2022年党建检查整改落实情况6篇2022年党建检查整改落实情况 2022年党支部自查自纠整改情况报告 党支部自查自纠整改情况报告 一、落实好支部(支委会)大会 多年来,我镇党委根据上级党组织的指示和下面是小编为大家整理的2022年党建检查整改落实情况6篇,供大家参考。
党支部自查自纠整改情况报告
一、落实好支部( 支委会) 大会
多年来,我镇党委根据上级党组织的指示和本单位的实际工作需要，确定支部大会的议题，突出中心，做到心中有数。会上，充分发扬民-主，努力做到人人发言，畅所欲言，各抒己见，力求把议题议深议透，并形成统一的意见。在充分讨论的基础上，集中多数者的意见，提请大会表决，按照少数服从多数的原则形成决议。同时，尊重少数人的意见，对经过充分讨论仍然存在较大分歧的问题，留待下次会议继续讨论;必要时报请上级党组织决定。形成会议决议后，在规定的时限内按照会议要求落实好决议内容。
二、开好党小组会
我镇各支部围绕党支部近期的中心工作，结合小组实际，结合实际加以考虑、并将会期、议题等提前通知本组的党员。会上，围绕中心议题，大家畅所欲言，各抒己见，开展批评和自我批评。会议结束前，小组长归纳小结，形成结论，经多数党员同意后做出决定。
三、坚持党课制度，落实党课教育
我镇各党支部在课前认真进行调查研究，在熟悉课题内容、掌握基本观点的基础上，联系实际，归纳提炼，写出详细的讲课提纲或讲义，做到胸有成竹，言
之有物。课上，讲课人员努力回答党员思想上、工作中遇到的问题和最关心的问题，解开他们的思想扣子，做到有的放矢、讲其所需、解其所惑，切实做到每上一次党课，弄清一两个基本观点，使大家提高一次认识、接受一次教育。同时，根据新的形势、新的任务和党员思想新的变化，充实新的内容，以丰富讲课的内容，拓宽讲课的路子，提高讲课的质量。
四、联系实际，落实好“ 三会一课” 制度
多年来，我镇各党支部结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，有效地解决了思想问题，促进了实际工作的开展。同时，领导重视、组织严密、制度落实、联系实际地落实好“三会一课”，做到确保时间、人员、内容和效果四到位。时间到位:每月至少安排一次党日活动，召开支部大会、开展党小组活动;支委会、党课每季度最少安排一次半天时间,遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位:党日活动列入劳动纪律考勤考核制度，原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的 2/3。内容到位:上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位:每次”三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。
党支部自查自纠整改情况报告
按照党史学习教育工作领导小组部署要求，机关一支部坚持把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，加强组织领导，严密推进落实，现就围绕省委党史学习教育第二巡回指导组反馈问题和工作意见，认真查摆支部存在的问题，对照问题开展整改落实情况报告如下：
一、自查情况
（一）关于“会议记录不够规范”的问题。在会议记录中，存在日期、时间、地点、会议主题、主持人、参加人员、记录人、缺席人员及缺席原因缺项的现象；记录中随意性大，字迹比较潦草。记录过于省略，只记会议标题和形成的决议，不记与会者各自的观点和讨论的过程等。记录人员不固定，更换频繁。
（二）关于“学习不够系统和全面”的问题。我支部按照要求将“四个时期”“四本书”列入学习计划，但在支部会上专题学习时，交流研讨环节党员发言不够积极、准备不够充分、领会不够深刻。
（三）关于“学习情况不平衡”的问题。支部要求党员学习时做好笔记、但是部分党员的自学笔记以摘抄为主，缺少心得体会，自学中没有带着问题去查阅书目，学习后少有记录个人所思所悟所得。
（四）关于“专题党课、宣讲安排不足”的问题。史麒麟、邓守成两位委领导以及支部书记吴莉同志和支部副书记龙娜同志在我支部分别上了专题党课，精心制作了 PPT，认真准备了讲演稿，但是部分资料没有及时归类整理。
二、整改措施
（一）加强支部组织建设。由于工作岗位调整原因，我支部原担任支部学习委员和组织委员的党员组织关系相继转出，出现支委空缺。我支部于 7 月份召开党员大会，按照程序增选了新的组织委员、文体委员、学习委员，并召开支委会进行了工作分工调整，现在支部工作职责明确、班子健全。
（二）加强党建知识学习。支委班子结合自身党建知识不足的问题，通过组织集中学习文件规定、向经验丰富人员请教等方式不断增强党务工作能力。
三、整改情况
通过整改，我支部现已固定了专门的会议记录人员，并且统一了记录格式，明确了记录标准，现在会议记录规范有序，相关资料也及时归类存档；支部主题党日活动学习研讨时轮流要求 3 至 5 名重点发言人，所有参会党员同志均要围绕学习主题谈体会；通过支委检查学习笔记本方式，督促党员同志记好学习笔记的同时，重点围绕所思所感所悟记录好体会。
下一步，我支部将以此次自查为契机，以党史学习教育为抓手，避免出现类似的问题。
党支部自查自纠整改情况报告
按照《x 年 xx 党委基层党组织党建工作目标管理责任书》要求，xx 党支部对第二季度党建工作目标管理责任制落实情况进行自检自查。现将情况报告如下：
为了更好的做好 xx 党支部党建工作，201x 年 x 月 x 日上午，xx 党支部召开支部会议，对二季度党建工作情况开展自检自查，同时对下一阶段党建工作进行安排部署。
经支部会议研究，认为 xx 党支部总体上能按照 xx 党委的安排部署，扎实开展各项党建工作。特别是在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动中，工
作扎实，各环节有条不紊，高标准严要求扎实推进每项工作。但同时也存在一些问题，如个别人员工作责任感不强，相关党建工作责任不明确。针对以上问题，经支部研究决定，下阶段开展如下工作：
一、抓责任落实，把党建工作摆 在重要位置
为了更好地抓好党建工作，XX 党支部定期召开党建会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，明确党建工作的总体安排、方法步骤，明确每个阶段的工作重点，明确各项工作的责任领导和责任人，如遇人员调整、变动情况时，及时请示报告，并及时做了调整补充，确保了党建工作的扎实推进。
二、抓政治学习，不断提高党员干部理论水平
结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动学习阶段的要求，建立党员学习教育制度。认真抓好党员干部政治理论学习，尤其是学习 xx 大和 xx 届三中全会精神以及系列重要讲话精神、党的群众路线教育实践活动学习阶段的必学科目，做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会;为确保学习效果。
一是在方式方法上，采取了自学、集中学习、领导讲课等灵活多样的形式，加强党员干部的政治思想教育;二是建立完善了学习制度，坚持每星期一集中学习制度;三是积极撰写心得体会，推动了学习的广度、深度和力度，进一步提高了党员干部的政治理论水平。
