国有企业党建工作报告10篇

下面是小编为大家整理的国有企业党建工作报告10篇,供大家参考。

篇一：国有企业党建工作2022年报告

20xx年是不平凡的一年，公司上下不忘初心、牢记使命，团结公司上下，努力完成公司年初制定的KPI指标，努力完成总公司制定的改革任务，努力恢复生产，推进工程项目建设，与时俱进，恪守职责，廉洁自律，认真抓好分管的各项分管工作。思想认识有了新提高，工作能力得到进一步锻炼，形成了工作、思想与景讷发展的双融入。现将我履行职责情况和廉洁工作情况报告如下。

一、坚持学习加强理论修养

始终把加强学习作为提升政治理论水平和业务指导能力的重要抓手，紧密结合工作实际自觉参加各类学习培训，积极投入“创先争优”、“立功竞赛”等活动中，从思想上始终保持与党的要求同步。认真学习“xxx列讲话精神”，学习党的xx届xx会精神，同时坚持做好经常性的个人自学，向班子成员学习，向广大职工学习，向村干部老百姓学习，与大家交朋友、树情谊，把理论学习和业务学习结合起来，为各项工作的健康开展打好基础、做好铺垫。不断尝试用新理念新方法指导工作，在学习、实践、运用的过程中不断提高自己。

二、坚持真抓实干，认真履行职责

作为工程建设公司副经理，主要分管第三项管部，xx分公司，公司技术等工作。

1、努力推进分管工程的推进

今年，虽然受到新冠疫情的影响，第三项目管理部在春节后，响应公司的号召，努力推进工程复工的影响，在xx月初全部工程在做好防疫的前提下，在公司率先完成复工。在项目部全部管理人员的努力下，今年主要竣工7个工程。完成主要产值3亿元。

2、筹建xx分公司

公司为了更好的开拓xx市场，成立了xx分公司。为了公司顺利开展，抽调了精兵强将，并招兵买马，很快将公司架构搭建起来。并顺利杰到5条河道工程。公司成立后努力拓展和承接项目，

3、加强工程技术管理，完成科研立项任务

今年由于工作调整，兼任了总公司专业总工和分公司主任工程师的工作。分管以来，认真完成了总公司交给的科研任务，立项了“河道监测研究”的课题。并努力完成今年科研经费的归集工作。作为专业总工配合市场部做好技术标编制工作的把关和审查。配合技术部和总工室审批公司主要给排水专业施工方案等。

4、加强分包的管理工作，做好工程的“四控”

首先做好安全生产和文明施工，对进场的分包队伍首先进行三级教育和安全技术交底，工程现场按照文明工地的要求进行管理，通过业主的首件“首件”验收和标准化验收，加强危险性较大的分部分项工程监控工作。重大危险源工程现场旁站施工；其次，做好各个环节的质量验收工作，每个工序必须通过验收后才可以进入下阶段的施工，特别隐蔽工程必须做好验收，关键工序的旁站工作。千方百计确保分包队伍的施工人员和施工设备的投入。人员和物资投入的确保，才能有工期的确保。

5、配合总公司改革

总公司今年在物资管理，计量管理，考核管理等方面推出新的改革举措，分公司结合项目实际，积极配合总公司部门，完成改革要求。更好的服务工程管理。

三、坚持廉洁自律，做好服务管理

我为人处事的原则是“认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，开开心心生活”。对自己，我严格要求，工作认真，待人诚恳，言行一致，表里如一。做到遵纪守法，谦虚谨慎，作风正派，具有良好的思想素质和职业道德，积极要求进步，团结友善，明礼诚信。

工作中廉洁自律，加强廉政学习，提高廉洁意识，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》等文件，注重维护国企领导人员形象，没有发生损害企业利益、铺张浪费、谋取私利等行为，尽量做到少花钱多办事，精打细算，坚持过紧日子。

五、工作体会及今后努力方向

1、把自己融入到公司的大集体中去，依靠集体的智慧及力量完成各项工作。在分管的主要工作，技术和项目管理等方面取得新的突破。

2、保持良好的心态与积极进去的工作态度。把公司的事情当作自己家里的事情去做，在解决现场施工管理、协调等工作上，依据现场实际情况积极主动的思考，自己考虑应该完成的各项工作，而不是等领导来安排。以主人翁的心态投入到各项工作中去，维护公司的形象和利益不受损害。

3、通过一年来的工作发现自己还有很多不足之处：在工作中增强工作定力，增强处理问题能力和管理复杂项目和管理大项目的能力。

4、加强自己的协调沟通能力，特别是与工程相关单位的联系，与公司各个职能部门的联系和沟通，不断提高自己的管理能力。

以上就是我一年的总结，在今后的工作中，我将继续保持良好的工作热情，努力改善自己的缺点和不足，发挥好优势特长，和班子成员一道，总公司领导下，团结和谐、干事进取，努力为公司的美好明天动脑动手、入心入情，为公司和谐发展创造不平凡的业绩。

篇二：国有企业党建工作2022年报告

20xx年xx公司党支部xx月成立，在xx党总支的正确领导下，作为党支部书记，我牵头建立了支部议事规则、“三会一课”制度等一系列工作制度。并严抓制度落实，同时坚持加强党的理论知识学习，全面提高政治素质，始终把业务工作和党建工作同步推进，严格执行廉洁自律的各项规定，按照**党总支工作部署，扎实开展党支部各项工作。现将20xx年度抓党建工作履职情况报告如下：

一、履职主要情况和特点

（一）抓党建促业务，增强凝聚力战斗力

坚持将理论学习与抓好业务工作相结合，以实际工作检验支部党建成效。

一是打造党员示范岗。建立党员示范岗，促进党员发挥模范带头作用。坚持把融入中心、服务大局、带动群众、推动公司发展作为工作重点。组织党员五带头，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，以示范带头作用促进党建工作进步。

二是攻坚克难，发挥支部战斗堡垒作用。党支部涉及多项重点工作，不乏任务重、强度高的“硬骨头”。党支部与公司领导班子成员签订重点任务认领表，认领项目融资、项目预算等重点指标任务，明确工作目标、工作标准，划分责任主体并严格督办落实。要求每位党员要敢于担当与奉献，将“啃硬骨头”作为检验党员战斗力的试金石，党支部加强过程指导和监督，积极发挥战斗堡垒作用。

三是强化“两个责任”，强化主动担当意识。要求党员领导干部带头提高政治站位，带头学习实践习近平总书记系列讲话精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，使思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。作为支部书记，我把学习理论、提高支部党员理论素养和改进工作作风作为支部建设的重要任务，把塑造良好的支部整体形象作为支部建设的重要环节，扎实推进支部党建工作取得实效。

四是落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责。作为党支部书记，我始终牢记职务即是责任，不断强化组织建设，切实抓好政治履职。在思想上、政治上、行动上认真贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的指示精神，研究制定和完善党支部年度党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，跟进落实、加强监督。

（二）抓理论学习，铸就坚定理想信念

一是紧跟时事上好“研习课”。组织集中学习5次，共同提高思想觉悟、坚决站稳党性立场。认真研读习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立xx周年大会上的讲话、十九届四中全会公报等，原汁原味汲取初心使命力量，不断提高政治理论素养。

