三个聚焦方面存在的问题汇报材料7篇三个聚焦方面存在的问题汇报材料 围绕“三个聚焦”个人汇报材料3篇 围绕“三个聚焦”个人汇报材料1 “巡察要下面是小编为大家整理的三个聚焦方面存在的问题汇报材料7篇,供大家参考。
围绕“三个聚焦”个人汇报材料 1
“巡察要把 两个维护作为根本政治任务，以四个意识为标杆查找政治偏差，充分发挥巡察利剑作用。”4 月 14 日，和县县委第八轮巡察动员部署会召开，标志着县委第八轮巡察工作正式启动。
本轮巡察，县委组建 5 个巡察组，对县人大常委会机关、县政协机关、县土地和房屋征收管理中心、县文联、县委政法委、县公安局、县委编办、县疾控中心、县血防站、县妇幼保健计划生育中心、县委党校、县档案馆、县住房保障中心(原县房管局)、县直机关工委、县政府信访局、县科协、县红十字会党组织领导班子及成员开展巡察。
突出政治定位。深入贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于巡察工作的新部署新要求，坚持政治巡察不动摇，围绕“三个聚焦”，重点检查被巡察党组织是否牢固树立“四个意识”、坚持“四个自信”，做到“两个维护”，着力查找政治偏差，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题。
紧盯“关键少数”。围绕党政“一把手”和领导班子成员这个重点，全面掌握领导干部履行主体责任、“一岗双责”和尊崇党章党规、对党忠诚老实、廉洁自律等方面的情况，加强对重点岗位干部和贯彻落实上级重大决策部署情况的监督检查，紧盯“四风”、选人用人和意识形态等方面的突出问题，把整治群众身边腐败和作风问题作为切入口。
着力协调配合。县委巡察办加强统筹协调，做好业务指导、工作督导和后勤
保障。各巡察组要按照工作规划、工作方案和巡察纪律要求，依规依纪推动巡察工作。纪检监察、组织人事、信访、审计、财政等部门把支持配合巡察工作作为共同的政治责任，在巡察工作的准备、报告、反馈、移交、整改和结果运用等环节密切配合、各尽其责，推动巡察工作精准发力、形成合力。
此轮巡察结束后，我县已巡察单位数达***个，覆盖率达**.*%，有力保障完成本届县委巡察全覆盖工作任务。
围绕“三个聚焦”个人汇报材料 2
8 月 10 日，驻省商务厅纪检组召开全体会议，学习李泉新、许帅同志先进事迹，畅谈学习体会。大家一致表示，要将学习先进精神践行到个人工作生活中去，深学细照笃行。一要聚焦巡视整改落实，忠诚履职。严格按照习近平总书记“巡视整改不落实就是对党不忠诚”的要求，提升站位，从严要求，确保巡视整改落实到位。二要聚焦执纪监督，提升能力。既要结合纪检组实际，学习运用“挖老矿”、“捅天花板”等“泉新工作法”，又要积极开展“以案促改”，帮受处分党员卸掉思想包袱，帮监督对象“把脉问诊”。三要聚焦生活交友，清正廉洁。将学习先进事迹融入日常生活，深入践行“五个不准”要求，倡树好家风，净化朋友圈，做忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的新时代纪检监察干部。
围绕“三个聚焦”个人汇报材料 3
市委第二巡查组：
按照巡查工作要求，围绕“三个聚焦”,结合思想工作实际，认真开展对照检查,现将本人查摆问题汇报如下。
我负责建服中心政工、意识形态、宣传、信访稳定、社会治安综合治理及工、青、妇等工作，分管办公室、社保科和工会。
一、存在的的主要问题
1、聚焦贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央、省、市委决策部署情况方面
能坚持把学习宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，能认真执行每周政治学习制度，按时参加中心专题学习等活动。但缺乏学习积极性，结合实际少，没有把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。能坚决落实“三大攻坚战”及扫黑除恶、安全生产等重大决策部署，但有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的现象。
在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。满足于不出错、过得去。
2、聚焦腐败问题和不正之风方面
思想方面，理想信念淡化。觉得自己受党教育培养多年，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，执行纪律不十分严谨。没有把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞，自我要求不十分严谨。
3、聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
按照党员标准来严格要求自己不够，深入落实监督责任不够，在全面执行从严治党的新形势下，在知行合一、自觉运用指导实践方面少了一些，抓早抓小意识不强，对个别同志的苗头性、意识性问题停留在提醒层面，没有深入落实，跟
踪整改。
二、产生问题的原因分析
1、从思想方面，理想信念淡化。党性修养不深，为了学而学，学习浮于表面。碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，有时内心包含着迎合上级的心理。
2、从政治方面，宗旨观念弱化，进取精神退化。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的倾向。
3、从作风方面，实干作风虚化。很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，凭经验决策，抓落实善始善终、善作善成不够，怕惹麻烦、怕出乱子。
三、整改措施和努力方向
1、强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建、严纪律、促发展工作的首要位置和各项工作的突出地位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，认真落实《准则》和《条例》。明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，在干事创业中奋发有为。
2、强化宗旨观念，全力服务群众。争当“有为”干部。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为劳动者谋利益、解难题，不断增进与职工群众的感情，建立定期到基层、到企业调查研究，充分发挥工会职能，做好预防化解工作，将矛盾解决在基层。加强对用人单位和职工群众的法制宣传教育，引导劳动者依法维权。
3、强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，严守纪律底线，是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的党员干部。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，请给予批评、指正。
2020 年 4 月
村三聚焦汇报材料 三个聚焦自查报告 1
根据统一部署，20xx 年 2 月 15 日至 20xx 年 4 月 25 日，围绕三个聚焦对某单位开展了巡察。巡察期间，听取了有关工作汇报，与单位干部职工和班子谈话 XX 人次，调阅有关资料 xx 份(卷、册)，深入到各乡镇各有关部门走访，对有关问题进行了深入调查了解，现将情况报告如下：
近三年来，某单位能够贯彻落实十八大、十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实上级各项重大决策部署，扎实做好各项工作，取得一定成效。
一、巡察发现的主要问题
(一)、聚焦基层组织贯彻落实路线方针政策和上级决策部署情况。
1、存在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不到位问题。
1)某单位 20xx 年 11 月 2 日印发了《关于学习宣传贯彻十九大精神的通知》，但没有结合单位工作实际，对如何贯彻落实十九大精神制定具体措施，也没有对所属各支部学习情况开展督导检查。
2)“两学一做”学习教育常态化制度化工作不扎实，档案不规范。未严格按方案组织实施，活动行文不规范不严谨。《某单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》要求“关键少数”要“带头参加内生活….带头撰写个人性分析材料”，但某单位党组成员未撰写性分析材料;
20xx 年印发“两学一做”活动实施方案文件 2 份，文号均为“某发[20xx]11 号”，但两份文件标题、内容、收文对象不同。20xx年学习 35 次，缺签到表。20xx 年学习计划 33 次，总共学了 30 次，10 月 13 日、10 月 20 日、10 月 27 日三次没有按计划开展学习。部分人学习记录简单，内容不全面、不完整，个别人学习记录仅有标题。
3)学习传达会议精神不够深入，执行上级方针政策不到位、不深入。不重视思想学习，未开展集中学习。学习“十九大”会议精神方面，仅有一把手有学习记录。存在有他人代写学习笔记的现象，一把手学习笔记本上出现三个人的笔迹。20xx 年 9 月 10 日、20xx 年 1 月 18日中心组集中学习主题不明确，没有把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，也未深入开展学习讨论与互动交流，学习成效不明显。
2、存在对有关本系统工作的重要讲话和指示批示精神学习传达不到位，把“四个意识”当口号等问题。
1)对县决策部署落实不到位。主要表现在不能牢固树立“四个意识”，没有严格做到“四个服从”，对县的决策部署不能不折不扣的
全面执行到位，在落实县对前两轮巡察发现的 XX 个共性问题整改上存在短板，对自身存在问题对照梳理不明确，未建立问题台账，整改措施缺少可操作性。对县部署重大事项如脱贫攻坚、创城创卫等工作研究较少。
2)谋划单位工作站位不高，落实重点目标任务措施不力。单位未能从全县本系统工作大局出发，结合每年经济形势、上级政策要求和本县实际，科学研究、认真谋划全县本系统工作，完成县下达的本系统重点工作目标任务不够有力。