一、存在的问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学 懂、弄通、做实十九届六中全会精神方面做得不够深刻。如：
针对十九届六中全会精神的学习不深不透，满足于现状，特 别是在将十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社 会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。
反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的 功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解 决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识不够强。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是党员作用发 挥不足。作为一名党员，党员的作用发挥不明显。如：没有 起到事事带头的作用。本领缺乏，不能很好的发挥党员的先 锋模范作用、能力不强。党员排头兵作用不明显。二是遵守 纪律不够严格。如：对于有时候的临时开会不积极，开会时 偶尔会打瞌睡。虽然能够自觉遵守单位各项制度、纪律，但 有几次退到现象。三是争先意识不足。如：有时候存在做好 日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志， 面对复杂的问题，不够冷静。奋斗的精神不足，今日事今日 毕的优良作风发挥的不够好。
（三）对照入党誓词方面。一是没有做到坚持知行合一，“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”还需要进一 步增强。如：没有完全做到自觉把共产主义的远大理想和建 设中国特色社会主义的
具体任务结合起来，与岗位工作结合 起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动 工作中去。二是有时候因为手上有其他工作，对于来找我探 讨工作的教练员态度不太好。如：对待教练员不够热情，有 时不耐烦。三是对体校和大队教练员在解释说明中缺少细致 和耐心。如：2022 年年度赛时，由于在注册新运动员，比较 忙，所以对来想要增加新运动员的教练员解释工作时不耐烦, 有草草了事的情况。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。在中国共产党的 百年发展历程中，无数革命先辈、英模先进抛头颅、撒热血， 为我们国家从站起来、富起来到强起来做出了巨大的牺牲奉 献，为我们留下了弥足珍贵的精神财富，也是我们学习弘扬 的精神标杆。从个人，能够始终以先辈先进为榜样，不断学 习践行，但深入对照反思，还存在不小的差距：
一是坚守信仰方面还没有做到像他们那样矢志不渝。改 造思想、完善自我方面还存在表态与心态不一致、理论认可 与指导实践不一致的时候，虽然能够坚定“四个自信”，但 对一些似是而非的问题，也有认识不清、分析不透的时候。
二是践行宗旨方面没有像他们那样身体力行。对于我们 党的奋斗目标有时还认识不清，没有真正把出发点放在顺应 人民对美好生活向往上，没有真正把群众期盼冷暖放在心上, 没有真正牢固树立起以人民为中心的发展思想，面对群众的 一些实际诉求，虽然也能够尽心尽力帮助解决，但对一些棘 手难办的、历史遗留的、需要多个部门协调解决的问题，有 时还有推托、等、靠的现象，缺乏主动服务的意识。三是对 待事业没有像他们那样勇于奉献。有时还存在一定程度的惰 性思想、攀比思想以及本位主义思想，没有真正把岗位事业 摆在首要位置，在干好本职工作、提升素质上缺少一种挤的 精神和磨的劲头。现
在对照先辈先进的精神，反思自身不足， 内心十分惭愧，今后一定要加以克服和改进。
二、存在问题的原因剖析 1、政治理论学习不够深入，学用结合还不到位。一是 没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，虽然能够 积极参加各类培训学习，但仍存在主动学习少、深入学习少 的问题。二是理论与实践脱节，对政治理论的学习只满足于 记住几条重要论断或者几句讲话，缺乏用科学理论认识问题、 解决问题的能力。
2、改造主观世界不够自觉主动，工作作风有待改进。
党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。
在改造客观世界的同时，更要改造自己的主观世界，但自己 在工作实际中存在着重前者轻后者的现象，对提升自己党性 修养的要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领 导交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、整改措施与努力方向 1、加强理论学习，提升工作能力。增强学习的自觉性 和系统性，更加系统地学习和钻研森林公安工作业务知识, 不断创新工作方法，提高工作成效。
2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰 苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持 党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性, 在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受; 在工作作风上，深入实际，多联系群众，倾听群众意见；努 力克服消极思维，破除急躁情绪，脚踏实地的投入到工作中 去，努力提高执法能力和业务水平。
人大副秘书长 1 2021 年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
按照开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，我在认真开展自学，积极参加中心组学习研讨，广泛征求意见,开展谈心谈话的基础上，重点从 5 方面查摆了自身存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因，明确了下一步努力方向和改进措施。
一、上年度民主生活会整改落实情况 在 2020 年度专题民主生活会上，我查摆出 6 方面 11 个问题，针对这些问题，我通过加强学习、主动履职尽责，强化担当作为，全面落实全面从严治党责任等措施，全力加强整改，目前，已经整改完毕，取得了明显成效。
二、存在的问题 （一）在“带头深刻感悟 ‘两个确立’的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:一是学习的深度和广度不够。在悟原理上离真懂真会还有距离。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，未能从全局的角度来观察、分析问题，使命感和危机感略有不足。注重学习党史教育四本必读书目和总书记近期的一些重要讲话精神，但对社会主义发展史、改革开放史、龙江四大精神等，学习不够深入，领悟不深不透。二是学用结合紧密度不够。在党史经验指导实际工作上，学用结合还不够深入，未能将学习成果转化为工作实践。三是理论学习系统性不