二是紧跟热点上实“党日课”。组织开展新中国成立xx周年主题党日活动。在“不忘初心，牢记使命”主题教育过程中，组织参观**服务区红色教育基地，我在现场以“不忘初心，牢记使命”为题讲了专题党课。同时，党支部还持续跟进学习了xxxx的建设工作会议的讲话精神，组织全体党员在党旗下重温入党誓词。

三是创新方式上深“公开课”。充分利用微信、学习强国等载体，引导党员线上学习，线下实践，有效增强党员互动交流、分享主题教育学习心得。促进党员学在日常、悟在平时、练在当下，把讲政治贯穿于日常工作、沉浸于党性锻炼全过程。

（三）抓支部建设，提升党建工作规范化水平

一是严格落实“三会一课”制度。20xx年6月27日，组织了第一次支部党员大会，研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案，对党支部全年的工作计划进行了讨论和安排；组织党员观看了xxxx考察的相关视频，并结合项目公司实际进行对比对照，开展了集中讨论。20xx年xx月xx日，召开了“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，会上党员之间深入开展批评和自我批评，既谈工作又谈思想，敢于揭短亮丑，深挖问题根源。

二是坚持支部学习制度。党员干部加强政治学习是党章的要求，是提高政治思想素质，理论水平的需要。**公司党支部以集中学习和自学相结合，学习做到认真、扎实、不走过场。要求每名党员在学习中做到有考勤、有笔记、有体会、有心得、有收获，做到学在日常、学有所思、学有所悟。

通过对xxxxx思想的学习，我进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，党性修养和政治素质得到了进一步提升。

三是坚定不移做好意识形态工作。党支部高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入党支部学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观。20xx年xx月xx日，组织党支部观看《榜样》专题节目，通过观看学习“本色英雄”张富清、“吃亏书记”李连成、“环卫天使”李萌的先进模范事迹，以榜样的力量使爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。

（四）深入开展反腐倡廉教育，铸牢拒腐防变思想防线

一是开展廉政学习。组织党员参观廉政教育成果展、收看《秦岭违建别墅记录片》，从思想上加强自我约束。通报xx市纪委监委发布的违反中央八项规定的典型案列，引导党员干部时刻把党纪国法牢记心间，筑牢拒腐防变的思想道德防线，要求党员在任何时候、任何情况下都要慎独、慎欲、慎权、慎微。

二是强化规矩纪律意识，做好监督与提醒。按照**党总支要求，党支部与公司所属部门负责人等关键岗位人员签订了全面从严治党主体责任目标承诺书。做好对关键岗位人员廉洁从业的监督与提醒。每逢节假日前，做好节假日廉洁提醒和检查，并在党务栏公开，为项目公司营造风清气正的良好环境。

二、存在的主要问题及原因

（一）组织生活质量有待提升。平时因工作安排紧，对“三会一课”制度落实和日常活动开展不够细，形式多样性和内容丰富程度上还需进一步加强。

（二）政治学习抓得不够。对党员的政治学习和党性教育方面，投入时间少，下的功夫不够，多强调以自学为主。

（三）关心职工生活不够。注重业务工作多，关心职工生活少。作为项目公司党支部书记，应多通过关心职工生活和开展一些健康的文体活动，调动职工的积极性，促进和谐，增强团队凝聚力、战斗力。

产生的原因主要有以下两个方面：

（一）思想认识不到位。有时候忙于事务性工作，尝尝以事务多、工作忙为自己开脱，没能充分利用时间开展学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到新情况、新问题的本领不强。

（二）思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。存在重业务学习、轻理论学习的问题。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化政治引领，夯实党建根基。**公司党支部是刚成立不久的党支部，要积极主动作为，不断夯实党建工作基础，提高党建工作质量。结合党支部工作实际，确定党支部20xx年度工作主题为“强基础树先锋固堡垒”。以抓制度，促管理，树立党支部党员先锋模范作用；以抓落实，求实效，牢固党支部战斗堡垒作用。

（二）在“新冠肺炎”疫情防控工作中，党支部按照**党总支要求迅速成立疫情防控领导小组，精准稳妥地开展疫情防控监督工作。落实对项目公司的防疫物资储备、复工复产人员健康监测、疫情防控知识宣传等措施。现阶段，疫情防控工作虽然取得了阶段性的胜利，但对疫情的警惕性仍然不能降低，疫情防控的标准不能降低。要做好内防扩散外防输入，继续把疫情防控工作作为当前的头等大事和最重要的工作。

（三）努力提高自身政治素质，与时俱进，牢固树立共产主义信念，充分发挥党员的先锋模范作用。组织党员认真学习xxxx思想，继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化、制度化。

（四）加强重点管控，做好舆情风险排查。进一步组织党支部认真学习、贯彻落实意识形态工作责任制。对存在的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强政治意识、忧患意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度。

（五）计划和xx县当地住建局或其他相关联单位结对共建，加强双方党组织、党员相互学习交流，互相取长补短，共同促进提高。

（六）深化全面从严治党，严格落实主体责任和监督责任，强化自律意识，提高依法办事的能力，着力发挥表率作用。

篇三：国有企业党建工作2022年报告

20xx年的工作中，我支部在公司党委、党总支的正确指导下，认真学习贯彻落实党的xx大精神，不断加强支部各项基本建设，积极推进党员队伍规范化管理，认真完成上级部署的各项工作任务。现将一年来履职情况汇报如下：

一、继续推进思想政治建设，提升党性修为

（一）持续学习贯彻党的xx大精神。党的xx大是我国进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议。为深入学习宣传贯彻党的xx大精神，把全体党员思想统一到党的xx大精神上来，把力量凝聚到党的xx大确定的各项任务上来，我支部按照公司党委、党总支统一部署，认真学习贯彻关于持续深入学习xx大精神工作方案，利用网络信息，结合xx大辅导读本，持续深入学习xx大精神，扎实开展了各项学习活动，认真领会xx大报告中新思想、新论断、新提法、新举措，督促党员要学用结合，知行合一，用xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作，把xx大精神落实到实际工作中去。

（二）深入开展“四讲”形势任务教育活动。基层党建工作说到底是做人的工作，所以要把思想教育作为首要任务，我支部按照公司党委、党总支统一部署，认真深入开展“讲形势、讲责任、讲任务、讲体会”形势任务教育。通过支部书记讲形势、区科长讲责任、班组长讲任务、职工讲体会，让每个干部职工要始终在思想上、政治上、行动上同公司党委、党总支保持高度一致，了解当前形势、明确工作责任、明白工作任务、清楚工作措施。

二、夯实党建基础，全面加强基层党组织建设

（一）严肃党内政治生活。带头学习新版《中国共产党纪律处分条例》，带头落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、交心谈话、请示报告等制度，带头开展严肃认真的党内生活，认真做好党费收缴、党员信息管理等日常党务，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动党内政治生活质量全面提高。

