层党建“提质聚力”稳固提升行动方案，坚持以村（居）党组织书记队伍质量整体提升为目标，稳固拓展 x 市党组织建设“头羊方案”成果，着力打造一支党性强、能力强的“双强”党组织带头人队伍。结合我镇工作实际，制定如下方案。
一、目标任务
全面实施乡村振兴“双强”基层党组织工作方案，坚持抓党建促乡村振兴，灵活党组织书记培育方式，让优秀的村党组织书记有亮成绩、展风采的舞台，并在这个舞台中找差距、补缺乏，相互借鉴，形成比学赶超的浓厚气氛，推动村级党组织书记综合能力全面提升。
二、时间要求
每季度最后一个月 30 日前。
三、实施对象与方式 全镇星级以上村党组织书记，优先从“双强”村党组织书记培育对象库中抽取。原来每季度镇党委推荐 2-3 名村党组织书记到县委组织部述职交流，其他村党组织书记的述职由镇党委从重点培育的村党组织书记中确定 2-3 个，列席镇班子会议，并向镇班子述职，“双强”村党组织书记培育对象至少每半年述职 1 次。
四、述职交流内容 结合各村工作实际，围绕村党组织抓党建促乡村振兴某方面内容，如：党支部标准化标准化建设、建强担当实干村“两委”班子、创新
11 党员教育管理、“村事村办，党员揭榜”、“为群众办好事实事”、创新示范点打造、党建引领村集体经济创收增收、推动易地扶贫搬迁安置点基层党组织优质高效建设管理等，拟定主题开展述职擂比。
五、工作步骤与方法 （一）扎实做好准备工作。参加述职擂比的村党组织书记要认真梳理分析述职的主题内容，既要亮出工作成绩、展现风采，也要体现个人履责情况，述职擂比报告要注重用具体事例和数据说话，防止面面俱到、浅尝辄止。各驻村领导要对村党组织书记的述职报告认真把关，对不符合要求的，要催促修改完善，并报镇党委审核。
（二）从严从实开展述职擂比工作。村党组织书记围绕选定的内容进行述职，决上下，镇班子领导、镇相关股室负责人等评委进行打分，以去掉一个最高分和去掉一个最低分后的平均分作为最终成绩，并做综合点评；村党组织书记述职评议会由领导班子直接进行点评，点评要肯定成绩，指出问题和缺乏。
（三）强化结果运用。镇党委将把各村党组织书记述职擂比结果作为个人评先评优、选拔任用的重要依据。根据村党组织书记在述职过程中的得分情况，设置一等奖 3 名、二等奖 5 名、三等奖 8 名，颁发荣誉证书。
六、工作要求 （一）高度重视。现场述职是培育“党性强、能力强”的“双强”党组织书记的重要手段和村党组织书记“比武”的重要擂台，各驻村领导要催促参加述职的村党组织书记精心准备，认真实施。
12 （二）统筹推进。参加述职的村党组织书记要把述职中涌现的好经验好做法结合实际借鉴到本村的基层组织建设、经济社会开展、乡村振兴等中心工作中去，坚持实事求是，不搞形式主义。
（三）及时总结宣传。镇党建办要及时宣传我镇行政村党组织书记履职尽责的有效做法和成功经验，积极营造争先创优的良好氛。
13 x 镇抓党建促乡村振兴擂台赛活动实施方案 （第三篇）
为贯彻党的十九届六中全会和中央农村工作会议的精神，落实中央、省、市、县各级乡村振兴战略工作部署的要求，全面推进我镇乡村...
10 月 19 日至 22 日，xx 县农村(社区)党组织建设第四考核组莅临 xx 镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：
一、主要亮点
(一)一个好的班子方面 1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室;2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉;3.班子分工明确，职责分工上墙;4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账;5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平;6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一;7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
(二)一个好的工作思路方面 1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区;2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
(三)一个好的工作机制方面 1.资料分类归档比较到位;2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班
情况;3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
(四)一个好的保障机制方面
村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施
(一)创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来 xx 镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了 xx 镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目前，先后开展活动达 23 次，参与人数达 850 人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达 1600 人次;三是开展“支部书记论坛”活动，让各村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。教育培
训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水 1 个五星党支部，子雅等 8 个四星党支部;培养出黄金芳 1 名省级学用标兵。
(二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。
一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党员，树立了典型，作出了表率。如 xx 村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;xx 村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入 00 万扶贫开发项目资金。三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的 xx村党小组，全面打造升级版的 xx土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目
建设;涌现出 xx 这样的三型合一的党员致富带头人，xx 同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为 xx 村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
(三)强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。
一是注重经费投入。xx 年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表 3 个先进党支部，改造福妥、子雅 2 个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区 3 个后进党支部。其中投入23 万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办公设备;投入近 10 万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等设施;投入 30 万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月 40 元提高到每月 150 元，提升幅度达275%。xx 年结合村(社区)产生新的班子的实际情况，镇党委投入了 1.2 万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境;争取组织部投入 00 元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为 xx 镇其他各村(社区)党支部增添一个标杆。二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民-主管理，规范民-主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;
落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立 11 个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和-谐的工作环境;创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对 11 个村(居)委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。三是注重开展“联村进企”活动。xx 年来 xx 镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了 xx 镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近 3 万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
(四)积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。
xx 镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。
保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
第 第 2 篇: 2022 年的党建工作特色亮点做法
__年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报：
一、党建工作特色和做法
1、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。
(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
(3)建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
2、坚持队伍建设，增强战斗力
今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。
一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。
二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员，__年共发展党员 6 人。
三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。
3、加强日常管理，推动党建全面发展。
一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3 月中旬顺利完成并村任务，将原 21 个村合并为 9 个村(社区)，撤并比率达到 60%。在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，
从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在 4 月 15 日支部选举，5 月 26 日村委选举中，9 个村(社区)均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降 4 岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄 48 岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。
二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会 4 项重点工作 11 个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核 7 件，立案 4 件，党政纪处分 4 人。
三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户 231 户 791 人由 58 名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对 9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。
二、存在的主要问题及原因
对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准，认真查找我镇党建工作存在的差距与不足，主要表现在：
一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建
设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。
二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套...