够。在系统全面学、拓展延伸学、联系实际学上做的还不够好，没有真正做到融会贯通、系统掌握、举一反三。
（二）在“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀‘国之大者’，贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位”方面：一是作为党组书记对紧扣民政工作实际抓好党建工作的思考研究还不深入，投入精力少，措施办法少，局机关支部党建工作与业务兼容性不强、融合度不高。比如，今年的党支部建设标准化实施方案结合自身实际的内容少，党组、党支部学习计划与民政工作要点结合不紧密。又如，作为支部书记给局机关支部上党课，在党课内容上联系民政工作的实际还是不够多，不够丰富，把过组织生活仅仅当作一种任务，只求数量不求质量，对党员教育管理作用收效甚微，使许多党员没有得到严格的党内生活锻炼。二是贯彻执行上级决策部署还存在不深不细。对上级作出的决策事项，尽管能够坚决服从、坚决执行，但在抓落实的力度就存在打折扣的问题。比如，在新形势下，民生民政领域工作已由传统向线上线下相结合转变。没有主动适应互联网时代，做好相关惠民政策的落实及宣传工作，真正做到让信息多跑路，群众少跑腿，推进民政便民服务“马上办、网上办、就近办、一次办”。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面；一是对当前民生民政领域工作的特点及创新工作上把握的不够准确。比如，随着经济社会发展，群众需求呈现多样化、个性化、专业化、便捷化等新特点，除托底公共服务外，社会期待在社会养老、社区服务等方面有多层次的选择空间;除保基本兜底线外，需要更多的金融保险、慈善信托等服
务产品;在社会救助方面除提供经济保障、现金救助外,需要更多的精神慰藉、康复照料、社会融入、能力提升等专业服务。又比如在如何利用新媒体开展民政工作缺乏招法，如何采取融媒体手段开展民政政策的宣传工作研究不够，局限于完成工作任务，在更高标准上部署安排局中心工作，做的不够。二是在破解突出矛盾和问题，防范化解民政领域风险挑战上存在差距。在新形势背景下，民政领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，尽管始终以昂扬的精神状态去化解，但有时也存在畏难情绪,比如，当前群众利益诉求增强，经济纠纷增多，群体性矛盾增加，对抗性因素增长，处理难度增大，主要表现为期望高，事难做，对民政部门期望值越来越高:事要做，钱不够，经济发展下行压力加大，民政事业发展资金增速放缓，有限的资金难以满足发展需求；诉求多，难满意，尽管服务水平越来越高，但仍有个别群众认为我们做得还不够;燃点低，风险大，民政服务对象特殊、服务机构特殊，一旦发生事故，容易冲击社会底线，发生舆情事件。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面；创新发展能力还有待提高。面对发展新常态，创新意识还不够强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，缺少运用开放思维和创新手段破解难题、推动工作的路径，致使部分工作僵局退退不能被打破。比如，对民政工作的规律认识不够，办法、措施不够，工作进展不够快。战略谋划能力还有待提高。围绕贯彻落实上级重大决策和工作部署，对今后一段时期的乡村振兴、民政救助等方面进行了深度谋划,但大多是立足于放大现有优势进行的规划，对于如何补齐短板弱项谋划得还不够深入、不够具体。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项
规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义、官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面；一是旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行的斗争精神不足。有时认为自己坚决执行纪律规定，以身作则、示范带动，但对于身边一些“四风”问题还不够敏锐，拿起党纪法规的武器进行有力的斗争不够，旗帜鲜明批驳不当言行还不够经常。二是主体责任意识不强。对广大党员的教育还缺乏深入性，每个季度都要讲的党课从理论层面讲得多，通过问题警示筑牢思想防线还不足，开展组织生活相互批评的“战味”“辣味”不浓,思想交锋的力度不大，盯住重点敏感领域抓清理整治不够彻底，比如，对城乡低保，社会福利、社会事务等民生领域资金的监管。
二、产生问题的原因分析 党员领导干部查摆问题、分析根源是基本的素质和能力。从深层次分析，上述问题产生的根源主要是主观原因，具体表现在理论学习、党性修养、宗旨意识、责任担当等方面。
1. 理论学习还不够扎实。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，有时对理论学习抓的不够紧，个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划有时被当作“软指标”。对新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，专题研讨的时间较少，运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力上有欠缺。
2. 党性修养有所放松。作为一名具有**年党龄的老党员，认为世界观改造的差不多了，有时会以事务工作代替党性锻炼。作为新任职的厂党委书记，政治上高标准严要求需要强化，有时奉行“好人主义”，新工作岗位上满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神有待加强，在解决一些棘手问题时，还有畏难情绪，加强党性修养的自觉性不够
强，没有用严格的党性来约束自己。
3. 奋斗意识有所缺失。大庆精神、铁人精神学习力度不够，对革命传统教育方面有所放松，认为当前条件好了，没必要象过去那么拼了，有时存在歇口气的想法，思想深处缺少原来那样一股奋斗意识、奉献精神和实干作风。有时在决策时更多考虑得是“求稳”，忘记了出发的原点，对上级政策研究得不够深入，改革调整力度不够，在一定程度上影响了企业科学发展和员工的全面发展。同时也存在遇到职责不清、复杂矛盾等一等再解决的想法。
4. 宗旨意识需要巩固。主观上总是强调工作忙，对从“群众中来到群众中去”的群众观理解得还不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关心员工全面发展还不够，深入交流谈心不够多，调查研究不够深入。面对新形势带来的冲击，在做个别特殊群体的思想工作时，换位思考意识还不够，有时以普遍问题代替个性化问题，对有效开展群众工作的特点和规律把握得还不到位。
5. 责任担当需要大力强化。作为厂党政主要领导，针对党建和思政治工作中的诸多新课题，感到自己的领导管理能力还有欠缺，思想观念有待拓展，需要着力增强研判解决全局性、长远性、系统性、复杂性问题的素质能力。面对依法经营和合规管理要求，自己的法律知识、企业管理等知识都需要及时“充电"，需要全面推动企业依法合规管理，确保不触碰底线、红线。
三、努力方向及改进措施 针对查摆出来的问题，我将认真制定措施并抓好整改。
1.坚持党的领导，坚决做到“两个维护”...