3)履行全面从严治党主体责任不到位，严重存在‘重业务轻党建’现象。三年来，共形成党组会议纪要 XX 次，其中专题业务研究或涉及人事的纪要 XX 次，提及组织建设、风廉政建设的仅 X 次，没有一次是“专题”研究组织建设和风廉政建设工作的问题。
3、存在贯彻落实脱贫攻坚、扫黑除恶、意识形态等重大决策部署不力，对承担的脱贫攻坚方面任务重视不到位，在扫黑除恶专项行动中工作不积极，甚至充当保护伞问题。
1)脱贫攻坚政策落实上，扶志扶智跟不上扶贫步伐。培育和激发贫困群众内生动力不足，没有形成帮扶与教育并重的工作机制，还存在重物质扶贫、轻精神扶贫，简单送钱、送物，甚至包办代替，在一定程度上助长“等靠要””思想。如元宝枫苗木种植示范园带贫 XX 户，在 20XX 年 3-4 月份务工统计中，贫困户只有 X 人参加了劳动，其 X人务工只有半天，其他均为一般群众，贫困户以怕累、路远、中午没地
方吃饭，示范园干活不自由等原因不愿意务工，从未想通过自己的劳动增加收入来脱贫。扶贫资金项目效益发挥不好，对落实脱贫攻坚战略决策工作上有差距。作为本级法定的资金综合监管部门，对脱贫攻坚政策研究不深入不全面，对脱贫攻坚工作艰巨性认识不足，分析研判不够，未充分发挥好资金监管部门为县决策的参谋作用。
2)在扫黑除恶专项行动中工作不积极，甚至充当保护伞问题。对落实扫黑除恶工作责任制有差距，对扫黑除恶工作的尖锐性、复杂性认识不足，没有专题研究过扫黑除恶工作，未开展扫黑除恶专题学习，正面宣传引导不足。有下属单位某负责人还充当当地某建材行业的保护伞，对社会造成极坏的影响。
3)意识形态工作责任制落实不到位的问题，班子对意识形态工作认识不深、重视不够，传达贯彻上级关于意识形态工作决策部署和指示精神不到位。未在班子及干部职工中传达学习宣传工作会、网络安全信息化工作会、新闻舆论工作座谈会等重要会议上的讲话精神。意识形态工作开展不扎实，流于形式。未按要求专题研究意识形态工作，未以文件或会议的形式在内
通报意识形态领域情况，未对本系统本单位落实意识形态工作责任制情况进行督导检查;
20XX 年上半年意识形态工作总结中“下步工作打算”与20XX 年工作总结雷同。
4、存在组织战斗堡垒作用发挥不充分，落实管治党责任不到位问题。
1)政治建设站位不高，总支及各支部领导核心作用虚化弱化，组织领导作用至于弱化状态。总支及各支部组织建设工作缺乏计划性，如无 20XX、201X 年组织建设工作划和工作总结;
组织领导干部的核心作用、战斗堡垒作用发挥不够。组织没有号召力，先锋作用没有得到充分发挥。如 20XX 年 5 月 21 日，会议记录本为宪法学习，笔记本为纪念马克思诞辰 200 周年大会上的讲话，并且在 20XX 年工作手册中没有记录;
领导班子成员凝聚力不强。对某单位领导班子问卷调查中，八十张测评表中有十三张未对领导班子做出评价。
2)民主集中制落实不到位。具体表现为议事程序不规范，部分重要事项不经组织会研究讨论决定，以第一把手办公会代替组织会研究、讨论、部署工作。重布置、轻落实，对上级审计发现的整改问题重视程度不够，整改态度不够端正;
对双重组织生活制度执行不到位。20XX 年单位机关总支第二支部召开员大会 6 次，时任党组成员只参加 1 次;
20XX 年单位机关总支第三支部召开员大会 8 次，党组成员只参加 2 次;
20XX 年上半年单位机关总支第二支部召开员大会 3 次，时任第一把手均未参会。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风。
1、存在政绩观有偏差，学风文风会风不实，责任落实“甩锅基层”等形式主义官僚主义问题。
1)没有把加强思想建设摆在首位，中心组学习形式单一。主要表现在对十九大精神以及相关理论学习贯彻不深入，学用脱节，不能做到真学、真懂、真用;
“两学一做”学习教育不扎实，存在搞形式主义、走过场的问题，组专题会议研究不够，缺少学习笔记、心得等档案材料，机关整体学习氛围不浓。201X 年 3 月，一些人员认为撰写十九大精神学习心得体会没人看，于是照搬照抄，应付了事。如单位黄某某以业务繁忙为由，安排他人代写，并在未认真查看，未作任何修改的情况下，将他人在网上全文复制的与本县实际情况明显不符的文章张贴在单位“两学一做”学习专栏中，本以为是应付交差，不料却成了反面典型。
2)对学习新思想、新方略流于形式。具体表现为具体工作中仍然走老路，不能做到理论联系实际，在单位本系统的惠民政策、法律法规宣传上公开广度不够，落实涉及群众生产生活等切身利益政策不到位，致使农民对农业扶贫领域的惠民政策、补贴标准、办理流程等掌握不多，知之甚少。
2、存在漠视群众利益和疾苦，在惠民工作中与民争利、优亲厚友，截留私分、挤占挪用、贪污侵占、挥霍浪费惠农利民专项资金，利用职权“吃拿卡要”，巧立名目、强行集资摊派等问题。
1)利用部门职能特权优势，不能正确履行资金资源分配权，给本部门安排资金时，年初预算远大于年终决算，存在部门主义。如 201×年度，给单位年初预算额为 XXX 万元，年底决算额为 XXX 万元，相差XXX 万元，严重违背了《预算法》‘量入为出、收支平衡’的原则”的问题。
2)优亲厚友的不良习气尚存，在社会保障、项目扶持、救灾救济资金和物资分配拨付等事项中优亲厚友、与民争利，如 201×年 5 月下属某乡镇负责人违规安排农田水利项目资给亲属所在的村屯;
201X 年度机关零星维修工程承包、工会年终福利(发放的物品)购买等未经研究确定，有的干部兼职做微商向单位机关销售面巾纸。
3)班子成员管治党意识不强，部分党组成员对“两个责任”认识有偏差，认为主体责任是“一把手”的事，监督责任是纪检组的事，自己不贪不占、不吃拿卡要就行。20XX 年单位风廉政建设形势分析会，许多股室负责人对“纪言纪语”表达不正确。
3、存在执行上面八项规定和实施细则精神不到位，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，接受宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，公款吃喝，办公用房超标，搞豪华装修，违规购置、配备、使用公务用车，私车公养，滥发津贴、补贴、奖金或其他费用，公款旅游等问题。
1)财务报销手续不规范。20XX 年 1 月 21 日 2 号凭证，列支办公费 XX 元，未附清单;
20XX 年 7 月 24 日 6 号凭证及 20XX 年 12 月 4 日 1 号凭证，经费支出列支招待费 XXX 元，仅附吃饭发票，无招待函、无接待清单。
2)财务记账不规范。20XX 年 1 月 26 日 6 号凭证，列支交通费XX 元，所附支付申请单支出用途为接待费，所附发票为吃饭发票，且无经手人签字、无接待清单;
XX、201X 年明细账均无年终合计数。
3)20XX 年总账其他应收款上年结转 XXX 元，以后年度未见结转。
4)出差费用开支未按规定落实审批制度。20XX 年以来的出差费用开支报销仅有个别会议培训报销差旅费时附有上级通知，未有领导批示。
5)公车管理不规范问题。单位公车牌照号 xXx，单位《公车使用管理办法》明确规定：“本单位的车辆为工作用车，统一由单位办公室负责调度并填写派车单，通知出车”。派车单记录自 20XX 年 5 月30 至 201XX 年 8 月 7 日，没有 20XX 年 5 月 30 日以前的用车记录;
单位下属事业单位公车牌照 XX，缺少 20XX 年 5 月 31 日以前派车记录。派车单 20XX 年 5 月 31 日至 20XX 年 8 月 7 日，共计 116份，派车单记录下属事业单位用车 20 次，其余 96 次出车均为本单位或其它部门。
6)某单位未带头厉行勤俭节约。20XX 年，党组会研究决定在办公室安装自来水过滤器，但仍继续使用桶装矿泉水，客观上增加了开
支，背离了节约的原则。20XX 年，党组会违规决定购买摩托车配给职工供食堂采购使用。
7)招待费报销手续不齐，20XX 年之前普遍存在“四单”不齐的问题;
会议费以公务接待形式列支，支出无预、结算单;
出差报销存在住宿超标、违规报销餐费、既报销公杂费又报销打的费等情况。车辆维修普遍无审批，部分无维修清单，燃油费无发票入账等。对下属或委托管理的单位执行上面八项规定精神监督不力，会议费支出无预、结算单;
评审中心、支付中心接待“四单”不齐、购买办公用品无清单等情况。部分下属事业单位甚至出现侵占业务费的严重违纪行为。
8)长期占用服务对象办公用房的问题，20XX 年某中心成立，银行出资完成体制信息化平台建设工作，机关工资统发、市财本单位及多个县直单位账户在银行开设，同时银行无偿提供位于老城、政府一小区的两处用房作为本单位某中心办公用房;
20XX 年 3 月，县及其相关部门搬迁至新区办公后，本单位继续使用银行向某公司租赁的幸福家园小区二楼商业用房约 230 平方米，作为某付中心办公用房，未支付房租费用。
4、存在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目中搞权力寻租，权权交易、权钱交易、权色交易等，干部违规从事经
商办企业等营利性活动，资金管理混乱，国有资产流失严重，财务管理混乱，顶风违纪等问题。
1)财务存在扩大开支范围、超标准采购、项目招投标程序执行不严、无效票据报销、办公用品支出无明细等问题。如 20XX 年 10 月18 日超标准采购电脑一体机，20XX 年 11 月 15 日超范围列支等。
2)公务接待不规范。存在公务接待清单中用餐人员不具体，审批单只记录了经办人，无证明人及陪餐人员等。
3)财务报销必备要件缺失。抽查发现差旅费报销手续不齐 4 次(无公务出差审批单或相关文件 3 次、公务出差审批单无领导签批 1 次)，20XX 年 12 月支付交叉检查借用人员差旅费 xXX 元等;
租赁公司车辆未附合同报销 2 次，如 20XX 年 6 月支部活动租车费 XXX 元等。
5)财务管理制度不完善。分管领导单独出差所产生费用由谁签批等没有具体明确，财务制度可操作性不强。
6)审计提出的问题整改不到位的问题。审计部门对本单位20XX 年度预决算审计时，提出“预拨经费 XXX 万元长期性挂账未处理”，“借出款项清理催收力度不够，借款三年以上应收款项 XXX 万元未处理”的问题，本单位未按要求及时整改到位。
7)政府采购制度执行不严的问题，在实施部分物资、服务采购项目过程中，未按规定履行政府采购审批手续。抽查发现 20XX 年 8 月
支付财务软件服务费 XX 万元、20XX 年 4 月支付国有资产评估费 XX万元等 4 次采购项目，未履行政府采购备案手续;
20XX 年对大数据综合管理云平台软件政府采...