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等为依据，以“国企党建质量稳固年〞和“三大工程+〞要求为抓手，全面实施党支部标准化、标准化建设，切实提升基层党支部组织力和战斗力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、效劳群众的重要职责，建强支部班子，建强党员队伍，带着员工创新创效、攻坚克难，为推动x 集团高质量开展提供坚实的根底。
二、工作内容 （一）两化：打造标准化、标准化党支部
从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和阵地建设五个方面，全面推进党支部标准化、标准化建设，促进支部根底管理更加标准、活动开展更加有序。
（1 1 ）组织建设标准化
①组织机构应建必建。有 3 名及以上正式党员，都应当成立党支部。
②支委班子建立健全。正式党员人数在 7 人以上的党支部，应设置支部委员会，支部委员会职数应该是单数，并以 3—5 人为宜，设书记和组织委员、宣传委员（组织宣传委员）、纪检委员，必要时可以设 1 名副书记。正式党员人数缺乏 7 人的党支部，设书记 1 名，必要时增设副书记 1 人。
③支部换届应换必换。党支部委员会任期三年，任期届满的党支部要按程序召开党员大会进行换届选举。
④支部作用有效发挥。书记、支部委员应当按照相关职责，分工明确、坚持民主集中制原那么，能主动解决自身存在的问题，政治功能发挥好。能融入生产发挥攻坚克难、降本增效作用。
（2 2 ）组织生活会标准化
①党员大会召开符合规定。党员大会每季度召开一次，根据工作需要可随时召开。换届选举的党员大会，应在委员会任期届满前两个月启动，届满时召开换届大会。党员大会主要听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项。
②支部委员会会议召开符合规定。支部委员会会议一般每月召开一次，根据需要可随时召开。主要研究贯彻执行上级党组织决议、决
定、指示和完本钱部门本单位任务的保障措施；研究党支部建设、党员教育管理、培养和开展新党员工作；研究党支部工作年度方案，总结或安排党支部近期活动；分析职工的思想动态，关心党员群众工作生活；研究需要党支部委员会会议讨论决定的其他事项。
③党小组会议召开符合规定。党小组会议一般每月召开 1—2 次。主要落实党支部工作要求，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评、完成党支部安排的任务等。
④党课宣讲符合规定。党支部书记每年至少在所在党支部讲一次党课，每个支部每年最少安排一名党员领导干部讲党课，鼓励其他党员讲党课。应当针对党员思想和工作实际回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力和感染力。
⑤主题党日符合规定。主题党日每月开展一次，可与“三会一课〞结合进行。应突出“党味〞，增强政治性、庄重感和仪式感，按照集团“主题党日 3+X 模式〞充实内容、丰富形式。
⑥组织生活会召开符合规定。组织生活会一般每半年或者一年召开一次，应确定主题，要直面问题，围绕重点，深入开展批评与自我批评。
⑦严格执行双重组织生活制度。党员领导干部要牢固树立党员意识，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，带头为所在党支部或基层联系点党员上党课。
⑧民主评议党员符合规定。民主评议党员每年开展一次，组织党员对照合格党员标准，对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，通过召开支部党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，
评优比例不超过 30%。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会或支部党员大会根据评议情况和日常表现情况，提出评定意见。民主评议党员可与组织生活会结合进行。
⑨严格执行谈心谈话制度。党支部委员之间，党支部委员与党员之间，党员与党员之间，每年谈心谈话一般不少于一次。应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员党支部书记应当帮助做好心里疏导，对受到处分处置以及有不良反响的党员，党支部书记应当针对性的做好思想政治工作。
⑩专项工作高效完成。严格落实上级党组织党的建设等方面开展的各类专项工作要求，并确保专项工作取得实效。
（3 3 ）党员管理标准化
①开展党员符合规定。按照年度方案完成开展党员工作，工作过程符合中国共产党开展党员工作细那么的规定和要求，充分利用好开展党员纪实手册落实好 5 个阶段 25 个步骤的时间节点和工作要求。
②党员信息准确无误。所属党员信息准确无误，及时做好因调开工作、退休、学习及其他原因离开单位或进入单位党员的组织关系转移和接收工作。
③学习教育保证质量。推进“两学一做〞常态化、制度化，落实好不忘初心、牢记使命相关制度，扎实开展集中性教育，每月不少于一次集中学习，应突出党性教育，加强理想信念教育、纪律教育、道
德品质教育、法治教育、警示教育，深入开展爱党、爱国教育和革命传统教育，丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。加强党员经常性教育，引导支部所属党员注册并使用“学习强国〞等网络新媒体学习平台，进行日常学习。
④党费收缴及时足额。党员每月交到支部，支部每季按时全额上交，党费收缴情况每月公示一次，接受党员群众监督。党费使用严格审批流程，坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原那么。党费收缴、使用有关材料标准完善。
⑤评先选优符合规定。评先选优工作严格落实上级指标以及要求，坚持民主集中制原那么，做到公平、公正、公开。
（4 4 ）信息台账标准化
党支部信息台账整理为“两册四盒〞，归档清晰、资料完整。
①党支部工作手册记录及时准确、要素齐全、签到完整、书写工整。
②党员学习手册集中学习内容一致、自学内容符合要求、心得体会不得抄袭、内容记录书写工整，支部书记每月检查签字。
③组织建设档案盒资料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：党支部成立、换届选举、增补委员等相关资料，党支部方案、总结，党支部建设其他相关资料。
④组织生活档案盒档料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：“三会一课〞方案及会议材料，党课讲稿，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，组织生活会相关资料，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、评测表，其他组织生活相关资料。
⑤党员管理档案盒资料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：党员花名册，党员组织关系转接材料，党费收缴票据及台账，开展党员相关资料，评先选优资料，困难党员台账，其他党员管理相关资料。
⑥专项活动档案盒资料归档准确、内容完整、条目清晰。存放：开展的各类专项活动资料。
（5 5 ）阵地建设标准化
党建阵地建设要到达“六有〞标准。
①有场所：有条件的党支部可单独建立活动阵地，没有条件的可以多个党支部共建一个活动阵地，党支部活动阵地可与会议室、职工之家、技能人才（劳模）工作室等共建共用。活动阵地由支部指派专人管理，并有管理制度。
②有标识：室外显著位置设有醒目的“党员活动室〞“党群活动中心〞等标志牌。
③有设施：室内有足量桌椅（保证党员每人一个位置）桌椅摆放标准整齐，室内悬挂党旗、入党誓词等，有条件的可建设多媒体设施。
④有资料：党支部工作“两册四盒〞资料完整，党建文献书籍及时更新，内容丰富。
⑤有制度：党支部开展工作的相关制度健全有效，“三会一课〞制度、党员的权利和义务等制度内容上墙展示，各项工作制度文本有效发挥指导作用。
⑥有载体：有一定形式的载体展示党员学习心得体会，党务公开栏及时更新，党内活动亮点有效展示。结合实际积极创立支部品牌活动。
（二）两强：实现支委班子强、党员队伍强
（1 1 ）支委班子强
①选好支部书记、配强支委班子。严格落实中国共产党党支部工作条例（试行）要求，正式党员人数在 7 人以上的党支部设置支部委员会，设书记和组织宣传委员、纪检委员，必要时可以设 1 名副书记。正式党员人数缺乏 7 人的党支部，设书记 1 名，必要时增设副书记 1人。做到党支部换届应换必换，党支部委员应补必补。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部担任党支部书记和支部委员。