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！按照区委组织部统一安排，X 月 X 日下午，我带领 X 街道党建观摩督导组成员，一行三人到 X 街道交叉观摩党建工作，认真学习了 X 街道各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法，开拓了视野，增长了见识。现将有关情况汇报如下：
一、交叉观摩开展情况 X 月 X 日上午，区委组织部交叉观摩工作会结束后，我们及时与 X 街道进行沟通对接，确定了到 X 街道交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。X 月 X 日下午，在 X 街道的带领下，我们先后到 X 社区、X 社区、X 社区、X 社区和 X 党支部进行党建工作交叉观摩。
整体感觉是：X X 街道各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。在观摩中，我们每到一处，都有专人引领、讲解，我们通过参观硬软件设施、翻阅党建资料、交流相互学习等多种形式，在有限的时间内，尽可能多的了解各基层党组织党建工作开展情况。通过观摩，我们对 X 街道各基层党组织党建工作也进行了简单的排名：X X 社
区、X X 社区、X X 社区、X X 社区，“两新”党组织只有一个，为X X 党支部。
在交叉观摩中，我们认真学习感受了 X 街道各基层党组织的党建亮点工作，学到了很大好经验、好做法。比如：X X社区是全国先进基层党组织，阵地建设氛围浓厚，党建资料整齐全面，定期印发“党旗下的邻里情”，内容很接地气，是一个加强党组织建设的很好载体。X 社区还组织开展了多种多样的党员活动，有效丰富了社区居民的生产生活，红色网络教育教育建设成效显著，电脑、图书等配备齐全，作用发挥较好，在全区走在先进行列；X X 社区积极建设特色化党支部，各项工作开展较好，“三社联动”工作落实到位，新打造的党建阵地氛围浓厚，下设的每个党支部都有自己的特色和优势，党建工作抓的很紧，成效明显；X X 社区结合和谐书画院开展党建活动，建立了解疙瘩志愿服务队常态化服务，受到了居民的一致欢迎。在观摩时，我们恰逢遇上了 X 社区的书画服务队在开展活动，给我们展示了别样的社区生活；X X 社区是“村改居”社区，与城市社区有很大不同，但是在开展党建工作方面，各项工作都能够积极推进，党建资料比较齐全，在维护辖区和谐稳定方面，X 社区党员干部齐上阵，展现出了较强的凝聚力；X X 党支部是“两新”党组织，将党建与教学工作相融合开展“阳光教室”，党员“亮身份 当
先锋”，能发挥党员的先锋模范作用，帮扶困难学生，取得了很大成效。
二、存在问题 X 街道在加强基层党建工作方面，取得了很好的成效，通过观摩活动，各基层党组织在党建工作方面，还感觉还存在一些问题。主要体现在：X X 社区党建氛围还不够浓厚，办公场所的硬软设施建设方面还有很大提升空间；X X 社区重点打造党建品牌，但是目前党建品牌的亮点还不够突出，宣传方面有待进一步提升；X X 党支部在发挥党建引领作用上还不够充分，党员活动有待进一步丰富。等等。
三、意见建议 党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机，在观摩中相互学习了经验，拉近了感情，达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中，建议做好如下三方面工作：
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一是要进一步树立党建品牌。X 街道在基层党建工作方面，有很好的基础，X 社区是全国先进基层党组织，更是我们学习的榜样，目前各项工作都开展较好，很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面， 建议走品牌化路线，以服务社区居民为中心，进一步理清党建工作思路，不断创新服务载体，打造出独具特色的党建品牌。
二是要切实发挥大党 委作用。目前我们涧西区各社区党组织大多都建有社区“大党委”，但是社区“大党委”作用发挥情况参差不齐， 建议在今后的工作中，要进一步创新举措，充分发挥社区“大党委”的作用，重点在加强共驻共建、提高服务水平等方面，充分发挥出社区“大党委”联建单位的优势，吸引联建单位党员参加共建活动，最大程度上提高社区“大党委”的工作成效。
三是要搭建学习交流的平台。在这次交叉观摩中，我们有幸到 X 街道的各基层党组织交流学习党建工作，确实感觉收获很大，平时大家都忙于本职工作，交流学习的机会不多，建议区委组织部以交叉观摩为契机，多举办交流学习的活动，并扩大参与范围，让更多的党务工作人员，有机会到先进单位参观学习，达到相互学习、共同提高的目的。
谢谢大家！
2 2022 年第一季度党建工作讲评材料
按照区委组织部统一组织安排，X 办事处党工委于 X 月 X日和 X 月 X 日对 X 办事处的 X 个社区和 X 个非公企业党组织示范点进行了交叉观摩。现将具体情况汇报如下：
一、经验做法 X 办事处能够按照《X 区基层党建“逐社观摩 整街推进 全面提升”工作实施方案》要求，周密安排部署，深化工作落实，稳步推进党史学习教育常态化制度化、社区“大党委”、党员教育管理、党建示范点建设等重点工作，载体丰富，亮点突出，非常值得我们学习和借鉴。
（一）夯实基础，阵地建设有保障 X 办事处高度重视阵地建设工作，结合工作实际，持续发力，不断加大投入力度，为社区党建工作开展提供了坚实有力的阵地保障。今年以来，X 办先后为 X 社区、X 社区、X 社区等 X 个社区协调社区办公用房，并进行高标准打造，切实发挥了支部战斗堡垒作用。
（二）创新载体，示范建设有亮点 。
一是立足实际，提供优质服务。X 社区充分结合居民需求，严格落实周二“社区书记家访日”制度，要求每次家访不少于 X 户，切实将党支部建设和网格民情联系工作有机结合，并建立微型养老院等有效载体，充分发挥党员先锋模范作用，
确保为社区居民提供精细化服务。
二是创新载体，发挥示范带动。依托区位优势建立万达商圈党群服务中心，打造以点带面、联动联建的红色商圈党建格局；X 社区与物业公司联合打造“一家爱心服务社”，建成首个集模拟救灾训练和消防安全科普、教育于一体的公共消防安全体验中心；还有 X社区的老年大学，X 社区、X 社区、X 社区建立的品牌党群工作室，等等，都充分发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。
三是公开透明，坚持科学决策。XX 社区结合社区工作，广泛征求居民意见建议，每月定期将示范点建设情况予以公示，对涉及群众切身利益的重点、难点问题，坚持落实“一征三议两公开”工作法，切实提高办事透明度，不断提升社区事务决策的科学性和实效性。
四是氛围浓厚，实现和谐共赢。河北商会党支部不断夯实党建硬件设施，完善党建工作制度，利用商会网络平台、板报、党建文化墙等载体，积极发挥党支部的辐射带动作用，营造出浓厚的党建文化氛围，实现了企业发展与组织建设双赢局面。
二、存在问题 1 1 、“三会一课”制度落实不规范。X 社区、XX 社区、X社区、X 社区的“三会一课”记录中涵盖了大量社区日常性工作，如创建、创文等工作，X 社区党委与社区第一党支部共用一套“三会一课”。
2 2 、党内组织生活落实不到位。支部主题党日记录均从今年X月份开始，其中X社区和X商会主题党日记录缺失较多；X 社区存在组织生活会与党员大会共用一本的现象；X 社区组织生活会记录有入党积极分子情况汇报的内容；X 商会党支部缺少“树立大局意识、做政治合格党员”“严守政治规矩，做执行纪律合格党员”专题组织生活会记录。
