国企2023年度党建工作责任制自检自查报告
国企2023年度党建工作责任制自检自查报告
一、前言
国有企业是国家的重要经济支柱,为了更好地完成国家的战略任务,促进国民经济发展,实现企业和员工的可持续发展,全体党员必须认真落实党建工作责任制,不断完善自身的党建工作体系。本企业2023年度党建工作自检自查报告,是对企业党建工作情况的自我总结,是对自身党建质量的较真问责和自我动力的透视。在这里,我们谨向广大党员同志汇报我们党建工作的发展和成绩,在未来的工作中继续强化党建工作责任制,努力创造企业和员工的更大价值。
二、党建工作任务
作为一个国企,我们的党建工作任务具有重要的战略意义和历史责任。我们的党建工作主要目标是:全面落实中央八项规定精神,促进企业稳定发展,加强党员教育管理,提高员工思想素质,凝聚员工士气,为企业提供可持续的增长动力。为了这个目标,我们需要完成以下几个方面的任务:
1、充分落实党的组织和领导制度,不断完善和加强党内基本制度建设,确保各项决策的合法性和有效性。
2、坚持党员先进性教育,开展必要的思想政治教育,引导员工追求共产主义的远大理想,强化员工的社会责任感和使命感。
3、加强党员队伍管理,严格执行党纪条规,推动党员廉政建设,争取更多的群众信任和支持。
4、强化党员日常教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用,核心领导干部必须带头做到坚持义务、严格纪律。
三、党建工作考评及问题发现
我们在2023年度党建工作中,在以上任务中取得了抱定的进步,但是同时也存在以下问题:
1、党员队伍管理不够严格,离退休党员党务管理不到位;
2、党组织开展的理论教育、业务培训等力度不够,组织活动措施不够丰富;
3、党组织未能及时发现和处置存在于企业内部的矛盾和问题,对于管理层的领导以及员工的思想引导不够强力。
四、解决问题的思路和措施
1、把对离退休党员党务管理的重要性提高到更高的层面,在党委的领导下及时建立离退休党员的党务管理机制,加强档案的管理和维护;
2、加强对于党员队伍的理论教育、业务培训以及业余知识的学习,以提高党员的综合素质。
3、加强对于内部矛盾的探测及解决,在加强新形势下的党员思想教育的同时,对于企业内部不正常的、甚至是违法的问题坚决予以处置。
五、结语
我受命汇报企业2023年度党建工作的自检自查报告,本报告旨在向领导、同志和企业员工梳理我们2023年度党建工作的成绩、问题和解决措施。我们希望通过本报告全员的努力和合作,达到使企业党建工作在不断创新、不断回应历史上多方面的挑战和需求、不断提高和完善的目标。我们坚信,通过党的组织管理和领导,我们将在未来走得更远,走得更好,创造更加美好的明天。
2023年基层党建工作自查报告问题整改总结汇报
一、背景
2023年是基层党建工作的关键年,党中央提出了开展自查整改工作的重要要求,为进一步推动基层党建工作的落实和提升,需要对自查问题进行整改总结和汇报。
二、自查问题汇总
经过自查,我们发现在基层党建工作中存在以下问题:1.没有建立健全的党组织,导致党建工作推进缓慢;2.党员参与度不高,基层组织活动不够活跃;3.党建工作中存在脱离群众、官僚主义等问题;4.党建宣传教育不到位,党员意识和素质有待提高;5.党内监督不力,存在纪律松懈现象。
三、整改措施
针对以上问题,我们制定了以下整改措施:1.加强基层党组织建设,建立健全的党组织架构,完善党建工作制度;2.积极开展党员活动,提高党员参与度,组织丰富多彩的活动;
3.加强党群关系,建立良好的群众基础,深入开展基层工作;
4.加强党建宣传教育工作,提高党员意识和素质,加强党内教育;5.加强党内监督,落实党员纪律,严格执行党内规定。
四、整改成效
经过一段时间的努力,我们取得了以下成效:1.基层党组织建设得到了加强,党建工作有了明显进展;2.党员参与度明显提高,活动开展更加有序;3.党群关系日益密切,基层工作得到了更好的推进;4.党建宣传教育成效明显,党员意识得到了提高;5.党内监督加强,党员纪律得到了更好地执行。
五、总结和展望
通过自查整改工作,我们深刻认识到基层党建工作中存在的问题,明确了整改方向和措施。下一步,我们将继续深入推进基层党建工作,在党中央的领导下,不断提升基层党建工作水平,更好地服务群众,实现党的宗旨和目标。
以上为2023年基层党建工作自查报告问题整改总结汇报,感谢领导和同志们的支持和指导!
