老干部支部党建工作汇报10篇老干部支部党建工作汇报 2021年度离退休干部党建工作总结提纲一、夯实组织体系，集聚老干部志愿服务力量一是注重党建引领。 二是拓展社团组织。 三是构建服务网络下面是小编为大家整理的老干部支部党建工作汇报10篇,供大家参考。
二是拓展社团组织。
三是构建服务网络。
二、精心搭建平台，丰富老干部志愿服务内容 一是搭建红色宣讲平台。
二是精准掌握需求信息，夯实服务基础。
三是精准开展个性服务，提升服务质量。
四是精准对接服务平台，拓宽服务渠道。
五是创新运行机制，提升老干部志愿服务实效。
三、推进离退休干部党建融入城市基层党建 一是立足“两个方面”，筑牢融入基石。
二是打造“三维体系”，创新融入途径。
三是扩大“四重效应”，释放融入动能。
四是激活“智能效应”。
正文：
今年以来，XX 市深入贯彻落实党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的总要求，坚决落实以党的建设统领老干部工作的政治要求，积极推动离退休干部党组织覆盖向社会拓展、教育管理
向社会接续、服务保障向社会延伸、作用发挥向社会集聚，全面推进离退休干部党建融入城市基层党建，针对离休干部整体进入后“双高期”，个性化需求凸显的情况，XX市党委老干部局自觉强化服务意识，聚焦“四个精准”，在基层社会治理中展现桑榆担当，不断提升离休干部服务管理的针对性和实效性。现将年度工作总结汇报如下：
一、夯实组织体系，集聚老干部志愿服务力量 着眼于把老干部“组织起来”，构建以党工委为统领、党支部为核心、社团组织为补充、公益志愿服务组织为延伸的组织体系，吸纳全市近 XXX 名老同志参与志愿服务。
一是注重党建引领。在老同志集中居住地、学习活动场所灵活设置党组织，打造党组织引领下的“学乐为”新平台。扎实开展“本色家园·银帆”离退休干部示范党支部创建工作，带动更多社会组织共绘志愿服务“同心圆”。
二是拓展社团组织。以兴趣爱好为纽带，积极发展趣缘型老干部社团。在基层实施“红色光源”工程，精心培育以离退休干部党员为负责人的志愿服务组织，推动志愿服务稳步向前发展。
三是构建服务网络。成立市、县、基层（社区）三级老干部志愿者协会，有效整合资源、统筹开展活动，构建起上下贯通、步调一致的志愿服务体系。截至目前，全市共建立老干部志愿服务队伍 XXXX余支。
二、精心搭建平台，丰富老干部志愿服务内容 深入开展调查研究，精准双向对接“供给+需求”，创新设计服务平台，着力提升志愿活动的吸引力和老同志的活跃度。全市老干部志愿服务队伍每年开展活动 XXXX 多次，直接受益群众达 XX 余万人。
一是搭建红色宣讲平台。精心挑选一批政治立场坚定、理论功底深厚的老同志，组建老干部红色宣讲团，积极宣传党的方针政策，引领周围干部群众感党恩、听党话、跟党走。充分发挥老同志的经验优势和专业特长，组织老同志围绕疫情防控、社区党建、社会稳定等方面出主意、献良策。成立离退休干部党建顾问团，指导 XX 多个社区开展网格化建设等工作，取得良好成效。组织引导老同志开展社区环境治理、文化建设等志愿服务，以实际行动建设美丽家园。
二是精准掌握需求信息，夯实服务基础。依托离休干部服务管理单位，建立“一人一策”信息库，全面掌握离休干部的安置方式、家庭情况、居住情况、健康状况、主要需求、特殊困难等信息，为精准化服务提供支撑。根据离休干部现实情况和主要需求，划分为能自理、半自理、全护理和丧偶独居、身患重病、家庭困难等类型，实行分类分级管理，提供针对性服务，做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。依托集党建、服务、管理、学习、活动、健康于一体的信息管理系统，实现线上线下服务相融合，兵团、师市、团场信息互联互通、及时更新。
按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实老同志服务管理单位
工作人员结对联系离休干部制度，做到每月至少电话联系一次、每季度至少上门探望一次、每半年至少慰问一次。离退休干部党支部安排专人，定期做好送学上门、征求意见建议等工作。设立特困帮扶资金，对本人或家庭因疾病、灾害等原因遭受严重困难或重大变故的老同志给予适度帮扶。今年以来，共帮扶困难老同志 XXX 多人，发放帮扶资金 XXX 余万元。全面推行为离休干部安装“一键通”电话、电子监控系统等安全保障设施，广泛动员离休干部的街坊邻居通过每天敲敲门、带个话、问声好的方式，与老同志随时保持联系，及时为他们提供紧急救助。
三是精准开展个性服务，提升服。
务质量。提供上门医疗保健服务。积极协调医疗资源，每周至少为集中安置的离休干部提供一次以“上门问诊、身体监测、健康管理、带药送药”为主要内容的医疗保健服务。推动离休干部服务管理单位通过购买服务的方式，为老同志配备家庭医生，保证每月至少上门检查、问诊 1 次，及时解决老同志的医疗健康问题。坚持做到“四必访”，即：生日时登门看望，送上暖心的祝福；重要纪念日、重大庆典和老年节、春节等重要节日期间集中走访慰问；生病住院时及时探望，传递组织的关怀；家庭出现重大变故时给予安慰支持，帮助渡过难关。通过赠送法律书籍、开展法律知识讲座、聘请法律顾问等方式，帮助老同志提升法律意识，协助解决家庭财产继承、遗嘱公证、老年再婚、子女赡养等方面的问题。
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四是精准对接服务平台，拓宽服务渠道。对接社会志愿服务组织。积极引导身体状况好、服务热情高的离退休干部组建专门的志愿服务
队伍，为离休干部提供助医、助行、助洁、助浴、助餐等服务。动员工青妇等群团组织和各类社会组织，开展以“走一走、坐一坐、聊一聊”为主要内容的精神慰藉服务，帮助老同志保持健康平和的心态。对接优质医疗资源。充分利用优质医疗资源，开通离休干部就医绿色通道，老同志在定点医院就医时可享受“优先挂号、优先就诊、优先检查、优先缴费、优先取药、优先住院”等“六个优先”就诊医疗服务。对接社会养老资源。积极用好社区资源和社会养老服务机构，通过政府购买服务、市场化服务等方式，为老同志提供个人护理、居家保洁、上门送餐、日常照料等方面的精准化服务，努力提升他们的幸福感。
五是创新运行机制，提升老干部志愿服务实效。主动融入中心大局，将“银帆闪耀”品牌建设作为全市实施“基层促进工程”的重要内容，各区市结合实际打造出以“好人之城夕阳美”“金都夕阳红”等为代表的系列衍生品牌，共同擦亮“银帆闪耀”金字招牌。项目化运作。鼓励区市探索志愿服务项目化运行模式，以项目化推进管理责任化、落实高效化。XX 区 XX 社区老干部“红色先锋”公益服务中心，先后开展服刑人员子女照顾、一家食堂等 XX 个公益项目，将社区打造成“全国最美志愿服务社区”。社会化推动。通过争取政府部门无偿提供办公活动场地、本地爱心企业无偿提供赞助、联合基金会开展合作项目等渠道，形成政府大力支持、企业公益性捐赠、爱心人士捐助的经费筹措机制，为老同志开展志愿服务提供坚实保障。
三、推进离退休干部党建融入城市基层党建 坚持一张蓝图绘到底，逐步构建起完整的“银辉”党建机制。市委组织部、老干部局等单位联合出台关于加强社区“银辉”党建工作和积分制管理工作的意见。建立由组织部、机关工委、老干部局主导，民政、司法、财政、人社、住建等部门共同配合，街道、社区党组织履行日常工作的组织机制。形成由镇乡（街道）负责党群工作的党（工）委副书记分管、组织委员日常指导，社区党组织书记负总责的责任机制。
一是立足“两个方面”，筑牢融入基石。利用各级党群服务中心、社区活动站等场所建立“银辉”驿站，为“银辉”党支部开展学习交流、主题党日等活动提供固定场所，通过资源共建共享，实现优势互补、多方共赢。目前，全市共建立“银辉”驿站 144 个、“银辉”品牌工作室 90 个、“银辉”党建共享基地 37 个。抓实关心关爱。培育融养、学、乐、为于一体的“银辉”党建示范点，积极建设“家门口老年大学”，打造“家院互融”、“新三宝服务社”、“幸福来敲门”等养老服务品牌，充分用好社区居家养老服务中心与邻里中心等社会资源，使老同志就近得到关心关爱。
二是打造“三维体系”，创新融入途径。构建融入多元体系。持续完善“银辉”党建模式，打造“支部+团队”双核驱动模式，实现单位建制性离退休干部党支部与“银辉”党支部互联互通，“银辉”党支部与“银辉”志愿服务团队互联互通，以党建引领志愿服务、以
志愿服务质量检验党建成效。构建融入文化体系。举行干部退休仪式，通过“组织送一程，社区迎一下”，鼓励、引导老同志到社区报到，指导所在社区及时召开通报会、恳谈会，使老同志尽快熟悉社情、融入社区。构建融入保障体系。加大保障力度，为社区“银辉”党建和志愿服务提供必要的工作、活动经费支持，给予“银辉”党支部书记适当工作补贴、人身伤害意外保险等激励保障举措，推动“银辉”党建工作常态长效。
三是扩大“四重效应”，释放融入动能。凸显“正向效应”。推行“基层点单+支部下单+党员接单”模式，组织引导老同志积极助力党史学习教育、帮困助学、安全生产、基层社会治理等。疫情防控中，“银辉”党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织发动 3 万余名离退休干部为打赢疫情防控阻击战作出了积极贡献。发挥“头雁效应”。积极选配政治觉悟高、奉献精神强的老同志担任“银辉”党支部书记和“银辉”志愿服务大队长，充分发挥引领作用，“银辉”党建的影响力不断扩大。目前共组建“银辉”志愿服务团队 XXX 支，拥有“银辉”志愿者 2.2 万余人。
四是激活“智能效应”。加速推动“银辉”党建工作信息化建设，通过推行社区“扫码报到”、建设老同志“志愿汇”和社会治理“需求汇”网络对接平台等方式，不断提升“银辉”党建工作的效率和质量。四是聚焦“品牌效应”。打造“一支部一亮点”、“一社区一品牌”，成立市“银辉”党建研究中心及各分中心，推动“365 天党建”做深走实。
今年以来，*********离退休干部党工委以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为根本遵循，认真贯彻落实全国、****老干部局长会议精神，进一步强化“抓老干部工作就是抓党建工作，抓党建工作就必须抓老干部工作”的意识，探索“一核三化双提升”工作模式，充分发挥离退休干部党组织战斗堡垒和离退休干部党员先锋模范作用，助力开启全面建设社会主义现代化新征程，助推*********高质量发展。
一、突出政治建设，增强离退休干部党组织的政治功能 一是始终把政治建设摆在首要位置。更加突出政治引领、加强政治建设，切实把政治建设贯彻到离退休干部工作全过程各方面，坚持不懈加强政治理论、形势政策和纪律规矩教育，引导离退休干部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力增强离退休干部党组织的政治功能。
二是注重离退休干。
部政治文化建设。弘扬离退休干部优秀政治文化和优良传
- 2 - 统，使他们理想信念坚定、对党忠诚老实、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、注重实事求是、坚守党性原则等优良的“传家宝”代代相传，切实在离退休干部党组织和党员队伍建设以及在职党员干部职工艰苦朴素教育、关心教育下一代工作中不断发扬光大。
三是强化对离退休干部的党性教育。加强党性教育，探索推行“全生命周期”党建理念，使离退休干部党员增强身份意识、树牢“退休不退党”的理念，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决拥护执行党的路线方针政策。认真贯彻落实《关于“五化协同、大抓基层”的指导意见》精神，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的新时代离退休干部队伍，引导他们正确看待现实生活中的矛盾和问题。
二、突出组织建设，增强离退休干部党组织的组织能力 一是推进离退休干部党组织应建尽建。按照《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，结合“四就近”原则，统筹将县级以下退休干部职工的党组织关系由人社局党委接转至 7 个镇，各镇分别在社区下设退休干部党支部，实施网格化管理，目前全***共有离退休干部党组织 32 个，离退休干部党员 1300 余名。同时在各类以离退休干部为主体的社团组织、老年大学建立临时党支