3 3 、“一征三议两公开”工作法运用不规范。X 社区未见“四议两公开”相关内容，X 社区、X 社区、X 社区、X 社区等社区“一征三议两公开”工作法仅有会议记录，未按“一事一档”的要求对各环节的内容进行存档记录。
4 4 、社区党建氛围有待加强。整体来讲，社区党建氛围比较浓厚，尤其 X 社区、X 社区、河北商会等，但 X 社区、X社区、X 社区的党建氛围依然有待加强。
三、意见建议 1 1 、进一步深化党史学习教育常态化制度化工作。严格按要求落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内政治生活，丰富组织生活形式，增强党员参与的积极性和主动性，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2 2 、加强区域化党建建设工作。充分利用辖区企业多、资源多等优势，主动与驻区单位党组织进行对接，鼓励其参与
到社区建设和服务中来，发挥区域化党建格局作用，切实让辖区企业和居民得到更多实惠。
3 3 、完善民主决策程序。对涉及居民群众切身利益的热点问题，严格按照“一征三议两公开”工作法程序要求，实行民主科学决策，做好决策过程资料存档工作，切实提升社区事务的科学性和实效性。
4 4 、营造浓厚的党建工作氛围。在前期 X 社区、X 社区等社区的硬件基础上，结合党史学习教育常态化制度化、“X党建计划”、“X”党建工程、学习贯彻十九大精神等重点工作，充分利用 X 社区、X 社区、X 社区等社区的阵地优势，不断强化社区软硬件设施，形成浓厚的党建工作氛围。
按照**县委、县政府关于党建设工作推进会精神和要求，我局采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了党建工作。根据**文件通知要求，局党组高度重视，精心组织，认真对我局党建工作开展情况自查自纠。现将自查自纠情况报告如下：
一、主要成绩及经验 1.加强党的政治建设。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕党史学习教育各项工作要求，跟进学习习近平总书记系列讲话精神，通过实景党课、专题辅导、读书研讨等形式，分阶段、分批次开展学习教育。今年以来，共开展主题党日**次、专题读书班**期次、实景党课学习教育**批次，全方位学习党的路线方针政策和党史学习教育重点，通过学习提升了党支部班子的战斗力和全体党员的政治觉悟，为支部党建工作开展提供了强大的思想引擎和理论武装。突出全面从严治党工作要求，持续加强支部政治建设，召开支委会***次，充分研讨支部各项工作事宜，确保了支部决策的科学性和民主性。制定党支部领导班子联系挂钩点管理办法，明确了中心工作与党建工作的结合点和融入点，确保了支部班子成员以高度的政治责任感开展工作，形成支部合力，提升了管理水平。在年初就制定年度从严
治党工作计划方案，通过多个维度多种方面细化落地举措，形成了年度工作任务清单，以“旗帜领航程”为主题，为党史学习教育开展注入基层的有力实践。
2.严格落实管党职责。高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，制定了详细的工作方案，调整充实了党建工作领导小组，成立了党建工作指导组，逐级明确职责。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习资料为新《党章》、新《干部任用条例》、十九届六中全会、广东省第十三届党代表会议精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。
3.着力抓好基础工作。一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，全面开展了民主评议党员活动，严把党员入口关，厘清党员干部与非党员干部职责，抓好干部队伍建设，制定了干部学习培训计划，班子活力明显增强，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立台账，并得到了及时更新。三是党务工作严格把关。党务工作事项由班子成员带头处理，党员干部积极配合，严格按照组织要求保护党建信息平台安全，规范委托辅助服务。四是持续做到听党话、跟党走，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神作为党支部“第一议题”，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高用理论武装头套、指导实践的
能力。
二、存在的不足及问题 此次自查工作未发现重大问题，但也存在一些问题：
一是办公设施陈旧，硬件设施有待完善，活动阵地普遍缺乏娱乐、文体设备，导致活动阵地缺乏人气。二是党员干部教育缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够。三是落实“三会一课”制度存在的问题。落实“三会一课”制度的主要问题是，对支部的党建业务知识不精，对“三会一课”的重要性认识不够，存在应付检查，敷衍了事的现象。主要表现在学习的内容不够深入；四是对党员的管理不够紧，对流动党员的管理更是松散，有党员无故不参加支部党员大会的现象；流动党员基本上没参加支部党员大会，支部的民主评议党员流于形式。
三、整改措施 针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，党组提出如下整改措施：
1、加强党组织建设。整合资金，完善硬件和软件建设。
2、继续抓好各项党建工作落实。继续定期对党建工作进行督查，及时发现问题；进一步加强干部管理，安排针对性学习培训，努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系。
以下内容供参考: :
党建工作自查自纠情况报告
***单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，按照新时代党的建设总要求，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，全面把握新形势，努力适应新常态，严格落实新要求，在顶层设计、战略引领、组织建设、制度支撑等方面狠下功夫，全面推动党建重点任务落实，基层基础不断夯实，较好地发挥了党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现公司持续健康发展提供了强有力的支持和保证。
一、党建工作开展情况 （一）坚持围绕中心开展党建工作，发挥好党组织的领导核心和政治核心作用。
公司党委坚持“融入中心、服务大局、参与管理、促进发展”的党建工作方针，把党建工作紧密融入企业的改革发展进程之中。
坚持“把方向、管大局、保落实”，抓好战略引领，保证各项决策部署在公司得到认真的贯彻落实。不断推进内部管理体制的改革，对公司内部组织机构和海外业务结构进行了大刀阔斧的改组改制，进一步理顺了专业、区域业务管理，优化了组织架构，使之更好地满足企业战略发展和适应市场需要。在全面深化内部管理体制改革和促进项目履约、质量安全管理、做好“两金清理”和打好“提质增效”攻坚战等生产经营管理过程中，公司党委切实做到参与决策、带头执行、有效监督，做好干部职工的思想政治工作，为企业的改革发展起到了保驾护航的作用。
（二）认真抓好思想教育工作，不断提高干部职工的政治思想素质。