2023年基层党建工作完成情况及2023年工作谋划
2023年是我国建党一百零二周年,也是基层党建工作迎来的新时代。经过多年的努力,全国各地基层党组织形成了较为完善的工作体系和管理机制,党员队伍建设也不断取得新进展。
2023年,全国各地基层党建工作取得了显著的成效。一方面,各地纷纷成立基层党组织,构建了一支朝气蓬勃、思想政治素质高的党员队伍;另一方面,基层党组织深入社区、企业、农村等各个领域,坚持服务群众、促进发展的原则,为经济社会发展注入了新的活力。特别是在抗击新冠肺炎疫情的斗争中,基层党组织发挥了重要作用,群众的获得感和幸福感不断提升。
对于接下来的工作,我们需要进一步完善基层党建工作体系,提高基层党员队伍的思想政治素质,推动党的路线方针政策深入实施,促进经济社会持续健康发展。具体来说,我们可以从以下几个方面入手:
一、加强组织建设,健全基层党委的职责体系和工作机制。
二、加强党员队伍建设,进一步完善党员教育管理制度,加强党员干部队伍的培养和管理。
三、深入推进党风廉政建设,着力构建廉政党建制度体系。
四、注重基层组织在解决群众日常生产生活、工作学习中的作用。
五、在党建工作中充分发挥新技术新手段的作用,推动信息化、智能化建设。
党的基层组织是全党工作的战斗堡垒,基层党建工作的全面建设至关重要。我们必须深入贯彻落实党的十九大精神,认真履行自身职责,切实把工作做好,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。党的基层组织是实现党的工作全局的重要载体。作为党的基层组织,党支部的建设和党员队伍建设都是基层党建工作的重点。党的十九大报告提出,要全面深入推进党的基层组织建设,提高党组织的群众凝聚力和服务能力,确保党的基层组织始终健康、稳定、有活力。基于此,我们应当进一步深化党的基层组织建设,把工作做得更加切实有效。
一是充分发扬党性原则,树立正确的工作态度。党员干部应当具备正确的党性原则,自觉做好工作中的表率。基层党组织需要摒弃功利主义,加强党员意识形态教育,加强党员队伍思想引导,根本上解决问题。只有发扬党性原则,才会使基层党建工作具备切实的可操作性。
二是充分发挥基层党组织和基层党员在推进乡村振兴战略中的职能优势。乡村振兴战略是实现全面建设现代化国家的重要任务之一,需要党的基层组织和党员干部们的积极参与。党的基层组织要立足本地实际,利用优势资源,组织群众广泛参与运动,形成良好的局面。
三是充分发挥新技术、新手段在基层党建工作中的作用。随着信息时代的到来,通讯技术、网络技术、大数据技术等高新技
术的广泛应用,对于基层党建工作中的准确把握民意、领导群众提供服务,提高党员干部工作效能,促进党建工作健康有序发展,都起到了积极作用。同时,这些技术手段的建立和使用,需要深入研究其在实际工作中的应用,提高技术成果转化的能力和服务水平。
四是充分发挥制度优势,在基层党建工作中建立健全的制度体系。通过制度建设,规范工作流程和标准,明确责任和权利,使党员干部更加规范地开展工作,确保党的基层组织高效有序地运转。