- 3 - 部，条件不成熟的建立临时党小组，或就近就便联建党组织，推进离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖。
二是全面加强离退休干 部党组织委员会建设。着力建强领导班子，离退休干部党组织领导班子成员由离退休干部党员中党性观念强、民主作风好、组织能力强、身体健康、敢于担当、乐于奉献的老同志担任。对党员普遍高龄的离退休干部党支部，通过配备在职党员担任联络员或支部委员，协助开展工作。建立离退休干部党建工作经费保障制度，制定印发《关于认真做好离退休干部党组织工作经费保障和书记、委员工作补助发放工作的通知》，明确离退休干部党支部书记工作补助每人每月 300 元，副书记和委员工作补助每人每月 200 元落实工作补贴。
三是推进离退休干部党建融入社区党建。制定出台《全面推进离退休干部党建融入社区党建工作的实施意见》，强化党务工作指导，推进离退休干部党建融入城市基层党建、向社区延伸，推动离退休干部党组织做到组织领导、组织活动、实践载体、工作机制、活动阵地、痕迹管理、内外宣传“七个规范”，实现离退休干部党组织建设标准化规范化。
三、突出阵地建设，增强离退休干部党组织的服务能力 一是抓好离退休干部党组织学习活动阵地建设。以就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用
- 4 - 为目标，将离退休干部党组织学习活动阵地建设作为公益事业、德政工程、敬老工程来抓，通过统筹使用各级党群服务中心、老干部之家等场所资源，实现离退休干部党组织学习场地“一室多用”，同时以老年大学、老干部活动中心等为核心打造“六位一体”离退休干部活动阵地，为离退休干部搭建老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的舞台。
二是充分发挥离退休干部党组织学习活动场所银发志愿服务阵地作用。以开展正能量活动为主线，引导离退休干部党组织和党员围绕“银发聚力天骄·助推伊***新跨越”主题发挥作用，利用传统节日和重大活动节点，通过开展“我看脱贫攻坚新成就”“百年葆初心·银耀新征程”等活动，探索喜闻乐见的活动载体，为党的事业发展建言献策，为***委、政府点赞鼓劲，为巩固深化脱贫攻坚成果、乡村振兴、基层治理、文明创建、关心下一代工作等发挥余热，争做“最美老同志”，开展好银发志愿服务，切实把各类离退休干部党组织学习活动场所建成正能量发源地。
三是深入挖掘“天骄银龄讲堂”阵地潜能讲述初心故事。党史学习教育开展以来，通过组织离退休干部、“五老”讲师成立“天骄银龄讲堂”，以老年大学为主阵地，开设课前十分钟思政教学，学习党的思想理论和时政热点，引导老年大学学员退休不褪色、永远跟党走。同时，设置乡镇集市流动课堂，将党史学习教育课堂
- 5 - 搬到田间地头、院坝广场、农家庭院……以更加灵活新颖的形式细说党的好政策、传播党的好声音，引导农村牧区群众铭记历史感党恩，坚定信念跟党走。“天骄银龄讲堂”开设以来，共开展各类宣讲 180 余场受益居民群众 4 万余人次。
四、突出品牌建设，增强离退休干部党组织的带动能力 一是巩固提升“晚晴驿站、银龄先锋 ”党建品牌。在巩固扩大“晚晴驿站、银龄先锋”党建品牌基础上，着力抓示范创特色，切实以支部建设好、活动开展好、作用发挥好“三好”标准，织成“*********离退休干部党组织建设珍珠链示范提升网”，把示范点培育成亮点，让众多亮点闪耀天骄圣地。
二是提升“银发志愿服务”品牌。认真落实《*********“我帮你”新时代文明实践志愿服务品牌建设工作方案》部署，深化党员志愿服务工作，叫响“我是共产党员·我帮你”，进一步发挥离退休干部党组织引领作用，鼓励离退休干部党支部组建银发先锋志愿服务队，开展发挥优势、彰显特色的志愿服务，并积极参与伊***银发志愿服务团示范活动，不断提升“银发先锋”内涵，切实在志愿服务中发挥离退休干部党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
三是擦亮“银辉耀党”金名片。紧密结合党史学习教育，着力“银”字，多措并举，不断擦
- 6 - 亮党史学习教育“银辉耀党”金名片。组织离退休干部宣讲团深入机关、企业、社区、学校、乡镇开展党史国史、文明创建、家风家训、乡村振兴等各类宣讲，充分发挥老同志在赓续历史、传承文明、社区治理、立德树人等方面的优势作用，让人民群众深切感受到党史学习教育“我为群众办实事”实践活动带来的实际成效。
下一步，离退休干部党工委将紧紧围绕***关于离退休干部党建工作总体部署，重点谋划实施以下几项工作：一是维修升级离退休干部党员活动阵地。二是开展离退休干部半年视察活动。三是举办离退休干部庆祝中国共产党百年华诞、书写壮丽史诗（让红色记忆永存—老干部讲述中国好故事）活动，并出书成册。四是在重阳节期间开展离退休干部“追忆百年峥嵘 共读光辉伟业”诗歌颂读、读书活动。五是年底做好离退休干部党员走访慰问工作。通过充分挖掘离退休干部党员强大的政治、经验和威望优势，着力推动离退休干部党建工作更好融入高质量发展和新时代党的建设大局。
坚持求真务实的工作作风，圆满地完成了各项工作任务。2016 年退休党支部党建工作总结范文，欢迎阅读。
2016 年退休党支部党建工作总结范文一：
XX 年我们 xx退休党支部，在中心党总支的正确领导下，以创先争优为内容;以学习、贯彻落实党的十八为大重点;以全心全意为人民服务为宗旨;坚持求真务实的工作作风，圆满地完成了各项工作任务。具体工作汇报如下：
1、首先抓支部班子建设。按照中心总支的安排和要求，根据我们支部的具体情况，今年又重新做了具体的组织分工，由支部书记邵明宇负责抓全面，并主抓财务和基础工作;组织委员张俊霞负责抓党建和竞赛;宣传委员刘敏负责抓学习和文体活动。工作上我们力求有分工有合作有侧重，形成合力。大家心往一处想劲往一处使，使每一项工作都能按计划要求圆满完成。
、抓好基础工作。在抓基础工作方面，我们做到了：年初有计划，活动有记录，年终有总结做到支部手册记录真实、详细、完整。
、抓好网络建设。今年我们支部把这项工作当做一项重要工作来抓，专门责成支部委员张俊霞具体负责。我们按照中心中心总支的要求，及时的把支部工作计划、各项活动情况、以及年终总结等，都通网络的形式展现出来，让上级党
组织和广大群众都能及时了解我们支部的各项活动情况。
、管好用好活动经费。我们始终坚持三人审批制度，做到了每一笔开支都经过支委会研究决，合理分配和使用经费，并定期向群众公示，增加透明度，让群众满意。
1、全年共组织党员活动七次。其中组织学习五次，重点学习了党的十八大相关文献，学习了 xx 和 xx 的讲话，进行党课辅导一次。组织两次党员户外活动，一是组织党员参加国际净月旅游节，去净月公园游园;二是去南湖公园，在解放纪念碑前重温入党誓词。
、开好民主生活会。今年我们民主生活会的主要内容，是围绕支部的圆梦计划展开的。中国梦就是人民的梦，我们支部的梦就是让我们的退休职工都能感受到党组织的温暖和关怀。那么，在圆梦过程中，我们都做了哪些工作，还有那些没做好，就是我们民主生活会的主要议题。为此，我们对前九个月的工作进行了认真的梳理，充分的肯定了工作上的成绩，同时也找出了工作中的不足，进行了批评和自我批评，我们感到在关心老干部方面，做的还不够细致，对今年以来没能来参加活动的老同志的情况，有的掌握的还不够清楚，存在盲点。对此我们决定立即着手，把这些人的情况逐个的摸清，该走访的走访，该慰问的慰问，该打电话的就打电话，绝不落下一个人。到十月末之前，这些工作我们都已经完成了。
、在支部内开展“争先创优”竞赛活动，按照中心党总支的四好党员的标准，根据全年支部各项学习和活动情况的考核，我们评选出一个先进党小组、四名优秀党员和六名学习积极分子。
1、按照管理中心全年的活动安排要求，组织好全员集体活动。今年，我们支部共组织两次全员职工的集体活动。一次是中心组织的御花园徒步健身活动，一次是七支部联合组织的南湖游园活动。两次活动都搞得非常好，每次中心都给大家发放了矿泉水，支部都给每人发放了纪念品，并给大家拍照留念。大家都以愉悦的心情参加了活动。
、积极支持中心组织的各项娱乐活动，大力宣传和鼓励退休职工积极参加各项活动。今年我们支部共有 34 人参加 9个专业班的活动，其中还有三人在专业班担任班长，负责组织管理工作。
开展走访慰问活动，是我们坚持多年的工作。为了全面贯彻落实 xx 的讲话精神:时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透，让群众时刻感受到党和政府的关怀。今年我们又加大工作力度，把它作为重点工作来抓。首先我们先做好摸底工作，制定三个表格：其中表一是 80 周岁以上人员状况表，登记姓名、出生年月日、身体状况、生活状况、电话、子女电话、家庭住址等等;表二是 40 年党令，70 岁以
上人员状况表，登记内容同上增加入党时间;表三是重病特困人员登记表，登记内容同表一。然后根据摸排情况，制定相应的走访方式：一是对患重大疾病的职工和特困户职工进行登门走访和慰问;二是对 80 岁以上独居老人要登门拜访;三是对上年走访过的进行电话回访。四是对其他不明原因没有参加集体活动的进行电话询访。切实把党的温暖、组织的关怀送到他们的心里。具统计，全年我们支部共计登门走访慰问 10 人;电话回访慰问 11 人;电话询访慰问 14 人。切实让群众感受到了党组织的关怀和温暖。
以上是我们全年的工作总结，有不足之处请批评指正。
2016 年退休党支部党建工作总结范文二：
0xx 年我们离退休工作委员会在市教卫老干部处、市高校退管会和学校党委的领导下，以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，面对学校老同志数量的不断增加、老龄化趋势越来越严峻的现状，我们部门的同志精诚团结，形成合力，积极探索开展离退休工作的新方法、新思路，用心用情，认认真真、脚踏实地为老同志服务，为构建和谐校园、和谐社会确保一方平安。
1、20xx 年离退休人员的分布情况：截止 2012 年 12 月底，我校离退休人员的总数达 1626 人。其中离休 40 人(含香料所 5 人)，退休 1576 人。而 70 岁以上有 829 人，已占总离退休人数的 51%，其中 90 岁以上 24 人，80-89 岁以上
的有 257 人，70-79 岁的有 548 人。离退休党员总数 490 人，另外还有 41 位党员的关系转入社区，党员数占离退休人员总数 30%。明年，按理论统计，应该有 70 位左右同志退休，那我校离退休人员的总数将达 1700 人左右。
、部门的设置：我们部门在职的职工只有 5 位同志，2位主管老干部工作，2 位主管退休工作(下设学校关心下一代工作办公室、原轻专、冶专、化专三个校区退休工作办公室)，1 位统筹党总支和行政工作。(返聘了 5 位的同志协同工作)。尽管人员很精简，但是面对庞大的离退休人员队伍和超 50%的高龄同志，我们部门的同志精诚团结，工作的氛围很好，每个人都发挥各自的特长，相互合作，取长补短，竭尽全力，因地制宜地开展一系列工作，确保学校的稳定和和谐，使老同志的幸福指数不断提高。我校退管理论研究工作荣获上海市高校退管工作理论研究组织奖。《积极探索局级老干部服务管理的有效途径》一文荣获市教卫党委系统老干部工作调研文章三等奖。
学校党委和行政历来非常重视离退休工作，在政治上尊重老同志，在生活上关心老同志。校领导每年在敬老月、新春佳节之际都要举行老干部座谈会，及时把学校改革发展的情况向老干部通报，了解老干部的近况。学校的重大活动都邀请老同志代表参加。对于生病住院和家庭困难的老同志，校领导都亲自走访，今年学校党委班子作调整后，党委书记
吴松、校长卢冠忠带领新到任的副校长张锁怀、张艳萍冒着40 度的酷暑，走访慰问老干部。每年新春佳节到来之时，学校所有校领导都会逐一走访，带去组织的温暖和领导的关心。分管领导宋敏娟副书记更是经常深入基层，及时了解老同志关心的热点，注意研究解决新形势下老同志中出现的新情况和新动态，每年一次的党员大会都到场，及时向党员通报学校的工作。每位老干部、老教授走，宋副书记都会代表学校到医院向老人告别，到殡仪馆送上最后一程。
尽管学校的快速发展需要用钱的地方很多，但是，对老同志的福利费、活动费都是按照国家的规定按时下拨。为了满足老同志的需要，在学校领导的关心下，在资产处、后保处的支持下，给我们安装了直饮净水器，对活动室进行了适度整修。为了方便我们家访，在工会的支持下，给我们配备了 2 辆自行车。在此，由衷地谢谢!