根据三届县委第五轮巡察工作统一部署，2019 年 11 至12 月，县委第一巡察组对县发改委党组开展了“机动式”巡察。巡察组深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实中央、省委巡视工作方针以及县委巡察工作要求，把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为根本政治任务，聚焦被巡察党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、持续整治“四风”、落实巡视巡察整改主体责任、履行职责使命等方面开展监督。
巡察组听取了县发改委党组落实主体责任和派驻纪检监察组监督责任的情况汇报，进行问卷调查 6 216 份，开展个别谈话 6 76 人次，调阅档案资料 4 324 份，查阅财务凭证 195册。通过巡察，共发现问题 2 32 个、线索 2 12 条。拟按按规定移送相关单位处理。
近年来，县发改委党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，委党组坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕履行职责使命检视和查找班子问题，发现在公共资源招投标、政府投资项目管理、招投标领域综合监管等方
面存在问题*条，采取有力措施积极推进问题整改，认真履行宏观经济统筹协调综合管理职能职责，并取得了积极成效。现将巡察情况报告如下：
一、巡察发现的主要问题
（一）政治建设存在薄弱环节，党组领导作用发挥不充分
1. 思想理论建设存在差距。一是政治理论学用结合有差距。如，*年*月*日委党组在组织中心组学习近平总书记关于解决“两不愁、三保障”突出问题重要讲话时，未能很好地结合易地扶贫搬迁工作分析现状、查找问题、提出贯彻措施。
二是落实意识形态工作责任有差距。对意识形态工作重视不够，*年以来研究部署意识形态工作较少，班子成员未将意识形态工作纳入民主生活会内容进行述责述廉报告。
2. 集体决策制度执行不严。一是在讨论个别人事任免、重大项目和大额资金安排等“三重一大”事项时，以主任办公会代替党组会作决策。二是“一把手”末位发言制度执行不够好，存在委党组主要负责人先于班子成员发言的情况。如，*年*月*日委党组会讨论审议 2018 年度干部职工考核方案时，党组主要负责人先发言同意后。其他班子成员才发表意见。
（二）履行职能职责不到位，破解制约经济社会发展问题的办法不多
1. 统筹协调经济社会发展有差距。一是统筹协调经济社会持续稳定健康发展力度不够大。针对宏观经济形势和地县生产总值波动态势，深入研究和协调解决全县经济运行中存在的问题并及时提出政策措施、对策建议还不够到位。如，2017—2019 年围绕“*大攻坚战”“*项行动计划”等撰写调研报告及政策建议*期，且调研工作结合实际不够，成果缺乏前瞻性和操作性。
二是贯彻落实重大决策部署有差距。对国省出台的重大政策措施跟踪研究、贯彻落实不够。如：牵头深化“放管服”改革不够到位，“一站式”服务质量仍待进一步提高；2016 年县委明确由县发改委牵头负责产城融合示范县建设国家试点综合协调工作，但县发改委仅印发了《**县产城融合示范县建设总体方案》，对目标任务分解、牵头推动落实不够到位；统筹推进的易地扶贫搬迁整改工作经省发改委委托第三方机构复核，仍发现有测绘后扩建和整改不彻底等问题。
三是统筹争取城市建设的政策、项目、资金倾斜力度还不够大。围绕强化城市的定位和功能，在争取提档升级产业发展、改善基础设施等方面获得的政策、项目、资金倾斜和扶持效果不够明显。如，2019 年县发改委争取中央预算内资金*亿元，仅比 2018 年增加*亿元，增幅较小。
2 2. . 履行政府投资综合监管职责力度不够。一是重大项目策划储备质量不够高。充分发挥投资拉动效应的基础工作不够充分，统筹重大项目前期论证、过程监督、后评价管理等
环节不够深入，指导行业部门策划包装项目不够到位。如：*年以来，充实重大项目库项目*个总投资约*亿元，但入库项目大多处于策划阶段，离落地实施有较大的差距。
二是投资项目调整变更设计现象明显。项目建议书、可行性研究报告、设计方案存在质量不够高的现象，导致部分投资项目超概算、超工期。
三是牵头实施投资项目进展不够快。如，截至*年*月，全县*个扶贫协作项目中，仍有*乡产业发展配套项目未完工。
3.履行招投标领域综合监管职责不够到位。一是深化公共资源交易管理体制改革和机制建设进展较慢。未深入学习宣传省政府办公厅《印发关于深化公共资源交易监督管理改革的意见（试行）的通知精神，研究具体贯彻措施、提出具体落实意见不够及时到位。二是招投标综合监管不够有力。针对全县招投标市场现状深入调查研究不够，围绕突出问题和“三定”规定改治理、改监管、改制度不够，在提高招投标领域的行政管理水平、推进治理体系和治理能力现代化，强化科学管理、依法管理上的措施和办法还不够多，对“治标”依赖有余、对“治本”举措较软，导致围标串标、借用和挂靠资质投标等违法违规行为时有发生。三是标后执行管理不到位。对标后仅以通报并责令整改的形式进行管理，方法简单，手段不多，造成行业主管部门或者项目单位标后问题整改不到位。四是统筹协调力度还不够大。牵头统筹和督
促推动各行业主管部门围绕标前、标中、标后开展监督管理的工作合力有待进一步提高，对行政违法行为的执法力度有待进一步增强，违法成本过低的问题还亟待解决。
（三）落实中央八项规定精神有差距，整治“四风”问题不够彻底
1.以工会名义超范围发放钱物。省总工会《基层工会经费收支管理有关具体问题的说明》规定“工会活动文体比赛以精神鼓励为主，可适当给予少量的物资奖励；奖励范围不超过参与人数的 1/3”。而县发改委还存在着普发或超范围发放钱物的问题。
2.公务接待不规范。存在无接待函件、对象、接待人数、陪客人数的“四无”现象。
（四）落实“两个责任”不够到位，全面从严治党压力传导有待进一步增强
1.主体责任落实有差距。一是运用监督执纪“四种形态”不够有力。尤其是开展批评和自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗不够到位；班子成员履行“一岗双责”有差距，对分管科室负责人开展廉政谈话、研究党风廉政建设工作、查找廉政风险点较少，廉政风险防控还有薄弱环节。二是干部管理失之于宽。对党员干部存在的问题未做到及时发现、防微杜渐，对日常管理中发现的违反工作纪律问题，未逗硬奖惩，对职工“八小时以外”监管不够。
2.落实监督责任不够到位。派驻纪检监察组发挥“探头”“哨兵”作用不充分，督促推动委党组落实全面从严治党主体责任、班子成员履行“一岗双责”不够到位。
二、意见建议
（一）提高政治站位，充分发挥党组的领导核心作用。一是要加强政治理论学习。委党组要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把思想统一到中央、省委和县委的决策部署上来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。将学习成果转化为促进改革发展的强大动力和务实举措，不断提高解决问题、推动工作、指导实践的能力。二是要切实强化政治建设。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党中央、省委、县委重大决策部署，结合工作职责细化措施、扎实推进，确保政令畅通。三是要严格执行民主集中制。“三重一大”问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，不断推进决策科学化、民主化、制度化。四是要驰而不息纠正“四风”。要认真落实中央八项规定精神，力戒形式主义；要加强对政府采购、公务接待、公务出行、食堂等重点领域的监督管理，严禁超范围超标准接待和违规报销费用。五是要落实全面从严治党主体责任。将全面从严治党工作纳入中心工作统筹谋划，定期研究全面从严治党有关工作，严格落实党组书记第一责任
人的责任，党组其他成员严格落实“一岗双责”，以及分管职责范围的主要领导责任，切实带好队伍、当好表率。
（二）强化使命担当，充分发挥经济社会发展综合管理部门的职能作用。一是要切实发挥经济社会发展参谋助手作用。委党组要扎实开展“兴调研转作风促落实”行动，围绕“*大攻坚战”“*项行动计划”，针对政府债务风险防控、政府投资项目监管等重大问题、重点领域，深入基层和项目一线开展调查研究，形成更多具有前瞻性、操作性的措施建议，为县委、县政府决策当好参谋助手。二是要认真统筹编制“十四五”规划。委党组要切实发挥牵头抓总职能，加强统筹协调，扎实做好规划基本思路研究，谋划“十四五”发展规划，为编制高质量规划奠定坚实基础。三是要切实推动重大政策执行落地。委党组要加强国、省出台的重大政策的跟踪研究，扎实抓好政策衔接、落地实施，确保上级各项重大部署有效实施。四是要充分发挥统筹牵头作用。委党组要统筹抓好易地扶贫搬迁、统筹东西扶贫协作和县县对口帮扶项目、政府投资项目、招投标领域等工作的综合协调，切实肩负起牵头抓总作用。
（三）高度重视巡察整改，把落实巡察整改作为检验“四个意识”的试金石。县发改委党组要召开专题会议，专题研究本轮巡察指出的问题，逐条对账，主动认领问题，深刻剖析问题根源，提出整改思路和整改措施，并召开专题民主生