（二）狠抓政治责任落实。认真履行好管党治党的政治责任，支部书记强化“主业”意识和“抓党建是本职，不抓党建就是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行好第一责任人的职责，培养自己由自然型党员干部向教练型转型的意识，率先垂范，以身作则，带头履行好自身职责。

（三）大力推行党员先锋指数考评管理。为了深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员充分发挥先锋模范作用，我支部按照公司党委、党总支统一部署，全面开展党员先锋指数考评管理工作。

(四）强化政治关怀，认真开展“职工思想动态分析”活动，结合形势任务教育活动，讲清公司当前形势和困难以及公司发展的战略目标，要求管理人员把精神带到部室，传递给每位职工。利用微信群开展“职业道德讲堂”，不断激发职工爱国兴企、心系转型、攻坚克难的信心和决心，统一了职工思想。对发现的个别问题，采取谈心疏导方式，解疑释惑，释放不良情绪，转变工作态度；积极开展“五清楚、六必访、七必谈”活动，及时了解党员的思想动态、工作等情况，积极帮助困难党员解决问题。

三、认真践行“四种形态”，全面加强党风廉政建设

聚焦政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律和廉洁纪律，运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小抓前，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，及时进行提醒告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。20xx年，为了进一步贯彻落实党风廉政建设，加强党员干部作风建设，我支部按照公司党委、党总支的统一部署，开展政治性警示教育回头看透视体检活动，组织党员观看《警钟》系列教育警示片，开展违纪违法案件的专题研讨和辨析活动，深刻剖析周xx、杨xx、张xx、周xx、王xx等人违纪违法案件造成的恶劣影响和严重危害，充分利用违纪干部忏悔录，发挥警示、震慑和教育作用，引导党员干部知“红线”、守“底线”。

四、发挥模范带头作用，营造比学赶帮氛围

在xxx党委开展的第三届“大爱xx”道德模范暨“最美奋斗者”活动中，我支部按照公司党委、党总支统一部署，认真学习宣传贯彻党的xx大精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，全员参与推选干部职工和家属中的道德典型及最美奋斗者，把推荐过程作为感受道德力量、弘扬奋斗精神、学习典型事迹的过程，不断激发干部职工胸怀家团，心系转型，奋力为建设现代产业集团做页献的热情，进一步提升干部职工文明素质，为企业加速转型发展提供强大精神力量和道德支撑。

我支部xx同志被评为“大爱冀中孝老爱亲”道德模范，按照公司党委、党总支安排，积极开展了向xx同志学习的活动，形成学习先进、宣传先进、比学赶帮的浓厚氛围，引导职工把学习模范的内在动力化作努力做好本职工作激情，引导和激励广大干部职工崇尚道德模范、提升道德素养，真正把道德力量化作确保安全、经营创效的动力源泉。

五、存在的问题及整改措施

一是思想认识不到位。基层党建工作在不同程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员还存在重业务轻党建的思想，没有把党建工作摆在应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏主动意识。

二是党建机制不完善。截止目前为止，支部党建工作的考核奖惩办法、激励约束机制还没有建立健全，缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。

针对我支部的存在的问题，拟定以下几条解决措施：

一是提高认识，创新党建工作思路。对于支部广大党员同志，要提醒他们深刻认识新形式、新任务对党建工作的新要求，要克服党建工作疲软、内容较虚、业务工作为主、党建为辅的思想，对于支部书记，要充分认识到党建工作的重要性和党务工作职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想，不断增强党组织的亲和力和号召力，坚持“虚功实做”，以党建实效推动业务工作的顺利完成。

二是加强考核，强化结果运用。结合党支部对党员的民主评议工作，把党员先锋指数考评管理工作对应起来，于考核管理、评优树先结合起来，着力推动形成长效机制，提升党员的思想素质。

三是立足本职，丰富党建工作。在围绕公司党委、党总支中心工作的同时，要结合支部特点，进一步创新支部党建工作载体，丰富党建工作内容，改进工作方式，充分结合部门工作和党员思想实际开展党建活动。

篇四：国有企业党建工作2022年报告

党组织基本情况：xx公司党委直接管理基层党委3个、党总支2个、党支部6个。xx行党委下设党总支6个，党支部20个，其中省内党支部7个，省外13个。XX物流党委下设党支部10个、其中省内3个，省外7个。XX配件公司党委下设党支部6个。xx公司现有党员共1000人，其中省内党员600人，占比60%，省外党员400人，占比40%。

一、20xx年工作回顾

20xx年，在集团党委的坚强领导下，xx公司坚持以高质量党建引领企业高质量发展，推动党建业务深度融合为主轴，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，致力于实现从文件会议型、具体事务型向价值创造型、专业管理型转变，深入推进党建工作规范化、信息化、公开化建设，狠抓八项重点工作，实现八个“新”，为xx公司转型升级提供坚强的组织保障。

（一）深入推进主题教育，凝聚了干事创业新能量

一是开展学习研讨，提升境界。公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。举办六次集体学习会，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。

二是强化调查研究，掌握实情。公司领导班子成员确定了“如何发挥企业党政‘一把手’作用，解决好公司及下属公司领导班子凝聚力、战斗力提升问题”等9个课题，采取“望、闻、问、切”的方式开展调研，了解了企情民意，推动了各项工作要求落地，促进了高质量发展。本人讲授专题党课，交流立足国有控股环保上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考。

三是狠抓问题整改，成果丰硕。高质量召开三个专题会（对照党章党规找差距专题会、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、专题组织生活会），XX名党员100%接受民主评议。开展“8+1+2”专项整治。系统梳理121条问题，其中领导班子39条，班子成员82条。公司领导班子研究制定整改措施47条，班子成员制定整改措施91条，现已100%完成整改。

（二）积极迎接省国资委党委巡察，开辟了全面从严治党新境界

一是自查自纠打牢了迎巡基础。认真制定工作方案，所属18个直管企业党（总）支部和公司本部12个相关部门认真查摆问题，覆盖率达100%，实地督查了10家省内企业，查摆并整改问题140余项。

二是配合巡察工作高质量推进。将迎巡作为重要政治任务，成立以党委书记为组长的迎巡领导小组，召开专题会议部署迎巡工作，主动对接巡察组，加大沟通汇报力度，实事求是汇报情况，提供各类材料上万份，服务保障巡察组深入9个基层党组织现场巡察。

（三）加速党建与业务深度融合，形成了党对经济工作全面领导新格局

一是彰显把方向、管大局、保落实的领导作用。严格落实党组织研究讨论“三重一大”前置程序，召开党委会21次，研究重大问题110余项，指导12家直管企业完成公司章程修订，并健全完善党组织月度信息报告制度，持续深化合规巡检，进一步明确各所属企业日常工作核决权限，提升了依法依规治企水平。

二是强化党的建设引领企业高质量发展。坚决贯彻集团20xx年战略研讨会精神，完成“十三五”发展规划中期调整，研究孵化XX等“高精尖”项目，持续推进21个党建创新重点项目建设，B党支部发布了“活力B，集采先锋”党建品牌，C党支部邀请党员客户体验红色服务等，有力推动了生产经营发展。

