下面是小编为大家整理的2023年度某国企关于主题教育总结汇报材料,供大家参考。

某国企关于2023年主题教育总结汇报材料

学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，XX公司党委坚持把开展主题教育作为以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、以“管好钱”服务保障“管好粮”的迫切需要；
作为助力XX以“二次创业”新成效高质量服务保障国家粮食安全的迫切需要；
作为以深化粮食购销领域腐败问题专项整治纵深推进全面从严治党、全面从严治企的迫切需要，牢牢把握主题教育的总要求和目标任务，坚持丰富载体、创新方式、走在前列、干在实处，念好学、创、争、严“四字诀”，突出各项措施落地落细落实的“时度效”，持续推动主题教育走深走实。根据主题教育总体安排，现将我司开展情况总结汇报如下：

强学风、强信念、强党性，在“学”字上下苦功。

XX公司党委始终把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***总书记重要论述、重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，教育引导党员、干部员工大力弘扬马克思主义学风，全面深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育。在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。一是坚持以研促学。公司党委结合“第一议题”、理论学习中心组学习、主题党日、主题教育专题读书班、专家辅导等，深入研读必读书目，认真学习选读书目及相关著作，读原著学原文悟原理。根据行业特色和企业特点制定计划、划分专题，全面学习领会***新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，做到内化于心、外化于行。依托红色资源就近就便开展主题党日，聆听专家辅导讲座，相关特色做法被“学习强国”等媒体宣传报道。公司党员、干部员工在扎实抓好个人自学的基础上，全员围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神撰写心得体会并形成汇编，在《国企》《中华儿女》《中国青年报》等发表理论文章多篇，为推动高质量发展理清思路、夯实举措。二是坚持以讲促学。公司党委班子成员积极围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的XX大精神做主题宣讲，并结合分管工作实际讲专题党课。公司党委认真组织举办“党课开讲啦”“学习XX大精神，全员阅读谈体会”活动，共有XX人次踊跃上台分享认识体会，党员、干部员工XXXX余人次积极参与听课，实现了全覆盖。通过以讲促学，进一步提高了党员、干部员工理论学习的针对性和实效性。三是坚持以考促学。公司党委通过集中学习时随机提问等方式，持续向党员、干部员工传导学及时、学扎实、学深入、学全面的压力。通过不定期组织知识测试、知识答题活动等方式，不断强化学在经常、严在经常的浓厚氛围。通过把随机提问、知识测试、知识答题成绩同“一优四强”红旗党支部创建工作、“两带头五争先”模范党员实践活动结合起来，形成学出实效的倒逼压力。

比担当、比技能、比服务，在“创”字上长本领。

XX公司党委积极引导党员、干部员工把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的理论成果转化为推进工作的实际成效，坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把为国储粮、金融报国的初心使命刻入基因融入主业。一是在担当上提站位。通过深入系统理论学习，站在把握“国之大者”、端牢“中国饭碗”的政治高度，精准把握“大国粮仓”公益性企业定位和“四个平台”功能属性，坚定不移落实以“管好钱”服务保障“管好粮”的责任担当。二是在技能上抓提升。引导党员和干部员工以干在实处、走在前列的精气神，认真贯彻“让专业的人做专业的事”的理念，持续打造政治可靠、业务精通、作风严实、管理规范的“铁军”队伍，积极考取金融相关从业资格。本科以上学历达XXX％，其中研究生以上学历达XX％；
中级以上职称达XX％，其中高级以上职称达XX％。三是在服务上创品牌。持续打造实干文化，把实干作为唯一途径；
持续打造创新文化，把创新作为第一动力；
持续打造合规文化，把合规作为永恒主题；
持续打造服务文化，把服务作为立企之本；
持续打造团结文化，把团结作为力量之源。切实找准D建与经营管理融合的着力点，打造出“数币对农结算”“贷款五日办结”“资金精益管理”“清廉金融文化”四个服务品牌。其中，“数币对农结算”案例成功入围“中国普惠金融典型案例（XXXX）”名单，并在中国普惠金融创新发展峰会上做经验分享；
“数币对农结算”“贷款五日办结”品牌在以“踔厉奋发，共向未来——变局下的经济发展与金融合作”为主题的XXXX金融街论坛年会上获得了行业内外广泛关注和一致好评。