公司党委把深入学习宣传贯彻习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党委工作的重点。在近几年开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、党的十九大精神集中轮训过程中，公司党委都认真制定方案、计划，周密安排部署；领导干部带头，深入联系点讲党课，抓好督促落实；坚持以问题为导向，促进整改提高。公司各基层党组织纷纷通过微信、手机报、宣传栏、漫画、手抄党章等多种形式，广泛开展了学习教育活动，进一步增强了广大党员和职工群众的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强了“四个自信”，坚定了决胜建成小康社会的信心和决心。
（三）着力加强党的自身建设，不断增强公司党建工作的活力。
公司党委按照“全面”、“从严”的要求，认真履行管党治党职责。在建立健全基层党的组织基础上，不断加强党建制度体系建设，并针对公司基层党建的薄弱环节，持续开展了一系列的整顿工作：加强了发展党员的计划控制，对公司发展党员工作进行了全面规范；结合党员组织关系排查，对公司党员档案、党员组织关系进行了彻底梳理；结合“两学一做”学习教育的开展，对基层党组织按期换届选举、严格“三会一课”等党内组织生活制度等五项突出问题进行了重点集中整治；按照差异化原则制定党建工作责任制考核评价办法，加强日常指导检查和反馈评价，促进党建工作责任制的落实；实行基层党组织书记年度述职制度，不断增强党建第一责任人的责任意识；每年开展党务、纪检工作培训，提高基层党务工作者的能力和水平。通过多点发力，使公司的党建工作基础逐步得到夯实。
（四）抓好干部和人才队伍建设，为企业战略发展提供有力的人才支撑。
公司党委坚持“德才兼备、以德为先”和“业绩突出、群众公认”的选人用人原则，树立正确的用人导向。选拔干部注重“四看”（看品德、看潜质、看表现、看公认），程序上重点把好“六关”（动议提名关、推荐关、考察关、组织纪律关、讨论决定关、任职关），坚持“一报告两评议”制度，提高选人用人公信度。
制定了《领导人员退出领导岗位管理办法》、《后备人才培养与梯队建设管理办法》等一系列管理制度，建立了领导人员“择优进入、严格监督、有效激励、正常退出”的管理机制。
坚持多措并举、多管齐下抓好人才队伍建设。对青年职工职业发展需求开展网络问卷调查，引导其做好职业生涯规划；积极开展“青苗人才”培养，抓好企业管理、项目管理、专业技术和技能人才“四支”人才库建设。积极组织开展海外营销、PPP 模式等新业务领域知识的培训和各类专业技能、执业资格取证培训，深化“师带徒”活动；开设网络大学，解决工学矛盾，提升队伍素质和能力。大幅提高应届毕业生的入职薪酬标准，广开门路从社会上招揽铁路、公路、轨道交通、房建、矿业等方面的专业人才，为公司的转型升级提供了有力的人才支撑。
（五）切实履行“两个责任”，努力营造风清气正的发展环境。
作为党风廉政建设的责任主体，公司党委切实担负起党风廉政建设和反腐败工作领导者、组织者、推动者的角色，抓好统筹谋划，健全责任体系，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，融入到改革发展的各项工作中，做到与生产、经营和管理工作同研究、同部署、同实施、同考核。积极促进纪委“三转”，提高纪检人员的履职能力，支持和保证纪委更好履行执纪监督问题的职责。
认真落实“八项规定”精神，持续纠治“四风”。抓好节假
日期间的监督检查，防止“四风”反弹；针对工程分包、设备物资采购等施工领域违规违纪问题开展专项治理，加大对新开工及完工项目、国际项目和国内基础设施项目、三级经营项目的审计力度，围绕“两个责任”、“三重一大”制度的贯彻落实等情况开展效能监察，形成纠风肃纪合力。
（六）积极推进依法治企建设工作，努力打造法治央企、阳光央企。
为推进法治央企、阳光央企建设，公司党委一方面加强法制宣传教育，要求公司各级领导干部要带头学法守法用法，运用法治思维谋划工作，运用法治方式处理问题，依法合规开展生产经营；另一方面按照公司《关于推进依法治企、建设阳光央企的实施方案》，建立健全领导体制和工作机制，着力构建科学高效的决策体系、完备可行的制度体系、完善严密的监督体系、科学合理的评价体系、严格有力的问责体系等“五大管控体系”。加强信息公开工作，对信息公开的范围、事项、原则和方式进行规范，将公开事项、公开内容、公开程序、公开过程、公开结果等具体化、流程化，并严格按照分层分级和信息披露的原则规范，通过公司门户网站、职代会、宣传栏等窗口，对企业改革发展的重大事项、选人用人和职工群众普遍关心的热点问题等，按照真实、准确、完整、及时、有效的原则，做到了应公开尽公开。
（七）加强企业文化建设和精神文明建设，着力营造优秀的企业人文环境。
抓好新闻宣传工作。在办好企业报刊、网站的基础上，加强新媒体建设，加强与社会媒体的合作，健全新闻宣传网络，宣传手段、宣传形式更加多样化。围绕公司改革发展和生产经营重大活动，做好主题宣传，讲好电建故事，扩大了企业的社会影响。公司自办的***报刊连续多年获得“**行业优秀报纸”、“***优秀企业报（刊）”等荣誉称号。用近两年的时间，通过反复调研、多次评审，编制了公司的《企业文化手册》，促进了公司企业文化理念的有效落地。重视党建思想政治理论研究工作，多项理论研究成果获***国资委和***表彰。持续深入开展文明“三创建”活动，多家下属单位获得省市“文明单位”称号，公司***连续***年被授予大理市“先进平安单位”荣誉称号，并荣获全国“敬老文明号”荣誉，文明创建活动取得新成效。
（八）不断加强党对群众工作的领导，努力构建和谐企业。
公司党委坚持党建带工建、带团建，建立了每月一次的党群工作例会制度，把群团工作纳入公司党建工作体系，统一协调安排部署，并从活动场所、活动经费等方面给予支持和保障，构建了“大党建”的工作格局。注重发挥工会和团组织的桥梁纽带作用，积极支持群团组织开展民主管理、厂务公开、班组建设、劳动竞赛和健康向上的文娱体育活动。近年来，公司工会和共青团先后组织开展了首届“和谐家庭”评选、职工心理服务大讲堂、“青”字号品牌创建、青年联谊会等活动，营造文明新风，激发职工建功立业。坚持节日走访看望离退休老同志、探望困难职工、
慰问海外项目部员工及家属等活动，积极开展扶贫帮困送温暖和“寒窗助学”等活动，积极推动职工保障性住房建设，逐步有序地解决一些历史遗留问题，着力解决影响企业和社会和谐稳定的一些突出问题，不断创新方式方法，妥善处理和化解各种矛盾，落实维稳信访工作责任制，有力地维护了企业的和谐稳定。
（九）积极履行社会责任，塑造良好的社会形象 公司连续多年派驻新农村指导员对***开展定点扶贫工作，投入真金白银帮助当地进行道路改造等基础设施建设，使扶贫点成为**省新农村建设的一个典范，受到了省、州、县各级各部门的高度赞扬和肯定。201*年起，又承担了对**县**乡干本村的对口扶贫任务，公司*名中层以上干部牵头对口挂联*个扶贫户，并先后安排了*名中层干部和*名工作队员驻守当地开展帮扶工作，每年投入扶贫资金近**万元。为帮助云**区、**区群众解决生活饮用水困难，公司先后两次共向“爱心**”建设捐款**万元，对***小学建设项目进行了捐资援建。在**几次遭受地震、洪涝等自然灾害的时候，公司都义不容辞地站到了抢险救灾的第一线，为地方经济社会的发展做出了突出的贡献。
二、公司党建工作中存在的问题 这些年，虽然公司的党建工作取得了一些成绩，但面对新形势、新任务、新要求，公司的党建和党风廉政建设工作也还存在很多问题和不足：
（一）以党建工作为核心的企业软...