1、按照学校党委的部署，离退休党总支根据离退休党员的实际情况，制定了开展教育实践活动的实施意见，重点对处级干部提出了要求。在整个活动中，处级干部积极参加学校组织的集中学习和班子的集体学习，加强自学，认真学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记的一系列讲话精神等，并通过座谈会、家访、个别听取意见等形式广泛征求意见，班子也结合我们部门的实际，结合履行的职能职责，对班子在“四风”方面存在的主要问题进行了深入查摆、认
真梳理，三位处级干部也分别对自己在“四风”方面存在的主要问题提交了对照检查材料，班子也召开了专题民主生活会，相互之间进行了积极健康的思想交流，切实做到触动思想、解决问题、增进团结。
、对于查摆出的问题进行认真的分析，进行积极的整改。一是在制度上加以完善，对现有的制度进行梳理，使之更合理规范;二是加强调研，为了更好地进行整改，在民主生活会结束后，我们对所有的退休骨干队伍进行了家访，倾听意见，明确整改的方向，提出了整改措施。
1、我们党总支党员有近 500 人，占离退休总人数的三分之一，有 8 个党支部。发挥好党员队伍的作用是稳定 1600余人队伍的关键所在。对此，我们始终把抓好党支部的建设，发挥好党员的先锋模范作用作为一项重要工作来抓，坚持每个季度为退休党员上一次党课，每个月组织局退党支部搞一次活动，每二个月组织离休干部一次活动，每年搞一次全体党员活动。今年结合七一举行了“歌颂党、歌唱美好的新生活”纪念建党 92 周年歌会，88 岁高龄的老干部翁集庆也登台一展歌喉。
、在做好为老服务的同时，认真做好关心下一代工作。今年初，二级关工委组织做到了全覆盖，有 xx 位老同志担任了特邀组织员，联系 16 个二级学院，他们工作投入，配合开展大学生党建工作，参与新生入学教育、党课教育、支
部大会，帮助审阅材料、与积极分子和发展对象谈话、与新辅导员结对子，传授工作经验等，受到二级学院的好评。学校关工委积极与上海市慈惠基金会联系，今年又有 5 位生活贫困学生获得了每人每年 5000 元的资助，为他们解除了后顾之忧;关工委名誉主任祝尔纯将自己的房子卖掉捐赠学校建设先贤语迹碑廊，她的事迹被新华社、解放日报、新民晚报、新闻晨报、青年报、上海电视台、教育电视台等各大媒体广为宣传，被教育系统关工委收编进《余热护花别样红》集粹刊登;离休干部陈冠琴离休后连续不断地捐款支助我校贫困学生，一届学生毕业又来一届，今年 9 月份她就早早地把 6000 元交给我们办公室，用以支助的困难学生，目前已找到了一位艺术学院的贫困生，每月捐助 500 元生活费，帮助该生完成学业。赵健同志今年被评为市教育系统关心下一代工作优秀特邀组织员，受到表彰。解放日报对他的事迹进行了专题采访。还有近 50 名老同志担任了块组长、党小组长，在热心为身边的老伙伴服务;还有一批老同志返聘在学校的教学、科研、督导、学生党建等岗位，发挥着积极作用。老同志根据自身的专长，用各种方式，实践着自己“老有所为”的人生价值。20xx 年，我们特邀组织员共配合二级学院为学生上党课 29 次，与学生积极分子谈心 262 人次，与学生党员谈心 243 人次，参加学生党支部会议 20 次，审阅学生入党材料 536 份，与辅导员交流 293 人次、关心帮困学生
44 人次等等。离休党支部与退休党支部之间开展“双结对”活动还在继续深入地开展。
目前离退休老同志在 70 岁以上的已有 829 人，占离退休总人数的 51%，社会老龄化严峻形势已经在我们的队伍中充分体现出来。对此，我们工作的思路和方法都要围绕如何以人为本，脚踏实地为老同志办实事解难事上来。老干部中能够每月到学校活动的同志少了，意味着家访慰问的频率高了，今年，我们部门共走访慰问老干部 300 余人次，走访慰问退休职工 1200 余人次，送走了 32 位老人，可以说上海的各个大医院、养老院、各大殡仪馆都留下了我们一串串脚印。只要老同志住院，不论是酷暑还是严寒，不论是白天还是晚上，一个电话我们必到，代表学校送去慰问。
为了深入推进社区老干部工作，让老干部得到多重关爱，今年以来，老干部办根据我校老干部居住社区的分布情况进行了走访，前后走访了田林街道、居委，康健、枫林、曲阳、湖南等街道，了解老干部们在社区的生活、学习、活动等情况，并于今年 7 月，首次召开了由学校和社区联动的志愿者与老干部结对工作交流会，邀请了康健、田林、枫林街道的老干部科、组织科以及居委会的相关领导、负责人和我校退休职工志愿者参加了会议，进行了互相交流。
今年 7 月 1 日新颁布了《中华人民共和国老年人权益保障法》，为了帮助大家学习老年法并加深理解，用法律维护
自身的合法权益，我们邀请华东政法大学退休教授胡锡庆来我校为老同志作专题讲座，我们也邀请社区的老干部一起来分享，大家觉得受益匪浅。
我们每年分别组织老干部和老同志参加《上海国宾医疗中心》和学校的健康体检。认真做好“夏送清凉”、“冬送温暖”的工作，把关爱重点放在特困、孤老、新发大病、重病等对象上。今年共送出各类慰问金 63 万元左右。我们继续为 70 周岁及以上的居家退休孤老免费安装了“电话式阳光紧急呼叫系统”并负责支付使用年费。我们还每年为 60周岁的女同志、70 周岁、80 周岁、90 周岁以上的老同志以不同的方式进行祝寿活动。还为每个老同志办理了住院医疗保险，付出 262990 元，统计到 12 月中旬，有 2036 人次老同志得益，计 249699 元。还组织老年合唱队、舞蹈队、越剧队在“敬老节”、新春佳节等下社区、到敬老院慰问演出，受到社区的好评。组织离退休老同志参加市教卫系统的“同心共筑中国梦”文艺汇演，经过精心排练演唱的大合唱《党啊，亲爱的妈妈》非常成功，受到好评。
因为我们服务...
近年来，xx 市委老干部局大力推进强引领、强创新、强聚能，以“我的 xx、我的奋斗〞干事激情，提升离退休干部党建凝聚力、带动力、辐射力，为奋力推动 xx 高质量开展注入“银发〞力量。
一、着力提升离退休干部党建带动力。在全省率先实现市县两级离退休干部工委全覆盖，并配备专职副书记。建立工委成员自然递补制度，明确工委成员因工作变动需要调整的，由相应岗位人员自然递补，确保人员不缺位、工作不断档。坚持离退休干部工委书记述职评议制度，聚焦述前审核、述中点评、述后整改三个环节。实行工作动态提醒制度，紧扣中心工作和重点任务，及时下发工作提示提要求，推动离退休干部党建工作落实落地落细。建立“周学习、季考核、年总结〞制度，及时传达学习中央、省、市文件精神，用最新的思想理论指导实践。定期召开离退休干部党建工作推进会、现场会，推进离退休干部党组织相互学习交流，到达双促双进的效果。举办市老干部大学参谋小组常态化学习班，通过抓关键少数的学习教育引导，为全市老党员学习作示范引领。坚持推进示范离退休干部党支部创立活动，每年表彰一批市级示范离退休干部党支部。开展最美老干部评选表彰，用身边人、身边事鼓励引导广阔离退休干部自觉自愿投身志愿效劳。全面实施“晚霞先锋〞党建品牌提升方案，充分发挥示范引领和典型带动作用，“晚霞先锋〞团队荣获“致敬中国力量• 献礼建党百年——我的中国故事〞全国二等奖，并获评全市党建创新优秀项目。
二、着力提升离退休干部党建凝聚力。建立高位推进制度，将离退休干部党建工作列入市委常委会工作要点、纳入全市基层党建工作重点任务，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。全面落实属地和行业管理责任，构建了以市老干部领导小组为核心，市委离退休干部工委、县区离退休干部工委、单位党委（党组）、离退休干部党支部为支撑的四级联动体系和
整体推进格局。编印全市离退休干部党支部五化建设手册，推行离退休干部党建标准化建设标准。定期开展离退休干部党建工作统计，及时摸清全市离退休干部党组织和离退休党员底数，为科学决策提供数据支撑。将离退休干部党建工作经费 30 万元列入财政预算。每年从组织部管党费争取资金 10 多万元走访慰问困难老党员。探索建立老党员之家建设奖补机制，从工作经费中拿出资金补助基层老党员之家建设，离退休干部党建工作推动更加有力。
第三，着力提升离退休干部党建辐射力。成立晚霞先锋志愿者效劳队和“五老〞讲师团，紧扣“不忘初心、牢记使命〞主题，深化拓展“增添正能量·共筑中国梦〞活动，组织老党员开展“我看建党百年新成就〞专题调研、“金秋颂党恩、启航新征程〞、“喜迎二十大、奋进新征程〞等主题活动，引导离退休干部积极参与乡村振兴、社区治理、疫情防控、农技推广、关心下一代等工作，集聚“银发〞力量，弘扬“银发〞正能量。依托市老干部（老年）大学，探索了“停课不停学、送学到云端〞的方式，创新“微课+网课+直播课〞模式，上线 300 个线上教学直播精品课程，建设“xx 市云上老干部大学〞，在湖南有线电视平台、中国网家家网络平台和学校微信融媒平台的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆盖面。启动市老干部大学智慧校园建设，注册官方抖音号，以短视频的方式记录和展示校园风采，持续擦亮“晚霞先锋〞党建品牌底色。引导老干部老党员围绕市委、市政府中心工作，主动参与、量力而行开展实地参观考察、党代会报告征求意见座谈会等活动，让离退休干部感受变化、畅谈开展、振奋精神、发挥作用。成立五老宣讲团，开展红色教育公益巡讲活动，让老干部讲好 xx 故事，弘扬 xx 精神，传播 xx 好声音。
区离退休干部党支部建设情况调研报告
党的十七大提出，要全面做好离退休干部工作。近年来，##区坚持把老干部党支部建设作为推动全区经济发展和社会稳定的大事，不断强化组织领导，创新思路方法。进一步加强离退休干部党支部管理，定期组织党的生活，通过开展活动、组织学习、启发教育，努力使老同志思想观念与时俱进，优良传统继续发挥，自我要求毫不降低，作用发挥不可代替，推动了我区老干部管理服务工作的健康发展。
一、离退休干部党支部建设基本情况
（一）党员构成情况。目前，全区共有离退休干部党员 2604人，其中离休党员 223 人、退休党员 2381 人；从居住地看，住在城区的离退休干部党员 1874 人，占离退休干部党员总数的 71.9％;住在农村的离退休干部党员 730 人，占离退休干部党员总数的 28.1％；从年龄结构看，离退休干部党员中年龄最大的 96 岁，最小的 60 岁。绝大多数党员的组织关系还在原工作单位，只有少数党员的组织关系在离退休干部支部。离退休干部党员能够按规定标准交纳党费，极少数将组织关系转移到居住地党组织的党员，存在不按标准按时缴纳党费
的现象。
（二）党支部建设概况。建有离退休干部党支部 61 个。单独建立的离退休干部党支部 30 个,
合建党支部 31 个；没有离休干部单独党支部。有离退休干部党员但未建离退休干部党支部的，与在职干部合建党支部，共同过组织生活。