②有效履行主体责任。抓好基层党支部书记抓党建工作述职，每年底基层党支部书记要向上级党组织进行述职评议，总结工作经验，理清工作缺乏，谋划工作方案。结合当前绩效考核体系，适时出台 x集团基层党支部书记工作考核方法，将季度、年度绩效考核和党建工作考核相结合，形成抓基层党建工作的合力。
③提升“五清三会〞根本功。针对基层党支部书记素质能力现状，帮助党支部书记提升“五清三会〞根本功。五清：工作职责清、业务工作清、党建工作清、党员情况清、职工动态清，三会：会谋划、会落实、会总结。
④开展成果交流发布。适时举办党建品牌建设工作交流、品牌推介、成果发布等活动，宣传推广党支部党建品牌建设成果。
⑤有效保障职级待遇。要落实好党务工作者与经营管理岗位同职级同待遇政策，让党务工作人员有地位、有作为、有奔头。把党务干部培训纳入年度培训方案，积极鼓励支持基层党支部班子走出去参加党务培训，确保党支部书记和党务工作人员每年至少参加 1 次集中培
训，新任党支部书记半年内完成任职培训，把党务干部培养成为既精通党务工作，又熟悉企业生产经营和管理工作的企业复合型人才。
（2 2 ）党员队伍强
①推动党员示范团队建设。基层党支部要紧扣生产经营中心工作和急难险重工作任务，通过党员示范区、党员示范班组、劳模（技能人才）创新工作室、党员先锋队（突击队）、党员志愿效劳队等党员示范团队建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，用小团队凝聚起大力量。
②发挥党员先锋模范作用。要通过党员示范岗、党员责任区、优秀共产党员、党员亮身份、党员积分制等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新开展的模范、提高效益的标兵、效劳群众的先锋，到达“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片〞的示范带动效果。
（三）两创：推开工作创新、创效
（1 1 ）工作创新
①实现党支部标准化建设。基层党支部从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和阵地建设五个方面，完成党支部标准化、标准化建设，通过党支部标准化建设验收。
②争创党建示范点。基层党支部结合工作特色，积极打造党建示范品牌，朝着“一支部一特色〞努力，争创集团公司党建示范点。基层党支部党建示范点比例不低于 30%，全力提升 x 党建品牌的知名度和引领力。
③争取各类荣誉。对各级党组织表彰的先进基层党组织，优先从命名的党建示范点中推荐。各基层党支部要在实现党支部标准化建设、争创党建示范点的根底上，积极争取先进基层党组织荣誉。充分发挥好党员示范队伍的作用，带动各基层集体在集团改革开展中做奉献。
（2 2 ）工作创效
①在技术革新、项目管理、攻坚克难方面，发挥党支部的战斗堡垒作用，在重点难点工作、应急紧急任务、技术攻关革新等方面积极引导、搭建载体，形成推开工作的合力。
②在供水效劳提升方面，立足集团“效劳质量稳固年〞工作安排，发挥好党员的带头表率作用，发扬全心全意为人民效劳的宗旨，打造“x 效劳〞的金字招牌。
③在人才培养方面，积极引导党员成长成才，注重组织培养和个人成才相结合，党支部经常性关心关注关爱优秀人才的成长，为优秀人才发挥作用搭建载体和平台，为企业开展培养人才。
④在安全生产管理方面，借助各基层班组，发挥好党员的先锋模范作用，抓实安全生产工作。
⑤在增收节支、降本增效方面，带动群团组织通过“金点子〞“合理化建议〞“劳动竞赛〞等形式，在管理优化、本钱管控、挖潜增效等方面发挥党支部和党员的作用。
⑥在其他方面，从小事做起、从我做起，立足岗位、提质增效。
三、实施步骤 （一）统一标准，制订方案（2 2022 年 年 2 2 月- -2 2022 年 年 3 3 月）
集团党委制定下发实施方案，各子公司党委、总支结合各自实际抓好方案实施，各基层党支部结合实际建立工作任务清单，对照标准，明确时间表，推动党建品牌建设工作有效落实。
（二）标准建设，改进提高（2 2022 年 年 4 4 月- -2 2022 年 年 0 10 月）
1.集团党群工作部编制三会一课、主题党日、开展党员、党费收缴使用管理、党组织成立及换届、民主评议党员和组织生活会、党建阵地建设等指导手册，为基层党支部日常工作提供指导效劳。
2.各党委、总支指导、催促所属党支部对照方案要求和工作指导手册，抓好落实、改进提升，总结提炼形成自己的特色品牌。
（三）全面达标，发布成果（2 2022 年 年 0 10 ...
为深入学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，充分发挥先进典型的示范带动作用，积极推动“ 小个专” 党组织及其党员“不忘初心，牢记使命”，增强服务群众意识，进一步激发“ 小个专” 组织活力，不断提高我县“ 小个专” 党建工作整体水平，特制定本工作方案。
一、主要目标 力争到 20XX 年底，建立一批示范性、可推广性均比较强的“ 小个专” 党建工作示范点。通过示范创建工作，树立“ 小个专” 党建工作特色鲜明、生动具体的“标杆”，使党组织学有样板、干有示范，以点带面提高“ 小个专” 党建工作水平。
二、创建标准 （一）领导班子建设 1. 班子配备 （1）党组织领导班子配备健全，分工明确，团结协作有力； （2）党组织书记守信念、讲奉献、有本领，品行好，带头落实执行上级党组织的各项决策部署。业务
工作好，组织协调能力强，较好地与所在非公有制经济组织沟通合作； （3）领导班子成员廉洁自律，充分发挥领导带头作用。
2. 理论学习 （1）坚持政治理论学习制度，做到计划、内容、时间、人员、考勤五落实； （2）积极开展学习型党组织建设,每月安排集中学习的次数不少于 1 次。
3. 决策议事 （1）坚持民主集中制，实行重大问题集体讨论决定； （2）认真贯彻落实党的路线、方针、政策，引导和监督遵守国家法律法规，积极向所在非公有制经济组织提出意见建议，充分发挥监督保证作用。
4. 凝聚力和执行力 （1）坚持围绕“ 小个专” 经济组织发展制定党建工作计划和重点，把党建工作融入建设管理工作中； （2）团结和凝聚员工群众，依法按章有效开展工作，所在“ 小个专” 经济组织活动无违纪违法现象； （3）及时按照要求完成上级党组织交办的各项任务。
（二）基层组织建设
1. 组织设置 （1）基层党组织设置科学合理，党员 100%纳入教育管理； （2）有专人负责党务工作，党的各项工作正常开展； （3）按时完成到期换届和任期内委员缺额补选选举任务。
2. 组织生活 （1）坚持“三会一课”制度，党组织负责人每年带头为党员至少上 1 次党课； （2）坚持开展民主评议党员活动，有部署、有方案、有总结。
3. 党组织活动 （1）定期开展党组织活动，有主题、有内容、有效果； （2）坚持把党组织活动与“ 小个专” 经济组织文化建设有机结合，培育企业精神，提高员工素质，凝聚团队合力； （3）积极创新党组织活动形式和内容，组织开展“我是共产党员”、“党员示范岗”等主题实践活动； （4）党组织日常活动和主题实践活动党员参与率达 90%以上。
4. 党群共建 （1）党群工作机制比较健全，经常组织开展党群活动； （2）党群组织实现优势互补、资源共享，相互促进发挥作用。
5. 常规工作 （1）党组织各项活动和会议制度规范、记录齐全； （2）党员组织关系接转工作及时准确，无拖延超期； （3）党费收缴、使用、管理符合上级规定和要求； （4）近 2 年内所在无重大群访事件。
（三）党员队伍建设
1. 党内激励关爱帮扶 （1）结合工作实际，组织开展党内“创先争优”活动； （2）建立困难党员、流动党员关爱帮扶制度。
2. 党员发展工作 （1）按照上级党组织的要求，认真做好从生产一线优秀分子中发展党员的工作； （2）坚持发展党员公示制、票决制等制度，发展党员程序符合规定，文书档案填写完整规范。
3. 党员发挥作用
（1）建立党组织和党员公开承诺和服务承诺制度； （2）开展党员与所在地村（居）民“结对帮扶”等活动，增强党员服务群众的能力； （3）党员在日常工作和岗位上发挥先锋模范作用非常明显，所在“ 小个专” 经济组织群众高度认可； （4）党组织在维护各方合法权益增进和谐、推进党群共建、营造单位文化、团结凝聚员工等方面发挥作用突出，形成促进“ 小个专” 经济组织健康发展的机制，党员群众满意度测评满意率达 90%以上。
4. 流动党员管理 （1）按照要求认真做好吸纳流动党员在“ 小个专”经济组织参加活动工作，动员流动党员在流出地办理流动党员证； （2）服务流入党员有创新、有制度、有具体措施； （3）对流入党员管理实现常态化、制度化管理。
（四）党内民主建设
1. 党务公开； （1）按要求实行党务公开，公开内容、时间和程序明确规范； （2）党务公开形式灵活多样。
2. 民主选举； （1）积极推行党组织领导班子成员公推直选；
（2）建立健全公推直选各项规则、程序，改进和完善党内选举办法，落实和保障党员民主权利。