目录
2022 年 党支部自查自纠整改情况报告【 通用九 篇】
.................................................................... 1 第 1 篇: 党支部自查自纠整改情况报告 ................................................................................... 1 一、存在问题及整改落实情况.................................................................................................. 1 二、下一步工作打算 ............................................................................................................... 12 第 2 篇: 党支部自查自纠整改情况报告 ................................................................................. 12 第 3 篇: 党支部自查自纠整改情况报告 ................................................................................. 14 一、党支部组成及建设情况 ................................................................................................... 14 二、目前存在的问题 ............................................................................................................... 14 三、改进措施 ........................................................................................................................... 15 第 4 篇: 党支部自查自纠整改情况报告 ................................................................................. 16 一、存在问题及整改落实情况................................................................................................ 16 二、下一步工作打算 ............................................................................................................... 26
第 第 1 篇: 党支部自查自纠整改情况报告 近期，**对**党建工作进展情况进行了督查。通过听取汇报、查阅资料，及时指出**党建工作中存在的问题和不足。6 月 6 日，**收到《**党建工作专项检查情况通报》，**党支部高度重视，立即召开支委会议对通报的共性及**存在个性问题进行了深入的研究并安排部署，根据《通报》反映出来的问题，结合**实际情况，进行了认真整改，现将整改措施及整改情况汇报如下：
一、存在问题及整改落实情况
（一）共性问题 重点工作方面：
1、政治站位不够高，对于巡视整改工作，局党组多次召开专题会议研究部署，局党组书记**同志亲自带领梳理巡视整改问题及整改措施，而大部分党委、党支部专题会议研究少，有的党组织甚至没有开展专题研究。巡视反馈问题整改方案的制定缺乏操作性，整改佐证材料收集整理滞后。
整改措施：定期召开支委会研究关于巡视整改的问题及预防新问题再出现。一是提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安的总目标，将“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果落到实处，紧紧围绕“服务**、建设队伍”这一新时期机关党建工作的根本职责和核心任务，结合**党组提出的“抓党建、转作风、促发展、见实效”的工作重点，强化党员意识，增强党员干部特别是**领导干部“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，培养忠诚干净担当的党员干部队伍；二是正确认识巡视工作的重要性和必要性，充分认识巡视工作对推进党建工作、业务工作的重要意义，对巡视工作反馈的意见和问题，勇于面对，用钉钉子精神抓好整改落实工作，并将整改工作要落到实处，提高整改效果和效能，不光使反馈的意见和问题得到根本性改变和解
决，更重要的是必须要形成长效机制，要解决问题，更要防止和避免反馈的意见和问题再次出现或出现新的问题；三是在**党组的统一领导和要求下，在整改落实过程中，必须根据自治区党委巡视组和**党组的要求和指示，随时完善和调整整改措施和方案，更进一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到实处；四是已按时完成整改并上报整改佐证材料。
责任领导：*** 责任部门：**牵头**配合 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持。
2、党委、党支部书记对如何抓党建工作思路不清，措施不明，办法不多。坚持和完善“三会一课”、“5+X”等党建工作制度落实不够。
整改措施：一是**通过全面落实从严治党主体责任和监督责任，严明党的纪律特别是政治纪律，完成党员职工之家的布置，增强学习氛围，每周四下午全体干部职工集中政治学习；二是制定党建规章制度汇编，严格按照制度执行；结合**实际和发展要求，补充和完善现行“三重一大”制度上的疏漏和不足，细化“三重一大”制度的具体程序和操作流程，完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序；在贯彻执行“三重一大”制度中，做到“四纳入”：一要纳入**领
导班子民主生活会重要内容；二要纳入**领导干部的述职述廉重要内容。三要纳入**领导干部监督的重要内容。四要纳入**党员干部实绩考核的重要内容。三是党建工作要点制成展板上墙，完成一项划一项，全体党员监督；四是“三重一大”事项由支委会最终确定，支委会会议形成纪要公示，**全体人员全程监督；五是按照“三会一课”要求，每月召开党小组会，创新丰富党日活动形式，加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育身边人，不断突出党员先锋模范作用；每季度召开党员大会，支委会随时召开；六是每季度党支部书记或副书记给全体干部职工及运动队讲党课；七是每半年召开一次意识形态领域分析研判会，对干部职工队伍中出现的风险和问题进行分析、研究。
责任领导：*** 责任部门：**牵头**配合 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持。
日常工作方面 1、党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核不够，党委会、支委会集体研究部署党建工作少。党委对所属党支部工作没有做到日常指导、监督、检查。
整改措施：一是始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集
中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，以“标准化党支部创建”“支部书记抓党建述职评议”为抓手，组织开展主题党日等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度。三是把支部制度作为党建工作内容和规范，**考核、职位升迁、评优先进、“三重一大”事项等问题上必须坚决落实“党领导一切工作”的要求；四是坚持****各项工作要求，党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决贯彻落实；五是定期根据**2020 年党建工作要点对**党建工作进行自查，完成一项勾画一项，对不能按期完成的工作内容作出整改。
责任领导：** 责任部门：**牵头**配合 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持。
2、党组织书记的主体责任履行不到位，基层组织建设存在逐级弱化问题。专兼职党务工作者能力素质不高，对党建基础性工作规程、环节、步骤不熟悉，掌握运用不好。党委会记录、党支部工作记录填写不规范、不完整。
整改措施：一是明确党支部书记是党建“第一责任人”职责，始终把抓党建工作放在第一位，把党建工作同业务工
作同部署、同安排，尽全力履行好党建工作“第一责任人”职责，以身作则做表率,带头狠抓各项工作的落实；二是强化党务工作者的培训。加强党员学习，特别是支部委员，再次学习《关于印发<自治区发展党员工作规程>》的通知（新党组通字〔2015〕101 号）和《中国共产党支部工作条例（试行）》，要求每名党员熟悉发展党员程序；三是向党建工作开展较好的单位学习，将支委会记录、党支部工作记录填写要规范、完整 责任领导：** 责任部门：**牵头**配合 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持。
3、对开展党内组织生活实质缺乏正确理解，有的对组织生活开展的形式内容不够清楚，造成形式单一、内容单一。
整改措施：一是把学习文件、读报为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来，使党组织生活形式单一向多样化转变；二是组织党员参观红色文化、参与公益活动、现场观摩等活动，请专家来为党员作学习辅导，改变以往单调围座式的静态学习方式；三是每个月月底集中研讨，轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算，开展支部工作的交流活动，让每个党员都能感受到自己都是组织生活的主角，在互动中产生共鸣和同进；
