下面是小编为大家整理的（8篇）党建品牌创建活动实施方案,供大家参考。

D建品牌创建活动实施方案

（8篇）

目录

市妇幼保健院委员会创建“D建品牌”活动方案

国企分公司党支部D建品牌活动实施方案

镇关于开展创建“六个先锋”D建品牌的实施意见

D建品牌项目打造规划书

企业D建品牌提升计划

党支部D建品牌创建方案

局机关D建品牌创建活动实施方案

企事业单位特色D建品牌创建实施方案

市妇幼保健院委员会创建“D建品牌”活动方案

为巩固扩大学习教育成果，加强党支部和党员队伍建设，充分发挥D建品牌的辐射和示范引领作用，树立党组织和党员的良好形象，全面提升医院D建工作水平。结合医院工作实际，特制定本活动方案。

一、品牌名称

健康宣教先锋

二、创建“D建品牌”的意义

通过“D建品牌”创建活动，进一步改进工作作风、推动中心工作、重点工作的落实，使D建品牌创建活动成为医院持续健康发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。继续推进学习教育活动扎实开展，促进D建工作创新发展，把各支部建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。

三、成立领导小组

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在党办，具体负责品牌创建工作的组织实施、综合协调、督促检查等；
保健部负责健康教育宣讲团的管理和健康宣教的工作。

四、主要工作

（一）院内的健康宣教工作

.发挥医务人员的健康宣教作用。一是在病患及家属到医院就诊时，接诊护士进行健康教育，介绍医院相关情况和就诊流程，使病人在享受优质护理服务的同时增长相应的健康知识；
接诊医生针对病情指导患者检查、用药治疗注意事项以及复诊等健康指导。二是充分发挥孕妇学校、育儿学校的健康宣教作用，免费传授孕产期保健、孕期营养、分娩指导、母乳喂养、婴儿护理等知识，定期开展准妈妈准爸爸“沙龙”活动。三是关注产后康复，定期开展“漂亮妈咪”活动，进行产后康复指导。四是开展优生遗传知识讲座，让更多的人了解胎儿发育缺陷，着力做好预防出生缺陷的工作，进一步提高出生人口素质。

.开展“流产后关爱服务”活动。开展人工流产健康宣教及流产后的避孕指导，使患者知晓人工流产前后需要注意的事项及如何采取避孕措施，关注女性健康，关注生殖健康。

.开设宣传专栏。在院内公开场所开设宣传专栏，专栏主要围绕健康的生活理念宣传，预防保健知识普及，拓宽健康宣教的覆盖面，使人民群众能够更深入的了解健康知识。

.印发健康处方和宣传资料。在门诊和住院科室设置资料架，放置健康教育资料和健康处方供就诊患者及家属免费取阅，让病人及家属的忧虑问题基本上可以在健康教育资料或健康处方上找到满意的答案。

.跟踪随访服务。外联部对出院患者跟踪回访，及时了解患者出院后的康复情况，并给予相应的指导，对高危人群进行跟踪随访，指导就诊。同时，收集病患和家属对医院服务的意见和建议。

（二）院外的健康宣教工作

.开展健康教育宣讲团“五进”服务活动和党员志愿者活动。一是健康教育宣讲团进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村开展健康咨询活动和举办健康教育讲座，倡导健康生活，提高广大群众保健知识水平。二是组织党员志愿者开展义诊活动，发放健康教育宣传资料，普及卫生保健知识。

.开展“关爱农村儿童健康大行动”。组织党员志愿者和医务人员上门为农村小学生进行免费体格检查，关注学校卫生，关注农村小学生的生长发育情况和用眼卫生及口腔卫生，让更多的关爱向农村学校延伸。

.媒体宣传。一是加强与日报、晚报和电视台的联系与合作，广泛的推广和普及卫生保健知识。二是在医院门户网站开设的健康教育专栏，重点宣传“妇幼健康服务项目”、孕产妇保健知识、婴幼儿保健知识和优生遗传及生殖健康等知识。三是利用公众服务号发布健康知识文章，扩大宣传面，使更多的群众了解卫生保健知。四是出版《市妇幼健康服务工作简报》，加大宣传力度。