在今后的工作中,我们应当继续深化党的基层组织建设,全面提高党的基层组织和党员队伍的服务能力、引领能力、管理能力,充分发挥基层党组织和党员的一体性、引领性,推进党的建设始终沿着正确的方向前行,不断开创新局面。党的基层组织建设是实现全面建设现代化国家重要任务之一,必须不断加强和创新。本文指出,要深化党的基层组织建设,首先要发扬党性原则,树立正确的工作态度,加强党员队伍思想引导,同时摒弃功利主义,使工作具备切实的可操作性。其次,要充分发挥基层党组织和党员在推进乡村振兴战略中的职能优势,组织群众广泛参与运动,形成良好的局面。第三,要充分发挥新技术、新手段在基层党建工作中的作用,通过技术手段的建立和使用,促进党建工作健康有序发展。最后,要充分发挥制度优势,在基层党建工作中建立健全的制度体系,确保党的基层组织高效有序地运转。通过这些方面的努力和创新,党的基层组织和党员队伍的服务能力、引领能力、管理能力将得到全面提高,为中华民族伟大复兴贡献力量。
2023基层党建工作开展汇报
近年来,我们始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”思路不动摇,认真贯彻落实中央、省市党建工作决策部署,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以深化党建制度改革为载体,全面落实从严治党新要求,抓实抓细抓长主体责任落实,统筹推进各领域党的建设,有效提升党建工作科学化水平,为全县*提供了坚强有力的政治保障。现将工作情况汇报如下:
一、工作进展情况
(一)织密责任网络体系,构建良好党建格局。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,深度谋划和统筹推进党建各项工作。去年以来县委常委会研究基层党建及党风廉政建设有关事项*次,研究制定县委党建工作责任制、基层党建工作问责办法、党风廉政建设责任追究办法等一系列制度办法,明确了各级书记抓基层党建工作责任清单。全面落实党建工作目标管理责任制、县级领导干部包抓基层党建示范点制度、县直部门党组织对口帮建制度,每年初与各乡镇、各部门签订基层党建目标责任书,层层签字背书,构建了层级责任体系。
坚持“一把手”抓和抓“一把手”相结合,县委主要领导主动履行第一责任人的职责,通过带队督查、带头讲授党课、面对面约谈等方式,有效传导了工作责任和压力。班子其他成员严格按照“一岗双责”要求,切实抓好分管领域党建工作。严格落实三级书记联述联评联考、日常督查通报、随机调研、定期研判、约谈和年度考核末位问责等制度,对年度考核
排名靠后的党委(党组)书记进行诫勉谈话,推动了基层党建主体责任的有效落实。
(二)加强干部队伍建设,强化乡村振兴保障。牢固树立党管干部、党管人才理念,严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用条例》,按照好干部“五条标准”和“六用六不用”原则选人用人,全面落实*调整动议干部、干部初始提名、轮岗交流、离任交接暂行办法等四项制度,注重在项目建设、改革创新、维护稳定一线发现、识别、培养、考察和使用干部,树立选人用人的正确导向。制定出台《*党政领导干部交流实施办法》《*县管领导班子和领导干部综合分析研判办法》,对*名县直单位重点岗位负责人和重点部门副职进行了交流调整。
严格落实《*省推进领导干部能上能下实施细则》,依照领导干部“能下”的六种情形,*年以来共有*人退出领导岗位。坚持“用”“管”并举,重新修订完善*县直单位、乡镇、村干部三个管理办法,按制度从严管理干部。健全完善人才培养、引进、流动、激励、评价机制,去年以来累计培训党员干部*万人次、农村党员*万人次,引进各类人才*名,选派*名优秀科级干部和后备干部挂职担任村党组织第一书记。严格执行换届程序纪律,优化乡镇班子结构,选优配强村“两委”班子,圆满完成了县乡村三级换届工作。
