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2024年关于全区基层党建现状调研报告【优秀范文】

来源:党建材料 时间:2024-09-19 09:19:01

下面是小编为大家整理的2023年关于全区基层党建现状调研报告【优秀范文】,供大家参考。

2023年关于全区基层党建现状调研报告【优秀范文】

关于全区基层D建现状的调研报告

党的20D报告对全面从严治党形势作出深刻分析,对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出重大部署。党的20D报告明确提出:“增强党组织政治功能和组织功能”、“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。我们要深入践行新时代党的组织路线,树立大抓基层的鲜明导向,着力抓基层、强基础、固基本,推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬,为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家**篇章提供坚强组织保证。

一、基层D建概况

截至目前,全区现有党组织**个,其中党(工)委**个、党总支部**个,党支部**个,党员**名。目前,有**省级D建示范点**个、市级**个;
**人获**省、市、区“两优一先”先进共产党员和党务工作者,**个党组织获先进基层党组织;
**个基层党组织荣获**市星级基层党组织;
**个单位获得**省五一劳动奖状;
**个单位获得**省脱贫攻坚先进集体;
**人获得**省脱贫攻坚先进个人,**人获**市脱贫攻坚“百优扶贫工作者”,3**人获市级脱贫攻坚先进个人。

二、主要做法

(一)以强化思想政治建设为先导,夯实共同思想政治根基。一是加强理论学习。区委召开专题会议研究基层D建、党支部建设、党的建设等工作,严格落实理论中心组学习制度,在抓好班子集中学习的同时,充分结合个人自学、交流研讨等行而有效的学习方式,在学习时间、内容和质量上做到“多而全、广而精”,为委决策的高站位、高标准奠定了深厚的理论基础。严格执行“第一议题制度”,把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想及党的20D和二十届一中全会精神等作为委会、理论学习中心组学习会的第一议题,每月下发学习工作提醒,加强政治理论学习,引导基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是加强党员教育培养。认真落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》,制定培训计划,举办各领域培训班;
持续开展“三万三学”、将《红色传奇》进行到底、打卡红色教育基地、“党课开讲啦”、学习身边榜样等活动,让党员教育抓在日常,严在经常,确保党员政治“不掉队”,思想“不落伍”,助推党员领导干部不断提升能力。结合主题党日活动,深化“课堂+基地”实训模式,拓展“互联网+D建”培训,结合“线上+线下”学习,引导党员学习常态化,不断筑牢思想根基。深入开展“以讲促学干成事,勇于担当走前列”领导干部大讲堂、“学政策破难题”活动,推动党的政策理论深入人心、落地生根,着力提高**区领导干部科学决策水平,增强解决实际问题的能力。

(二)以强化清单式管理为根本,全力压实基层D建责任。制定印发区委书记抓基层D建工作三张清单,扎实推进各级各部门对照问题,认真检视反思,细化工作方案,压实主体责任,强化责任担当;
将“五基三化”其列入区委重要议事议程、基层D建述职内容,召开专题会议研究基层D建工作、党支部建设工作。建立健全制度,制定出台区委及班子成员抓基层D建工作责任清单。对“五基三化”三个阶段38项具体任务进行梳理分解,分类制定7大领域基层D建工作清单,帮助基层党组织清晰明确目标方向。各基层党组织对任务落实情况进行动态管理,完成一项、打钩一项。通过市级“垂直督”、区级“分类督”、区镇“联合督”等方式对全区各基层党组织进行地毯式全覆盖督导,下发督导通报**多份,约谈**个党支部书记,增强督责效果。目前38项任务涉及我区29项任务已全部完成。

(三)以强化D建示范为引领,发挥先锋模范作用。完成了**市五星级乡镇党委评定、**省城市居民小区党组织评星定级核验、**省“两新”D建示范点申报工作。2022年我区荣获**市五星级、四星级、三星级基层党组织共**个。深化D建+基层治理,充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用,形成了区委统筹指导、各级党组织具体实施、处级领导带队、全区党员领导干部深入一线开展疫情防控、安全排查、防汛救灾等工作的生动局面;
深化D建+乡村振兴,充分发挥**名乡村振兴工作队员作用,积极深入所在社区开展防返贫监测、环境整治、疫情防控、防溺水宣传等工作;
深化D建+服务,持续擦亮“红暖花开便民之家服务项目”D建品牌,在**个社区党群服务中心搭建“为民红绳”服务平台,建立服务群众工作机制,共开展了**场活动,累计受众超过**人次。

(四)以加强干部队伍建设为基础,提升干部队伍能力。执行“定了就干、干就干好”,管理干部坚持“严管厚爱、约束激励”并行,制定印发《**区2022年深入开展“早定快干、提速增效”攻坚年活动方案》,联合纪检监察委制定《关于建设政治生态示范区的实施方案》,对“昏庸懒散拖”不作为的干部进行组织调整,把干部队伍标志巩固好、发展好、发挥好。贯彻《**区编外聘用人员竞聘上岗实施方案》,组织**区相关编外聘用人员参加竞聘上岗考试,充分调动了**区编外聘用人员的工作积极性和主动性,提高工作质量和业务水平。常态化做好考核工作;
精细化开展换届“回头看”,组建考察组与茂林镇领导班子成员逐一谈心谈话,了解其精神状态和履职情况;
深入一线听取社区干部评价,了解工作本领和能力水平;
全面检查干部工作日志,了解工作饱和度和关联度;
实地查看项目建设推进落实,了解工作成效和工作作风。