(四）按下组织力提升快进键，推动了“三基”建设取得新成效

一是完善制度体系保障。坚决贯彻新时代党的组织路线，构建了“1+3+1”党建顶层设计工作体系及2+N党建制度体系。

二是健全基本职能保障。组建了xx行党委和XX物流党委，指导xx行党委成立了3个区域党总支12个党支部，实现组织建设全覆盖。指导13个基层党组织顺利完成换届，规范发展党员33名。

三是突出特色党支部打造。完善星级党支部评价体系，加强工作经验分享交流，小支部发挥大作为等基层党建成果不断涌现，甲党支部成为C省基层党建示范点、乙党支部的党员活动室成为区域党建活动室，丙党支部成为丁省五星级基层党组织，张三获得李四区基层党建示范窗口）

（五）加快高素质专业化干部人才队伍建设，激活了高质量发展新动力

一是严肃干部管理。按照新时代好干部标准和20字要求选拔干部，在考察中坚持做到“凡提四必”，贯彻省委“四不让”要求，提拔、调整干部70余人次，进一步严格了干部因私出国（境）证照管理，做好领导人员兼职管理工作，扎实开展干部业绩考核和民主测评，聚焦考准考实，强化结果应用。

二是强化干部培养。加强后备干部梯队建设，实施“8090”项目，形成了56名优秀年轻干部人才库，同时优中选优推荐其中15名优秀年轻干部作为F集团“8090”项目后备人选，大力推进“三个一批”工程，推进人才继任计划，健全相马育马赛马机制。

（六）严格落实意识形态工作责任制，构建了文化兴企新优势

一是把握“主动权”。制定《意识形态工作责任制实施方案》，加强重要节点、活动管控，对重要培训进行提前把控，重点强化网络等薄弱点管理。

二是弘扬“主旋律”。广泛开展专题形势宣传教育，举办xx公司“宣讲大赛”并成立宣讲团，深入开展“送文化、走基层”活动，讲好xx公司故事。

三是打好“主动仗”。举办第一届企业文化节，创新开展系列文化活动，评选表彰“感动xx公司十大人物”，进一步发挥榜样力量，同时制定《企业文化建设两年规划》，印发《企业文化建设管理办法》。

四是守好“主阵地”。构筑融媒体传播平台，完善舆情处置机制，重点强化新媒体建设，助力企业品牌形象提升。

（七）持之以恒抓作风纪律建设，增强了党内监督新合力

一是抓作风建设。重点抓好关键领域，在M试点开展廉政风险防控，推进13个效能监察项目建设，开展联合监督二十余次；突出狠抓关键少数，建立监察对象管理台账，建立干部谈话制度管理体系，联合开展高管及关键岗位人员合规筛查。

二是抓责任落实。进一步健全责任体系，印发《落实党风廉政建设责任制领导机构和20xx年主要任务分工》，签订《党风廉政建设责任书》201份，规范履责记实管理，落实一岗双责，同时持续开展自查自纠，完善党风廉政建设考核。

三是抓廉洁教育。扩大教育覆盖面，大力开展参观监狱、征集海报、讲党课、清风xx公司大讲堂等活动；丰富教育载体，综合运用好廉洁谈话、正面引导、典型教育、专项教育、微信平台等宣传阵地。

四是抓廉洁监督。坚持“五主抓，五过硬”：抓好党内监督，完善制度9项，受理、办理问题线索11件，迅速查办Y案件；抓好廉洁监督，做好拟任干部廉洁审查；抓好合规监督，推进延伸监督，创新风险管理模式；抓好群众监督，信访举报途径公示实现全覆盖；抓好外部监督，与合资方、供应商签订廉洁约定书。

（八）健全完善党对群团工作的领导机制，开创了幸福企业新局面

组织认真学习贯彻中国工会xx大、共青团xx大精神，增强了做好群团工作的使命感责任感，坚持党建带工建、带团建，凝聚了干事创业的强大合力。推进工会规范化建设，健全企业民主管理机制，完善两级职代会制度，成立基层工会5个，职工小家3个，开展工会财务自查自纠，全面覆盖32家工会组织，认真完成xx公司工会会员信息整理录入工作；全力打造工会品牌，通过实施“匠星成长计划”，建立职工文化优秀人才库，举办xx公司第4期工会干部培训班，进一步提升企业整体素质，同时健全“夏送清凉、冬送温暖、平时送关怀”普惠服务体系，完成省内各单位3000余人住院医疗投保工作，着力提升服务能力；建设创新工会，成功获评集团星级工作室五星1个、三星5个，指导Z公司与S公司建立创新工作室联盟，有效推进省工会会员XX服务基地落成；成就有为工会，持续组织开展安康杯、大干白天等系列劳动竞赛，举办专业技能竞赛50余场，累计参与人次共6000余，开展经销店全员营销竞赛52场，有利助推生产经营。同步建设有为共青团，持续完善形成5部加2室的团组织架构，组织开展“青年大学习”和“不忘初心·牢记使命”主题实践活动13次，推进集采业务“转型落地急先锋”等创新创效专项活动，圆满完成“Q展”等志愿服务工作。

二、存在不足及努力方向

不足：经过复盘，我深刻认识到，与集团党委的高标准、严要求相比，与内外部兄弟单位相比，与xx公司发展需要相比，我的工作仍然存在提升空间：在工作定位上，目前工作仍然以完成上级规定动作、完成具体工作为主，在提升党建价值创造能力系统性思考方面还需加强；在工作内容上，xx公司党建顶层设计能力、党建品牌培育能力需要进一步增强，落地执行“最后一厘米”现象依然存在；在工作方法上，抓党建主要靠责任心靠经验，而不是靠体系靠现代管理工具的传统惯性依然存在；在工作手段上，依然以线下工作和活动为主，未能有效借鉴现代信息化工具，实现线上和线下工作、活动深度融合。

原因：之所以存在上述问题，固然与xx公司历经多次重组整合，快速发展过程中积累了一些遗留问题，新企业、新党组织、新员工多，党群干部年轻、工作经验不足等因素密不可分。但是，主要原因还在于：本人未能结合xx公司实际，进一步解放思想，创新方式方法，采取有效激励措施，充分调动各方积极性，创造性贯彻落实中央、省委和集团党委各项决策部署。

措施：加强学习，扩宽视野，认真做好党建课题研究，对行之有效的工作方法或思路进行归纳总结提炼，形成指导实践的理论成果。进一步补充完善党建工作体系，制定并实施党建品牌建设方案。强化责任落实，以“卓越本部年”为切入点，以上率下紧抓执行力建设。加强现代管理理论培训，走出去引进来，实施对标管理。以推进党建云平台建设为重点，推动党建逐步实现信息化。

三、20xx年工作思路

在集团党委的坚强领导下，以xxxxx思想为指引，以全面贯彻党的xx大及历次全会精神为主线，以落实省委、省国资委党委和集团党委决策部署为抓手，对标上市公司党建工作要求，以抓好巡察整改工作为切入点，坚持问题导向、求解思维，紧密围绕担当作为强党建、守正创新促发展这1个主题，以推动党建科学化、信息化、公开化3化建设为方向，以打造服务型、创新型、学习型、开放型、文化型5型党组织为目标，以实现责任担当、合规指数、执企能力、企业环境、党建水平、肌体健康6项升级为重点，全力凝聚改革创新发展的引领力、保证力、原动力、文化力、执行力、战斗力6种力量，为xx公司实现“十三五”发展目标和顺利上市提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，为打造一流企业出行服务商而持续奋斗！