3. 民主决策； （1）建立和落实党员民主议事制度； （2）围绕“ 小个专” 经济组织生产经营和管理，积极开展合理化建议活动。
4. 民主监督； （1）建立党内情况反映制度，党员表达意愿和向党组织提出意见诉求的渠道畅通； （2）对党员群众提出的意见建议，及时答复反馈。
（五）阵地建设
1. 硬件设施 （1）基础设施建设实现“三个有”：党务工作机构有挂牌、党员活动有场所，党员电化教育有设备。活动场所室内外环境卫生整洁、宽敞，布局合理，桌椅摆整齐； （2）有党建工作宣传专栏或公开栏，对党建相关工作进行宣传； （3）有规范的档案柜； （4）上墙制度规范，内容齐全； （5）有班子一揽表； （6）活动室内有旗杆、党旗；
（7）党组织活动经费和工作经费有基本保障。
2. 阵地管理 （1）党组织工作职责等制度及领导班子成员姓名、照片统一上墙； （2）党建工作档案和台帐记录详实，收集及时，保管妥当，各类文件材料齐全、分类归档清楚。
三、工作要求 （一）制定方案，落实责任。县“ 小个专”党总支 是本县县级党建示范点的责任单位，年内至少建立一个县级“ 小个专” 经济组织党建示范点。要结合本职工作，对辖区内非公有制企业党组织建设情况进行一次全面的调查摸底，综合分析梳理，查找党建工作中存在的问题，准确掌握现状。然后按照创建目标、创建标准和创建条件，确定示范点，制定创建方案，明确创建目标、内容、进度要求、保证措施、工作职责。
（二）强化措施，重点扶持。创建示范点要在"创"字上下功夫，依照确定的目标任务，明确要求，结合实际，创新工作思路，优化工作载体，强化创建措施，确保各项工作取得实效。要按照“抓主抓重抓特色”的要求，对创建单位，加大支持力度，帮助解决实际问题，激励示范单位创特色、出经验、求实效，全面
提高非公企业党建工作整体水平。
（三）强化督查，严格考评。要在总结工作成绩的同时，找准工作中存在的薄弱环节，加大整改力度，落实整改措施，确保各阶段工作深入有效开展。要加强对示范点创建工作的考评，考评工作与年度工作考核同步进行。对创建工作落后，示范点建设不能起到示范带动作用的，要进行通报。
（四）广泛宣传，加强交流。要坚持舆论先行，加大创建工作的宣传力度，及时宣传报道创建工作过程中形成的一些好做法、好经验，切实提高“ 小个专”企业和广大党员、职工的创建意识使其自觉地参与到创建活动中来，形成“组织创先进，党员争优秀”的良好创建工作氛围，要加强创建工作交流学习，积极开展示范点创建单位互相学习、取长补短，共同促进创建目标的实现。
（五）总结经验，积极推广。为充分发挥党建示范点的示范带动和引领作用，努力实现企业党建工作水平提升、企业经营效益提质的"双赢"目标。各企业之间要及时总结和提炼“ 小个专” 经济组织党建示范点组建好的经验、做法，以及存在的问题和建议，于20XX 年 11 月 30 日前将总结报送县市场监管局个私股邮箱（联系人：XXX，联系方式：XXXXXXX）。
按照中央和省委、市委关于进一步加强理论武装工作的部署和要求，结合我区工作实际，现就进一步加强我区基层宣讲面对面示范点创建工作制定如下方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦全面准确宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，牢牢扭住“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神，为谱写 xx 区高质量发展新篇章，开启全面建设社会主义现代化新征程提供坚强思想保证和强大精神力量。
二、创建范围和进度 （一）创建范围：
各镇、各街道 （二）创建进度 区级“基层宣讲面对面”示范点创建工作于 4 月启动，各镇、各街道要结合工作实际制定创建方案，明确创建标准、创建内容、工作任务和时间节点等，区委宣传部将按照“成熟一个、验收一个，合格一个、挂牌一个”的原则，对创建工作进
行验收。各镇、各街道要在完成区级示范点创建的基础上常态化组织开展理论宣讲活动，不断巩固提升示范点创建成果，对工作中形成的好经验、好做法进行梳理总结，提炼形成可复制可推广的经验，积极争创市级理论宣讲面对面示范点，争取在全区范围内打造一批有特色、有影响力的市级理论宣讲面对面示范点。
三、创建标准 按照“有阵地、有机构、有师资、有制度、有菜单、有标识”的六有标准，创建区级“基层宣讲面对面”示范点，具体标准如下：
（一）整合资源有阵地。示范点至少要有一个固定场所作为集中宣讲的阵地，要发挥好新时代文明实践所（站）的阵地作用，整合利用辖区内活动室、小广场及农家小院等场所开展宣讲活动。
（二）建立组织有机构。成立宣讲工作领导小组，确定 1名班子成员专门负责宣讲活动，定期研究安排宣讲事宜。
（三）组建队伍有师资。在辖区范围内挖掘老教师、老干部、老党员、先进模范人物、文艺爱好者等人员组成覆盖范围广、活动能力强的特色“草根”宣讲小分队，与群众面对面、心贴心围坐在一起，把课堂设到群众当中，让宣讲更接地气、更聚人气。
（四）健全制度有机制。各示范点要做到年度有宣讲计划，每月有宣讲活动安排，要围绕活动开展情况、队伍建设情况、资料收集整理情况等建立健全宣讲制度，推动宣讲工作规范化、制度化。
（五）制作“菜单”有特色。各示范点要根据群众关注的热点难点，把宣讲内容分解成一个个小课题，制作成群众愿意听、喜欢听的系列“菜单”，让宣讲贴近群众、贴近生活、贴近实际。
（六）悬挂标识有氛围。各示范点要在固定宣讲场地显眼位置悬挂区级“基层宣讲面对面”示范点牌子，流动宣讲点要悬挂“基层宣讲面对面”横幅。
四、宣讲内容 “基层宣讲面对面”示范点要结合 xx 区新时代文明实践工作，紧紧围绕群众实际需求，每月定期开展理论宣讲活动，努力用理论宣讲的“小菜单”精准对接群众的“大需求”，让基层群众在“心理上解压、政策上解渴、思想上解惑”。
（一）宣讲党的理论体系。坚持把宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面准确宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，跟进宣讲中央重大决策部署和省委、市委、区委重要会议精神和工作安排，进一步坚定全区党员干部群众对
中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
（二）宣讲党的光辉历程。组织开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣讲教育活动，全面展现党的百年奋斗历程和伟大成就，继承和弘扬党的光荣传统和优良作风，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，奋力走好新时代的“长征路”。
（三）宣讲法律法规。深入宣讲中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势，深入宣讲《宪法》《民法典》《刑法》等法律法规，引导广大群众知法懂法、尊法守法，营造和谐稳定的发展环境。
（四）宣讲主流价值。依托新时代文明实践活动，广泛开展社会主义核心价值观和中国梦宣讲教育，深入开展公民文明素质和社会文明道德礼仪、全民公益活动、道德模范典型事迹宣讲等活动，大力推动移风易俗，倡导厚养薄葬、尊老爱亲、和睦友善，形成新时代文明健康社会新风尚。
（五）宣讲惠民政策。宣讲中央和省委、市委、区委保障改善民生和持续推进惠民工程的重要政策举措及惠民工程带来实实在在的好处等内容。
（六）宣讲成就变化。组织开展“讲好中国共产党的故事”、“党旗在基层一线高高飘扬”等宣讲活动。回顾“十三五”时期我国综合国力、经济实力、科技实力、国际影响力等
方面的显著成就，展望“十四五”时期经济社会发展的目标要求，坚定不移贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，努力实现经济行稳致远、社会安定和谐。
五、宣讲方式 “基层宣讲面对面”示范点要坚持以人民为中心的工作导向，充分利用新时代文明实践所（站）的阵地作用，打造分众化、差异化的宣讲模式，开展有温度、有成效、接地气的宣讲活动，使党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
（一）开展集中宣讲。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，邀请专家学者开展“理论大讲堂”专题宣讲活动，系统阐释习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，引导广大干部群众在学懂弄通做实上有新成效。以领导干部带头讲党课为抓手，开展班子成员讲“示范课”、支部书记讲“精品课”、普通党员讲“实践课”、老党员讲“历史课”等活动，督促党员领导干部“以讲促学”，不断深化学习效果，切实提升学习质量。