活会。党组主要负责人担起整改第一责任人的责任，领导班子成员按照分工承担分管领域的整改责任，在抓整改落实上见真章、动真格、求实效。要做到举一反三，全面开展自查自纠，深入查找制度漏洞，健全完善各项制度机制，发挥好巡察的震慑、遏制和治本作用，做到真改实改全面改，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。
三个聚焦自查报告
三个聚焦自查报告根据统一部署，2xx 年 2 月 15 日至 2xx 年 4 月 25 日，围绕三个聚焦对某单位开展了巡察。巡察期间，听取了有关工作汇报，与单位干部职工和班子谈话 XX 人次，调阅有关资料 xx 份（卷、册），深入到各乡镇各有关部门走访，对有关问题进行了深入调查了解，现将情况报告如下
近三年来，某单位能够贯彻落实十八大、十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实上级各项重大决策部署，扎实做好各项工作，取得一定成效。
一、巡察发现的主要问题
（一）、聚焦基层组织贯彻落实路线方针政策和上级决策部署情况。
1、存在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不到位问题。
1）某单位 2xx 年 11 月 2 日印发了《关于学习宣传贯彻十九大精神的通知》，但没有结合单位工作实际，对如何贯彻落实十九大精神制定具体措施，也没有对所属各支部学习情况开展督导检查。
2）“两学一做”学习教育常态化制度化工作不扎实，档案不规范。未严格按方案组织实施，活动行文不规范不严谨。《某单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》要求“关键少数”要“带头参加内生活….带头撰写个人性分析材料”，但某单位党组成员未撰写性分析材料；
2xx 年印发“两学一做”活动实施方案文件 2 份，文号均为“某发[2xx]11 号”，但两份文件标题、内容、收文对象不同。2xx 年学习 35 次，缺签到表。2xx 年学习计划 33 次，总共学了 3 次，1 月 13 日、1 月 2 日、1 月 27 日三次没有按计划开展学习。部分人学习记录简单，内容不全面、不完整，个别人学习记录仅有标题。
3）学习传达会议精神不够深入，执行上级方针政策不到位、不深入。不重视思想学习，未开展集中学习。学习“十九大”会议精神方面，仅有一把手有学习记录。存在有他人代写学习笔记的现象，一把手学习笔记本上出现三个人的笔迹。2xx 年 9 月 1 日、2xx 年 1 月 18日中心组集中学习主题不明确，没有把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，也未深入开展学习讨论与互动交流，学习成效不明显。
2、存在对有关本系统工作的重要讲话和指示批示精神学习传达不到位，把“四个意识”
当口号等问题。
1）对县决策部署落实不到位。主要表现在不能牢固树立“四个意识”，没有严格做到“四个服从”，对县的决策部署不能不折不扣的全面执行到位，在落实县对前两轮巡察发现的 XX个共性问题整改上存在短板，对自身存在问题对照梳理不明确，未建立问题台账，整改措施缺少可操作性。对县部署重大事项如脱贫攻坚、创城创卫等工作研究较少。
2）谋划单位工作站位不高，落实重点目标任务措施不力。单位未能从全县本系统工作大局出发，结合每年经济形势、上级政策要求和本县实际，科学研究、认真谋划全县本系统工作，完成县下达的本系统重点工作目标任务不够有力。
3）履行全面从严治党主体责任不到位，严重存在‘重业务轻党建’现象。三年来，共形成党组会议纪要 XX 次，其中专题业务研究或涉及人事的纪要 XX 次，提及组织建设、风廉政建设的仅 X 次，没有一次是“专题”研究组织建设和风廉政建设工作的问题。
3、存在贯彻落实脱贫攻坚、扫黑除恶、意识形态等重大决策部署不力，对承担的脱贫攻坚方面任务重视不到位，在扫黑除恶专项行动中工作不积极，甚至充当保护伞问题。
1）脱贫攻坚政策落实上，扶志扶智跟不上扶贫步伐。培育和激发贫困群众内生动力不足，没有形成帮扶与教育并重的工作机制，还存在重物质扶贫、轻精神扶贫，简单送钱、送物，甚至包办代替，在一定程度上助长“等靠要””思想。如元宝枫苗木种植示范园带贫 XX 户，在 2XX 年 3-4 月份务工统计中，贫困户只有 X 人参加了劳动，其 X 人务工只有半天，其他均为一般群众，贫困户以怕累、路远、中午没地方吃饭，示范园干活不自由等原因不愿意务工，从未想通过自己的劳动增加收入来脱贫。扶贫资金项目效益发挥不好，对落实脱贫攻坚战略决策工作上有差距。作为本级法定的资金综合监管部门，对脱贫攻坚政策研究不深入不全面，对脱贫攻坚工作艰巨性认识不足，分析研判不够，未充分发挥好资金监管部门为县决策的参谋作用。
2）在扫黑除恶专项行动中工作不积极，甚至充当保护伞问题。对落实扫黑除恶工作责任制有差距，对扫黑除恶工作的尖锐性、复杂性认识不足，没有专题研究过扫黑除恶工作，未开展扫黑除恶专题学习，正面宣传引导不足。有下属单位某负责人还充当当地某建材行业的保护伞，对社会造成极坏的影响。
3）意识形态工作责任制落实不到位的问题，班子对意识形态工作认识不深、重视不够，传达贯彻上级关于意识形态工作决策部署和指示精神不到位。未在班子及干部职工中传达学习宣传工作会、网络安全信息化工作会、新闻舆论工作座谈会等重要会议上的讲话精神。意识形态工作开展不扎实，流于形式。未按要求专题研究意识形态工作，未以文件或会议的形式在内
通报意识形态领域情况，未对本系统本单位落实意识形态工作责任制情况进行督导检查；
2XX 年上半年意识形态工作总结中“下步工作打算”与 2XX 年工作总结雷同。
4、存在组织战斗堡垒作用发挥不充分，落实管治党责任不到位问题。
1）政治建设站位不高，总支及各支部领导核心作用虚化弱化，组织领导作用至于弱化状态。总支及各支部组织建设工作缺乏计划性，如无 2XX、21X 年组织建设工作划和工作总结；
组织领导干部的核心作用、战斗堡垒作用发挥不够。组织没有号召力，先锋作用没有得到充分发挥。如 2XX 年 5 月 21 日，会议记录本为宪法学习，笔记本为纪念马克思诞辰 2 周年大会上的讲话，并且在 2XX 年工作手册中没有记录；
领导班子成员凝聚力不强。对某单位领导班子问卷调查中，八十张测评表中有十三张未对领导班子做出评价。
2）民主集中制落实不到位。具体表现为议事程序不规范，部分重要事项不经组织会研究讨论决定，以第一把手办公会代替组织会研究、讨论、部署工作。重布置、轻落实，对上级审计发现的整改问题重视程度不够，整改态度不够端正；
对双重组织生活制度执行不到位。2XX 年单位机关总支第二支部召开员大会 6 次，时任党组成员只参加 1 次；
2XX 年单位机关总支第三支部召开员大会 8 次，党组成员只参加 2 次；
2XX 年上半
年单位机关总支第二支部召开员大会 3 次，时任第一把手均未参会。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风。
1、存在政绩观有偏差，学风文风会风不实，责任落实“甩锅基层”等形式主义官僚主义问题。
1）没有把加强思想建设摆在首位，中心组学习形式单一。主要表现在对十九大精神以及相关理论学习贯彻不深入，学用脱节，不能做到真学、真懂、真用；
“两学一做”学习教育不扎实，存在搞形式主义、走过场的问题，组专题会议研究不够，缺少学习笔记、心得等档案材料，机关整体学习氛围不浓。21X 年 3 月，一些人员认为撰写十九大精神学习心得体会没人看，于是照搬照抄，应付了事。如单位黄某某以业务繁忙为由，安排他人代写，并在未认真查看，未作任何修改的情况下，将他人在网上全文复制的与本县实际情况明显不符的文章张贴在单位“两学一做”学习专栏中，本以为是应付交差，不料却成了反面典型。
2）对学习新思想、新方略流于形式。具体表现为具体工作中仍然走老路，不能做到理论联系实际，在单位本系统的惠民政策、法律法规宣传上公开广度不够，落实涉及群众生产生活等切身利益政策不到位，致使农民对农业扶贫领域的惠民政策、补贴标准、办理流程等掌握不多，知之甚少。
2、存在漠视群众利益和疾苦，在惠民工作中与民争利、优亲厚友，截留私分、挤占挪用、贪污侵占、挥霍浪费惠农利民专项资金，利用职权“吃拿卡要”，巧立名目、强行集资摊派等问题。
1）利用部门职能特权优势，不能正确履行资金资源分配权，给本部门安排资金时，年初预算远大于年终决算，存在部门主义。如 21×年度，给单位年初预算额为 XXX 万元，年底决算额为 XXX 万元，相差 XXX 万元，严重违背了《预算法》‘量入为出、收支平衡’的原则”的问题。
2）优亲厚友的不良习气尚存，在社会保障、项目扶持、救灾救济资金和物资分配拨付等事项中优亲厚友、与民争利，如 21×年 5 月下属某乡镇负责人违规安排农田水利项目资给亲属所在的村屯；
21X 年度机关零星维修工程承包、工会年终福利（发放的物品）购买等未经研究确定，有的干部兼职做微商向单位机关销售面巾纸。
3）班子成员管治党意识不强，部分党组成员对“两个责任”认识有偏差，认为主体责任是“一把手”的事，监督责任是纪检组的事，自己不贪不占、不吃拿卡要就行。2XX 年单位风廉政建设形势分析会，许多股室负责人对“纪言纪语”表达不正确。
