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2024年度XX市“四个红”推动城市党建品牌创建工作报告(全文)

来源:党建材料 时间:2024-09-18 17:00:03

下面是小编为大家整理的2023年度XX市“四个红”推动城市党建品牌创建工作报告(全文),供大家参考。

2023年度XX市“四个红”推动城市党建品牌创建工作报告(全文)

XX市“四个红”推动城市D建品牌创建工作报告

XX市“四个红”推动城市D建品牌

创建工作报告

针对社区类型多样化、群众需求多元化等特点,XX省XX市XX市坚持以D建领航为抓手,统筹推进体制机制、人员力量、阵地功能、项目清单、服务举措五大要素聚集,加快打造城市治理的“XX样板”。

一、激活“红色引擎”凝聚基层治理力量

城市“内核”驱动强不强,要看党组织的轴心和纽带作用发挥得好不好。XX市把加强D建引领作为推动城市治理的关键之举,强化顶层设计,做实谋篇布局,努力使党的政治优势转化为治理效能。

健全机制凸显引领力。系统制定城市D建路线图,设立城市会战、基层D建、网格整合、指挥中心建设等四大板块,将政法、住建、城管、民政等25个职能部门全部纳入,确保顶格协调、齐抓共管。实施城市D建全域提升三年行动计划,加快3个街道管理体制改革,整合党群服务、智慧管理、公共服务、社区建设、综合执法五大平台,推动市级资源力量向基层延伸。

明确责任增强组织力。市委书记领衔城市D建“一号工程”,市级领导班子成员带头领办20项民生实事工程,推动各层各级知责于心、担责于身、履责于行。建立D建工作联席会议制度,项目化推进、交办式督查,2022年以来,各级党组织累计召开联席会、推进会、交办会等380多场次,推进黑臭水体整治、集镇污水管网建设、居家养老服务等实事项目685个,群众满意度不断提高。

强化考评提高执行力。建立考评体系,每年年初将抓D建促城市治理纳入年度目标任务综合考核,每季结合镇、区“项目观摩家家到”活动进行现场点评,年末专题召开述职会,对书记项目进行测评打分。同时,不断完善“一线工作法”,即市委“一线指挥”、街道党工委“一线推进”、社区党总支“一线落实”,倒逼城市治理方向明晰、措施有力。

二、构建“红色枢纽”织密基层治理网络

抓好基层治理工作,关键在“融”,核心是“人”。XX市按照纵向到底、横向到边的要求,把党组织打造成街道社区各类组织的“主心骨”,全面实现一网统筹、多网融合。

因地制宜抓覆盖。深入实施“红网微格”工程,纵向上成立1个市级指挥中心、3个街道“大工委”、28个社区“大党委”、613个网格党支部,推选1120个党员中心户;
横向上成立128支“红东亭”志愿服务队,实现社会管理与服务全覆盖。疫情防控期间,通过高效的纵横网络体系,2天内完成了80.3万人的核酸检测任务,城市基层D建“一盘棋”格局充分彰显。

精准施策抓共建。积极探索“社区吹哨、部门报到”机制,全市28个城市社区精准研判、精细划分,先后与61家机关单位、436家驻区单位签订共驻共建协议,通过开展“区域发展共商、基层D建共抓、美好家园共建、社会治理共推、惠民实事共办”行动,基本形成了多元共治新局面。实施“吹哨报到”机制后,XX最早开发的小区冷冻厂宿舍顺利安装了电梯,社区老年居民上下楼不便的问题迎刃而解。

靶向发力抓赋能。为确保人在“网”中走、事在“格”中办,完善“选育用”机制,开展“东雁领航”培育计划,社区书记、主任全部实现“一肩挑”,择优遴选51名民警、物业服务企业负责人兼任“两委”委员,“两委”成员实现年龄和学历、能力“一降两升”。健全社区工作者“三岗十八级”薪酬体系,142名全科社工、192名专职网格员、129名快递外卖小哥沉网入格“双报到”,将招录的80名社区工作者全部纳入“黄海明珠”引才计划,为城市基层治理注入了源头活水。

三、打造“红色阵地”夯实基层治理基础

D建引领走心用心,阵地堡垒有力有效,城市才能持续发展。为此,XX市注重打好阵地建设提升“三张牌”,持续赋能高品质城市建设。

D建阵地示范引领。实施社区党群服务中心不达标“清零”行动,制定快递先“蜂”进社区等10项便民举措,配备按摩椅、广场舞设备等器材,先后建成20个社区“红色驿站”,实现党群服务中心阵地与功能双向提升;
建立200个党群微家、胶囊公园,为党员群众在家门口提供学习、议事、文体等服务,共开展活动1800多场次,打通了惠民服务的“最后一米”。

“红色物业”绵绵发力。一体推进“红色堡垒、红色家园、红色管家”创建工程,成立“红色物业”行业党委,推动社区物业D建联建,对暂不具备条件的选派10名D建指导员。引入第三方测评机构助力物业监管,实行红黑榜制度,按季向社会公布结果。“红色物业”创建以来,累计投入3.02亿元,完成老旧小区改造81个、背街后巷改造18个,创成“红色物业”示范点6个、省级宜居示范小区3个,8万多名居民直接受益。

城市地标熠熠生辉。实施D建引领城市建设“个十百千万”工程,推广行动支部工作法,把68个支部建到重点工作的最前沿和项目建设的第一线,400多名党员干部“5+2”“白+黑”坚守岗位,推动城市能级大幅跃升。先后建成高铁新城、七里漾、草市街、结发街、图书馆、新四军大铜马等一批网红打卡点,提升玉带街、寺前街等6条特色街区,其中七里漾主题休闲片区入选XX省美丽宜居城市建设试点。

四、做优“红色服务”提升基层治理水平

只有在为民服务上落细落小,才能把城市D建做出温度、做出水平、做出价值。XX市始终注重群众微体验,让群众真正感受温暖、得到实惠。

品牌创建制度化。开展“一社区一品牌”创建,先后打造金陈社区“老娘舅道德法庭”、金墩社区“4个111”、新兴社区“333+x”、高新区“青创之家”等一批特色D建品牌和先进典型。其中,金墩社区打造的“4个111”D建品牌获评全国优秀社区工作法;
二女桥社区打造马兰花D建品牌,设立马兰花青年志愿服务团队、马兰花“织网工程”,实现服务群众“零距离”,获得群众广泛好评。

智慧D建便捷化。将D建引领贯穿城市治理全链条,大力实施社区智慧D建工程,推进城管、民政、卫生等职能部门数字化建设,比如,建设智慧停车场,有效缓解停车难问题,为文明城市创建作出较大贡献;
打造5G智慧养老系统,让9520户居民足不出户就能享受养老助餐服务;
打造智慧健康“五大信息中心”,实现电话短信呼叫平台、视频系统自动对接,为居民提供三级医院专家会诊服务。

服务群众常态化。始终把回应和解决群众诉求摆在重要位置,建立“双向联系、双向服务、双向认领”机制,健全优化“居民下单—社区派单—红色代办员接单”工作模式,服务居民“零距离”;
构建“心馨相映”D建服务联盟,开展民意小圆桌、民意征集会600多场次,形成以社区为单位的“5分钟D建生活圈”,一批烦心事、揪心事得到逐步解决,累计解决各类诉求5万多件,群众满意率达98%以上。

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