.短信平台。手机使用人群广泛普遍，手机短信具有方便快捷、言简意赅、覆盖范围广的特点。与中国移动公司合作搭建信息平台，根据季节性特点及各类卫生日等不同健康卫生主题给移动手机用户发布短信，根据不同内容选择相应人群开展健康教育。

.培训学习。举办免费的妇幼健康服务培训班，针对各县（市、区）医疗保健机构、乡镇卫生院、社区服务卫生机构中心的业务骨干举办产前筛查、新生儿疾病筛查、地中海贫血防控等妇幼健康服务项目相关技术培训班，以点带面，不断加强宣教工作。

五、工作要求

（一）在开展健康宣教活动时，要守纪律，讲规矩，严格执行“八项规定”。

（二）保健部负责落实健康宣教活动的对接联系，党办、各党支部、院办和宣传科大力协助。

（三）落实资金保障，确保D建品牌创建活动顺利推进。

国企分公司党支部D建品牌活动实施方案

一、指导思想

为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。

二、活动形式与原则

（一）活动形式

此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

（二）活动原则

.互帮互助的原则。

.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

.自愿组合与党支部调配相结合的原则。

三、活动内容

党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：

（一）带思想，共同进步

.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办期专题读书班，把跟进学习***总书记重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。

.做好迎接宣传贯彻党的20D工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的20D作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的20D的浓厚氛围。

.巩固拓展DS学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进DS学习教育常态化、长效化，把DS学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年DS中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。

（二）带技能，共强素质

.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。

.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。

.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。

（三）带作风，共树形象

.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。

.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。

（四）带效益，共促发展

.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。

.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。

.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。

四、实施步骤

、深入研究，精细创建。（年月-年月）

各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。

、严格标准，加强督查。（年月-年月）

建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

、验收评比，示范表彰（年月）

年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，

、注重宣传，营造氛围。（年月-年月）

各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。

五、活动要求

一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。

二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。

三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。

镇关于开展创建“六个先锋”D建品牌的实施意见

为进一步深化先锋引领行动，推动党支部标准化建设，改变D建品牌不亮，D建特色不明显等问题，着力助推各党组织和广大党员在“五镇”建设中更好的发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，经研究，现就在全镇开展创建“六个先锋”D建品牌的实施意见，制定如下安排意见。

一、总体要求

坚持以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委十三届五次全会、市委四届六次全会和区委十五届八次全会精神，以党支部标准化建设为抓手，着力加强基层组织建设、党风廉政建设、干部队伍建设、民主法制建设、精神文明建设，紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面小康这个大局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用，在市委“八个走前列”的具体实践中扛起重任，挑起大梁，以“六个强化”为保障，争做“六个先锋”，为实现富民和强镇，推动“五镇”建设奠定坚实的基础。

二、主要内容

（一）强化理论武装，争做学思践悟的先锋。一是深入学。把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想这条主线，通过举办知识竞赛、演讲比赛、研讨交流、撰写心得体会、专题党课等，在“学懂、弄通、做实”上狠下功夫，不断提高政治站位。二是创新学。准确把握“两学一做”学习教育常态化、制度化这一基本定位，从严落实“三会一课”、固定党日等制度，把党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，进行专门安排，制定学习计划，通过采取专题学、集中学、网络学、交流学、个人学等形式，开展分层次、全覆盖的常态化学习培训，着力打造“**之窗”D建名片，创建党员交流平台，把“**之窗”作为宣传**镇党员干部强化宗旨意识、联系服务群众的主阵地，教育引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。三是实践学。结合“三进三访三促”，深入开展以“讲十九大精神、讲政策法规、讲发展思路，送文化科技、送医疗卫生、送支农物资”为主要内容的“三讲三送”活动，对照“**”和“五镇”建设思路目标，紧扣“富民”和“强镇”两大主题，认真研究工作特色亮点不明显、发展不平衡等问题，用实际行动补齐短板，做强弱项，着力解决事关群众切身利益的现实问题，让群众共享改革和发展成果，争做学思践悟的先锋。