篇五：国有企业党建工作2022年报告

20xx年是一个不平凡的一年，全国各地还都面临新冠疫情的考验，我公司支部也和全国人民一样投入到抗击疫情的工作中。同时加强支部自身建设，强化支部政治引领力，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，围绕公司党委党建工作要点和建设合格党支部要求，以“两学一做”学习教育、支部主题党日为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提高，“两个作用”进一步发挥。

一、主要工作落实情况

1、从严从实抓支部班子建设。认真落实与公司党委签订的党建工作责任书，制定党支部年度工作计划及党建工作责任清单。认真履行“一岗双责”坚持党务、业务一起抓，要求各支部成员把党务实作为今年的重要学习任务。选派支部委员到党建先进单位考察学习。坚持在学中干、在干中学，基本上做到了“不说外行话、不做外行事”。支部成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。

2、是从严从实抓党员教育管理工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会xxxx思想和党的xx大精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。积极参加公司党委开展的各项文明创建、文化建设活动，严格按照党章要求办事，全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。

3、从严从实抓组织生活。严格按公司党委的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。利用空闲时间学习《学习强国》是每个党员和入党积极分子的必学课。每月开展“支部主题党日”活动制度，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，xx月xx日，召开“学习党纪国法，净化政治生态”专题组织生活会，支部班子先后两次对照形式主义、官僚主义的表现进行查摆整改。各位党员认真查找了自己的不足，相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。

4、从严从实抓制度执行。严格按照制度规定要求、程序开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等制度。每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说，首先身先士卒。中央八项规定精神入脑入心，严格按照公司党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时，坚持从实际出发，从发展大局出发，不带任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，努力做到客观、公正。加强学习教育。认真学习贯彻公司党委党风廉政工作会议精神；多次召开司机会议，加强车辆及司机管理；专题学习讨论贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法；集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求。上廉政党课；结合谈心谈话，先后两次与支部成员、党小组长进行廉政谈话，谈廉洁自律要求，从我做起。

5、从严从实抓支部班子建设。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到各项工作中，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。切实做好本职工作，较好地完成了上级党委交给的各项经济任务和政治指标。

二、突出问题及整改情况

针对公司党委党建工作督查检查指出的《三会一课》记录内容不完整、格式不规范等问题，分别通过支部和党员自身两个层面及时进行整改。

存在的不足：

1、部分工作没有完全做到位。在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有达到优秀党支部要求。

2、支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。

三、下一步工作打算

认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强支部标准化、规范化建设，增强党支部的组织力、引领力，切实发挥党支部的重要作用，为全面履行职能职责、完成年度目标任务提供保障，抓好以下三点：

1、抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。

2、抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的生动力。

3、抓结合，在深化工作成效上下功夫。做好本职工作的同时要大力发展生产，坚持改革发展，强化服务功能，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。

篇六：国有企业党建工作2022年报告

现就本人20xx年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职工作情况

（一）切实履行好“第一责任人”职责。

作为党委书记的我，认真履行“第一责任人”职责，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。按照“一岗双责”的要求，把党建工作责任分解到每一名干部肩上，并细化责任清单、工作清单、目标清单，同时逐项对照落实。依照年初制定的党建工作思路，团结带领公司党委班子成员及各级党组织书记强化责任意识，明确职责担当，全面推进公司的党建工作，为公司的经营发展提供了坚强的组织纪律保证。

（二）抓支部建设，为企业改革发展提供坚实的组织基础和坚强的政治保障。

公司党委始终坚持党建工作“四同步、四对接”制度，及时建立、调整、充实党的基层组织，完善了人员配置，为党建工作提供了组织保障。将公司389名党员的详细信息全部录入到全国党员管理信息系统，实现了党员的发展、管理、转接的规范化和统一化。按照党员年人均300元的标准核定了党建工作专项经费，为进一步加强党建工作提供了有力保障。建立和完善了支部党员活动室的配置工作，使党员有了活动场所。给所有党支部统一购置了党建工作资料专柜、资料盒。同时，配发了《党支部工作手册》、《党员自学手册》以及各类党建书籍和学习资料。

（三）抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围。

作为公司党委书记的我，分别以“深入学习领会十九大精神，在新时代奋力建设一支一流的团队”和“十九大报告学习辅导”等为主题，为全公司党员、干部讲授党课4次。带领公司党委班子成员全年集中学习12次。公司党委创刊了《党建工作简报》，截止目前共刊发了20期，定期在党建微信群和钉钉群进行发布。组织举办了两期党务工作理论知识和实务培训，参加人员200余人次。

（四）抓组织生活，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

公司党委认真组织召开了党委领导班子民主生活会；同时，召开了反对官僚主义形式主义专题生活会；另外，班子成员积极参加并指导各党支部的组织生活会。组织党员干部十九大精神集中轮训两次，覆盖党员干部120余人，培训课时达21课时。公司党委和各基层党支部全年开展“主题党日”活动20余次。

（五）抓责任落实，建立党建工作联动机制。

班子成员细化职责，明确分工，坚持党委统一领导，纪检组协同监督，工会保障权益，打造党政工齐抓共管的格局。结合公司的实际，制定了《xx联通党建工作考核评价办法》等一系列党建工作制度和办法。同时，各级党组织班子和领导干部坚持“一岗双责”，承担起做好单位干部职工的思想政治工作的责任。

（六）抓精准扶贫工作，积极承担社会责任。

公司领导分别多次深入市公司定点村进行“干部结对帮扶走访贫困户送温暖、送政策”活动。全年累计投入帮扶资金和物资100余万元，帮助60户建档立卡贫困户实现脱贫。同时，认真组织开展了xx联通扶贫领域专项监督检查工作。

（七）抓党风廉政建设，落实管党治党责任。

分解细化了30项纪检监察工作，制定了具体措施，确定了完成时间，明确了责任体系。组织签订20xx年度《党风廉政建设责任书》28份，中层管理人员《承诺书》62份，基层单元承包人《承诺书》50份，层层传导责任压力，强化各级管理人员“一岗双责”和廉洁从业意识。

（八）通过开展一系列活动促进党建工作和中心工作的深度融合。

一是开展了“强化责任、严守纪律、树好形象“专项治理活动；二是开展了基层党组织集中整顿活动；三是组织党员赴永和县阁底乡东征村“红军东征永和纪念馆”红色教育基地开展了红色教育主题活动；四是开展了“创新业务”大讲堂活动；五是开展了“劳模先进事迹报告会”；六是开展了“两优一先”表彰大会；七是开展了“党员冲在前、建功新时代”校园营销主题实践活动；八是开展了新《条例》学习宣传活动。九是举办了“低碳出行，联通相伴”摩拜共享单车骑行活动。