搭平台、筑舞台、立奖台，在“争”字上出实效。

XX公司党委努力建立健全“相马”“赛马”“养马”的人才选拔、培养、使用机制，及时把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神中焕发出来的热情转化为创先争优、干事创业的实践成果。一是让想干事者敢为人先。注重把创新作为推动高质量发展的第一动力，鼓励党员和干部员工结合行业特色、企业特点、岗位实际创造性思考和解决工作中遇到的难题，并建立健全“三个区分开来”的容错机制，鼓励大胆尝试，形成了创新创造的浓厚氛围。二是让能干事者奋勇争先。立足行业特色、企业特点推动国企改革三年行动落实落地，完成“三项制度改革”，注重用好业绩考核的指挥棒，进一步发挥“三能”机制作用。结合“两带头五争先”模范党员实践活动，践行“三亮三比三无”，充分发挥党员先锋模范作用。不断强化人心思进、齐心干事的良好氛围，倒逼“佛系”“躺平”“摸鱼”者积极参与竞争、奋力干事创业。三是让干成事者一马当先。注重用好选人用人的指挥棒，及时把想干事、能干事、干成事的年轻人才选出来用起来，召开青年及统战工作座谈会，开展团课教育和学习讨论，鼓励青年员工坚定理想信念、刻苦锤炼本领、勇于担当作为，青年员工创新创业的热情更加高涨。截至目前，XX岁以下班子成员占比XX％，XX岁以下中层干部占比XX％。通过树牢干事导向、浓厚创业氛围，达到了用对一个人、激励一大片的重要作用，以一马当先激活万马奔腾的生动局面。

明准绳、促警醒、常自律，在“严”字上强自觉。

XX公司党委始终保持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的坚定与清醒，坚定不移推进全面从严治党、全面从严治企。坚持把严管厚爱贯彻始终，与配合做好二十届中央第一轮常规巡视、抓好经济责任审计发现问题整改、持续深化粮食购销领域腐败问题专项整治等紧密结合，以主题教育为契机解决矛盾问题、防范化解风险，推进全面从严治党、全面从严治企，做到抓在日常、严在经常。一是以初心润廉。统筹谋划推进全面从严治党、全面从严治企、党风廉政建设、清廉金融文化建设等工作，压紧压实“两个责任”，构建了党委统一领导、纪委组织协作、各职能部门相互配合、干部员工积极参与的廉洁文化建设工作运行机制。研究制定《清廉金融文化建设实施方案》，强化责任目标管理，将清廉金融文化建设工作任务纳入年度党风廉政建设考核体系，推动清廉金融文化建设常态化、规范化实施。二是以案例警廉。充分用好警示教育大会相关案例，以身边事教育警示身边人，常态化激发党员、干部员工对照党章和从业初心，扪心自问入党是为了什么、加入XX是为了什么、初心有没有蒙尘、信念有没有动摇、使命有没有懈怠。充分发挥案件的警示、震慑和教育作用，引导年轻干部牢固树立合规意识和风险防范意识，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。三是以文化育廉。结合“学习XX大精神，知责于心、担责于身、履责于行”主题演讲比赛，“寻找身边榜样”活动，开展典型引廉，宣讲典型案例，促使干部员工不断提高廉洁从业自觉。开展“读书知廉”“文字颂廉”“清廉书画摄影展”活动，征集廉洁格言警句，创作廉洁文学作品，营造廉洁宣传的浓厚氛围，为推动XX“二次创业”、实现高质量发展营造风清气正的干事创业氛围。

专此汇报。