（二）强化精准扶贫，争做脱贫攻坚的先锋。一是抓好“一户一策”，细化脱贫措施。以扶贫D建“双推进”为总抓手，按照“精准再精准、聚焦再聚焦”的要求，紧扣脱贫项指标，以**户**人剩余贫困人口脱贫和改善人居环境为重点，由帮扶干部和党员共同包抓帮扶，定期召开党员大会共同“把脉会诊”，为贫困户制定“一户一策”精准脱贫计划，大力推行“绣花式”扶贫，稳定实现贫困人口“两不愁、三保障”，年内实现脱贫**户**人的目标。二是抓好项目建设，夯实脱贫基础。将项目建设作为开展脱贫攻坚工作的切入点,积极争取项目资金，按照“”的整治重点，着力推进环境综合整治，抓好户改厨改厕和**村村级活动阵地，**村组级文化室，**村文化活动场地和**村村组道路建设等重点项目建设进度，为脱贫攻坚打牢物质基础。三是抓好产业发展，增强脱贫后劲。把发展产业作为主攻方向，紧盯贫困人口增收这一核心目标，推动脱贫攻坚与调整农业结构、农村“三变”改革相结合，引导贫困户调整优化产业结构，大力发展特色林果、畜禽养殖等产业，切实增强贫困户稳定脱贫能力；
组织贫困户开展种植业、林果业、养殖业、电焊、厨师等农村实用技术培训，年内开办劳务技能培训班期，培训贫困人口人，进一步提高贫困群众脱贫致富的能力和自我“造血”功能。四是抓好政策落实，促进脱贫致富。广大党员干部要在脱贫攻坚中走在前面、冲在前沿，积极投身到脱贫攻坚的主战场中去，全面落实危房改造、低保兜底、家庭医生签约服务、大病保险、医疗救助、“两免一补”、牛羊调引等惠民政策，用实实在在的行动体现党员干部的先进性，争做脱贫攻坚的先锋。

（三）强化服务意识，争做为民富民的先锋。一是抓产业。探索“党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链”的D建模式，抓好制种、草畜、劳务三大支柱产业发展，年内建成万亩玉米制种基地和.万亩高效经济作物基地，鼓励和引导养殖户向园区集中，力争年内发展万元养殖户户，畜禽饲养总量稳定在.万头只，建成养殖基地个，全年开展劳务技能培训期以上，培训劳动力人次以上，输转劳动力人，实现劳务收入万以上；
二是建园区。依托**科技园区，建成**亩藜麦示范区、**亩富硒黑小麦示范区和**亩高原夏菜示范区，着力打造“田园先锋”D建品牌，推进以“能人入党、党员建社、飞地创业、抱团发展”为主要内容的先锋富民新模式，大力实施D建联盟、产业联盟、合作组织联盟“三联”建设，打造先锋基地个；
三是创品牌。实施能人创业计划，鼓励扶持退伍军人，大学生和农民工返乡创业，积极支持在二三产业及特色手工、刺绣等方面的田专家、土秀才和文化能人等创新特色人才，创建党员先锋岗个以上；
继续扩大**等品牌的知名度，大力推介**乡村旅游品牌，全力做好**手工醋品牌的创建宣传工作，把党的组织优势有效地融入产业发展中。四是搞服务。全力推进服务型党组织建设，着力抓好便民服务中心建设，推进“一窗办、一网办、简化办、马上办”改革，全体党员在日常工作生活中开展“佩戴党徽亮身份、立足岗位做贡献”活动，让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样，党徽一挂、责任重大”的现实意义，真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员；
要在广大党员中大力开展“党员承诺践诺”活动，在无职党员中设岗定责，发挥党员在信访维稳、矛盾纠纷调解、平安乡村创建中的积极作用，进一步增强党员的公仆意识，全面提升党员服务群众的水平，争做为民富民的先锋。