（三）支部建设的措施与成效。一是强化领导，分级负责。每年初，各级党委、政府都对已建离退休干部党支部进行全面部署和重点强调，并列入各级党委（党组）的工作日程，明确责任。做到领导小组、主管领导、专兼职工作人员、工作任务落实到位，一级抓一级，层层落实。二是组织形式灵活，积极开展“争先创优”活动。每年春节前，召开离退休干部代表参加的座谈会，各部门单位召开本单位、本系统的离退休干部座谈会，由主要领导向老干部们汇报工作及改革成果，听取他们的意见和建议。各单位的组织、人事、政工部门直接抓离退休干部党支部工作，委派专人协助制定学习计划，准备学习材料，组织学习及外出参观等。三是健全规章制度，步入经常化、规范化轨道。坚持组织生活制度。定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。同时，根据离退休干部的年龄、身体状况等实际情况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式。坚持学习制度。坚持把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，方式多样，次数适当，保证每月至少学习一次。坚持报告工作制度。离退休干部党支部和党员定期向上级党组织汇报工作和学习、思想情况。
坚持各级领导联系老干部制度。在职领导定期走访看望老干部，了解他们的需求和困难，做深入细致的思想工作。
二、离退休干部党支部建设中存在的问题
通过调查发现，尽管我们在离退休干部党组织建设上取得了一定成绩，但仍存在一些影响离退休干部支部建设工作开展的问题。
（一）对加强离退休干部党支部建设的职能认识不足。在离退休干部中建立的党组织不同于过去的党组织，体现在其职能上，不但具有管理离退休干部党员的职能，还有加强对所辖党员进行教育、管理和监督的职能，尤其是对加强党员干部“八小时”以外的监督管理具有特殊意义。新的形势任务对离退干部党支部建设提出了新要求，必须明确工作的思路、工作的难点、工作的组织体系。在调查过程中，发现部分老同志对这方面的认识不足，个别老同志忽视了对本单位党员“八小时”以外的监督管理，缺乏发挥监督作用的成效。
（二）离退休干部党支部建设工作的关系没有理顺。离退休干部党建工作具有特殊性，它既不同于传统的单位型党建，也不同于新形势下的机关、农村、“两新”组织党建。离退休后的干部多居住于城乡结合部的社区，他们的党组织关系或转入社区、或转入农村另建党支部，部分仍在原单位。离退休干部党支部主要在基层党委领导下开展工作，基层党委与离退休干部党组织之间不仅仅是领导与被领导的关系，而直属机关党委、基层党委、社区党组织和社区单位党组织之间既职权分明、各司其职，又互相联动。在调查过程中，发现由于离退休干部党支部、驻社区内单位党组织和基层党委之间相互关系没有
完全理顺，造成离退休干部干部党建工作职责不明、责任不清。
（三）离退休干部党员自身条件影响了离退休干部党支部建设。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党的有关会议，出勤率下降。而离退休干部党支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活，有时影响了党内组织活动的开展。同时，极少数老党员还存在自律不严的问题。有的老同志认为，自己已离退休了，没有具体工作任务了，实际作用也不大了，用不着再严格党的组织管理，可以自由放松了，因而一些老同志不再愿意参与党支部活动，特别不愿承担和负责党支部的有关工作。
（四）缺乏有效的工作管理机制。有的单位因为办公条件差、没有固定的活动场所，不能根据老同志的特点开展活动。个别单位认识程度不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少，缺乏有效的工作管理机制。还有的单位没有把老干部党员组织起来编入支部，缺乏有效的管理，只交党费，无人召集过组织生活，也很少组织参加学习。
三、加强离退休干部党支部建设的对策建议
针对上述离退休干部党支部建设存在的问题，结合我区离退休干部党组织建设实际，下一步,应着手从以下几个方面下功夫。
（一）要加强组织建设，合理设置离退休干部党组织。一是根据居住地建支部。对居住相对集中的离退休干部，党员人数较多的，组建独立的离退休干部党支部；二是依托社区建支部。对单位离退休
干部党员人数少，居住相对分散的离退休干部党员，可将党组织关系就近就地转入社区，组建社区离退休干部党支部或党小组；三是编入原单位党支部。对单位离退休干部党员人数较少，没有条件单独组建支部的，继续编入原单位党组织中；四是以乡（镇）、区直部门为单位，建立机关（农村）独立支部，或者编入居住村所在的党支部，就近参加组织生活；五是在异地定居 3 个月以上的，尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区，确保每一位离退休干部党员编入党支部。
（二）要注重方式，增强离退休干部党支部活动的灵活性。首先，要在工作安排上，减少过分集中、多头布置的“规定性活动”。在内容、时间、进度上不做硬性规定，让离退休干部党员根据各自的实际，自行安排各项活动，完成各项任务。党支部要以宏观指导为主，多做推广典型、交流经验、沟通信息的工作。其次，要在活动方式上，把集中活动与相对分散活动结合起来，开展多层次的相对分散的活动。如离退休党员活动组，老干部责任区，创先争优，关心下一代等活动，激发调动老干部发挥余热的积极性。
（三）要根据老干部“双高期”特点，有效组织开展活动。目前，离退休干部党员面临“双高期”，特别是离休干部群体中，大多数老同志健康状况逐步下降，甚至有些老党员确因身体原因而不能活动，有的年事高，耳聋难以交流，有些老同志不能正常参加党内组织生活。因此，要针对老干部支部建设实现“三个转移”。由以集中学习为主向以自学为主转移。由于老干部党员的年龄和身体原因，已不适应集中学习，所以需要通过工作人员把学习材料送到老干部党员家
中，并积极提倡老同志收看电视讲座等形式进行自学。由以集中活动向分散活动转移。对由于年龄、身体原因不能参加集中活动的老党员，支部班子成员要把工作做到老党员的家中，甚至床边。由以原单位党支部活动为主向社区(街道)服务中心转移。对单位党员人数少且居住分散的离退休干部党员，可以把他们的组织关系转移到其所在的社区(街道)，由社区服务中心编入统一的离退休党支部，从而形成原单位、老干部局、社区服务中心“三位一体”的网络，共同做好离退休干部党支部工作。
区离退休干部党支部建设情况调研报告
党的十七大提出，要全面做好离退休干部工作。近年来，##区坚持把老干部党支部建设作为推动全区经济发展和社会稳定的大事，不断强化组织领导，创新思路方法。进一步加强离退休干部党支部管理，定期组织党的生活，通过开展活动、组织学习、启发教育，努力使老同志思想观念与时俱进，优良传统继续发挥，自我要求毫不降低，作用发挥不可代替，推动了我区老干部管理服务工作的健康发展。
一、离退休干部党支部建设基本情况
（一）党员构成情况。目前，全区共有离退休干部党员 2604
人，其中离休党员 223 人、退休党员 2381 人；从居住地看，住在城区的离退休干部党员 1874 人，占离退休干部党员总数的 71.9％;住在农村的离退休干部党员 730 人，占离退休干部党员总数的 28.1％；从年龄结构看，离退休干部党员中年龄最大的 96 岁，最小的 60 岁。绝大多数党员的组织关系还在原工作单位，只有少数党员的组织关系在离退休干部支部。离退休干部党员能够按规定标准交纳党费，极少数将组织关系转移到居住地党组织的党员，存在不按标准按时缴纳党费的现象。
（二）党支部建设概况。建有离退休干部党支部 61 个。单独建立的离退休干部党支部 30 个,
合建党支部 31 个；没有离休干部单独党支部。有离退休干部党员但未建离退休干部党支部的，与在职干部合建党支部，共同过组织生活。
（三）支部建设的措施与成效。一是强化领导，分级负责。每年初，各级党委、政府都对已建离退休干部党支部进行全面部署和重点强调，并列入各级党委（党组）的工作日程，明确责任。做到领导小组、主管领导、专兼职工作人员、工作任务落实到位，一级抓一级，层层落实。二是组织形式灵活，积极开展“争先创优”活动。每年春节前，召开离退休干部代表参加的座谈会，各部门单位召开本单位、本系统的离退休干部座谈会，由主要领导向老干部们汇报工作及改革成果，听取他们的意见和建议。各单位的组织、人事、政工部门直接抓离退休干部党支部工作，委派专人协助制定学习计划，准备学习材料，
组织学习及外出参观等。三是健全规章制度，步入经常化、规范化轨道。坚持组织生活制度。定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。同时，根据离退休干部的年龄、身体状况等实际情况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式。坚持学习制度。坚持把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，方式多样，次数适当，保证每月至少学习一次。坚持报告工作制度。离退休干部党支部和党员定期向上级党组织汇报工作和学习、思想情况。坚持各级领导联系老干部制度。在职领导定期走访看望老干部，了解他们的需求和困难，做深入细致的思想工作。
二、离退休干部党支部建设中存在的问题
通过调查发现，尽管我们在离退休干部党组织建设上取得了一定成绩，但仍存在一些影响离退休干部支部建设工作开展的问题。
（一）对加强离退休干部党支部建设的职能认识不足。在离退休干部中建立的党组织不同于过去的党组织，体现在其职能上，不但具有管理离退休干部党员的职能，还有加强对所辖党员进行教育、管理和监督的职能，尤其是对加强党员干部“八小时”以外的监督管理具有特殊意义。新的形势任务对离退干部党支部建设提出了新要求，必须明确工作的思路、工作的难点、工作的组织体系。在调查过程中，发现部分老同志对这方面的认识不足，个别老同志忽视了对本单位党员“八小时”以外的监督管理，缺乏发挥监督作用的成效。
（二）离退休干部党支部建设工作的关系没有理顺。离退休干部党建工作具有特殊性，它既不同于传统的单位型党建，也不同于新
形势下的机关、农村、“两新”组织党建。离退休后的干部多居住于城乡结合部的社区，他们的党组织关系或转入社区、或转入农村另建党支部，部分仍在原单位。离退休干部党支部主要在基层党委领导下开展工作，基层党委与离退休干部党组织之间不仅仅是领导与被领导的关系，而直属机关党委、基层党委、社区党组织和社区单位党组织之间既职权分明、各司其职，又互相联动。在调查过程中，发现由于离退休干部党支部、驻社区内单位党组织和基层党委之间相互关系没有完全理顺，造成离退休干部干部党建工作职责不明、责任不清。
（三）离退休干部党员自身条件影响了离退休干部党支部建设。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党的有关会议，出勤率下降。而离退休干部党支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活，有时影响了党内组织活动的开展。同时，极少数老党员还存在自律不严的问题。有的老同志认为，自己已离退休了，没有具体工作任务了，实际作用也不大了，用不着再严格党的组织管理，可以自由放松了，因而一些老同志不再愿意参与党支部活动，特别不愿承担和负责党支部的有关工作。
（四）缺乏有效的工作管理机制。有的单位因为办公条件差、没有固定的活动场所，不能根据老同志的特点开展活动。个别单位认识程度不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少，缺乏有效的工作管理机制。还有的单位没有把老干部党员组织起来编入支部，缺乏有效的管理，只交党费，无人召集过组织生活，也很少组织
参加学习。
三、加强离退休干部党支部建设的对策建议
针对上述离退休干部党支部建设存在的问题，结合我区...