二、存在的主要问题

（一）对党建工作认识不足。有些单位对党建工作的重要性认识不足，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党建工作的健康发展。

（二）党务干部队伍建设匮乏。目前，全公司所有党支部的书记、委员均由各单位的主要负责人和业务骨干兼任，而这些同志除了党建工作外还要承担行政管理工作或大量的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作，在一定程度上使党建工作弱化。

（三）重制度、轻落实。有些领导干部思想认识偏差，认为党员素质高不用管，使党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，形成了“有制度，不落实”现象。

（四）缺乏创新，亮点不突出。由于党务工作者是兼职，开展各项党务工作都出于应付状态，没有结合各单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点，更不可能对党建工作进行深层次的探索和创新，这样势必造成党组织活动形式单一、缺乏活力、特点不突出、亮点不明显，使党建工作显得长期软弱无力。

三、下一步工作思路

（一）严肃党内政治生活。进一步规范党内政治生活，实现学习教育的经常化、规范化、制度化。

（二）发挥党员模范作用。通过持续开展“两学一做”学习教育，深入解决党员干部中存在的不会为、不敢为等问题，提高党员党性修养、政治思想觉悟，鼓励党员创先争优，敢于创新，发挥党员的先锋模范作用。

（三）加强党员的教育培训和管理服务。

通过举办党务干部专题培训班、党支部书记示范培训班，提高党员干部的理论素养、党性意识和能力水平。进一步完善全国党员管理信息系统，真正实现党员信息的电子化管理。

（四）加强基层党支部活动。

1、督促指导各党支部落实好“三会一课”制度。

2、督促指导各党支部落实好民主评议党员制度。

3、督促指导各党支部落实好“主题党日”活动。

4、开展20xx年基层党支部书记党建述职评议工作。

在今后的党建工作中，xx联通党委将严格按照各级党委的要求，一如既地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。

篇七：国有企业党建工作2022年报告

尊敬的各位领导、各位同志：

本人自担任副经理以来，以立足本职工作、坚持服务一线为原则，工作中能够扎实、稳步地推进现场生产管理工作，能够团结配合项目其它领导，推进项目的相关管理事宜；以下就本人工作做简要述职如下，请各位评议。

一是增强创新意识方面：根据分公司副经理的岗位职责和公司、项目的发展需求，不断总结施工经验，启发项目管理新思路，根据项目各职能部门人员的特点，综合局和公司的相关管理办法制定切实可行的符合项目管理的办法和相关要求，通过集中学习、导师带徒、相邻标段学习观摩等手段不断加强项目人员的素质和水平。注重新材料、新工艺的应用，提倡科技创新、小改小革、提高施工工效，通过方案创新降低现场投入，根据现场特点总结永临结合的施工方案，既提高了施工进度又降低了施工成本，同时提升了现场文明施工。

二是服务提升方面：不断提升服务意识，既要为公司、项目服务，又要为业主单位服务，更要为协作队伍服务；为公司项目服务的主要核心是为公司培养一批人才，同时赢得一个口碑，建立一方信誉；为业主单位服务，树立精品工程意识，争优创先，为业主分忧解难，赢得业主信任，树立行业标杆的意识；为协作队伍服务，树立兄弟意识，视农民工为兄弟，及时解决农民工存在的维稳问题、场地问题、物资材料问题、现场施工作业面问题等，只有做好服务，协作队伍才能服务好项目，才能为公司和项目争得利润和信誉。

三是学习提升方面：原来只注重于本专业的业务学习，知识面比较窄，由于本项目设计AFC、BAS、FAS、主控等专业的线缆路由敷设，部分设备末端的接线，通过在网络上和查找相关书籍来填补这些相关专业方面的短板，通过上次总结后在这半年中同时加强了其它知识面的学习和积累，从管理方面、政治方面、文学、BIM软件应用管理等方面不断的总结和学习，不断的增强了自己各方面的知识的积累，同时为以后自己能胜任不同岗位要求奠定一定的基础。

一、廉洁奉公、政治思想方面：

本人于20xx年xx月贷款购商品房1套，收入为每月的生活费，无亲戚在公司承揽工程，响应国家号召，不铺张浪费，不恣意妄为，严格遵守相关法律、法规、公司规定、技术规范和规则等条文规定，按照公司的要求报销电话费，无接受相关人员礼品、无报销个人消费费用的事宜，从自己做起，从小事做起，严格要求自己，不徇私舞弊，不利用职务之便牟取个人利益，时刻预防糖衣炮弹的袭击。

作为一名副经理，同时身为一名共产党员。无论在工作、生活还是学习、思想方面，应以身作则，遵守党纪、国法、规章制度、劳动纪律，时刻保持党员的先进性，深刻认识到廉正建设的重要性。

加深自我思想认识的同时，充分发挥党员的带头模范作用，用自身的行动引导身边的同事。在“日常工作、用车、办公”等方面尽量节俭，积极的发现和培养项目管理人员，对于工作态度好、学习能力强的员工，给予积极的鼓励和引导，对于责任心较差，服务意识较差的员工先给予引导批评，根据不同的性格、不同的人员特点给予教育指导，使其改掉不好的习惯，融入到项目大家庭中，不断的发掘各项目管理人员的潜力，根据不同的性格经常进行沟通引导，使其不断的向前辈学习、请教树立榜样，为公司培养更多优秀出色的职工。

二、安全生产管理方面：

施工过程中组织项目管理人员根据项目发展的情况及时调整施工组织，进行动态控制。工作过程中，根据监理、业主方的要求，与经理和项目总工配合，组织调度合理制定施工月、季度、年度计划，并对工程进度跟踪检查，实行动态控制管理，确保业主要求的节点工期顺利完成。并和总工一起组织工程部技术人员认真组织编写施工日、周、月报。认真审查各分部分项施工方案、专项施工方案、应急处理预案以及与施工相关的环境保护等措施，建立健全技术管理体系、质量保证体系，强化质量监督与安全管理。

树立管生产必须管安全的理念，积极执行分公司统一的要求，现场采用移动式充电工具、移动式升降平台车、梯形移动小车、生命线等各项措施，在保证安全和提高工效上起到了积极的作用。

作为党群工作协理员，积极了解员工工作、生活中遇到的困难，给予疏导；积极做好协作队伍的服务工作，在安全、质量、成本、进度方面制定相关的要求和措施，积极了解协作队伍的资金和民工工资发放问题，组织工程部、工经部进行劳务清算，并及时将清算结果给相关领导进行汇报，尽量避免劳务纠纷、配合春节前的慰稳，和项目总工、总经组织项目管理人员学习工程算量、档案组卷、变更索赔方面的学习。

三、质量控制方面：

认真贯彻执行xx省和xx市各级部门制定的方针、政策，遵照业主方关于轨道交通建设的指示，严格执行工程建设标准强制性条款，并认真贯彻落实工程建设的标准和规范，配合项目经理完成项目管理工作，健全并严格执行各项规章制度，强化合同管理，确保该项工程的施工安全和施工质量。同时，加强与监理方的沟通交流，认真执行机电安装、装饰装修工程、弱电施工技术规范、规则、标准和安全生产规程，落实质量和安全生产责任制，建立完善的质量和安全生产管理体系，确保工程原材料、施工工艺、实体质量达到设计要求，加强现场的监督检查，尤其是关键工序的把控，影响机电调试顺利进行的关键点，确保按照工序进行，同时在20xx年的质量月活动中得到指挥部的一致好评，并获得了相关奖励。