（二）开展百姓宣讲。组织辖区内老教师、老干部、老党员、先进模范等人员，组建“草根”宣讲小分队。结合“孝善基金”“婆媳互夸会”“最美夕阳红‘德润’生日会”“写家风晒家训”“民星风采”“好婆婆·好媳妇”评选等活动，着重推选群众身边看得见、摸得着、信得过、学得到的先进人物，以“身边人讲身边事，身边事育身边人”的生动形式，旗
帜鲜明树立典型、宣传典型、学习典型，让群众在潜移默化中凝心聚力，营造家家争荣誉、人人讲文明的良好风尚。
（三）组织文艺宣讲。以“我们的节日”等重大时间节点为契机，把党的创新理论、惠民政策等内容编排成三句半、快板、舞蹈、小戏小曲等群众喜闻乐见的文艺节目，通过“宣讲+文艺”的宣讲形式，结合党史学习教育，广泛开展“弘扬红船精神 传承红色基因”“永远跟党走”“讲好中国共产党的故事”等主题宣讲活动，让广大群众在享受文艺熏陶的同时受到教育，在春风化雨中传播党的声音。
（四）开展网络宣讲。采取线上线下同步讲的形式，把理论宣讲的“主战场”搬到老百姓的“生活现场”，用好新媒体技术，将专家讲理论、干部讲政策、群众讲故事、文艺宣讲作品等制作成微视频，广泛在微信公众平台、网格群、楼栋群等转发推送，打造 24 小时不打烊的理论宣讲“微课堂”，让宣讲更接地气、更聚人气。
（五）用好“大喇叭”宣讲。各镇要依托“学习强国”和“xx 党建”信息化平台，运用乡村“大喇叭”传播好党的声音，让党的声音“响”在群众耳边，暖在群众心里。各镇要按照属地原则，严把政治方向、严把价值取向、严把宣讲导向，弘扬主旋律，传递正能量，实现精准传播、有效覆盖。
六、工作要求
（一）加强组织领导。“基层宣讲面对面”示范点创建工作是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传持续深入的重要载体，各镇、各街道要提高政治站位，党（工）委主要负责人为第一责任人，切实加强工作的组织领导，认真研究部署宣讲活动，有效整合各类宣讲资源，不断推动理论宣讲覆盖更深层次、更广领域，稳步推进宣讲工作常态化。
（二）创新方式方法。各镇、各街道要结合各自实际，坚持因地制宜，针对不同领域、不同层次群众进行分众化宣讲，不搞一刀切。要把理论宣讲与惠民服务、重要节庆日文化活动等相结合，不断创新拓展宣讲形式，做到月月有主题，周周有亮点，力争推出一批拿得出、叫得响、传得开、充分展现时代风貌的优秀宣讲作品，切实打通理论宣讲“最后一公里”。
（三）加强宣传引导。各镇、各街道要充分发挥“网、微、端、屏”等新媒体平台的积极作用，通过网站刊载、网络直播、微信推送等多种方式，进一步扩大宣讲覆盖面，及时有效传播正能量。区融媒体中心要及时宣传报道各单位在开展基层宣讲中的好经验、好做法，拍摄制作宣讲微视频，及时在“xx 宣传”微信公众平台、居民网格群、楼栋群等转发推送，择优向“学习强国”推送，在全区范围营造浓厚的舆论氛围。
（四）及时报送信息。区委宣传部将区级“基层宣讲面对面”示范点创建工作纳入宣传思想工作考核的重要内容。各镇、各街道每月至少要推出 1 个特色宣讲作品，每场次宣讲活
动开展前要与区委宣传部沟通联系，活动结束后要及时整理和归档宣讲活动资料，并将宣讲活动资料纸质版和电子版照片报送至区委宣传部。
为深人贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中央和国家机关工委关于创建“让党中央放心让人民群众满意的模范机关”的意见》精神和市委工作会议部署要求，推动市直机关创建“讲政治、守纪律负责任、有效率”模范机关工作扎实开展，现制定如下方案。
一 、 总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话以及对 X 重要讲话和指示精神，坚持以党的政治建设为统领，推动市直机关带头做到“两个维护”，努力争当“三个表率”，以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为创建标准，以“政治过硬、信念坚定，纪律严明风清气正，一心为民、服务发展，实干担当、务实高效”为创建内容，创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，以机关党的建设高质量助推全市经济社会发展高质量，为加快 X 老区社会主义现代化建设提供坚强保证。
二、 创建原则 市直机关是政治机关，是推动中央和省委、市委决策部著贵彻落实的具体组织者、扰行者和服务者，创建模范机关必须坚持以下五个原则：
坚持政治统领。把加强党的政治建设部署要求贯穿于创建模范机
关全过程，坚持旗帜鲜明讲政治，切实增强市直机关政治功能，永葆政治本色。
坚持服务大局。坚持以创建促发展，围绕市委决策部署，把创建模范机关与部门业务工作结合起来，融入到全市经济社会发展中心工作的方方面面，相互促进、一体推动。
坚持以上率下。充分发挥市直机关“走前头、作表率”示范带动作用，坚持以机关带系统，一级抓一级，一级带一级，逐级创建、全员覆盖，分类指导、精准施策，重点培育、整体提高。
坚持问题导向。把握特点规律，把创建过程作为破解新老难题的过程，盯紧“灯下黑”“两张皮”等突出问题，实施专项整治，补齐工作短板，完善工作机制，力求取得实效。
坚持久久为功。着眼长远长效、善始善终，锲而不舍、持之以恒地抓实抓到位，高标准推进模范机关创建工作。
三 、 主要任务 （一）政治过硬、信念坚定，建设讲政治的模范机关 1、带头做到“两个维护”。政治建设是党的根本性建设。要把“两个维护作为机关党的政治建设的根本任务，作为思想建设的“根”和“魂”把牢抓实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，带头维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政洽方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，引导党员干部在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，做政治上的明白人、老实人。坚决贯彻落实党的路线方针政策和决策部署，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，做到党的政治建设与各项业务工作紧密结合、相互促进。
2、严守党的政治纪律和政治规矩。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》
《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，如实向党组织反映和报告情况。教育引导党员干部牢记“五个必须”，严防“七个有之”，不搞小山头、小圈子、小团伙，做到有令必行、有禁必止，自觉形成遵章守纪的良好氛围。严格落实意形态工作责任制，增强政治敏锐性和鉴别力，做到守土有责守土担责、守土尽责。发扬斗争精神，自觉同各种错误思想、不当言论和歪风邪气作斗争，对违反政治纪律的行为坚决批评制止，杜绝和纠正任何形式的“低级红”“高级黑”现象。
3、严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党内政治生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格“三会一课”民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等党内组织生活，定期检查党员参加组织生活情况，每半年向全体党员通报一次，并将党员领导干部参加双重组织生活的情况向上级党组织报告。完善党员戴徽章，重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。
4、学懂弄通做实党的创新理论。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉主动学、及时跟进学联系实际学、笃信笃行学，学出信仰、学出忠诚、学出担当，全面推进党的创新理论进机关进头脑。抓住理论学习中心组和领导干部这个关键，坚持党组（党委）以上率下领学带学、机关党委督学促学、支部深学细学以及党员干部自学研学，做到政治学习全覆盖，理论武装无死角。组织开展领导干部讲党课活动，教育引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到思、用贯通，知、信、行统一，形成以上率下、上行下效的生动局面。
5、坚持不懈加强理想信念教育。加强马克思主义宣传教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，抓住全党开展党史学习教育的