（篇一）
离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带。近日，我县老干部局工作人员分头对全县离退休干部党支部建设和离退休干部党员教育情况进行了一次全面调研，调研采取走访、询问、座谈等形式，剖析我县离退休党支部建设的工作进展情况。现就调查了解情况汇报如下：
一、我县离退休干部党支部建设的现状 1、支部基本情况 我县现有离休干部 28 人，其中党员 20 人；退休县级干部45 人,其中党员 44 人;退休科级干部及以下 1400 人,其中党员 580人。全县 21 个镇、县直 74 个机关单位，建立离退休干部党支部2个，支部按照党章规定选举产生支部委员会，选配组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的老同志担任支部书记，支部的战斗力得到进一步增强。
2、工作制度规范 经过多年的实践与探索，逐步制定和完善了离退休干部党支部各种工作制度，如《离退休干部党支部的主要职责》、《离退休干部党支部组织生活制度》、《离退休干部党支部学习制度》、《离退休干部党支部报告工作制度》、《离退休干部党支部联系党员制
度》、《离退休干部党支部党费收缴和管理制度》、《离退休干部党支部监督检查制度》、《离退休干部党支部委员会的分工和职责》、《“五好”党支部标准》、《“四好”党员标准》，这些制度的完善为支部的党建工作和开展活动奠定了坚实的基础。
3、活动开展有序 支部结合自身特点，牢牢把握时代主旋律，以思想政治建设为重点，设计各种切实可行的活动载体，组织好日常支部活动，充分发挥老干部的政治优势、经验优势，继续为建设美丽康县作贡献，在全县的重大活动中，老干部们带头积极参与，如老干部为全县的美丽乡村建设积极出谋划策；部分老干部则以关心下一代的健康成长作为已任，结合自身工作经历开展革命传统教育活动和社会主义核心价值观的宣传教育活动。
二、离退休干部党支部建设存在的问题 根据调研，我县离退休干部党支部建设主要存在以下问题：
1、上级领导部门重视不够，工作只是纸上谈兵，流于形式，只安排，不检查，实际问题得不到解决。
2、老干部参与意识不强，热情不高，管理难度大。一是离休干部年龄已高，身体健康欠佳，有的老干部常年疾病缠身，行动不便，基本上没有参与活动的能力；二是县级干部思想还处于领导岗位，领导架子放不下来，不能很好地容入群众参与各项活动；三是退休干部人多面广，居住分散，不便于组织，参与活动的思想认识不够，参与意识不强，组织开展活动困难。
3、无活动场所。全县只有活动中心设立了一个离退休干部党支部办公室，其余支部无活动场所，缺乏办公地点，活动难以正常开展。
4、无办公经费。经费短缺是主要原因，没有购置学习资料的经费和开展活动的基本费用，工作无法开展。
5、无专职工作人员。没有专职的工作人员，没有人员编制，没有机构，没有办公场所，只是安排工作，加大工作任务、扩大工作范围，开展工作难度大。
6、组织指导难以深入。离退休干部党支部建设工作受单位党委领导，老干部局与离退休干部党支部没有隶属关系，对离退休干部党支部组织领导工作只是指导性工作，不能直接操控开展工作，特别是退休支部的书记由退休干部担任，退休干部还未归属老干部局管理。因此，对加强基层退休干部党支部的组织领导工作存在一定的难度。
7、活动形式单一、活动次数少。组织学习的形式就是读文件、看资料、听报告，外出参观学习少，党员干部之间交流少。
三、离退休干部党支部建设存在问题的对策 1、解决领导挂帅，工作上顾不过来等形式问题，上级部门要求党委部门制定实施工作意见，进行督导检查，避免上级文件流于形式。
2、针对管理难度大的问题，党委组织部门、机关工委要落实各单位成立离退休党支部组织机构，机关工委和老干部局联合
定期督导检查指导，老干部部门成立离退休干部党工委或党总支，对各单位离退休干部党支部进行督导、指导工作。
3、通过支部的活动，对离退休干部党员进行组织学习和开展活动，以提高他们的对党的认识，增强党性修养，增进参与意识，积极开展和参与支部的组织生活。通过开展活动，增强党组织的凝聚力，提高思想认识。
4、工作人员缺失问题，各级党委部门要与编制部门积极争取编制，增加专职工作人员参与该项工作，在社区配置专职人员，彻底解决兼职人员流于形式、忙于其他事务的问题。
5、经费问题，各级财政要把退休干部支部的活动经费和办公经费列入财政预算，核销拨付，确保活动的正常开展。
6、阵地建设问题，一是充分利用老干部活动中心的阵地建设，在活动中心设立离退休干部党支部、党员活动室、办公室，利用活动中心的设施开展各项活动；二是要求系统大的单位和小单位归口设立退休干部党支部办公室和党员活动室；三是充分利用社区，在社区设立退休干部党支部办公室和党员活动室；四是充分利用民政局老年人日间照料中心，以解决老年人的活动场所问题。
四、加强离退休干部党支部建设的思考 1、进一步加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，解决老干部的思想问题要针对老干部思想实际，要做到三个结合：即做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待
遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。
2、进一步建立健全各项规章制度。建立健全规章制度是加强离休干部党建工作的前提和保证。只有制度健全，才能确保工作顺利、有序开展。一是要制定科学合理的制度。二是要抓好制度落实。要通过“规范化党支部”建设活动，加强对支部工作的检查、督促与指导，促进各项制度的全面落实。
3、适应新形势在工作中有所创新。创新是一个民族进步的灵魂，面对离休干部党建工作中出现的一系列新情况、新问题，我们只有打破传统的观念与思路，不断创新，才能找到解决问题的出路。一是在组织设置上有所创新。在原有的组织体系基础上，根据老干部的居住情况和身体状况，合理设置离休干部党小组，构建以单位为主，社区为辅的党员管理体系，同时要鼓励广大离休干部党员参加社区党组织，组建身体状况差的离休干部党小组，定人定期送文送会上门。二是在班子选配上有所创新。要以实际需要为班子选配的第一原则，扩大班子选配的视野，选相对年龄小、身体好、党性强、作风正、威信高、工作经验丰富并乐于奉献的同志担当支部工作的重任，同时要尝试选派在职党员干部到离退休干部党支部任职，把抓党建和为老同志管理服务结合起来。三是在活动组织上有所创新。要根据老同志的特点，充分利用各
种资源，按照“教、学、乐、为”的要求，科学合理地设置活动载体，在做好老同志思想政治工作的同时，更要促进老同志的身心健康，为其搭建交流的平台，让他们更好的为社会经济发展建言献策和奉献余热，更加愉快的安度晚年生活。
（篇二）
加强和创新离退休干部基层党组织建设，是落实全面从严治党的重要任务，是离退休干部党员自身建设的迫切需要，是全面做好离退休干部工作的重要环节，是加强和改进党的建设的必然要求。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发［**］3 号）中提出：“各级党委（党组）要把离退休干部党组织建设纳入本地区本部门党的建设总体布局，加强谋划，精心部署，扎实推进。进一步落实组织部门、离退休干部工作部门党建工作责任。”创新离退休干部党组织设置方式和活动形式，对更好地发挥离退休干部党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为党和人民事业增添正能量有着重要的意义。
为了进一步切实抓好全区离退休干部党建工作，区委老干部局就创新离退休干部党组织设置方式和活动形式工作在全区范围内开展了情况摸底调查工作，并对调查情况进行了综合分析，现将具体情况总结分析如下：
一、全区离退休干部党建工作的现状 截至目前，我区共有离退休干部 4094 人（含科级及以下），
离休干部 147 人，退休干部 3939 人。离退休干部党员 3136 人（占比 77%），离休干部党员 117 人，退休干部党员 3013 人。党组织关系转入社区的 2400 余人（占比 77%）。
现有 40 个离退休干部党支部，分布在街道的 21 个，机关企事业单位 17 个，门球协会和老年书画研究会各设一个临时党支部。离退休干部党支部书记、支委 104 人。
二、离退休干部党建工作存在的问题 近年来，随着政治经济和社会生活不断发生的深刻变化，老干部党建工作面临着一些新的问题和挑战，主要体现在以下三个方面：
（一）受社会老龄化及城市化进程加快影响，老干部教育管理难度日益加大。离退休干部步入高龄阶段后，健康状况每况愈下，老干部普遍面临疾病困扰、情绪压抑等困境，觉得参加组织生活有心无力，在一定程度上影响了党内组织活动的正常开展。同时，受城市化进程加快影响，生活环境也改变很大，大多老干部居住分散，外出逐年增多，来往于子女之间，游离于党组织的教育、管理和监督之外，思想上、行动上放松了对自己的要求。
（二）老干部党建工作方式有待进一步创新。大多离退休干部党性都很强，有着丰富的工作经验和政治经验，也有着强烈的学习愿望、受教育的愿望以及发挥作用的愿望，需要有一个有效的渠道和平台满足他们的愿望。但受老干部身体、精神状况以及居住地远近等条件制约，老干部党建工作往往流于形式，就是念
点文件、收收党费，活动因而显得枯燥无味，不能体现不同经历、不同文化、不同兴趣等老干部的不同需求，缺乏更加积极有效、更加让老干部喜闻乐见的党建活动形式。对于一些应该具备的诸如报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度和监督检查制度等也很少建立。
（三）离退休干部党支部管理合力不强。有的基层党组织没有高度重视离退休干部党支部的建设，甚至存在着极个别离退休干部党支部无场地、无经费、无学习资料、无有效管理机制现象。有的基层则存在着畏难情绪，他们对如何选配离退休支部委员、指导离退休支部开展什么活动等掌握不好。此外，从目前的工作体制来看，离退休干部党支部是接受本单位党委领导，由本单位机关党委管理。作为离休干部管理的工作部门，我们不断加强对离退休干部党支部建设的指导和支持，给各支部拨付经费、订阅两报一刊、组织培训班等，但实际工作中，老干部局是没有管理职能和功能的。
三、创新离退休干部党组织设置方式和活动形式的必要性 离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分，是党联系广大离退休干部党员群众的桥梁和纽带。离退休干部党员队伍建设和离退休干部党支部是否健康有活力，直接影响到整个党的肌体，关系到党在群众中的威信，关系到党执政地位的巩固。离退休干部党建工作成效如何，直接影响到我区党建工作目标能否实现。加强离退休干部党建工作，创新离退休干部党组织设置方
式和活动形式正是顺应党的建设新时期的客观要求，更是加强离退休干部党支部建设的具体举措，对于新形势下巩固党的执政基础、增强党的执政能力，保持党的先进性具有十分重要的意义。
（一）创新离退休干部党组织设置方式和活动形式有利于提高离退休干部党建工作组织领导水平。创新离退休干部党组织设置方式和活动形式，是对离退休干部党组织框架在机制和体制上进行的大胆探索，通过整合资源和结构上的调整和优化，使各类离退休干部党组织管理更加集中有序，离退休干部党员更富积极性，党组织的认同感和工作实效性可更进一步得到加强。
（二）创新离退休干部党组织设置方式和活动形式有利于扩大离退休干部党组织和党的工作社会覆盖面。通过加强基层党组织建设，强化对各单位离退休干部党组织的统筹协调，使纵向组织日臻完善。突破单位、行业、所有制界限，横向拓展组织覆盖面。根据离退休干部党员的身体条件、年龄状况和居住地分布等情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部、新建党支部，形成党工委－－党总支－－党支部逐级领导的严密完整的基层党组织体系和横到边、纵到底覆盖全社会的工作网络，夯实党在基层的组织基础。
（三）创新离退休干部党组织设置方式和活动形式有利于增强离退休干部党组织凝聚力和党员队伍生机活力。通过选配好离退休干部党组织班子，使离退休干部党组织的战斗力不断增强。
依托老干部党校、老干部大学等，通过举办培训班、专题研讨和运用远程教育等举措，有计划地组织党员学习培训，提高离退休干部党员教育的针对性和实效性，增强党员队伍的生机活力。通过规范对离退休干部党费收缴使用标准程序、强化经费拨付力度和规范离退休干部党组织活动阵地化建设等方式，为开展离退休干部党建工作提供有力保障。
（四）创新离退休干部党组织设置方式和活动形式有利于推动离退休干部党员发挥作用长效化。通过搭平台、给舞台，进一步拓宽广大离退休干部党员发挥作用的领域和空间。通过建立健全老干部发挥作用表彰激励制度、老干部议事会议制度、组织开展各类主题创建活动，引导离退休干部党员在各领域发挥好先锋模范作用。通过对先进离退休干部党支部和党员的广泛宣传，选树老干部先进典型，激发离退休干部党支部和党员比学赶超的热情。
四、创新离退休干部党组织设置方式和活动形式的思考和建议 （一）积极探索成立离退休干部党工委统管离退休干...