(五)以加大人才引进力度为支撑,激发基层D建人才活力。一是加强招才引才。制定《2022年**市**区公开招聘硕士及以上研究生招聘方案》,发布招聘信息,成功录取**名硕士研究生。发布《2022年**市**区公开招聘中小学(幼儿园)教师公告》,公开招聘中小学(幼儿园)教师**人,面向应届毕业生招聘**人,进一步充实教师队伍。报送协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划**名,其中向市委组织部争取了**名市人才服务中心的周转编制,企业计划招聘需求人才**名。园区各类企业在网上发布招聘岗位,招录应届毕业生**名;
**名**师范学院、医科大学**校区等高校应届毕业生大学生在**等企业上岗实习,择优录用**名;
**科技有限公司招聘高校毕业生科研助理**名。二是激发人才活力。完善人才竞争机制和使用机制,开展编外聘用人员考试。以人才聚集效应助力改革创新发展,强化产才融合,指导企业做好人才培育和开发储备,最大限度激发人才创新活力。**市数字经济城成为**市人才就业创业服务首家数字经济创业孵化基地,引入11名创业导师,与**市师院商学院签订战略合作,形成导师矩阵深化服务指导。**师院选派6名教授到我区中小学挂职,建立“新入职老师-成长老师-骨干老师-名优老师”四级梯队分层培训模式,全面提高教师队伍专业水平。三是发挥乡土人才作用。深入挖掘乡土人才**人,将优秀人才纳入社区后备干部队伍,**名社区后备干部中有乡土人才**人。积极引导乡土人才向党组织靠拢,今年新列为积极分子**人,新申请入党**人。乡土人才领办项目**个,带动群众就业**人,设奖学基金会**个。在乡贤能人带动下,**社区钟屋文化中心投入使用。

三、存在问题

(一)各领域基层D建工作均衡性发展不足。存在“两新”组织D建工作基础不牢、国有企业领域D建工作方式单一、非公有制企业D建基础不够扎实,一些领域D建工作缺乏系统性,未能有效形成区域统筹、上下贯通的D建工作格局,部分基层党组织存在重业务、轻D建,工作与业务深度融合有待加强的问题,对D建工作指导方式方法还需持续创新。党务工作者业务能力不够过硬,D建专业人员较少,人员流动性大。挖掘提炼总结D建特色亮点还不够多,宣传力度有待加强。

(二)干部队伍建设活力不足。部分领导干部思想认识不够深入,不够主动担当作为,对工作标准仍不够高,解决问题的能力仍不够强,干不出成绩,抓不住重点、创不出特色、干不出成绩。存在不干不错,干多错多的思想,有不愿干、不想干的畏难情绪。特别是一些接近退休年龄的干部,追求安逸舒适,做事打不起精气神。

(三)人才队伍建设不完善。人才挖掘和使用深入不够,吸引高层次人才缺乏核心竞争力;
高层次人才管理机制不够顺畅,现有人才资源尚未发挥最大效能;
配套人才政策相对不完善,人才流动性大,人才活力没有得到充分释放。

四、下一步计划

(一)夯实D建基础,提升党组织规范化水平。压实主体责任和“一岗双责”责任,坚持问题导向,对照市委书记对我区落实全面从严治党主体责任工作点评意见,**省、**市D建巡回督导、“两随机”调研指导等发现的问题以及巡视巡察反馈的问题等举一反三,立行立改。常态化整顿软弱涣散党组织,深化区委管委处级领导党支部工作联系点调研指导工作,夯实党组织建设,持续深化巩固“五基三化”攻坚年行动。强化做好社区、教育等重点领域D建工作,加快新业态新就业、特色行业D建工作的有形有效覆盖,打造提升**省、**市两新D建示范点。

(二)加强队伍建设,提振领导干部精气神。一是抓好干部作风建设。持续开展“早定快干、提速增效”攻坚年活动,引导领导干部自觉践行“马上就办”的优良作风,对上级的决策部署,第一时间起跑,盯紧时间快跑,争夺时间抢跑。二是强化干部能力素质。深入开展“以讲促学干成事,勇于担当走前列”领导干部大讲堂、“学政策破难题”等活动,着力提高**区领导干部科学决策水平,增强解决实际问题的能力。三是从严从实加强干部队伍日常监督管理。突出对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督,在日常工作中监督干部的政治作为,看是否严格落实请示报告制度,是否如实报告个人有关事项,是否把忠诚老实融入日常学习和工作。坚持政治表现“首问”,及时进行提醒函询诫勉,对政治上不合格的坚决“一票否决”,教育引导党员干部始终做政治上的明白人。

(三)完善人才政策机制,进一步释放人才活力。一是不断学习更新人才工作理念和工作思路,想方设法创新工作方法,进一步完善人才政策和人才激励机制,不断挖掘和培养本土人才,用活用好现有人才,最大限度激发我区人才活力。二是多渠道招才引才,加大招才引才力度,重点引进基层一线紧缺的卫生医疗、教育人才、数字信息和高层次急需紧缺人才,以**市经开区和**市数字经济城为重点平台,不断提高人才集聚效应。三是做好服务留才,落实**市相关政策,为人才提供落户安居、生活补贴、购房补贴、租房补贴等服务,督促人才公寓加快建设。扎实做好人才服务工作,统筹安排好慰问人才工作,进一步营造尊才重才、敬才爱才的浓厚氛围。

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