四、组织管理方面

配合项目经理对外的各项会议，积极的为业主的节点工期排忧解难，主责生产管理、安全文明施工管理、项目部的组织管理协调工作，根据项目特点和现场清楚多次组织项目管理人员到相邻的标段学习，学习兄弟单位的长处，避免不足；不断服务现场施工生产，调整施工组织；通过生产例会、现场进度推进会、日推进会等不同的形式进行管理，根据土建移交的进度和下一道工序的移交要求，分轻重缓急调整施工资源，保证了项目生产的正常进行，保证了各项节点要求，赢得了建设各方的信任和相关荣誉。组织工经部积极进行劳务合同清单更新、过程验工计价，利用春节慰问之际组织积极验工，配合慰问工作。

五、自身认识及下一步工作目标：

工作之余，应加强自身管理能力的提高，为自已在下一步的工作当中有足够的能力和精力，做好项目的相关管理工作而不断充实自己。不断提高自身在工程建设方面的思想认识，用先进的工程建设知识武装自己；工作、生活中时刻保持清醒的头脑，加深自我思想认识的同时，要充分发挥党员的带头模范作用。用自己的先进思想去感化身边的每一位同志，既可以相互提高，也可以相互改善，纠正某些错误思想。

在下步工作中一方面加强项目管理人员的培训工作，增强项目管理人员解决现场问题的能力，通过安排工作、加重担子、开动脑子、谈心等各种方式培养管理人员各方面的能力，另一方面制定奖惩措施，工作之余多与各职能部门沟通和交流，并给予工作上的指导和生活上的帮助，尤其对于年轻的管理人员，以提高管理人员的能动性。“以德育才，德才兼备”作为我们项目的行为准则，不断指导下一步的工作，力争为分公司培养更多优秀出色的职工。

同时身为一名共产党员，更应时刻把国家、人民和集体的利益放在眼前。无论在工作、生活还是学习、思想方面，多开展自我批评，认真查找自身的缺点和有足。时刻保持党员的先进性，深刻认识到廉正建设的重要性。

当然，在过去的工作岗位上，本人做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在着不足，比如与其它领导的沟通交流不够深入、具体，跟主管领导的汇报不够及时，与技术人员谈心较少，注重工作安排比较多，没有真正了解技术人员内心的想法和发展的诉求，工作不够大胆，较为保守，对于项目部员工管理不够细致，对年轻管理人员的思想动态把握不到位，由于工作节奏较快，对项目员工的关心不到位，工作细节把握不到位导致了个别返工现象等。

展望未来，在接下来的工作中，我将更加坚定信念、再接再厉、恪尽职守、细致工作安排、积极改善不足之处、一如既往地做好本职工作，为公司的发展、为轨道交通建设尽自己的绵薄之力。

篇八：国有企业党建工作2022年报告

各位领导、各位同志：

20xx年，我在集团公司党委的正确领导下，在党委书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，努力实践科学发展观，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道，较好地完成了集团公司下达的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一年的工作，作为党委书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。

一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。

要想完成全年的生产经营任务，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展“立足岗位学雷锋爱岗敬业做奉献”活动、民主谈心活动，使班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了集团公司党委行政下达的各项生产任务。

二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。

年初，我把党委书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。结合各基层单位面多点广、生产任务忙的特点，采取不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“立足岗位学雷锋爱岗敬业做奉献”活动，进行党建工作布置和总结，各党（总）支部都按照供水公司党委的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展党员五名，还有五名同志向党组织递交了入党申请书

三、围绕工作抓党建，抓好党建促工作

开展“立足岗位学雷锋爱岗敬业做奉献”，要求机关和基层各党（总）支部组织职工观看学雷锋影片展播，利用板报LED屏营造浓厚的学习氛围，号召干部职工立足岗位，强化干部职工的传统美德和公民道德意识；开展《之江新语》诵读、抄写活动，要求各基层党（总）支部班子成员选取经典篇目，逐个进行了诵读，各支部还开展《之江新语》竞赛活动，把xxx治国理政的新观点、新论述、新思想牢记于心；xx月份开展各种形式学习《梁家河》精神，利用微信群、QQ群、黑板报、撰写学习心得体会等各种形式，广泛开展学习活动，使广大党员干部深刻理解了xxxx矢志不渝的信念，真挚为民的情怀，增强了干部职工干事创业的信心和决心。在今年xx月xx日得知xx水库职工xx因儿子患病，家庭无力承受巨额医疗费用的消息后，组织供水公司党委及基层五个党支部向高鹏家庭爱心捐款27660元。

20xx年，对公司的发展是至关重要的一年，我将在集团党委的正确领导下，同班子成员一道集中智慧、凝聚力量、开拓创新，不断加强执政能力建设，加强党员队伍建设，同职工一道同甘苦，共患难，为供水公司的发展做出自己的贡献。

篇九：国有企业党建工作2022年报告

根据会议安排，现将20xx年抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

(一)以“新思想”引领党建工作。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻xxxx思想、习近平总书记对xx工作的重要指示精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的xx届xx会精神，党委会专题学习xx次，对贯彻落实重要讲话精神和会议精神进行部署。认真开展党史学习教育，组织党员干部原原本本学好党史学习教育4本“指定教材”，以史为鉴，汲取推动工作的智慧和力量。

(二)以“新担当”落实党建责任。制定并落实党建工作责任清单，指导督促党委班子成员履行好“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极组织干部职工集中接种新冠疫苗加强针，累计为职工群众解决工作生活问题xx项；

在地、测、采、选等重点岗位设立党员示范岗、党员责任区xx个；

建立由党员牵头负责的选矿创新工作室、采充创新工作室、管理创新工作室，让党旗在抗疫一线、生产一线高高飘扬。

(三)以“新作为”夯实党建基础。扎实开展《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》“深化落实年”活动，通过自查自纠查摆突出问题xx个，目前均已整改到位。严格落实“三重一大”制度，修订党委会、总经理办公会议事规则，建立议事清单，进一步理清职责边界，充分发挥公司党委把方向、管大局、促落实的领导作用。制定庆祝建党x周年活动方案，组织党员赴爱国主义教育基地参观学习，重温入党誓词；

更新党建文化长廊，设置百年党史、入党宣誓、党建活动、模范风采等xx个专题xx个版面。按照“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”的标准，着力推进过硬党支部建设，深化“xxxx”支部党建品牌形象，今年xx月份，xx党支部获集团“过硬党支部示范点”荣誉称号。

二、存在的问题和原因分析

1、个人履职能力有待进一步提高。对新形势下国企党建工作的新形势、新要求研究还不够深透，对如何适应新的发展形势，更好地把党的领导融入生产经营各环节，实现党建工作与生产经营深度融合、党建引领生产经营的作用等，还缺乏更有效的新思路、新办法、新举措。