有利契机，深入开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育，加大成就宣传、典型宣传和形势政策教育力度，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。持续开展对党忠教育。加强机关党的政治文化建设，引导党员干部牢固树立忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，说老实话、办老实 事、做老实人，自觉践行“四个服从把对党绝对忠诚体现到贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上，体现在履职尽责和爱岗敬业上，体现在目常工作和一言一行上。围绕“加强政治建设，强化政治机关意识”，开展讲专题党课等活动，将对党忠诚列为党课的重要内容，加强党性修养,涵养风清气正的机关政治生态。
6、推进信息化条件下理论学习方式创新。深刻把握时代发展的新形势新任务和机关党建面临的新变化新要求，积极推进“智慧党建”，提升机关党建工作科学化水平。充分发挥“学习强国”“X 党建”“陇政钉”等新媒体平台内容权威、更新及时、使用便捷、交互性强等优势，全天候、多视角、深维度学习党的创新理论，多方式跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，形成与宣讲报告会、教育培训、专题党课、主题党日等传统学习方式互融共进的态势，切实增强理论学习的针对性实效性。
（二）纪律严明、风清气正，建设守纪律的模范机关 1、模范遵守党章党规党纪。坚持纪在法前、纪严于法狠抓“党章党规落实”专项行动，认真学习贯彻党章党规党纪，在严守政治纪律和政治规矩上作表率。适时开展党章党规落实情况督查工作。组织开展一次党章党规知识测试。认真贯彻落实民主集中制，自觉做到“四个服从”，坚决维护党的团结统一，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。严格执行请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告。落实意识形态工作责任制，对各种错误言论、模糊认识和
不良现象敢于发声亮剑，涵养风清气正的政治生态。
2、驰而不息纠“四风”。带头贯彻落实中央八项规定、省委《实施办法》和市委《实施细则》，持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决整治表态多调门高、行动少落实差等突出问题，坚决整治门好进、脸好看、事难办等“衙门作风”，坚决整治会议多文件多、检查多、考核多等“机关病”，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会议，不发没有实质内容的文件，不做“只留痕不留绩”的事情，带头为基层松绑减负。持续聚焦影响经济社会高质量发展的突出问题，持之以恒、久久为功，推进党员干部作风持续好转，服务质量明显提高。抓住领导干部这个“关键少数”，从基本制度严起、从日常规范抓起。
3、坚持把纪律挺在前面。建立健全纪律教育常态化机制，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。落实党风廉政建设责任制，引导党员干部树立正确权力观，自觉按法定职责、权限、规则和程序办事。深化运用监督执纪“四种形态”，特别要在用好第一种形态上下功夫，让红脸出汗、咬耳扯袖成常态。把党规党纪作为“三会一课”和干部教育培训的重要内容，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
（三）一心为民、服务发展，建设负责任的模范机关 1、进一步优化发展环境。持之以恒深化“放管服”改革，努力做到“最多跑一次”，实现一窗办、一网办、限时办、马上办切实提高服务群众的质量和水平。紧盯基层工作中存在的普遍问题、棘手问题和老大难问题，加大查访、处置和解决力度，办好便民惠民实事，提高综合服务水平，提升群众满意度。全面推行保姆式”“贴近式”零距离不来即享”等工作模式，形成长效机制，努力营造推动发展的良好环境氛围。
2、密切联系服务群众。坚持群众需求导向，围绕群众最关心的热
点难点问题编制服务清单，结合群众需求开展志愿服务活动，切实做到群众有需求、组织有回应。围绕提升基层治理能力，扎实做好城市基层党建“双报到”工作，打通联系服务群众的“最后一公里”。健全完善“为谁服务、由谁评价、向谁负责”的考评机制，把开展群众满意度测评作为党建述职评议的重要内容，把群众满意度作为检验党建工作成效的重要指标。
3、大兴调查研究之风。针对中央和省委、市委重大决策部署贯彻落实中最突出、最紧迫的问题，以及事关改革发展稳定大局的重点问题、人民群众反映强烈的热点问题、党建工作面临的实际问题，及时深入基层开展调查研究，探索规律、提出对策严密论证，制定出切合真实情况、反映基层诉求、体现群众意愿的发展目标和工作举措。
4、严格落实机关党建主体责任。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《市委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》，严格执行《市直部门机关党委工作规范》要求，压紧压实抓机关党建“四级”责任。全面落实党支部联系点制度，市直机关各党委机关党委书记及班子成员要围绕“乡村振兴”、城市党建“双报到”、破解“两张皮”灯下黑”等中心工作，通过到联系点蹲点调研、讲授党课、列席民主评议、参加组织生活会、召开专题会议等，指导联系点党支部建设。
5、推进机关党支部建设标准化提质增效行动。按照全面规范强基础、分类创建抓落实、示范引领促提升的工作思路，遵照以落实党章党规推进提质增效、巩固提升标准化建设成果、对标对表查缺补漏、推进支部建设与业务工作深度融合的目标要求突出学标用标、突出支部工作规范化、突出提升组织力、突出典型引路，通过常态化开展党建观摩和巡回督查等方式，坚持以先进带中间、督后进，把市直五星级党支部打造成为市直机关可观摩观可复制可推广的机关党建示范点，激发争
先创优意识，推动市直机关基层党组织实现“一年一个台阶、三年整体提升”。
（四）实干担当、务实高效，建设有效率的模范机关 1、坚决落实党中央、省市委重大决策部署。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及省市委重大决策部署，结合市直各部门实际，持续推进落实见效。把习近平总书记对 X 重要讲话和指示精神贯穿到工作谋划、政策制定和任务落实的全过程，确保党中央重大决策部署在市直机关落地生跟、开花结果机关党员干部要立本职岗位，勇于担当作为，以严要求、高质量、快节奏的标准完成各项工作任务，自觉做贯彻落实中央和省委、市委决策部署最坚定的支持者和最坚决的执行者。
2、全力做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接深入学习贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚表彰大会上的重要讲话精神，全面落实党中央和省、市委决策部署，认真落实抓党建促脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接过渡的各项部署要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作融入到脱贫攻坚到乡村振兴的全过程,推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为实施乡村振兴战略的优势。
3、激励党员干部担当作为。弘扬基层党组织和党员干部敢闯敢试、敢为人先的创新精神，坚持用创新思维落实工作，用创新机制解决问题，用创新成果指导实践。建立把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位的工作机制。创新实施一线考核、蹲点调研、专项考核，坚持“赛场选马”，构建起优者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。正确运用容错纠错机制，鼓励大胆探索者，宽容改革失误者，鞭策改革滞后者，形成于事创业的良好环境。挖掘选树一批干事创业担当作为的先进典型，通过主流媒体、门户网站、微信微
博公众号等进行大力宣传。落实党内激励关怀帮扶措施，激励党员干部履职尽责、攻坚克难、建功立业。
4、推动机关党建与中心工作的深度融合。牢固树立“市委中心工作推进到哪里，机关党建工作就统领到哪里”的工作理念扎实推行“机关支部工作法”，真正将机关党建工作融入到全市发展大局，与中心工作综合统筹、一体推进。部门党组（党委）要强化主责意识，把党建工作的立足点和着力点放在解决业务难题、发挥职能作用、服务中心工作上，促进党建业务融合，破解“两张皮”问题，真正达到以党建统领业务、以业务工作成效检验党建工作质量的效果。
四、工作要求 创建模范机关实行一年一安排、一年一考评、三年一总评使创建模范机关的过程成为提升党建质量、促进事业发展、加快 X 现代化建设新征程的过程。
（一）加强组织领导...