3、存在执行上面八项规定和实施细则精神不到位，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，接受宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，公款吃喝，办公用房超标，搞豪华装修，违规购置、配备、使用公务用车，私车公养，滥发津贴、补贴、奖金或其他费用，公款旅游等问题。
1）财务报销手续不规范。2XX 年 1 月 21 日 2 号凭证，列支办公费 XX 元，未附清单；
2XX 年 7 月 24 日 6 号凭证及 2XX 年 12 月 4 日 1 号凭证，经费支出列支招待费 XXX 元，仅附吃饭发票，无招待函、无接待清单。
2）财务记账不规范。2XX 年 1 月 26 日 6 号凭证，列支交通费 XX 元，所附支付申请单支出用途为接待费，所附发票为吃饭发票，且无经手人签字、无接待清单；
XX、21X 年明细账均无年终合计数。
3）2XX 年总账其他应收款上年结转 XXX 元，以后年度未见结转。
4）出差费用开支未按规定落实审批制度。2XX 年以来的出差费用开支报销仅有个别会议培训报销差旅费时附有上级通知，未有领导批示。
5）公车管理不规范问题。单位公车牌照号 xXx，单位《公车使用管理办法》明确规定“本单位的车辆为工作用车，统一由单位办公室负责调度并填写派车单，通知出车”。派车单记录自 2XX 年 5 月 3 至 21XX 年 8 月 7 日，没有 2XX 年 5 月 3 日以前的用车记录；
单位下属事业单位公车牌照 XX，缺少 2XX 年 5 月 31 日以前派车记录。派车单 2XX 年 5月 31 日至 2XX 年 8 月 7 日，共计 116 份，派车单记录下属事业单位用车 2 次，其余 96 次出车均为本单位或其它部门。
6）某单位未带头厉行勤俭节约。2XX 年，党组会研究决定在办公室安装自来水过滤器，但仍继续使用桶装矿泉水，客观上增加了开支，背离了节约的原则。2XX 年，党组会违规决定购买摩托车配给职工供食堂采购使用。
7）招待费报销手续不齐，2XX 年之前普遍存在“四单”不齐的问题；
会议费以公务接待形式列支，支出无预、结算单；
出差报销存在住宿超标、违规报销餐费、既报销公杂费又报销打的费等情况。车辆维修普遍无审批，部分无维修清单，燃油费无发票入账等。对下属或委托管理的单位执行上面八项规定精神监督不力，会议费支出无预、结算单；
评审中心、支付中心接待“四单”不齐、购买办公用品无清单等情况。部分下属事业单位甚至出现侵占业务费的严重违纪行为。
8）长期占用服务对象办公用房的问题，2XX 年某中心成立，银行出资完成体制信息化平台建设工作，机关工资统发、市财本单位及多个县直单位账户在银行开设，同时银行无偿提供位于老城、政府一小区的两处用房作为本单位某中心办公用房；
2XX 年 3 月，县及其相关部门搬迁至新区办公后，本单位继续使用银行向某公司租赁的幸福家园小区二楼商业用房约 23 平方米，作为某付中心办公用房，未支付房租费用。
4、存在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目中搞权力寻租，权权交易、权钱交易、权色交易等，干部违规从事经商办企业等营利性活动，资金管理混乱，国有资产流失严重，财务管理混乱，顶风违纪等问题。
1）财务存在扩大开支范围、超标准采购、项目招投标程序执行不严、无效票据报销、办公用品支出无明细等问题。如 2XX 年 1 月 18 日超标准采购电脑一体机，2XX 年 11 月 15 日超范围列支等。
2）公务接待不规范。存在公务接待清单中用餐人员不具体，审批单只记录了经办人，无证明人及陪餐人员等。
3）财务报销必备要件缺失。抽查发现差旅费报销手续不齐 4 次（无公务出差审批单或相关文件 3 次、公务出差审批单无领导签批 1 次），2XX 年 12 月支付交叉检查借用人员差旅费xXX 元等；
租赁公司车辆未附合同报销 2 次，如 2XX 年 6 月支部活动租车费 XXX 元等。
5）财务管理制度不完善。分管领导单独出差所产生费用由谁签批等没有具体明确，财务
制度可操作性不强。
6）审计提出的问题整改不到位的问题。审计部门对本单位 2XX 年度预决算审计时，提出“预拨经费 XXX 万元长期性挂账未处理”，“借出款项清理催收力度不够，借款三年以上应收款项 XXX 万元未处理”的问题，本单位未按要求及时整改到位。
7）政府采购制度执行不严的问题，在实施部分物资、服务采购项目过程中，未按规定履行政府采购审批手续。抽查发现 2XX 年 8 月支付财务软件服务费 XX 万元、2XX 年 4 月支付国有资产评估费 XX 万元等 4 ...
按照十四届县委第十轮巡察工作动员会议精神，县委第三巡察组认真贯彻落实中央、省、市、县委关于巡视巡察工作最新要求，把聚焦基层党组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题、不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题作为开展巡察监督重点，高效推进巡察工作。
一是制定巡察工作方案。针对自然资源和规划局特点，明确此次巡察工作的指导思想、工作重点、巡察步骤，将全组成员分为党建、财务、综合 3 个组，全方位开展巡察工作。
二是开展巡察工作培训。巡察开始后，第三巡察组立刻成立临时党支部，充分发挥其思想教育、战斗堡垒和服务指导作用，通过党支部活动加强思想建设和业务学习，组织成员认真学习巡察工作的最新决策部署，熟悉巡察工作流程和规范性文件，准确把握巡察内容、工作重点和方式方法。先后围绕中央纪委全会、上级巡察办部署、巡察工作制度等组织了 7 次学习，提升了巡察干部履职能力。
三是优化巡察工作方法。认真摸排、查阅台账资料，对自然资源和规划系统中层及以上干部以及近三年退休人员代表开展个别谈话。结合谈话对象工作业务不同，量身定做谈话提纲，明确谁来谈、谈什么、怎么谈。按照"有利于发现问题"的原则，确保谈话对象分层次、有重点，分批分类进行谈话。巡察开始以来，共拟定个性化谈话提供8 份，组织 3 个谈话组开展个别谈话 45 人次。
四是深挖细究查找问题。坚持"发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展"的基本思路，根据"三个聚焦"的有关要求，紧扣问题导向，突出党建引领，重视与被巡单位业务工作紧密衔接。通过深入细致查阅资料、精心安排民主测评、广泛发放调查问卷、实地考察重点项目等多种方式，着力找准找实被巡单位存在的突出问题，推动被巡察单位加大整改力度，发挥巡察标本兼治作用。
关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告二篇
根据统一部署，xx 年 2 月 15 日至 xx 年 4 月 25 日，围绕三个聚焦对某单位开展了巡察。巡察期间，听取了有关工作汇报，与单位干部职工和班子谈话 xx 人次，调阅有关资料 xx 份(卷、册)，深入到各乡镇各有关部门走访，对有关问题进行了深入调查了解，现将情况报告如下：
近三年来，某单位能够贯彻落实十八大、十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实上级各项重大决策部署，扎实做好各项工作，取得一定成效。
一、巡察发现的主要问题
(一)、聚焦基层组织贯彻落实路线方针政策和上级决策部署情况。
1、存在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不到位问题。
1)某单位 xx 年 11 月 2 日印发了《关于学习宣传贯彻十九大精神的通知》，但没有结合单位工作实际，对如何贯彻落实十九大精神制定具体措施，也没有对所属各支部学习情况开展督导检查。
2)"两学一做"学习教育常态化制度化工作不扎实，档案不规范。未严格按方案组织实施，活动行文不规范不严谨。《某单位推进"两学一做"学习教育常态化制度化工作方案》要求"关键少数"要"带头参加内生活.带头撰写个人性分析材料"，但某单位党组成员未撰写性分析材料;
xx 年印发"两学一做"活动实施方案文件 2 份，文号均为"某发[xx]11 号"，但两份文件标题、内容、收文对象不同。xx 年学习 35 次，缺签到表。xx 年学习计划 33 次，总共学了 30 次，10 月 13 日、10月 20 日、10 月 27 日三次没有按计划开展学习。部分人学习记录简单，内容不全面、不完整，个别人学习记录仅有标题。
3)学习传达会议精神不够深入，执行上级方针政策不到位、不深入。不重视思想学习，未开展集中学习。学习"十九大"会议精神方面，仅有一把手有学习记录。存在有他人代写学习笔记的现象，一把手学习笔记本上出现三个人的笔迹。xx 年 9 月 10 日、xx 年 1 月 18 日中心组集中学习主题不明确，没有把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，也未深入开展学习讨论与互动交流，学习成效不明显。
2、存在对有关本系统工作的重要讲话和指示批示精神学习传达不到位，把"四个意识"当口号等问题。