（四）强化民族工作，争做民族团结的先锋。一是抓宣传发动。以民族团结进步创建工作为契机，本着更好地开展基层工作、更好地服务群众、更好地促进民族团结的初衷，选择在**集市、**集市人流量大的时间段，通过悬挂宣传横幅、张贴海报，发放宣传彩页等形式，讲解民族常识和民族问题，利用**之窗平台开设民族团结专栏，宣传党的民族政策和各民族的概况，把党的声音传递到群众心坎上，筑牢民族团结思想基础，争做民族团结的先锋。二是抓典型培育。大力开展创建民族团结和谐乡村、和谐家庭活动，通过多层次、多角度、全方位宣传，使模范典型家喻户晓、人人皆知，做到民族团结进步活动抓有典型、学有榜样、宣传有事迹，营造各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好氛围；
三是抓文化交流。充分结合“党员直接联系服务群众”“五星级文明户”等工作，深入挖掘民族文化资源，以“三八”、元旦、文化艺术节等重大节假日和重要时间节点为契机，积极邀请群众编排群众喜闻乐见的节目，发挥民族文化引导和带领群众的作用，以基层D建文化拓展民族团结和谐的深度和广度，使我镇各族群众在相亲相爱、各族文化相互共融的氛围中相互尊重相互依存；
四是抓思想教育。加强对未成年人的爱国主义和民族团结教育，将有利于民族团结风俗习惯、饮食禁忌等宣传知识引进校园，引导青少年从小树立民族自尊心、自信心和自豪感，树立和培育正确的理想信念，培养良好的道德品质和文明行为。

（五）强化军民融合，争做双拥共建的先锋。一是“三项”活动促发展。按照“发挥区位优势、突出D建引领、促进军民共建、助推融合发展”的工作思路，深化D建引领，坚持军民共建，广泛开展突出理论武装讲好“思想教育课”、突出军民融合办好“双拥大舞台”、建设美丽乡村开展“环境大整治”三项活动；
二是文化引领促双拥。利用文化及重要节点，积极邀请部队官兵观看文艺演出，共同参与文体活动等，结合“八一建军节”，组织开展文艺汇演进军营活动，丰富部队官兵的文化生活，通过多样化的文化活动，推动军民文化相互融合、相互促进，形成军地共同提高、共同进步、共同发展的联动效应；
三是联护联防促共建。大力开展国防宣传教育活动，邀请部队领导开展国防宣传教育专题讲座，组织党员干部与部队官兵开展军民联合护线活动，增强沿线单位群众自觉护线和义务维护通信设施的意识；
四是教育实践促融合。拓展爱国主义实践，组织学生体验军营生活，参观部队训练，进一步加强青少年思想道德教育，树立爱国主义信念，共同谱写双拥共建军民融合发展新篇章，争做军地共建的先锋。

（六）强化作风建设，争做廉洁自律的先锋。一是加强源头治理。全体党员干部要对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持经常反省自己，反思纪律观念强不强、执行各项纪律规定实不实、对自身要求严不严，要带头执行党风廉政建设责任制，遵守各项纪律规定，主动接受各方监督；
严格落实中央八项规定精神，深入开展“三纠三促”、“两查两保”“九严查”等专项行动，全面推行“四级约谈”工作机制，着力推动从严管党治党向末梢神经延伸；
二是加强作风转变。扎实开展“转变作风改善发展建设年活动”，深入查找六个方面存在问题，制定整改清单、问题台账，认真整治“庸懒散浮拖”现象，坚决纠正不会为、不愿为、不敢为、慢作为的突出问题，着力改善工作作风；
研究制定了《**镇农村党员干部“十要十不准”规定》，《**镇党员干部六条禁令》，做为党员日常行为规范和民主评议的重要依据，引导党员干部培养健康的生活情趣，树立良好的个人品德、家庭美德和社会公德，增强了党员纪律约束和组织约束；
三是加强督查问责。结合当前开展的各项重点工作，制定出台了《**镇农村环境综合整治工作责任追究办法》、《**镇全域无垃圾专项治理行动追责问责办法》、《**镇黄斑星天牛防治工作责任追究办法》等追究问责办法，对全镇各村、各部门在重点工作推动、接待群众、服务态度、落实首问责任制、值班制度、坐班制度等方面进行集中督查，着力整改督查中出现的问题，争做廉洁自律的先锋。

三、保障措施

各党组织要进一步提高政治站位，把创建“六个先锋”D建品牌摆上重要议事日程，切实加强组织领导，把创建工作不断引向深入。

一要提高思想认识。全体党员干部要提高思想认识，深刻领会创建“六个先锋”D建品牌的重要意义，自觉增强参与创建的主动性和自觉性，将“六个先锋”D建品牌的创建贯穿并落实到全年经济社会发展的各项工作中。通过创建，进一步强化责任担当，继续保持干事创业的激情，不断提升破解发展难题的能力和水平。