2022 年，集团公司党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署，聚焦中心任务，落实主体责任，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”中心思想，根据公司发展目标，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，不断提升党建促发展的能力，不断推进党的政治、组织、制度等方面建设全面进步、全面过硬，为集团公司和谐、快速、高质量发展提供坚强的组织保障。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要讲话和指示批示精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，不断夯实基层党建基础，为集团公司发展作出更大贡献提供坚强的政治和组织保证。
二、工作目标 认真贯彻落实两个“一以贯之”要求，坚持将党的领导融入公司治理各环节，紧扣国企改革三年行动，持续推进“四治并进”进企业，全面落实国有企业党建“三单制”，以党建品牌建设、创建
基层党建示范点和五星支部为抓手，推动各级党组织全面过硬，实现党建与业务工作的深度融合，以党的建设高质量推动集团公司改革发展高质量，为集团发展贡献力量。
三、工作思路 （一）围绕 1 个中心思想。
各级党组织要始终将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”作为中心思想，作为党建工作的出发点和落脚点，牢固树立服务大局的理念，自觉把党建工作放在中心工作大局中去把握，找准结合点，深度融合、互促互进，充分发挥党建工作在促进企业发展中的组织保障作用，真正以促进大局的实际成效彰显党建工作的价值。
（二）做到 2 个坚持。
一是坚持党对国有企业的领导。坚持中国特色现代企业制度改革方向，把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，确保党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化。坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法。建立科学的决策运行机制，积极参与企业重大问题的决策；健全党内监督机制，抓好廉政建设；加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是坚持以做强做优做大国有企业为己任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高集团公司党的建设质量和水平，切实增强集团公司竞争力、创新力、影响力、抗风险能力，打造“行业引领者、创新能力强、经
济效益好、公司形象好”的优质国有企业。
（三）发挥 3 大作用。
一是把方向。把方向就是要自觉在思想上、行动上与党中央始终保持一致，以高度自觉推进企业改革发展，通过成效明显、操作性强的党建工作，推动集团公司高质量发展。二是管大局。管大局就是要切实处理好“三重一大”事项，建立健全《党委会议事规则》等议事规则，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持在大局下行动、议事，提高决策质量，正确处理好创新与发展、稳定与发展的关系。三是促落实。促落实就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处，有效提升集团公司运行效率和质量。
（四）用好 4 个方法。即：党员身份亮在一线、党员行动在一线、党的会议开在一线、党建触角延伸到一线。
（五）做好 4 个方面。即：做好一系列宣贯、建立一系列阵地、建强一系列组织、开展一系列活动。
（六）制定 N 项举措。
四、重点任务 （一）抓好政治理论学习。
一是严格落实“第一议题”制度。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，在子（分）公司分别建立“第一议题”制度，推动学习常态化制度化。
二是严格落实党委理论中心组学习制度。制定《2022 年度理论学习中心组分专题集体学习方案》，每月组织一次党委理论中心组学习，充分发挥党委示范引领作用。
三是制定支部学习计划。根据学习要求，每月制定下发支部学习计划，要求各基层党组织以“三会一课”为依托，采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织党员学习、交流。四是探索建立“青年创新理论学习小组”。实施青年人才理想信念教育计划，按时组织开展学习论坛、专题研究、知识竞赛等活动。
（二）做好基础性工作。
一是完善组织建设。完成物业公司党组织建设，选优配强党组织班子。对基层党组织班子不健全的进行整顿、增补、调整。
二是落实工作制度。制定《党建工作实施方案》《全面从严治党工作方案》《履行全面从严治党治党主体责任清单》《三单制》等指导性文件。督促各基层党组织落实好“三会一课”、组织生活等制度。根据领导分工和组织建立，及时调整基层党建联系点。
三是加强党员干部队伍建设。按要求开展民主生活会，严格落实领导干部双重组织生活制度。结合公司实际，进一步提升党员准入标准，将发展对象工作作风、业绩考核、廉洁从业、群众基础等条件有机的结合起来。规范党员发展流程，年内发展68名新党员。
四是建强基层组织。做好“五星支部”选培工作。按照“五星支部”建设标准，深入基层选取创建目标，按要求做好上报工作。积极创建市国资系统基层党建工作示范点，坚持高起点谋划、高标
准定位、高质量推进，打造实践特色鲜明、示范带动作用强、职工群众公认度高的示范点。
五是开展七一系列活动。按要求开展“奋进新征程 建功新时代” “赶考新时代 国企新答卷”主题宣传工作和“新时代 争出彩”微党课评比活动，鼓励领导干部和广大党员讲述自身成长、追梦奋斗的生动实践。实现文化精神可视化，让党员的故事真实可感、榜样的力量触手可及。举办“庆七一”文艺汇演。推进“两优一先”等评优评先工作，表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。
（三）开展创新性工作。
一是持续打造党建特色品牌。按照“一企一品”工作要求，继续创建“礼悦·先锋”党建品牌，计划在地铁站打造两个具有社会影响力的党建阵地，与企业文化相结合，突出政治、宣传、学习等功能，发挥党建引领，提升服务品质，树立良好形象。
二是开展特色活动。办好“党的创新理论宣讲·理响洛城”主题宣传教育实践活动暨“百姓名嘴”选拔赛，最终选拔出 1 个故事类和 1 个文艺类宣讲节目参加市国资委比赛。组织拍摄理论宣讲新媒体作品 1 部，创新开展网上理论宣讲，报送市委评比。
三是党建促发展。针对党员发挥模范作用不充分的难题，计划围绕 2022 年重点工作项目，有针对性地设计载体、搭建平台，在车间班组、工程项目、服务窗口设立党员先锋岗，实施党员先锋工程，设立党员责任区，让党员亮身份、当先锋，激励引导广大党员干部在各项工作中建功立业，实行党建与经营业绩考核“双印证”。
四是开展“最具活力主题党日活动”评选。在各基层党组织“主题党日”活动中总结提炼经验做法，并加以推广运用，把党建工作高质量和集团公司高质量发展统一起来。
（四）完善考核体系。分类分级开展考核工作，确保全面覆盖。
一是严格落实述职评议制度。年初，开展 1 次党组织书记述职评议工作，对上年度党组织书记履职情况进行测评。抓实考核结果通报、督促整改等环节，全面激发各级党组织书记抓党建、提质量、争一流的内生动力。