1)对县决策部署落实不到位。主要表现在不能牢固树立"四个意识"，没有严格做到"四个服从"，对县的决策部署不能不折不扣的全面执行到位，在落实县对前两轮巡察发现的 xx 个共性问题整改上存
在短板，对自身存在问题对照梳理不明确，未建立问题台账，整改措施缺少可操作性。对县部署重大事项如脱贫攻坚、创城创卫等工作研究较少。
2)谋划单位工作站位不高，落实重点目标任务措施不力。单位未能从全县本系统工作大局出发，结合每年经济形势、上级政策要求和本县实际，科学研究、认真谋划全县本系统工作，完成县下达的本系统重点工作目标任务不够有力。
3)履行全面从严治党主体责任不到位，严重存在"重业务轻党建"现象。三年来，共形成党组会议纪要 xx 次，其中专题业务研究或涉及人事的纪要 xx 次，提及组织建设、风廉政建设的仅 X 次，没有一次是"专题"研究组织建设和风廉政建设工作的问题。
3、存在贯彻落实脱贫攻坚、扫黑除恶、意识形态等重大决策部署不力，对承担的脱贫攻坚方面任务重视不到位，在扫黑除恶专项行动中工作不积极，甚至充当保护伞问题。
1)脱贫攻坚政策落实上，扶志扶智跟不上扶贫步伐。培育和激发贫困群众内生动力不足，没有形成帮扶与教育并重的工作机制，还存在重物质扶贫、轻精神扶贫，简单送钱、送物，甚至包办代替，在一定程度上助长"等靠要""思想。如元宝枫苗木种植示范园带贫 xx 户，在 xx 年 3-4 月份务工统计中，贫困户只有 X 人参加了劳动，其 X 人务工只有半天，其他均为一般群众，贫困户以怕累、路远、中午没地方吃饭，示范园干活不自由等原因不愿意务工，从未想通过自己的劳动增加收入来脱贫。扶贫资金项目效益发挥不好，对落实脱贫攻坚战
略决策工作上有差距。作为本级法定的资金综合监管部门，对脱贫攻坚政策研究不深入不全面，对脱贫攻坚工作艰巨性认识不足，分析研判不够，未充分发挥好资金监管部门为县决策的参谋作用。
2)在扫黑除恶专项行动中工作不积极，甚至充当保护伞问题。对落实扫黑除恶工作责任制有差距，对扫黑除恶工作的尖锐性、复杂性认识不足，没有专题研究过扫黑除恶工作，未开展扫黑除恶专题学习，正面宣传引导不足。有下属单位某负责人还充当当地某建材行业的保护伞，对社会造成极坏的影响。
3)意识形态工作责任制落实不到位的问题，班子对意识形态工作认识不深、重视不够，传达贯彻上级关于意识形态工作决策部署和指示精神不到位。未在班子及干部职工中传达学习宣传工作会、网络安全信息化工作会、新闻舆论工作座谈会等重要会议上的讲话精神。意识形态工作开展不扎实，流于形式。未按要求专题研究意识形态工作，未以文件或会议的形式在内
通报意识形态领域情况，未对本系统本单位落实意识形态工作责任制情况进行督导检查;
xx 年上半年意识形态工作总结中"下步工作打算"与 xx 年工作总结雷同。
4、存在组织战斗堡垒作用发挥不充分，落实管治党责任不到位问题。
1)政治建设站位不高，总支及各支部领导核心作用虚化弱化，组织领导作用至于弱化状态。总支及各支部组织建设工作缺乏计划性，
如无 xx、201X 年组织建设工作划和工作总结;
组织领导干部的核心作用、战斗堡垒作用发挥不够。组织没有号召力，先锋作用没有得到充分发挥。如 xx 年 5 月 21 日，会议记录本为宪法学习，笔记本为纪念 xx 诞辰 200 周年大会上的讲话，并且在xx 年工作手册中没有记录;
领导班子成员凝聚力不强。对某单位领导班子问卷调查中，八十张测评表中有十三张未对领导班子做出评价。
2)民主集中制落实不到位。具体表现为议事程序不规范，部分重要事项不经组织会研究讨论决定，以第一把手办公会代替组织会研究、讨论、部署工作。重布置、轻落实，对上级审计发现的整改问题重视程度不够，整改态度不够端正;
对双重组织生活制度执行不到位。xx 年单位机关总支第二支部召开员大会 6 次，时任党组成员只参加 1 次;
xx 年单位机关总支第三支部召开员大会 8 次，党组成员只参加 2次;
xx 年上半
年单位机关总支第二支部召开员大会 3 次，时任第一把手均未参会。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风。
1、存在政绩观有偏差，学风文风会风不实，责任落实"甩锅基层"等形式主义官僚主义问题。
1)没有把加强思想建设摆在首位，中心组学习形式单一。主要表
现在对十九大精神以及相关理论学习贯彻不深入，学用脱节，不能做到真学、真懂、真用;
"两学一做"学习教育不扎实，存在搞形式主义、走过场的问题，组专题会议研究不够，缺少学习笔记、心得等档案材料，机关整体学习氛围不浓。201X 年 3 月，一些人员认为撰写十九大精神学习心得体会没人看，于是照搬照抄，应付了事。如单位黄某某以业务繁忙为由，安排他人代写，并在未认真查看，未作任何修改的情况下，将他人在网上全文复制的与本县实际情况明显不符的文章张贴在单位"两学一做"学习专栏中，本以为是应付交差，不料却成了反面典型。
2)对学习新思想、新方略流于形式。具体表现为具体工作中仍然走老路，不能做到理论联系实际，在单位本系统的惠民政策、法律法规宣传上公开广度不够，落实涉及群众生产生活等切身利益政策不到位，致使农民对农业扶贫领域的惠民政策、补贴标准、办理流程等掌握不多，知之甚少。
2、存在漠视群众利益和疾苦，在惠民工作中与民争利、优亲厚友，截留私分、挤占挪用、贪污侵占、挥霍浪费惠农利民专项资金，利用职权"吃拿卡要"，巧立名目、强行集资摊派等问题。
1)利用部门职能特权优势，不能正确履行资金资源分配权，给本部门安排资金时，年初预算远大于年终决算，存在部门主义。如 201×年度，给单位年初预算额为 xx 万元，年底决算额为 xx 万元，相差xx 万元，严重违背了《预算法》"量入为出、收支平衡"的原则"的问题。
2)优亲厚友的不良习气尚存，在社会保障、项目扶持、救灾救济资金和物资分配拨付等事项中优亲厚友、与民争利，如 201×年 5 月下属某乡镇负责人违规安排农田水利项目资给亲属所在的村屯;
201X 年度机关零星维修工程承包、工会年终福利(发放的物品)购买等未经研究确定，有的干部兼职做微商向单位机关销售面巾纸。
3)班子成员管治党意识不强，部分党组成员对"两个责任"认识有偏差，认为主体责任是"一把手"的事，监督责任是纪检组的事，自己不贪不占、不吃拿卡要就行。xx 年单位风廉政建设形势分析会，许多股室负责人对"纪言纪语"表达不正确。
3、存在执行上面八项规定和实施细则精神不到位，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，接受宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，公款吃喝，办公用房超标，搞豪华装修，违规购置、配备、使用公务用车，私养，滥发津贴、补贴、奖金或其他费用，公款旅游等问题。
1)财务报销手续不规范。xx 年 1 月 21 日 2 号凭证，列支办公费xx 元，未附清单;
xx 年 7 月 24 日 6 号凭证及 xx 年 12 月 4 日 1 号凭证，经费支出列支招待费 xx 元，仅附吃饭发票，无招待函、无接待清单。
2)财务记账不规范。xx 年 1 月 26 日 6 号凭证，列支交通费 xx 元，所附支付申请单支出用途为接待费，所附发票为吃饭发票，且无经手人签字、无接待清单;
xx、201X 年明细账均无年终合计数。
3)xx 年总账其他应收款上年结转 xx 元，以后年度未见结转。
4)出差费用开支未按规定落实审批制度。xx 年以来的出差费用开支报销仅有个别会议培训报销差旅费时附有上级通知，未有领导批示。
5)公车管理不规范问题。单位公车牌照号 xx，单位《公车使用管理办法》明确规定："本单位的车辆为工作用车，统一由单位办公室负责调度并填写派车单，通知出车"。派车单记录自 xx 年 5 月 30 至201xx 年 8 月 7 日，没有 xx 年 5 月 30 日以前的用车记录;
单位下属事业单位公车牌照 xx，缺少 xx 年 5 月 31 日以前派车记录。派车单 xx 年 5 月 31 日至 xx 年 8 月 7 日，共计 116 份，派车单记录下属事业单位用车20次，其余96次出车均为本单位或其它部门。
6)某单位未带头厉行勤俭节约。xx 年，党组会研究决定在办公室安装自来水过滤器，但仍继续使用桶装矿泉水，客观上增加了开支，背离了节约的原则。xx 年，党组会违规决定购买摩托车配给职工供食堂采购使用。
7)招待费报销手续不齐，xx 年之前普遍存在"四单"不齐的问题;
会议费以公务接待形式列支，支出无预、结算单;
出差报销存在住宿超标、违规报销餐费、既报销公杂费又报销打的费等情况。车辆维修普遍无审批，部分无维修清单，燃油费无发票入账等。对下属或委托管理的单位执行上面八项规定精神监督不力，会议费支出无预、结算单;
评审中心、支付中心接待"四单"不齐、购买办公用品无清单等情
况。部分下属事业单位甚至出现侵占业务费的行为。
8)长期占用服务对象办公用房的问题，xx 年某中心成立，银行出资完成体制信息化平台建设工作，机关工资统发、市财本单位及多个县直单位账户在银行开设，同时银行无偿提供位于老城、政府一小区的两处用房作为本单位某中心办公用房;
xx 年 3 月，县及其相关部门搬迁至新区办公后，本单位继续使用银行向某公司租赁的幸福家园小区二楼商业用房约 230 平方米，作为某付中心办公...