二是强化组织领导。各党支部书记要作为“六个先锋”D建品牌创建的第一责任人，把开展创建“六个先锋”D建品牌的实施意见列入学习计划，利用“三会一课”、固定党日等组织广大党员认真学习，以“钉钉子”精神，着力在学习贯彻上再强化、再加力，不折不扣地落实各项措施，确保创建工作取得成效。

三要周密安排部署。各党支部要按照意见要求，进一步提高政治站位，结合自身实际，迅速行动、周密部署、精心组织，制定具体措施，靠实工作责任，明确目标要求。各党组织书记要认真研究谋划，亲自安排部署，带头学习提高，切实抓好创建工作，确保全体党员领导干部学深悟透“六个先锋”，推动全镇经济和社会发展水平再上新台阶。

四要务求取得实效。各党支部要将“六个先锋”D建品牌创建作为党支部标准化建设的有效抓手，要坚决克服和避免浮于表面、蜻蜓点水、浅尝辄止，及以文件贯彻文件、以会议落实会议等形式主义问题，要充分将“六个先锋”与各项重点工作有效结合起来，联系广大党员干部思想和工作实际，确保创建质量和实效，镇党委将定期进行督查，对工作不落实，推动不力的党组织，要进行追责问责。

D建品牌项目打造规划书

一、项目背景

“美丽”作为社会主义现代化强国建设的重要目标，对于生态文明建设的目标指向是“人与自然和谐共生”，我们奋斗的现代化是能够“提供优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要”。×市印发《关于实施×加强城市基层D建工作的意见（试行）》，×区委办公室印发《关于实施×加强城市基层D建工作的意见（试行）》提出高标准建立社区“邻里中心”，健全广泛参与的社区服务体系，增强群众幸福感获得感。

二、建设目标

×社区结合自身特点，探索出通过社区垃圾分类回收+生态立体种植为抓手的社区营造新模式，通过积分激励等手段鼓励全社区居民参与的垃圾分类和处理、社区生态花园建设中，减少对环境的污染，美化社区生活环境；
在生态种植的带动下，重建居民之间的链接，促进沟通和交流；
并通过环保理念的践行培育社区共同的社会价值观，形成社区独有的社区族群文化，引导社区居民参与公共环境的建造和保护，最终目的是改善和优化社区环境，实现生态修复，营造绿色环保和可持续发展的生态花园，提升居民的归属感获得感，进而促进居民自治，共建共享，全面提升社区经济品质，城市品质，人文品质，生态品质，生活品质。

三、预期成效及意义

（一）形成一个核心——生态花园式的社区邻里中心

社区覆盖了居民日常生活空间，“多元”是其本质，不同年龄段、不同文化层次、不同家庭类型等等都在社区共存。因此社区的生态环保建设不仅仅是污染治理和生态修复，更需要承载有益人体健康、释放美学价值、发挥生态系统功能等多重功能，需要通过“环保+”负载其他的功能，如社区文化、老龄服务、亲子服务等，使得环境之于人们的意义从“生存必需”上升至“生活必需”。

.社区内的美丽生态花园。在社区公共空间打造舒适、美丽的生态花园，为小区增绿，精心设计花园内景观，形成小区内的“绿园”、“芳香中心”，方便市民休闲，改善了人居环境、提升了生活品位，居民获得感倍增。

.生态循环的种植模式。花园内设置雨水收系统，实现雨水的资源化利用，利用社区居民家中日常产生的厨余垃圾和秸秆杂草进行发酵，减少社区日常垃圾的排放的同时还可以变成气味清香的有机堆肥；
通过立体种植的模式，在社区空地，生态花园中种植花卉，蔬菜，香草等，供给社区居民，让社区的厨余垃圾通过生态循环重新回到居民家中。