四是组织生活适度向入党积极分子和党外群众开放，增强党组织生活的透明度，拉近党组织、党员与普通群众的距离，使党组织生活质量得到提高。
责任领导：** 责任部门：**牵头**配合 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持。
4、党员的党性意识有待提高，党员先锋模范作用意识不强，主动担当作为不够。
整改措施：一是深化学习教育。结合集体学习和个人自学，组织干部员工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面领会敢于担当的重要意义、本真内涵和现实要求，坚定理想信念，强化宗旨意识，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。通过学习教育，引导干部员工特别是党员深刻认识到敢于担当是必备的基本素质，懒政怠政严重阻碍事业发展，切实把思想和认识统一到中央和局党组的部署要求上来；二是强化典型激励。在深入学习毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家和焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进典型，注重用好身边事激励身边人，选树一批信念坚定、敢于担当、作风务实的优秀党员干部，结合开展“主题党日活动”，发挥党员干部示范带动作用，激励形成奋发有为、干事创业，敢于担当、崇尚实干的浓厚气氛；三是深入查摆整改。结合
专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会，围绕“强化五个意识、解决七个问题”，对号入座，深入具体地查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现和具体事例。对查摆出的问题，建立问题清单，深刻剖析根源，特别是普遍存在的共性问题，要组织集体“会诊”，找准症结所在。深化管理科室作风建设，把懒政怠政问题纳入整改内容，建立整改台账，实行盘点销号，以“钉钉子”精神逐一抓好落实。坚持开门整改，采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效。对存在懒政怠政问题的干部员工，及时进行提醒、函询、诫勉，情节严重的要进行严肃处理；四是完善制度机制。结合“两学一做”常态化制度化要求，以及“三严三实”学习教育要求，坚持完善党员教育管理制度，破除懒政怠政的思想根源，提振精神状态，强化责任担当。在组织生活会、日常谈心谈话、支部书记述职、干部职工绩效考核等工作中注重加强对干部员工实干作风、实干能力、实干效果的考察，并作为选拔任用的重要依据。
责任领导：** 责任部门：**牵头**配合 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持 5、疫情防控期间党员干部学习教育落实不到位，微党课、交流研讨、心得体会未按文件要求执行，未落实。
整改措施：一是认真贯彻落实党中央、自治区党委打赢疫情防控阻击战决策部署，推动中心党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上来，统一到**党组各项工作安排上来，根据《关于加强疫情防控期间党员干部学习教育工作的通知》要求，完善《**全年学习计划》，严格按照计划执行；二是依托学习强国平台设立的“新思想”、“防控新型冠状病毒”等学习栏目，采取网上学习的形式进行，党员自行学习，认真撰写学习笔记。坚持学懂弄通做实的原则，持续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，不定期检查学习笔记，每月进行学习知识小测试;不断增强全体党员学习理论的主动性、自觉性、系统性和条理性，注重政治学习方式多样性；三是加强党员干部的学习教育，提高广大党员的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键，是保持党和党员先进性的基础工作。以党章为镜，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重，习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大以来习近平总书记最新重要讲话、重要文章；习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神，党中央关于疫情防控工作的重要决策部署；习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示批示精神，党中央关于坚决打赢脱贫攻坚战的各项重要决策部署。
不断把学习引向深入。四是按照“三会一课”要求，每月召开党小组会，创新丰富党日活动形式，加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育身边人，不断突出党员先锋模范作用。在诵读原文的基础上，结合中心工作实际，通过加强支委轮流讲党课、党小组分组研讨分析，每周撰写一篇学习心得体会等方式，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。
责任领导：** 责任部门：** 责任人：** 整改落实情况：已完成，需长期坚持。
7、党员发展工作不够规范。疫情期间党员发展无党员大会记录。
整改措施：严格按照党员发展计划发展党员，就党员发展程序、党员发展档案规范填写等问题进行专门培训；严格按照党员发展时间节点，支委班子加强对党员发展各个阶段工作的指导和提醒；严把审核关，加强对发展对象、发展资料的考核，确保每一个新发展党员都严格按程序发展。
责任领导：冶斌 责任部...
一、存在问题的主要原因 。
第一个是思想认识不到位。不同程度存在〞说起来重要、做起来次要、忙起来不要〞的现象，局部党员干部重业务、轻党建的思想根深蒂固，党建工作未摆上应有的位置，被动应付的多，主动作为的少。
第二个是责任落实不到位。主要负责人〞头雁〞效应发挥还不够好，往往把时间和精力都放在了中心工作上，主体责任落实放在了一旁，对党建工作的研究安排不够深入。
。
三是综合素质不到位。党务培训开展不经常，加之党务工作人员频繁变动，工作青黄不接，现有党务干部对基层党建工作不熟练、理解不透彻，工作流程出现不标准、不严谨等问题。
四是机制管理不到位。机关党委对辖属各党支部监督管理不到位，实地督导少，导致局部党支部党费记录错误、三会一课记录不标准等问题频发。各党支部对党员参加组织生活的要求不够严格，参会率偏低。
二、下步整改方向 1. 在强化政治引领上用力。始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，一直不间断强抓学习教育，提高党员干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、十九届六中全会精神作为当前和以后一段时间的重要政治任务，提前谋划二十大精神的学习贯彻，推进**系统全体干部员工真学、真懂、真用，在日常性工作中，不间断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把旗帜鲜明讲政治真真切切转化履职尽责、做好本员工作的实际行动。以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，有效提升机关建设水平。
2.。
在加强研究安排上用力。针对此次反应的问题，成立主要负责人任组长的整改落实工作领导小组,认真分析问题存在的深层原因，细化分解整改任务，建立整改台账，明确责任划分情况人和完成时限，实行〞销号〞管理。加强整体统筹谋划，杜绝
单纯为整改而整改，坚持举一反三，严密工作安排安排。坚持每季度召开一次党建工作专项会议，专项分析党建工作形势，深入分析本单位党建工作存在的不足，安排安排重要党建工作任务，研究制定加强党建工作措施方法。结合工作中遇到的实际情况，每两个月召开 1-2 次 4 个支部的〞党建工作座谈会〞，听取党建工作情况汇报，讲评各党支部党建工作开展情况，安排党建重点工作，提出强抓党建工作要求，制定共性问题整改措施。
3. 在夯实筑牢根底上用力。结合〞先进模范机关〞创立活动任务清单，围绕理论中心组、〞三会一课〞、主题党日、换届选举等工作，详细梳理罗列必须完成的规定动作，主要负责人压实责任，催促分管负责人、政工科长照单推进，不间断夯实筑牢党建根底。每月组织一次实地督导检查，催促各党支部准点按时、安质、按量完成规定动作，发现问题及时催促整改，严禁出现〞上有政策、下有对策〞〞上热中温下冷〞〞不做规定动作，专搞自选动作〞等党建责任缺失甚至缺位的现象。针对目前各支部党务干部调动频繁，法规不熟悉、业务不熟练、工作不标准的问题，定期组织党务干部集中学习培训，下大力加强队伍建设，改善工作作风，力争通过几年努力，真正造就一批〞留得住、用得上、干得好〞的党务干部队伍。
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在严实组织生活上用力。依托党务干部培训培训，组织学习《基层党建标准化标准化操作指南》《基层党建工作常用政策
汇编》等书本的学习，对以〞三会一课〞为核心的基层党组织生活制度进行进一步的统一和标准。认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过〞政治生日〞等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、标准。精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展效劳全面摸清在职党员、借调党员、离退休党员底数，对党员全面兜底教育管理。严格党员〞量化积分制管理〞，保持党员队伍的纯洁性和先进性。抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对班子成员、机关干部、离退休党员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评。
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