2、党建工作督查指导不够。抓党建工作责任压力传导不够，存在对党建工作安排部署的多，督查指导的少，未能充分调动全体党员参与抓党建工作的积极性和主动性。

3、党建工作精力投入不足。面对生产压力的持续增大，不自觉地花在强化管理、确保完成上级下达的指标任务上的心思、精力较多，对党建工作的谋划和研究还不够严实、不够深入。

4、党员学习教育管理不到位。对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，平时给其他班子成员提批评意见少，班子成员之间互相批评氛围也不够浓厚，与上级党组织建设还存在一定差距。

5、党建工作队伍素质有待提高。尽管已经建立了一支专职党建工作队伍，但对党建工作人员的管理和考核体系没有完全建立起来，有针对性地开展培训、教育不够，队伍的整体素质不高，围绕公司生产经营开展党建工作的能力不强。

存在问题的主要原因：一是在履行全面从严治党责任上还存在片面的认识。平时仅注重党建活动的开展、会议精神的传达、文件资料的收集，缺乏以党建引领全局的大局意识，没能更好地将党的工作真正渗透到公司各项工作中。二是在抓党建工作中缺乏经常性和连续性。将主要精力用在抓生产经营管理工作上，在党建工作和生产经营管理的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺。三是管理教育失之于宽、失之于软，干部监督力度不够。对领导干部的管理虽然建立了一系列学习教育、监督约束制度，但还存在一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少现象，操作性不够强。

三、下一步工作思路

20xx年，我将以此次党建述职为契机，围绕以下方面开展工作。

(一)抓好班子自身建设，压紧压实党建责任。进一步深化党建工作“第一责任人”的责任意识，把党建工作抓实、抓细、抓到位，团结班子成员，规范党建工作、细化党建任务、明确党建目标，层层压紧压实党建责任，全年专题研究推动党建工作不少于xx次，确保党建工作责任落实落地。

(二)拓展学习教育成果，抓好思想教育工作。以深入学习贯彻xxxx思想为主线，以常态化开展党史学习教育为抓手，巩固党史学习教育成果，持续强化理论武装，全年开展党员干部思想教育不少于xx次。

(三)创新党建工作方式，优化党员干部队伍。精准开展党员干部教育培训工作，按照“干什么学什么、缺什么训什么”原则，积极开展党建与生产经营相结合的新知识、新信息、新技能的专题培训，着力培养一支忠诚干净担当、适应高质量发展要求的高素质干部队伍。

篇十：国有企业党建工作2022年报告

一、履职情况

（一）抓好组织队伍建设。党支部积极发展培养入党积极分子，坚持把优秀中层干部和业务骨干发展成为党员。2019年度培养1名正式党员，1名预备党员，5名入党积极分子，4名入党申请人。党员储备力量不断增强，为公司党支部发展壮大创造了条件。

（二）抓好党建责任落实。根据集团党委要求，结合支部实际，修订完善《个人重大事项报告制度》、《党员联系职工群众制度》、《工作问责暂行办法》、《党务公开制度》等文件，健全各项制度，使党建工作有规可循，有据可依。同时将责任层层分解落实到各个科室、部门，明确分管领导和单位主要负责人党建责任，把党建工作与生产经营管理工作同安排、同部署、同实施、同检查，确保各项工作落到实处。

（三）抓好党风廉政建设。成立党风廉政建设责任制工作领导小组，明确各支委职责分工。进一步加强党风廉政建设，全面压实责任，推动从严治党，筑牢拒腐防变思想防线，保障公司事业健康发展。6月份组织全体党员、干部、入党积极分子开展了党风廉政警示教育党课。通过对党风廉政资料学习和警示教育案例视频观看，提高党员干部思想境界，增强党性意识，守住人生底线。

（四）抓好组织阵地建设。按照集团党委党建阵地建设要求完善好党员活动室、学习室等，对党员学习书籍进行补充，营造浓厚的党建氛围。做好“学习强国”APP进行推广，促使每个党员自觉在APP内打卡每日政治学习和分享政治新闻和党建活动感想心得，有效增强了党群的政治功能和提高党建学习的热情。

（五）抓好经营管理工作。完成公司党组织、工会等组建和制度建设人员招录等工作。全年度营业收入万元，安全生产形势保持稳定，圆满完成集团下达的考核目标任务。

二、存在问题和不足

（一）党建相关活动和党课学习方式方法有待进一步改进创新，由于公司职员岗位的特殊性，个别党员参加党建活动“难”的情况成为常态。今后应寻找能让更多党员参与的活动方式和途径，如利用互联网＋等形式手段，以灵活多变的活动形式，创建更多、更好的党建组织活动。

（二）虽然在学习过程中做到了原原本本读原文，但对理论的理解还不够深，学多悟少，方法较为机械，层次较为肤浅，对理论学习还要“学懂、弄通、学深、悟透”上面下功夫。理论联系实际、指导业务工作上还有待加强，理论与实际工作联系不紧密，学习成果转化不明显，没有真正做到学以致用。

三、问题原因分析

（一）党建引领作用有待增强。作为党支部书记，遇到工作多、时间紧时，往往是兵来将挡，疲于应付，干工作的全局性、前瞻性、创新性不够。与基层员工的交流、谈心较少，与支委及工会委员、班组长及技术人员交流不够细，调查研究的不够深，未能较好地掌握员工的思想动态，党支部的先锋堡垒作用和工会联系员工的桥梁和纽带作用还有待进一步发挥。

（二）思想认识方面有待提高。对于加强基层党建工作的重要性认识还不够深刻，理论知识离学深悟透弄懂还有差距；缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划，没有很好地将党建工作融入到单位整体发展中去，导致基层党建工作引领推动经济发展的作用还不够明显。

四、下一步打算

我们将在集团党委的正确领导下，创新工作思路，按照xxxx思想和党的xx大精神，一手抓党建，一手抓经营生产，以党建促进经营生产，确保企业党建工作有亮点，生产经营有发展，公司业绩有提升，思想作风有提高。

一是坚持党建引领、提升服务效能。持续深化主题教育，紧盯“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率”的目标。加强宣传引导，推进“两学一做”、“五星双强”等活动持续开展，全心全意为群众提供优质便捷的低碳交通出行服务。

二是推进党建品牌建设。丰富内容载体，通过创建活动的开展进一步完善管理、人才队伍、党风廉政、主题教育等的建设，引领全局工作的制度化、规范化开展，增强公司发展的持续力和社会责任的担当

三是加强学习实践，提高综合管理能力。把学习贯穿于工作的全过程，及时解决工作中存在的突出问题，确保各项工作任务落到实处。进一步转变作风，把甘于奉献、求真务实的精神落实到每个环节，脚踏实地，多到基层员工中去了解情况，把好的建议集中研究落实，推动各项工作顺利开展。增强党性锻炼，对照党员标准严格要求自己，加强自身党性修养，不断改造自己的世界观、价值观和人生观，增强担当意识，淡化权利意识、自我意识，用健康良好的人格魅力引导和带动身边的员工。