近年来，**市委老干部局大力推进强引领、强创新、强聚能，以“我的**、我的奋斗”干事激情，提升离退休干部党建凝聚力、带动力、辐射力，为奋力推动**高质量发展注入“银发”力量。
一、着力提升离退休干部党建带动力。在全省率先实现市县两级离退休干部工委全覆盖，并配备专职副书记。建立工委成员自然递补制度，明确工委成员因工作变动需要调整的，由相应岗位人员自然递补，确保人员不缺位、工作不断档。坚持离退休干部工委书记述职评议制度，聚焦述前审核、述中点评、述后整改三个环节。实行工作动态提醒制度，紧扣中心工作和重点任务，及时下发工作提示提要求，推动离退休干部党建工作落实落地落细。建立“周学习、季考核、年总结”制度，及时传达学习中央、省、市文件精神，用最新的思想理论指导实践。定期召开离退休干部党建工作推进会、现场会，推进离退休干部党组织相互学习交流，达到双促双进的效果。举办市老干部大学顾问小组常态化学习班，通过抓关键少数的学习教育引导，为全市老党员学习作示范引领。坚持推进示范离退休干部党支部创建活动，每年表彰一批市级示范离退休干部党支部。开展最美老干部评选表彰，用身边人、身边事激励引导广大离退休干部自觉自愿投身志愿服务。全面实施“晚霞先锋”党建品牌提升计划，充分发挥示范引领和典型带动作用，“晚霞先锋”团队荣获“致敬中国力量•献礼建党百年——我的中国故事”全国二等奖，并获评全市党建创新优秀项目。
二、着力提升离退休干部党建凝聚力。建立高位推进制度，将离退休干部党建工作列入市委常委会工作要点、纳入全市基层党建工作重点任务，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。全面落实属地和行业管理责任，构建了以市老干部领导小组为核心，市委离退休干部工委、县区离退休干部工委、单位党委（党组）、离退休干部党支部为支撑的四级联动体系和整体推进格局。编印《全
市离退休干部党支部五化建设手册》，推行离退休干部党建规范化建设标准。定期开展离退休干部党建工作统计，及时摸清全市离退休干部党组织和离退休党员底数，为科学决策提供数据支撑。将离退休干部党建工作经费 30 万元列入财政预算。每年从组织部管党费争取资金 10 多万元走访慰问困难老党员。探索建立老党员之家建设奖补机制，从工作经费中拿出资金补助基层老党员之家建设，离退休干部党建工作推动更加有力。
第三，着力提升离退休干部党建辐射力。成立晚霞先锋志愿者服务队和“五老”讲师团，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，深化拓展“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织老党员开展“我看建党百年新成就”专题调研、“金秋颂党恩、启航新征程”、“喜迎二十大、奋进新征程”等主题活动，引导离退休干部积极参与乡村振兴、社区治理、疫情防控、农技推广、关心下一代等工作，集聚“银发”力量，弘扬“银发”正能量。依托市老干部（老年）大学，探索了“停课不停学、送学到云端”的方式，创新“微课+网课+直播课”模式，上线 300个线上教学直播精品课程，建设“**市云上老干部大学”，在湖南有线电视平台、中国网家家网络平台和学校微信融媒平台的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆盖面。启动市老干部大学智慧校园建设，注册官方抖音号，以短视频的方式记录和展示校园风采，持续擦亮“晚霞先锋”党建品牌底色。引导老干部老党员围绕市委、市政府中心工作，主动参与、量力而行开展实地参观考察、党代会报告征求意见座谈会等活动，让离退休干部感受变化、畅谈发展、振奋精神、发挥作用。成立五老宣讲团，开展红色教育公益巡讲活动，让老干部讲好**故事，弘扬**精神，传播**好声音。
退休党支部工作总结篇一
近年来，我镇机关离退休干部党支部在镇党委、县委老干部局坚强领导和关心指导下，认真按照党委、老干部局工作部署，积极组织广大党员干部发挥余热，增添正能量，为改革发展、扶贫攻坚、促进和谐稳定起了积极作用，曾被评为镇、县、市“五个好”党支部，20__年获得全县党建标准化示范建设先进单位。现将 20__年的主要工作报告如下，请阅示。
一、基本情况
xx 镇机关离退休干部党支部现有党员 71 名，占离退休人员的 93%，这一支部有六个特点：1.职级高：科级以上党员 35 人；2.结构广：分别来自军转干、教改政、财政所和农业六站共计 42 人；3.居住散：外居杭州、广东、合肥、六安、凤台、寿县计 41 人；4.年龄大：70-79 周岁有 31 人，80-89 周岁有 8 人，90 周岁以上有 1 人；5.患病多：肿瘤病7 人，心脏病上支架 5 人，二型糖尿病 2 人，三级高血压 11人；6.空巢多：单居、空巢计 10 人，现有老干部遗孀 20 人。
二、主要工作
一年来，注重抓了以下六个方面的工作。
（一）注重抓班子建设 一是组织机构落实，20__年完成支部换届，支委由 11人减为 7 人；年龄由 82 岁降为 75 岁。二是工作人员落实，设支部书记 1 人、副书记 2 人、委员 4 人，分工组织、宣传、纪检、会计；坚持上班签到制，5 名支委兼任 5 个党小组长，引领、监督全体党员共同学习、提高过组织生活、发挥余热的作用。三是工作补助落实，镇党委每年发给支部书记、副书记和委员 4800 元、2400 元的补贴，以鼓励老同志抓好支部建设、做好老干部工作、服务于党和政府中心、大局，再接再厉。
（二）注重抓阵地建设 20__年党委将原镇政府二楼全面改建成老干部党支部办公场所：党员活动室、档案室、会议室、办公室和老干部活动中心、老年大学，并为支部送上党旗、党徽、桌椅、文件柜等；党委每年全额返还支部上缴党费，去年又争取市委组织部从补缴党费中奖励 2000 元，基本上解决了办公场所、经费紧张的问题。
（三）注重抓政治学习 其一、建立学习制度。每月的“三个六”（6 日、16 日、26 日）为党员学习日，开展“两学一做”、“讲、重、做”等各类学教活动，坚持自我教育、自我管理、自我提高的目的。其二、党委为支部征订《中国老年》《安徽老年报》《开
心老年》《文摘周刊》《党课》《江淮》和《农村党建》等，供老干部学习。其三、严格执行“三会一课”制度，同时采取灵活的、有效的、多形式的学习方法，使党员干部参学率达到 80%以上。二年来，有党支部命题，党员干部共作《十九大报告》、《新党章》100 多份，撰写学习心得 80 多篇，建言献策 60 多条，12 位党员干部边读边抄《十九大报告》、《新党章》、每人抄写 6 万多字，撰写论文 6 篇、获市三等奖 7 篇。其四、领导深入老年支部上党课、搞调研，20__年“7.1”副县长、xx 镇党委书记 xxx 到支部为全体党员上党课 1 次，两年来，镇长 xxx、副书记 xxx 也为党支部上党课3 次。9 月 28 日上午，县委组织部副部长、县老干部局局长王安实、钱军一行共五位领导来 xx 镇机关老年党支部调研，首先查看档案、资料、硬件配备、软件建设；然后召开四个会议（支委会、支部大会、小组会、座谈会），县领导全程参与，县电视台工作人员参与活动，农组办张昌和陪同调研，调研组对 xx 镇机关老年党支部的工作给予肯定。最后王安实局长作了重要讲话。广大党员很受教育、很受鼓舞，表示要永远听党话、跟党走，坚持做到“两个维护”，为建设美好家乡发挥余热。
(四)注重抓活动开展 一是坚持每年组织一次老干部体检，与在职人员同时间、同医院、同项目、同费用标准；二是加大硬件建设力度，建
立图书室、棋牌室，订阅各种刊物，为提高老同志的学习兴趣，在支部开展读报剪贴活动，主要内容：政治理论、卫生保健、用药知识、生活常识四大部分，60 页，220 多条“报刊选编”，每年一期，50 本，发老干部阅读，很受欢迎。三是积极开展各项有益活动，如太极拳、下象棋、打扑克、玩麻将，每年进行一次比赛，有的年老退休党员干部还到广场跳舞，玩剑。今年重阳节组织党员干部到小甸集特支纪念馆等地学习、参观，重温入党誓词，加强党性修养，接受革命传统教育。有益活动丰富了老干部的文化生活，彰显了老同志积极向上、追求健康的理念。
（五）注重抓激励关怀 多举措开展党内激励关怀、关爱老干部和困难老党员，让他们深感党和政府的温暖，一是走访慰问：2020 年春节党委向 80 名老干部发慰问金 500 元/人,向 13 名困难老党员每人发慰问费 400 元/人,”7.1”向 12 名生病、住院老同志发慰问金 300 元/人，今年中秋节向 74 名离退休人员发 5000元/人的生活补贴，敬老月期间，党支部利用党费返还慰问合肥住院的原 xx 区联络组长贾同汉及人武部长沈多成，乡镇党委书记吴先福、政协贾绍国、人武部长王邦华、黄未甲；同时慰问老干部遗孀邢友兰、龙长兰、崔士华等同志，党支部还与 10 位 80 周岁以上老党员共宴“敬老月”，颁发长寿匾。三是奖励优秀、先进党员干部，对积极做好各项测试题，
圆满完成手抄《两本书》，按时上报撰写论文，有理有据建言献策和帮困济贫献爱心的党员干部分别给予精神、物品和会议表彰。近几年曾被评为镇、县、市“五好”党支部、获得镇、市 3000 元奖金，2020 年在党建标准化示范建设中，全县两个两个乡镇为标准化示范单位，xx 榜上有名。
（六）注重抓服务受理 习近平总书记指出：“要用心用情做好老干部工作”。近几年，我们一直坚持为老同志开展“六代理服务”即代理申办救助报告、代理填报就诊、购药定点医院、代理到家核对养老金签字手续、代理订刊送报、代理申报“慢病材料”、代理办老年人优待证书、为行动不方便的老党员到户代收党费，积极引领老同志投身到脱贫攻坚、新农村建设，党的中心发余热、做贡献。一是自主捐资助困，两年来，老干部、老党员捐款 6000 多元，捐衣 240 多件为，为 200 多贫困老人投保“银龄安康”和救助特困户等；参与党委中心工作，2020 年 6 月党委访问一名支部负责人为 xx 街道两委换届观察员历时一个多月；三是参与园区建设，党委曾组织几次老干部到园区调研，为园区建设和农村“_”建言献策 60 多条，调处纠纷 20 多起。
三、今后意见
我们的工作虽然取得一些成就，但与党委、县委老干部局的要求还有差距、参与中心，发挥余热还不力，服务好老
干部，为老同志办实事、做好事、解难题还不多，开展各项学教活动，坚持“三会一课”制度还不到位。今后我们要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，扎实工作，为开创我镇离退休党支部工作再上新台阶，为建设美好家乡 xx 作出新贡献。
退休党支部工作总 结篇 二
__年我们__退休党支部，在中心党总支的正确领导下，以创先争优为内容;以学习、贯彻落实党的__为大重点;以全心全意为人民服务为宗旨;坚持求真务实的工作作风，圆满地完成了各项工作任务。具体工作汇报如下：
一、加强支部班子建设
抓好各项基础工作
1、首先抓支部班子建设。按照中心总支的安排和要求，根据我们支部的具体情况，今年又重新做了具体的组织分工，由支部书记邵明宇负责抓全面，并主抓财务和基础工作;组织委员张俊霞负责抓党建和竞赛;宣传委员刘敏负责抓学习和文体活动。工作上我们力求有分工有合作有侧重，形成合力。大家心往一处想劲往一处使，使每一项工作都能按计划要求圆满完成。