根据市委巡察工作统一部署，XX 党委认真对照习近平总书记重要讲话精神、党规党章、市委关于巡视工作的重要指示等，高标准学习研讨，多层次谈心谈话，主动聚焦问题查摆，制定整改措施，其中聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面 5 个，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面 1 个，聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面 4 个。现将情况报告如下。
一、 存在问题
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
1. 落实上级文件精神不到位。执行上级决策部署不够彻底。实际工作推进中遇到矛盾时，存在对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如落实不到位，不能结合区内实际情况制定相应的工作实施方案，具体工作开展缓慢。
2. 民主生活会召开不规范 ，“两学一做”教育常态化执行不到位 。这一问题主要表现在两点，第一，民主生活会质量不高，材料缺失。党组成员批评和自我批评“红脸出汗”不够，“辣味”不足，经常是用批评的方式体现表扬的意图，
对存在的问题和缺点不能够明确指出；2019 年度民主生活会谈心谈话记录不全面，未填写机关党组存在问题及努力方向。第二是“两学一做”学习教育常态化制度化执行不到位。2019 年度“两学一做”活动开展不扎实，未严格按照支部制定的《“两学一做”学习教育方案》中的具体要求开展。三是“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中普通党员未全部制定个人学习计划，在学懂弄通做实上还有一定差距。
3. 民主集中制执行不严格。机关党组在民主决策时征求各方面意见不够广泛深入、民主决策程序坚持不彻底，在机关党组会议、机关干部会议、民主生活会等会议上集中讨论问题时机关党组班子成员有时不能充分做到人人表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。
4. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入有效。
一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坐下来系统学习、深下去全面把握、静下心来深入思考做得不够,满足于掌握主要观点和思想内涵，联系工作实际的思考、转化和运用不好，以致于增强政治定力，提升战略思维层次和辩证思维的能力还有较大差距，在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位。二是学习形式单一，质量不高，理论联系实际不紧密。党组、党支部以集中学习为主要形式，大多以传达会议、讲话精神为主，结合实际开展集体研讨和互动交流不多，党员自学笔记数量、内容较少，学习效果一般，自觉运用新思
想、新方略指导实践的意识不强； 5. 践行“两个维护”还不够坚决彻底。对意识形态工作领导还需加强，意识形态话语权把握不牢，对社会上出现的一些不正之风、不良倾向、不当言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鉴别力。主要表现在四个方面：一是对意识形态是一项极端重要工作认识不到位。二是意识形态工作责任制落实不到位。三是意识形态阵地管控不够严格。阵地管控制度不健全，工作落实不到位。“舆情周报告制度”、“阵地管控及舆情处置制度”等相关制度未有效落实。四是意识形态工作责任压力传导层层递减。党组织统管、书记主抓、分管领导共管的局面还没有真正形成，制定的党支部意识形态工作实施方案及计划中各项管理制度不完善，落实不到位。
（二）聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
6. 党组织战斗堡垒作用发挥不充分。一是“三会一课”、“三项制度”落实不深入。未严格执行党小组会议制度，2018年、2019 年部分党小组会议记录雷同;专题学习针对性不强，学与做存在脱节现象，制定工作目标和党员履责事项过程中，没有广泛征求党员和干部的意见建议。二是党员发展、管理不到位，党支部培养发展党员力度有待加强，党支部存在按季度收缴党费的问题，有的党员不清楚自己的入党时间和自己的党费缴纳金额。三是组织生活会不规范。2018 年度组织生活会民主评议党员表填写不完整，部分表格存在缺少
自我认定、领导签字及未盖章的情况；个别党员对照检查材料雷同。
7. 依然存在重业务、轻党建现象。表现为：第一，个别党组成员把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了党建责任，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。第二，个别党务干部对抓党建工作缺乏荣誉感，能力素质偏弱。表现为：少数党委干部对党务知识缺乏系统培训和基本了解，把不住规律，抓不住要点，抓党建工作往往是三分钟的热情；个别党员干部受市场经济和外部不良环境的影响，物质化倾向严重。
8. 对基层党委监管不严，导致一些基层党组织落实党内制度有差距，机制运行不畅。表现为：第一，部分基层党组织负责人，因身兼数职，既管党务又管政务，存在岗位职责不清、任务分工不明，抓不住工作重点，甚至忽略了党务工作。第二，少数基层党组织抓党建工作被动应付，工作质量不高。表现为：传达学习上级指示敷衍塞责，满足于会开了，文件念了，领导讲话传达了，至于怎么领会精神实质，怎样统一“一班人”思想，如何结合实际贯彻落实，就没有下文。第三，少数基层组织对党员的教育形式单一，管理监督乏力。表现为：多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，组织生活存在形式主义和
随意性，党课教育存在简单化倾向，“三会一课”制度执行仍有差距。
9. 党组成员两方面存在差距。一是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位上时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正的冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行为为广大党员干部作示范，树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱躲避的思想。二是责任担当意识不浓。对有些工作缺乏彻底解决问题的狠劲儿，有求稳怕变的思想，在破解一些重大难题时，有规避财政风险，查找政策依据、比照其他县区做法的想法，存在“拖一拖、放一放、看一看”现象，勇于担当、敢于作为的思想不坚决。对于如何发挥财政职能、破解发展资金难题上超前的思维和主动性不足，认为把上级的政策落实好就行了，结合郾城区实际措施不多，大刀阔斧改革的魄力不足。
（三）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。
10. . 工作作风不扎实。一是调查研究不深入，工作落实不彻底。调研工作对真实情况了解掌握不全面，调研提出的建议针对性、适用性、可操作性差，对解决人民群众、人大
代表关心的问题实际效果不理想。对于审议意见的落实情况过问和检查少，建议意见的办理工作多以开会布置、电话联系的方式进行，没有实地调研走访。二是“文风”不正问题没有有效根除，存在网络抄袭现象。个别干部“两学一做”研讨活动材料中出现网上抄袭的内容。三是为民服务意识不强，工作方法不多。对定点帮扶村未制定出具体的帮扶计划和措施，服务群众的形式和内容比较单一，在带动发展和服务村民方面办法不多。
11. 对照人民群众新期待方面存在的问题 。群众工作做的不实，在融会贯通、学以致用方面有待加强。运用新思想蕴含的立场、观念、方法，打开思路局面、解决转型发展中的难题、推动工作上新台阶的实际举措方面研究不够深、领悟不够透。没有像身边榜样看起，对自己要求偏低，针对市委市政府推举的榜样人物学习不够，看起意识有差距。
12. . 日常监督管理不严格。一是考勤制度执行不严格。请销假制度落实差，存在事假无请假条、考勤记录代签等情况，2016 年至 2018 年考勤记录缺失；考勤记录一直无定期汇总统计；二是干部警示教育开展不到位。未结合单位实际开展警示教育。
13. . 财经纪律执行不规范、不严谨。一是财务会计凭证不规范。2016 年-2019 年记账凭证封面无会计签字（章）、无财务章、无合计数、无附件页数，出纳、会计未签字(章)，
摘要记录不完整，内容不清晰明了。二是记账不全面。固定资产未入账。2017 年至 2018 年购买电脑、打印机、家具等办公用品未入固定资产账目。三是报销票据不规范，2019 年3 月 7 日 18 号凭证购油报销单无领导签字。
14. . 全面从严治党“主体责任”落实不到位，管党治党责任覆盖不全，层层传导压力不够。
一是领导班子落实主体责任的自觉性不强，具体行动和措施不多，班子成员担当意识不强，对干部的廉政教育和管理重视程度不够，党风廉政责任状未进行任务分解。二是党风廉政建设“一岗双责”落实还不到位。体现在党风廉政建设抓的不够实，有盲目乐观的思想，所以对廉政风险点的梳理还不到位，主动守红线的意识减弱。执纪四种形态中前两种形态运用的也比较少了，缺乏有效的预防措施，强化制度约束不够。
5 15 以案促改工作 检视的问题 。政治敏感性不强。贯彻落实新时代党的社会稳定和长治久安总目标不到位。存在认识不深刻，盲目乐观、麻痹松懈、大意轻敌思想。对于发生在身边的党员干部违纪案例，没有引以为戒，警钟长鸣。对于社会上一些错误的思想和言论，仅做到不信不传，没有主动抵制。
二、 下一步的整改措施
（一）
聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面。
1，坚定理想信念，严明政治纪律，在大是大非问题上态度鲜明，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，带动和影响身边人员维护民族团结。树立科学的世界观、人生观和价值观，始终坚持高举旗帜、听党指挥，自觉做到对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。
2，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以及新时代党的治疆方略相关理论文章，并与班子成员或党员干部进行深入探讨，准确把握政治理论知识，不断补精神之钙、固思想之元、培为民之本。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习要抱着学习永远在路上的态度，将学懂弄通其博大精深的实质为目标，以用于指导我的实际工作，持之以恒地将所有工作和习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来。
3，严格贯彻落实上级党组织的重大决策部署。站在旗帜鲜明讲政治的高度，主动配合上级党组织的重大决策部署，全力履行市场监管做承担的政治责任、经济责任和社会责任，努力为服务经济社会发展提供有力支撑，确保党中央和上级党组织的各项决策部署落地落实。
4，强化理论学习，一是增强学习的主动性。一方面，通过“请进来”主动邀请专家教授讲解党中央方针政策、习
近平新时代中国特色社会主义思想、网络强国战略等理论知识；另一方面，通过“走出去”主动到井冈山等革命教育基地实地学习，自我加压，自我推进，自我督促，把理论学习融入实践，带着感情学，带着责任学，将“要我学”的被动要求变成“我要学”的行动自觉。二是增强理论学习的系统性。一方面抽时间、挤时间加强自我学习，通过读原文、悟原理，深入学习党的理论知识，用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题；另一方面要利用线上学习方式，例如“学习强国”中《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》有声书和“不忘初心、牢记使命”主题教育专题等，进行深入、系统的学习，做到真学、真信、真懂、真用。
（二）
聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
严格执行“三会一课”、三项制度，过好组织生活会，达到加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的，激发党员干部工作热情，发挥先锋模范作用。提高党务工作人员的业务素质，规范党员党费收缴工作；落实好发展党员相关制度要求，充分发挥出 XX 党委机关党组织战斗堡垒作用。
（三）
聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。
1，提高认识、强化责任担当，要增强履职尽责、主动服务的意识，主动深入基层，认真做好调查研究，扎实细致的开展工作，既要实用的老办法，又要探索管用的新办法，
切实提高为民服务的能力。党员干部要发扬求真务实的工作作风，加强学习，认真领会各级文件精神，结合自身工作实际撰写材料。
2,坚持担当务实。一是树立大局意识。自觉地把公安工作放到市委市政府各项中心工作的大局下进行思考，坚持民主集中制原则，讲究团结干事的方法，积极在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动全市经济和社会大发展。二是狠抓工作落实。加强干部职工的日常管理，认真落实首问责任制、限时办结制、服务承诺制、过错追究制等各项制度，促使服务质量、效率和水平明显提高，工作作风更为务实。
3，加强作风建设。一是严格遵守党的政治纪律和政治规矩。牢记“两个维护”，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移的执行党的路线方针政策，旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，坚决维护党中央的权威；二是强化制度约束。严格遵守工作纪律和财政各项法律规章制度，坚持抓早、抓小、抓关键，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度监权、管人、管事的良好局面。三是改进工作作风。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，对不足之处查漏补缺，建章立制，进一步加强全局党员干部职工的教育和管理，进一步改进工作作风，创新工作机制，
提高工作效率。