.积分制驱动的社区管理创新机制。通过引入积分制度，制定切合实际的积分标准，一方面能够对居民参与社区治理和服务提供行为指导，解决居民想参与社区活动却找不到方向的难题，另一方面也能够在直观上对居民进行刺激，最大限度地调动居民的积极性。居民参与垃圾分类、环保堆肥，志愿服务，社区活动，入党，捐助，献智献策等均可以相应的积分，的积分可以换取生活用品外，也可以换取社区生态花园产出的蔬菜花卉、社区便民服务等，形成闭环的社区积分激励体系，利用积分制影响每个社区居民的行为模式，打破现代生活中的人际壁垒，提高居民的社区参与水平，重建设计合理、参与充分、自治水平高的社区邻里“大家庭”，培养新观念，重塑新风俗，形成社区独创的管理和服务创新的新模式。

.全人群覆盖的邻里休闲中心。中心委托专业的社会组织，社工机构在邻里中心有计划的开展各类课程培训、科普教育、休闲文化、亲子互动、健康养生等课程，居民通过参与活动丰富日常生活，并可以相应的积分奖励，引导居民正向的生活观和价值观，进邻里沟通和家庭和睦。

.党群深度互动的D建阵地。通过建设党员活动中心，两代一委会客厅，居民议事厅等场地，推动组织覆盖，通过志愿活动，公益活动深化党群联动，在生态花园进行组织生活、头脑风暴、公益践行、职业规划、读书交流、创意探讨等活动，打造服务群众最近的工作平台，让中心成为党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家、统战之家。

（二）塑造一套社区共有价值观

社区作为社会的基础单元是构建和谐社会的基础，因此推动社区共有价值观的形成是社区凝聚力基础，是打造社区的可识别性，独特魅力与精神内涵的核心要求。“幸福里•×生态花园”价值观如下：

.通过垃圾分类和生态立体种植，倡导和普及绿色环保的生态文明、和谐的生活方式。

.通过全面参与的志愿活动，积分激励，以及居民议事自治等活动，推广社区睦邻友好，互帮互助的民主、友善的邻里关系，通过社区人与人之间的持续沟通和交流，形成个人价值观与社区群体价值的认同和有机结合，形成社区的独有的“精神实质”。

.通过专业的社会组织在社区开展广泛的亲子互动，家风孝道活动，促进和睦、平等的家庭关系。

.通过党员带动，党群互动，有效服务群众，发挥社区对居民政治生活、经济生活和文化生活的引导作用，探索全面参与，共建共享的社区治理新模式。

（三）形成×社区独特的社区营造品牌

通过社区垃圾回收分类理念和体系的导入、社区生态花园建设等强化基础硬件建设；
志愿者积分兑换系统，志愿者体系建设等完善软件体系；
通过社区共有价值观的引导，最终形成社区独创的社区营造品牌。并由专业的社会机构依照品牌化运营的理念，不断强化×社区品牌的影响力和认同感，提升×社区居民的归属感和获得感的同时，向社会输出正向，积极的社区基层治理品牌理念。

.形象品牌。首创的生态花园式邻里中心，生态循环的社区立体种植模式，形成×特色的最美社区形象品牌。

.文化品牌。全社区参与的垃圾分类回收，绿色生态种植，全民参与的志愿服务，丰富的社区课堂，传递践行生态环保、互帮互助，积极向上，共享共建的文化品牌。

.活动品牌。依托硬件条件和×特色，打造社区特色活动品牌，为社区及社区周边的居民提供丰富的休闲文化生活。

.D建品牌。打造党员引领，全民参与的志愿者积分系统，强化政治自信，让党组织成为社区民主自治的“主心骨”；
推动D建联合，让党组织成为发展“导航仪”；
凝聚社区群众，让党组织成为社区“吸铁石”；
动员社会力量，让党组织成为解难“开山锤”。

.文创品牌。深入挖掘文化价值，结合社区绿色种植及社区环保手工等，培育和孵化社区文创品牌，如将社区种植的花卉，香草等产出打造成花茶，香料等社区文创产品，通过培育文创品牌实现帮扶创业，社区文化输出等。

四、项目可持续发展

.生态延伸。以生态花园为中心，逐步将生态的绿色生态种植覆盖至全社区，从社区公共空间的规划、设计、建设、布局切入，将“绿园”扩展至“绿廊”、“绿院”，通过动员居民共同参与营造绿色生态、环境优美的居住地，普及绿色环保理念，撬动居民组织化参与社区环境治理，为居民交往、互动、互助创造物理空间和精神联结，提升居民社区生活幸福指数。