2、抓好基础工作。在抓基础工作方面，我们做到了：年初有计划，活动有记录，年终有总结 做到支部手册记录真实、详细、完整。
3、抓好网络建设。今年我们支部把这项工作当做一项重要工作来抓，专门责成支部委员张俊霞具体负责。我们按照中心中心总支的要求，及时的把支部工作计划、各项活动情况、以及年终总结等，都通网络的形式展现出来，让上级党组织和广大群众都能及时了解我们支部的各项活动情况。
4、管好用好活动经费。我们始终坚持三人审批制度，做到了每一笔开支都经过支委会研究决，合理分配和使用经费，并定期向群众公示，增加透明度，让群众满意。
二、坚持组织生活制度
抓好 __ 大的学习
1、全年共组织党员活动七次。其中组织学习五次，重点学习了党的__大相关文献，学习了__和__的讲话 ，进行党课辅导一次。组织两次党员户外活动，一是组织党员参加国际净月旅游节，去净月公园游园;二是去南湖公园，在解放纪念碑前重温入党誓词。
2、开好__生活会。今年我们__生活会的主要内容，是围绕支部的圆梦计划展开的。中国梦就是人民的梦，我们支部的梦就是让我们的退休职工都能感受到党组织的温暖和关怀。那么，在圆梦过程中，我们都做了哪些工作，还有那些没做好，就是我们__生活会的主要议题。为此，我们对前
九个月的工作进行了认真的梳理，充分的肯定了工作上的成绩，同时也找出了工作中的不足，进行了批评和自我批评，我们感到在关心老干部方面，做的还不够细致，对今年以来没能来参加活动的老同志的情况，有的掌握的还不够清楚，存在盲点。对此我们决定立即着手，把这些人的情况逐个的摸清，该走访的走访，该慰问的慰问，该打电话的就打电话，绝不落下一个人。到十月末之前，这些工作我们都已经完成了。
3、在支部内开展“争先创优”竞赛活动，按照中心党总支的四好党员的标准，根据全年支部各项学习和活动情况的考核，我们评选出一个先进党小组、四名优秀党员和六名学习积极分子。
三、积极开展各项活动
活跃老干部的文化生活
1、按照管理中心全年的活动安排要求，组织好全员集体活动。今年，我们支部共组织两次全员职工的集体活动。一次是中心组织的御花园徒步健身活动，一次是七支部联合组织的南湖游园活动 。两次活动都搞得非常好，每次中心都给大家发放了矿泉水，支部都给每人发放了纪念品，并给大家拍照留念。大家都以愉悦的心情参加了活动。
2、积极支持中心组织的各项娱乐活动，大力宣传和鼓励退休职工积极参加各项活动。今年我们支部共有 34 人参
加 9 个专业班的活动，其中还有三人在专业班担任班长，负责组织管理工作。
四、坚持走访慰问活动
做群众的贴心人
开展走访慰问活动，是我们坚持多年的工作。为了全面贯彻落实__的讲话精神:时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透，让群众时刻感受到党和政府的关怀。今年我们又加大工作力度，把它作为重点工作来抓。首先我们先做好摸底工作，制定三个表格：其中表一是 80 周岁以上人员状况表，登记姓名、出生年月日、身体状况、生活状况、电话、子女电话、家庭住址等等;表二是 40 年党令，70 岁以上人员状况表，登记内容同上增加入党时间;表三是重病特困人员登记表，登记内容同表一。然后根据摸排情况，制定相应的走访方式：一是对患重大疾病的职工和特困户职工进行登门走访和慰问;二是对 80 岁以上独居老人要登门拜访;三是对上年走访过的进行电话回访。四是对其他不明原因没有参加集体活动的进行电话询访。切实把党的温暖、组织的关怀送到他们的心里。具统计，全年我们支部共计登门走访慰问 10 人;电话回访慰问 11 人;电话询访慰问 14 人。切实让群众感受到了党组织的关怀和温暖。
以上是我们全年的工作总结，有不足之处请批评指正。
退休党支部工作总结篇 三
各位领导，各位同事，下面是我___年度的工作述职：
本人在___年度，能够坚持以邓小平理论和习近平新时代社会主义重要思想为指导，按照新时代社会主义的要求，认真贯彻执行老干部工作的方针政策，努力做到政治坚定，作风务实，工作扎实，关心老干部，热爱老干部工作。能够认真执行和落实公司党委的各项工作任务，同时按照公司党委要求注意引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识，自觉关心和支持国家的建设事业。能够根据公司党委的部署，组织在职人员和离退休老同志深入学习党的__大和两会精神，能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作，努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。
在过去的一年里,自己能够认真学习管理方面的书籍，主动学习新知识、接受新观念，认真阅读了《管理的实践》、《细节决定成败》、《赢在中层》以及其他方面的书刊杂志，使自己在道德修养、思想素质等方面有了进一步的净化和提升。
在认真履行工作职责方面，自己较好地完成了部门年度各项工作目标，其中组织工作人员业务学习培训 4 次，业务考核 1 次。__大报告以及其他方面的政治理论学习 7 次，根据党委要求，加强了对离退休干部党员的教育和引导工作，
组织离退休老同志学习时事和有关文件，其中组织老同志观看教育录象片 2 次，上党课 4 次，在“七一”党的生日前夕，组织一百余名老党员到宁乡刘少奇故居参观学习 1 次，较好的落实了“三会一课”制度。
在___年初冰冻雨雪灾害时，积极响应公司号召，组织老同志捐款、捐物，__地震共捐款 6 万余元，衣物百余件，奉献了老同志的一片爱心，为灾区的重建贡献微薄力量。
在___年度里，自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用，积极和离退休老同志进行思想交流、沟通意见，及时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神，特别注重开好年度一次的春节座谈会，使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化，感受到公司领导的关心。同时积极开展有意义的各种健康文体活动，活跃离退休老同志的晚年生活，比如组织他们积极参加公司的文艺汇演，在“三八”妇女节、“九九”重阳节等重要节日里，组织外出游玩、参观。
能够和支部成员一起认真贯彻学习贯彻中组部《...
离退休党支部党建工作总结 6 篇
退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011 年 1 月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。以下是为大家整理的关于离退休党支部党建工作总结 6 篇范文，希望对大家有所帮助！
离退休党支部党建工作总结篇 1
XX 年我们 xx 退休党支部，在中心党总支的正确领导下，以创先争优为内容;以学习、贯彻落实党的十八为大重点;以全心全意为人民服务为宗旨;坚持求真务实的工作作风，圆满地完成了各项工作任务。具体工作汇报如下：
一、加强支部班子建设抓好各项基础工作
1、首先抓支部班子建设。按照中心总支的安排和要求，根据我们支部的具体情况，今年又重新做了具体的组织分工，由支部书记邵明宇负责抓全面，并主抓财务和基础工作;组织委员张俊霞负责抓党建和竞赛;宣传委员刘敏负责抓学习和文体活动。工作上我们力求有分工有合作有侧重，形成合力。大家心往一处想劲往一处使，使每一项工作都能按计划要求圆满完成。
2、抓好基础工作。在抓基础工作方面，我们做到了：年初有计划，活动有记录，年终有总结做到支部手册记录真实、详细、
完整。
3、抓好网络建设。今年我们支部把这项工作当做一项重要工作来抓，专门责成支部委员张俊霞具体负责。我们按照中心中心总支的要求，及时的把支部工作计划、各项活动情况、以及年终总结等，都通网络的形式展现出来，让上级党组织和广大群众都能及时了解我们支部的各项活动情况。
4、管好用好活动经费。我们始终坚持三人审批制度，做到了每一笔开支都经过支委会研究决，合理分配和使用经费，并定期向群众公示，增加透明度，让群众满意。
二、坚持组织生活制度抓好十八大的学习
1、全年共组织党员活动七次。其中组织学习五次，重点学习了党的十八大相关文献，学习了 xx 和 xx 的讲话，进行党课辅导一次。组织两次党员户外活动，一是组织党员参加国际净月旅游节，去净月公园游园;二是去南湖公园，在解放纪念碑前重温入党誓词。
2、开好民主生活会。今年我们民主生活会的主要内容，是围绕支部的圆梦计划展开的。中国梦就是人民的梦，我们支部的梦就是让我们的退休职工都能感受到党组织的温暖和关怀。那么，在圆梦过程中，我们都做了哪些工作，还有那些没做好，就是我们民主生活会的主要议题。为此，我们对前九个月的工作进行了认真的梳理，充分的肯定了工作上的成绩，同时也找出了工作中的不足，进行了批评和自我批评，我们感到在关心老干部方面，
做的还不够细致，对今年以来没能来参加活动的老同志的情况，有的掌握的还不够清楚，存在盲点。对此我们决定立即着手，把这些人的情况逐个的摸清，该走访的走访，该慰问的慰问，该打电话的就打电话，绝不落下一个人。到十月末之前，这些工作我们都已经完成了。
3、在支部内开展争先创优竞赛活动，按照中心党总支的四好党员的标准，根据全年支部各项学习和活动情况的考核，我们评选出一个先进党小组、四名优秀党员和六名学习积极分子。
三、积极开展各项活动活跃老干部的文化生活
1、按照管理中心全年的活动安排要求，组织好全员集体活动。今年，我们支部共组织两次全员职工的集体活动。一次是中心组织的御花园徒步健身活动，一次是七支部联合组织的南湖游园活动。两次活动都搞得非常好，每次中心都给大家发放了矿泉水，支部都给每人发放了纪念品，并给大家拍照留念。大家都以愉悦的心情参加了活动。
2、积极支持中心组织的各项娱乐活动，大力宣传和鼓励退休职工积极参加各项活动。今年我们支部共有 34 人参加 9 个专业班的活动，其中还有三人在专业班担任班长，负责组织管理工作。
四、坚持走访慰问活动做群众的贴心人
开展走访慰问活动，是我们坚持多年的工作。为了全面贯彻落实 xx 的讲话精神:时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、
做透，让群众时刻感受到党和政府的关怀。今年我们又加大工作力度，把它作为重点工作来抓。首先我们先做好摸底工作，制定三个表格：其中表一是 80 周岁以上人员状况表，登记姓名、出生年月日、身体状况、生活状况、电话、子女电话、家庭住址等等;表二是 40 年党令，70 岁以上人员状况表，登记内容同上增加入党时间;表三是重病特困人员登记表，登记内容同表一。然后根据摸排情况，制定相应的走访方式：一是对患重大疾病的职工和特困户职工进行登门走访和慰问;二是对 80 岁以上独居老人要登门拜访;三是对上年走访过的进行电话回访。四是对其他不明原因没有参加集体活动的进行电话询访。切实把党的温暖、组织的关怀送到他们的心里。具统计，全年我们支部共计登门走访慰问 10 人;电话回访慰问 11 人;电话询访慰问 14 人。切实让群众感受到了党组织的关怀和温暖。
以上是我们全年的工作总结，有不足之处请批评指正。
离退休党支部党建工作总结篇 2