二是做好日常检查。每季度开展 1 次政治理论学习和支部工作检查，对党员学习情况和党支部日常工作情况进行检查。
三是积极推进积分制管理。制定积分制管理办法，鼓励各基层党组织结合实际，完善党员积分制考核管理办法，对考评指标进行细化、量化、标准化，同时，把“党建体检”纳入党员干部日常考核内容，并促进考核结果的推广和应用。
四是完善激励机制。党建工作考核结果与基层干部选拔任用、绩效挂钩，作为选拔任用、评先评优、文明奖发放的重要依据。加强责任追究，对连续两年不达标的基层党组织进行整顿或人员调整。
（五）加大培训力度。2022 年的党员干部培训工作将围绕集团公司五大主营业务板块开展相应培训，分类分级开设有针对性地课程，有考核的抓好全员培训，确保全面覆盖。
一是丰富培训形式。采用“走出去”与“请进来”相结合的方
式，搭建集团公司与同行业先进企业、高校的交流平台，进一步提升党员、干部履职能力。
二是举办党务干部培训班。以提高政治站位、提升履职能力为重点，组织基层党组织班子成员、党务干部等，开展党务专题培训，转变工作作风，提升党建工作质量。
三是分类分级开展业务培训。建立挂职、跟班学习机制，组织中层及以上管理干部到兄弟单位进行阶段性学习，提升工作能力。四是开展红色教育。依托“中共洛阳组”诞生地纪念馆、红色革命教育场馆、党建示范点等市内外红色教育平台，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，针对广大党员开展培训，强化党员身份意识，各级党组织至少组织 2 次革命传统教育和红色教育。
五、组织保障
（一）加强组织领导。要将党建工作纳入整体工作部署和党建工作计划，认真开展党内主题活动，坚持党建工作与业务工作同部署、同研究、同推进、同考核，各级党委每半年至少要专题研究部署全面从严治党工作 1 次，每年组织召开一次党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。各级党组织要加强对党建工作的重视和要求，严肃党内政治生活，将讲政治贯穿始终、将谋发展作为第一要务。
（二）坚持党建引领。要立足国企改革实际，紧紧围绕生产经营中心工作组织党员、聚集人才、动员职工，以党组织的组织力推动改革发展和生产经营任务落实。以党组织关系为纽带，以党建工
作为突破口，不断提升党组织战斗力，以高质量党建引领高质量发展，推动重大项目、重点工程和急难险重任务落地见效。
（三）强化示范带动。认真做好党建品牌、“五星支部”、 党建工作示范点、党员先锋工程等创建宣传推广工作，在创建过程中聚焦主责主业树牢结果导向，避免硬件无序堆积、资料无效留痕现象，在宣传推广中，丰富宣传载体凝聚精神内涵，充分利用网络载体，广泛宣传典型，形成比学赶超的浓厚氛围，为迎接党的二十大胜利召开凝心聚力。
近年来，师范大学党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，多措并举推进新时代高校党建示范创建和质量创优工作，持续提高 1 个全国、35 个全省党建工作样板支部和 3 个省级标杆院系培育创建成效，示范引领新时代学校党建高质量发展。
一、聚焦“六个过硬”，夯实党建“双创”工作的“最初一公里” 统筹谋划推进。以“围绕立德树人、突出示范引领、相融同频共振”为路径，研究制定《关于开展“1＋1＋N”党建与思想政治工作品牌体系协同建设的实施意见》，推动党建与思想政治工作形成特色化的工作品牌；以召开党建现场观摩会、推进会为抓手，发挥先进典型示范引领作用，确保各项措施全面落到实处；以推进新时代高校党建工作理论与实践创新为目标，面向全校各基层党组织和全体党务干部创新开展年度党建创新研究专项课题申报工作。完善机制保障。在全省高校率先出台了《关于进一步加强“双带头人”教师党支部书记队伍建设的若干意见》，注重在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀；成立全省高校首个“党建之友”专项资金项目（100 万元），用于表彰和选树一批优秀共产党员、党务工作者和先进基层党组织典型；加强和完善“党员之家”及其设施
设备建设，创新建设敞开式“共产党员学习吧”，丰富和拓展全校共产党员的学习交流场所。注重特色融入。一是抓地方红色文化融入。校团委党支部深入挖掘红色文化资源，组织排演了反映漳州籍华侨抗日女英雄李林感人事迹的大型原创话剧《李林》，积极引导师生党员厚植家国情怀、勇当时代使命。二是抓地方特色文化融入。文化研究院党支部编辑出版《台海文献汇刊》等系列重大研究成果，积极有力地服务了两岸融合发展等国家特殊需求。三是抓教师教育特色融入。教务处党支部将教师教育与留守儿童关爱教育有机结合，强化对留守儿童的关爱与精准扶贫，积极助力教育扶贫攻坚和乡村振兴发展。
二、紧扣“五个到位”，筑牢党建“双创”工作的“中间段”强化政治引领。
制定完善并严格执行《师范大学二级学院党委会会议议事规则》《师范大学二级党组织委员会会议议事规则》，形成党政之间既有分工、又有协作，相互支持、相互配合的良好政治生态和发展格局。坚持和加强党对高校的全面领导，全面落实二级学院党政领导班子交叉任职。围绕提高二级学院党政负责人依法依规办学治院能力和水平，组织开展线上线下专题培训，着力推进二级学院治理体系与治理能力现代化。狠抓制度落实。严格贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，实现全校各基层党支部书记抓基层党建工作述职评议考核全覆盖。严格贯彻执行《中国共产党支部工
作条例（试行）》，组织开展全校师生党支部书记、组织员等党务干部业务培训，持续提高各基层党支部工作的科学化规范化水平。指导督促各基层党支部落细落小落实《师范大学教师、学生、机关党支部标准化建设及考评细则（试行）》，推动全校各基层党支部战斗堡垒作用发挥更加有力。激活党建活力。一是提升党建工作内涵。实施建立《党员成长手册》工程，设计党建吉祥物“党 e宝”，着力提高党员成长和发展质量。二是强化党建工作外延拓展。法学院党委积极创建“红船工作室”，以“红船精神”为内核，设置“课程思政”“科研育人”和“践行初心”三个工作坊，开展“红船精神”传承与弘扬等系列教学科研及实践活动。三是打造党建工作品牌。数学与统计学院充分利用自媒体技术开展党建工作，精心打造“红色思路”党建微信公众号，积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想在青年大学生中走深走实。
三、突出“七个有力”，打通党建“双创”工作的“最后一公里” 围绕学科优势，推动党建创新发展。生物科学与技术学院教工第四党支部找准党建与教学、科研、社会服务工作的结合点，依托食品科学专业特色开展党建工作，以“弦歌不辍砥砺前行，‘食’代闽师争创佳绩”为主线，扎实有效开展丰富多彩支部活动，构建出颇具闽台食品专业特色的党支部建设体系。落实立德树人，引领学生成长成才。数学与统计学院教工第一党支部率先垂范落实立德树人根本任
务，支部党员教师积极担任学生导师，在师范生职业生涯规划、学业和专业素养方面给予学生悉心指导。学生参加各式各类竞赛并获得全国师范院校师范生教学技能竞赛一等奖、全国大学生数学建模竞赛一等奖等佳绩。践行初心使命，主动服务社会发展。菌物产业工程技术中心党支部积极践行科研报国的初心使命，在教授带领下，支部团队积极创新、勇攀科研高峰，克服困难、连续作战，最终在香菇β－葡聚糖提取技术上取得重大突破。
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