(三)狠抓基层组织建设,夯实党建工作基础。研究制定全面加强农村基层党建工作实施意见、进一步加强机关事业单位党的基层组织建设工作意见,推进全面从严治党向基层延伸。按照“农村党建抓提升、社区党
建抓服务、机关党建抓规范、学校党建抓示范、‘两新’组织抓组建”的“五抓”思路,分类统筹推进各领域基层党建。健全完善党建经费投入机制,县财政列支基层组织建设专项基金*万元,多方筹资*万元,新建改造村级组织活动场所*个,改造升级远程教育站点*个,全县村级组织活动场所硬软件建设普遍实现晋档升级。
在深入解决“驻村干部不入村、农村支部不开会、干部群众不见面、重大事项不公开”的“四不问题”的基础上,全面推行村级组织权力规范运行机制,制定“村级组织权力清单*条”,推进了村级权力“阳光”运行。开设“党委(党组)书记抓党建访谈录”专栏,对机关党组织书记和党建办主任集中培训,全力破解机关党建“灯下黑”问题。大力推行“城乡联建”“村企联建”“村居联建”“村协联建”“村校联建”“龙头企业、专业合作组织、协会+支部”等党组织组建模式,不断扩大党的组织和工作覆盖面。深入开展城乡基层党组织结对共建活动,建立帮扶对子*个。全面推广“*+*”服务群众工作法,深入推进基层党建助推*“八种模式”,探索建立“支部+合作社+农户”*机制,*个合作社有效带动*户群众增收致富。去年以来累计创建“产业富民留人”示范村*个,整顿转化软弱涣散基层党组织*个,打造各类基层党建示范点*个,选树农村“十面红旗”党支部,今年计划评选“双十佳”党支部。健全完善党内激励、关怀、帮扶机制,有效落实村级组织运转经费,全面推行村干部“绩效月考评、报酬月发放”制度。
(四)深入开展主题教育,严肃党内政治生活。严格按照中央、省委、市委要求部署,认真谋划,精心组织,督促指导各级党组织和广大党员干
部以高的标准、实的措施、严的纪律,纵深推进*。县委常委会坚持严字当头、实字为先,创新“八学”方式方法,建立落实交流发言人制度,县委主要领导带头讲授党课*次,示范引导全县各级党组织扎实开展学习贯彻思想主题教育。及时深入开展*“回头看”活动,集中整改问题,巩固提升成果。今年我们及时制定了推进学习贯彻思想主题教育常态化制度化实施方案,创新提出了“十五看十五查十五有三统一”标准要求,健全完善指导督导机制和“月汇报、季督查、半年评比”制度,以强有力的措施深入推进*常态化制度化。坚持规范党内组织生活、“三会一课”、党费收缴和固定党日活动等制度,探索开展自主式、开放式、互动式党组织生活,运用网络信息化手段,有效拓展了党员参加组织生活的渠道和覆盖面。
(五)强化思想政治建设,营造浓厚发展氛围。县委研究制定了《*党委(党组)意识工作责任制实施细则》,坚守意识阵地,全面落实主体责任,切实加强意识工作。修订完善了《县委理论中心组学习制度》,制定了中心组年度学习计划,建立健全中心组学习主题发言人制度,采取领导带头学、专家辅导学、集中培训学、专题研讨学、互动交流学、观看视频学等方式,以及运用县委中心组学习群、乡镇群、县直部门群等微信平台,认真学习党的*大精神和中央及省委、市委的决策部署精神,切实提高领导班子引领发展、推动发展、服务发展的能力。大力弘扬社会主义核心价值观,全面加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,社会和谐文明程度不断提升。牢牢把握舆论导向,持续强化外宣工作,组织策划了精准扶贫精准脱贫、先秦文化、“苹果花开·探秘秦源”文艺创作和“向高价彩礼说不”
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