近年来，**市在离退休干部党支部建设中存在着老干部党员自身条件影响离退休干部党支部建设、缺乏有效的工作管理机制等问题。针对上述存在的问题，我市结合离退休干部党支部建设实际，积极探索新形势下老干部党支部建设的新思路、新方法，从三方面入手着力加强离退休干部党支部建设。
一、加强组织建设，合理设置老干部党组织
1、根据居住地建支部。对居住相对集中的老干部，党员人
数较多的，组建独立离退休干部党支部；
2、依托社区建支部。对单位老干部党员人数少，居住相对分散的老干部党员，将党组织关系就近就地转入社区，组建社区老干部党支部（党小组）
3、编入原单位党支部。对单位老干部党员人数较少，没有条件单独组建支部的，继续编入原单位党组织中；
4、以镇（街道）为单位，建立机关（农村）独立支部，或者编入居住村所在的党支部，就近参加组织生活；
五是在异地定居 3 个月以上的，尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区，确保每一位离退休老干部党员编入党支部。
二、改进活动方式，增强离退休干部党支部活动的灵活性
针对离退休干部党员受聘工作、出外经商、投亲靠友、居住分散等特点，**市在离退休干部党支部活动方面坚持要求上严，活动时空上活。首先，在工作安排上，减少过分集中、多头布置的规定性活动。在内容、时间、进度上不做硬性规定，让离退休干部党员根据各自的实际，自行安排各项活动，完成各项任务。党支部以宏观指导为主，做好推广典型、交流经验、沟通信息的工作。其次，在活动方式上，把集中活动与相对分散活动结合起来，开展多层次的相对分散的活动。如离退休党员活动小组，老干部责任区，创先争优、关心下一代等活动，激发调动老干部发挥余热的积极性。
三、根据老干部年事高、健康状况差等特点，有效组织开展
活动
目前，离退休干部党员群体中，大多数老同志健康状况逐步下降，甚至有些老党员确因身体原因而不能活动，有的年事高，耳聋难以交流，有些老同志不能正常参加党内组织生活。因此，我市对离退休老干部党支部建设实现三个转移。
1、由以集中学习为主向以自学为主转移。由于老干部党员的年龄和身体原因，已不适应集中学习，因此通过工作人员把学习材料送到老干部党员家中，并积极提倡老同志收看电视讲座等形式进行自学。
2、由以集中活动向分散活动转移。对由于年龄、身体原因不能参加集中活动的老党员，支部班子成员把工作做到老党员的家中。
3、由以原单位党支部活动为主向社区(街道)服务中心转移。对单位党员人数少且居住分散的老干部党员，把他们的组织关系转移到其所在的社区(街道)，由社区服务中心编入统一的离退休党支部，从而形成原单位、老干部局、社区服务中心三位一体的网络，共同做好离退休干部党支部工作。
离退休党支部党建工作总结篇 3XX 年我们 xx 退休党支部，在中心党总支的正确领导下，以创先争优为内容;以学习、贯彻落实党的十八为大重点;以全心全意为人民服务为宗旨;坚持求真务实的工作作风，圆满地完成了各项工作任务。具体工作汇报如下：一、加强支部班子建设 抓好各项基础工作 1、首先抓支部班子建设。
按照中心总支的安排和要求，根据我们支部的具体情况，今年又重新做了具体的组织分工，由支部书记邵明宇负责抓全面，并主抓财务和基础工作;组织委员张俊霞负责抓党建和竞赛;宣传委员刘敏负责抓学习和文体活动。工作上我们力求有分工有合作有侧重，形成合力。大家心往一处想劲往一处使，使每一项工作都能按计划要求圆满完成。2、抓好基础工作。在抓基础工作方面，我们做到了：年初有计划，活动有记录，年终有总结 做到支部手册记录真实、详细、完整。3、抓好网络建设。今年我们支部把这项工作当做一项重要工作来抓，专门责成支部委员张俊霞具体负责。我们按照中心中心总支的要求，及时的把支部工作计划、各项活动情况、以及年终总结等，都通网络的形式展现出来，让上级党组织和广大群众都能及时了解我们支部的各项活动情况。4、管好用好活动经费。我们始终坚持三人审批制度，做到了每一笔开支都经过支委会研究决，合理分配和使用经费，并定期向群众公示，增加透明度，让群众满意。二、坚持组织生活制度 抓好十八大的学习 1、全年共组织党员活动七次。其中组织学习五次，重点学习了党的十八大相关文献，学习了 xx 和 xx 的讲话 ，进行党课辅导一次。组织两次党员户外活动，一是组织党员参加国际净月旅游节，去净月公园游园;二是去南湖公园，在解放纪念碑前重温入党誓词。2、开好民主生活会。今年我们民主生活会的主要内容，是围绕支部的圆梦计划展开的。中国梦就是人民的梦，我们支部的梦就是让我们的退休职工都能感受到党组织的温暖和关怀。那么，
在圆梦过程中，我们都做了哪些工作，还有那些没做好，就是我们民主生活会的主要议题。为此，我们对前九个月的工作进行了认真的梳理，充分的肯定了工作上的成绩，同时也找出了工作中的不足，进行了批评和自我批评，我们感到在关心老干部方面，做的还不够细致，对今年以来没能来参加活动的老同志的情况，有的掌握的还不够清楚，存在盲点。对此我们决定立即着手，把这些人的情况逐个的摸清，该走访的走访，该慰问的慰问，该打电话的就打电话，绝不落下一个人。到十月末之前，这些工作我们都已经完成了。3、在支部内开展争先创优竞赛活动，按照中心党总支的四好党员的标准，根据全年支部各项学习和活动情况的考核，我们评选出一个先进党小组、四名优秀党员和六名学习积极分子。三、积极开展各项活动 活跃老干部的文化生活 1、按照管理中心全年的活动安排要求，组织好全员集体活动。今年，我们支部共组织两次全员职工的集体活动。一次是中心组织的御花园徒步健身活动，一次是七支部联合组织的南湖游园活动 。两次活动都搞得非常好，每次中心都给大家发放了矿泉水，支部都给每人发放了纪念品，并给大家拍照留念。大家都以愉悦的心情参加了活动。2、积极支持中心组织的各项娱乐活动，大力宣传和鼓励退休职工积极参加各项活动。今年我们支部共有 34 人参加 9 个专业班的活动，其中还有三人在专业班担任班长，负责组织管理工作。四、坚持走访慰问活动 做群众的贴心人开展走访慰问活动，是我们坚持多年的工作。为了全面贯彻落实 xx 的讲话精神:时刻把
群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透，让群众时刻感受到党和政府的关怀。今年我们又加大工作力度，把它作为重点工作来抓。首先我们先做好摸底工作，制定三个表格：其中表一是 80周岁以上人员状况表，登记姓名、出生年月日、身体状况、生活状况、电话、子女电话、家庭住址等等;表二是 40 年党令，70 岁以上人员状况表，登记内容同上增加入党时间;表三是重病特困人员登记表，登记内容同表一。然后根据摸排情况，制定相应的走访方式：一是对患重大疾病的职工和特困户职工进行登门走访和慰问;二是对 80 岁以上独居老人要登门拜访;三是对上年走访过的进行电话回访。四是对其他不明原因没有参加集体活动的进行电话询访。切实把党的温暖、组织的关怀送到他们的心里。具统计，全年我们支部共计登门走访慰问10人;电话回访慰问11人;电话询访慰问 14 人。切实让群众感受到了党组织的关怀和温暖。以上是我们全年的工作总结，有不足之处请批评指正。
离退休党支部党建工作总结篇4离退休人员服务科在局领导班子的正确领导下和市委老干部局的业务指导下,认真学习党的十八届四中、五中、六中全会精神，支部遵照教育、管理、服务、稳定这根主线，以全心全意为人民服务为宗旨，突出服务重点，坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕六个老有加强基础建设，即是老有所养，老有所医、老有所为、老有所教、老有所乐，老有所依。健全管理制度，全心全意地为离退休老干部办实事、做好事，尽
责尽力的工作。真正做到了使全体老干部老有所养、老有所医、老有所为，老有所教、老有所乐、老有所依。一、领导重视，是开展工作的坚强保证。局领导班子高度重视离退休人员服务工作，切实把离退休人员管理服务工作摆在重要日程上来，把离退休人员管理服务工作纳入全面工作统筹之...
中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》后，重庆市委、市政府主要领导对学习贯彻《意见》作出批示，市委组织部部务会专题听取汇报并安排部署学习贯彻工作。各级老干部工作部门提高站位、精心组织、细化措施，围绕“三促”、突出“三抓”、紧扣“三实”推动《意见》精神落实落地。
围绕“三促”，推动学习领会入脑入心。以会促学，各地各单位将学习《意见》精神作为重要任务，领导干部带头，组织干部职工认真学习领会、专题交流研讨，掀起学习热潮。巴南区、垫江县等区县召开党委常委会会议开展学习，市委统战部、市人力社保局等单位通过理论学习中心组进行学习，全市老干部工作者学习《意见》实现全覆盖。以训促学，组织市、区县党委老干局班子成员 79 人参加了线上省区市老干部局长培训班；将《意见》纳入全市老干部局（处）长培训班、全市老干部党校示范培训班内容，组织开展专题辅导，计划举办 5 期、培训 700 余人。以赛促学，筹备举办网上知识竞赛，检验老干部工作者和离退休干部学习效果，促进学懂、学深、学透。
突出“三抓”，推动宣传宣讲有声有势。抓关键群体，
以全市 26 万离退休干部党员为主要对象，依托 3000 余个离退休干部党支部，通过“三会一课”、主题党日等形式宣传宣讲《意见》精神，引导离退休干部党员切实统一思想和行动。市委办公厅、市政府办公厅等单位组织 60 余名省级老同志通过支部大会带头进行学习，做到全员覆盖。抓媒体宣传，运用《当代党员》、七一网等主流媒体，发挥“红岩青松”微信公众号、《老同志生活》等平台作用，策划推出一批文字图片、音频视频等主题宣传，营造出浓厚氛围。抓示范带动，深入挖掘和选树离退休干部党组织、党员学习贯彻《意见》的先进典型，推出“老支书话党建”5 期，形成崇善先进、见贤思齐的正面导向，带动广大老同志始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
紧扣“三实”，推动贯彻执行不折不扣。扎实开展专题调研，由市委老干局主要负责同志任课题组长，以“加强新时代离退休干部党的建设工作的实践与思考”为题，通过座谈交流、问卷调查等方式摸情况、查问题、找对策；局系统计划开展 14 个重点调研课题，现已形成调研成果 5 个。务实制定具体措施，组建工作专班，紧扣中央部署要求，结合重庆实际，进一步细化工作任务，精心制定贯彻《意见》具体措施文件，同时选取一批区县和单位开展试点，打造特色典型。求实抓好工作落地，围绕《意见》5 个方面、13 项重
点工作，通过抓政治建设促政治忠诚、抓理论武装促思想常新、抓组织建设促凝心聚力、抓典型培育促示范引领“四抓四促”，引导离退休干部始终听党话、跟党走；出台了市级机关、企事业单位特困离退休干部帮扶办法和利用社区资源做好离退休干部服务工作七项措施，着力解决老同志急难愁盼问题；注重引导老同志围绕成渝地区双城经济圈建设、乡村振兴、城市基层治理、关心下一代等献智出力，建立市级“银发人才”信息库 9 类、306 名，组建志愿服务队 400 余支，开展助力活动 2000 余次。
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