围绕,”三个聚焦广个人汇报材料 2 篇 ........................................................................................... 1 围绕， “三 个聚焦 ，”个 人汇报材料 .......................................................................................... 1 一、存在的的主要问题 ......................................................................................................... 2 1 、聚焦贯彻落实党的路发、方针、政策和党中央、省、市委决策部署情况方面 ........ 2 2 、聚焦腐败问題和不正之风方面 ....................................................................................... 2 3 、聚焦党组织软弱漢散、组织力欠缺方面 ........................................................................ 3 二、产生问题的原因分析 ..................................................................................................... 3 三、整改措施和努力方向 ..................................................................................................... 3 围绕， “三报 个聚焦，”个人汇报 2 ............................................................................................... 5 一、在执行党的政治纪律方面 ............................................................................................. 7 二、存在的主要问题 ............................................................................................................. 8 1. 学习不够自觉。
................................................................................................................ 8 2. 在形式主义方面。
............................................................................................................ 8 3. 在官僚主义方面。
............................................................................................................ 8 4. 在享乐主义方面。
............................................................................................................ 8 5. 在奢靡之风方面。
............................................................................................................ 9 三、存在问题的主要原因 ..................................................................................................... 9 四、今后努力方向和改进措施 ........................................................................................... 10
， 围绕， “三 个聚焦 ，”个 人汇报材料
市委第二巡查组：
按照巡查工作要求，围绕“三个聚焦”，绪合思想工作实际，认真开展对照检查，现将本人查摆问题汇报如下。
我负责建服中心政工、意识形态、宣传、信访稳定、社会治安综合治理及工、青、妇等工作，分管办公室、社保科和工会。
一、存在的的主要问题 1 、聚焦贯彻落实党的路发、方针、政策和党中央、省、市委决策部署情况方面 能坚持把学习宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，能认真执行每周政治学习制度，按时参加中心专题学习等活动。但缺乏学习积极性,结合实际少，没有把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。能坚决落实“三大攻坚战”及扫黑除恶、安全生产等重大决策部署，但有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的现象。
在工作标准上，对上级作岀的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。满足于不出错、过得去。
2 、聚焦腐败问題和不正之风方面 思想方面，理想信念淡化。觉得自己受党教育培养多年，只要不违纪、不违规,管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，执行纪律不十分严谨。没有把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是准以推辞，自我要求不十分严谨。
3 、聚焦党组织软弱漢散、组织力欠缺方面 按照党员标准来严格要求自己不够，深入落实监督责任不够，在全面执行从严治党的新形势下，在知行合一、自觉运用指导实践方面少了一些，抓早抓小意识不强,对个别同志的苗头性、意识性问题停留在提醒层面,没有深入落实,跟踪整改。
二、产生问题的原因分析 1 、从思想方面，理想信念淡化。党性修养不深，为了学而学，学习浮于表面。碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，有时内心包含着迎合上级的心理。
2 、从政治方面，宗旨观念弱化，进取精神退化。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足,认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的倾向。
3 、从作风方面，实干作风虚化。很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，凭经验决策，抓落实善飴善终、善作善成不够，怕惹麻烦、怕出乱子。
三、整改措施和努力方向 1 、强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建、严纪律、促发展工作的首要位置和各项工作的突出地位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，认真落实《准则》和《条例》。明确
和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督,接受社会监督，时刻牢记职责，带头連纪守法，在干事创业中奋发有为。
2 、强化宗旨观念,全力服务群众。争当“有为”干部。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为劳动者谍利益、解难题，不断增进与职工群众的感情，建立定期到基层、到企业调查研究，充分发挥工会职能，做好预防化解工作，将矛盾解决在基层。加强对用人单位和职工群众的法制宣传教育，引导劳动者依法维权。
3 、强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行丸让纪律成为自律，养成遵规守纪的髙度自觉。把髙标准、严要求贯穿到平时生活的毎个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，严守纪律底线,是把纪律底线当作不可逾越的警戒线,抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人,清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的党员干部。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够
具体的地方，请给予批评、指正。
2020 年*月
， 围绕， “三 个聚焦，”个人汇报 2 2
聚焦特殊群体，全力做好困准群众基本生活保障工作。印发《关于进一步规范完善最低生活保障行改文书使用工作的通知》,进一步规范低保审核审批流程； 上海公慕，上海慕地价格，浦东汇龙国公慕联系电话。
聚焦脱贫攻坚，积极发挥民改兜底保障作用。坚持精细化执行社会救助与扶贫开发街接政策， 2019 年通过建立低保兜底保障脱貧工作厅际联席会议制度、在全区开展扶贫对象精准识别专项核查、按季度开展低保对象信息数据和社会救助家庭经济状况核对平台数据与扶貧部门建档立卡资困人口信息共享核对、两次举亦全区最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接培训等措施，推动“两项衔接、政策落地落实。截至 2019 年*月底,已将全区**,*万建档立卡贫困人口纳入低保保障范围，其中**.*万未脱贫建档立卡贫困人口中纳入低保保障林*万人。。
深入推进社会救助综合改革试点，从完善社会救助制度、强化资源统筹、优化流程设计等方面指导各地开展创新实践;持续推进农什牧区低保专项治理，进一步优化
简化临时救助审核审批程序，推动在苏木乡镇（街道亦事处）建立临时救助备用金制度;联合印发了《残疾人“两项补贴”资金管理办法》，推动岀台了《关于加强和改进生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作的实施意见》。按照与自治区经济发展水平相适应的原则稳步提高各类救助保障标准， 2019 年累计下拔中央和自治区困难群众基本生活救助补助资金**.*亿元。聚焦群众关切，提升基本社会服务和基层社会治理水平。持续加快推进养老服务发展，推动建立自治区养老服务厅际联席会议制度。在居家和社区养老方面，自治区政府分管领导带队赴区外考察学习先进经验，牵头起草了《关于加快推进居家和社区养老服务的指导意见》,呼和浩特市入选第四批全国社区和居家养老服务改革试点城市。在农村牧区养老服务方面，深入推广“集中居住，分户生活，统一管理，互帮互助”和“政府扶持，多元经营，集中居住，养老育幼”的农村牧区养老模式，召开了全区牧区养老经验交流会，贵州、青海、西藏三省区派员参会观摩截至 2019 年*月底,全区共保障城乡困雁群众**.*万人，实施临时救助**.*万人次、救助生活无着流浪乞讨人员**.*万人次，为年满 18 周岁的***名在校孤儿大学生每人每学年发放 1 万元助学金，协调下拨困淮群众电价补贴资金 3**.* 万元。
加大对深度貧困地区资金倾斜力度，年内为深度资困地区增加低保资金 8*** 万元，安排福彩公益金 1*** 万元支持深度贫困地区***个农封牧区社区建设，投入料*万元
支持*料个移民搬迁社区建设。启动了丧失劳动能力资困人口救助兜底保障未覆盖“清零达标”专项行动，将新摸排岀符合条件的丧失劳动能力建档立卡资困人口***人整户（或单人户）纳入低保保障范围。积极引导动员社会组织参与脱贫攻坚，发布了《关于社会组织积极参与打赢脱贫攻坚战的倡议书》，召开了全区引导和动员社会组织参与脱贫攻坚洽谈对接会。
2019 年以来,全区 521家社会组织开展扶贫项目***个，筹措帮扶资金 5400 余万元，林*万贫困人口受益。深入推进社会工作服务机构京蒙协作“牵手计划”,以跨地区帮扶协作助力脱资攻坚。截至目前，***个社会工作协作项目已全部完成。
民主生活会个人检视剖析材料范文 根据市纪委、市委组织部关于开好**年度其以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，认真学习了新党章以及《中共中央关于在全党深入开展党的群众路发教育实践活动的意见》和省、市有关文件精神，学习了习近平总书记一系列重要讲话精神，学习了中央八项规定等材料，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对四风、服务群众”为 重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的突出问题，重点剖析存在的“四风”问题，并结合自己的世界明、人生观、价值观深刻检查剖析自身存在的问题。请各位领导、同志们批评指正。
一、在执行党的政治纪律方面 本人能够始终在思想上、改治上、行动上与党中央保持
高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定，特别是能够严格执行中央八项规定,本人都能自觉遵照执行,尤其是在公款吃请、私请、铺张浪费、公款出国旅游、超标准配车坐车及公车私用、超标准使用办公房等方面，严格执行规定，没有违犯情况。
二、存在的主要问题 1.
学习不够自觉。
存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推，自觉性不够，应付现象比较明显。结合工作和思想深入思考少,学习呆板、不系统、不深入、学习效率低。
2.
在形式主义方面。
存在主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性,工作效率不高。有时接到上级布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好,有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，得过且过，工作方法较简单，重布置机跟踪落实不够。
3.
在官僚主义方面。
调查研兖少，坐机关多。主动下基层到企业到农村调研较少，主动性不强、不够深入，真正沉下去曄上几天深入了解情况，和群众拉家常，体察群众疾苦、了解群众所思所盼所需所怨不多。对基层的情况、群众的愿璽和要求的了解主要是通过看材料、听汇报，没有准确掌握所需要的社情民意。
4.
在享乐主义方面。
随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，过去那种与群众打成一片,扑下身子为群众为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了，存在岀门就想坐车，办事就想用车的现象，艰苦奋斗意识保持的不够，攻坚克难的动头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，一以贯之地坚持党的优良传统保持不够。
5.
在奢靡之风方面。
主要存在于八项规定以前。有礼尚往来随大溜思想，也存在公款请吃和吃请以及朋友之间的相互吃喝问題，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自悻清高不入群等等，一定程...
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