.培育自治。提升居民参与能力，培育社区自主权威，壮大社区组织资源，完善社区自组织网络体系。引进专业社工队伍，帮助居民制订适合社区实情且简单实用的议事规则，并通过特定的活动项目，提升社区居民的自我组织能力。

.实现自我造血。通过生态种植产出，社区手工及各类文创产品以及生态花园的公共资源的优化利用，深挖社区服务需求，逐步探索生态花园邻里中心的自我造血思路，最终实现中心的可持续发展。

.设立社区服务项目孵化基金。通过基金加强对社区服务组织的培育和扶持，有效增强社会参与社区服务的热情及创造性。

.建立生态环保技术研发基地。作为城区居民学习换个践行环保的体验学习基地，环保技术的研发和推广基地，环保项目的孵化基地等。

企业D建品牌提升计划

某股份有限公司创建于年，是一家民营股份制企业。公司党总支总设委员名，下设个党支部，现有党员名。多年来，公司党总支紧紧围绕“红旗引领起绿色和谐铸企魂”的D建工作思路，坚持D建融入中心、推动工作的思想，探索D建工作与业务的融合，保障生产经营工作持续健康发展，积极推动D建工作与企业发展同频共振、互促共进，为全市民营企业党组织作用发挥树立了样板。公司将持续学习贯彻***总书记重要讲话精神，认真落实公司各项决策部署，努力将党的建设不断取得新进展新成效，改革发展不断实现新突破新局面。现将下一步D建工作计划如下：

一、发挥D建领航作用，

一是推进“一企一策”建设，健全标杆党支部培育机制，探索“一二三四”D建工作法。即“一个核心，两个原则，三个榜样，四个坚持”。一个核心指的是党组织在企业的政治核心地位；
两个原则：第一，融合原则，围绕发展抓D建，抓好D建促发展，确保D建工作和企业经营深度融合；
第二，双倍原则，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。三个榜样：第一，树立焦裕禄式干部榜样；
第二，树立雷锋式党员榜样；
第三，树立王进喜式工匠榜样。四个坚持：第一，坚持党支部规范化建设和企业文化引领；
第二，坚持主题党日活动和“三会一课”制度创新形式，丰富内容；
第三，坚持开好组Z生活H和民主评议党员，铸就一流的党员队伍；
第四，坚持做好D建联盟，支部连支部、扶贫济困和爱心公益事业。二是推进D建与业务深度融合，坚持D建工作与生产经营深度结合，加快推动D建工作提质、增效、升级，确保上级党委和公司党总支各项决策部署在公司各支部落地生根。以D建引领企业发展为宗旨，不断提高公司的管理水平，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员同志的先锋模范作用，为公司的生产经营提供坚强的组织保障。

二、坚持党对企业的全面领导

一是持续跟进学习***新时代中国特色社会主义思想，注重学用结合，用学习成果破解难题、推动工作。把学习贯彻***总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、学习教育的核心内容、指导下半年及今后一个时期工作的根本遵循，计划组织支部专题学习，党员撰写心得体会。二是坚持党总支对生产经营重点工作的指导和把关，推动D建工作与生产经营工作融合互促、同向发力，将D建工作与公司改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，层层传导压力，层层压实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

三、加强基层党组织建设

一是加强党费收缴和使用管理，严格按照规定发展党员。规范开展“三会一课”和主题党日活动，促进党内政治生活制度化规范化。二是按照大屯街道党工委关于学习教育工作安排，组织开展建强组织筑堡垒、我为群众办实事、“建党百年”主题党日、领导干部讲党课等系列活动，通过活动的开展，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神以及学习教育进一步推向深入。三是继续以提升组织力为重点，突出政治功能，狠抓基层D建工作，全面贯彻落实《中国共产党组织工作条例（试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化“三会一课”等组织生活制度落实。四是配齐配强支部书记，深化党务工作者队伍培养。增加专职党务干部数量、党组织工作经费额度。每年开展党员轮训和参加上级党组织党支部书记专题培训。

四、破解难题补齐短板

一是坚持补短板、强弱项，全面加强党的建设，整改州级、市级D建工作调研反馈意见三项。二是继续对疫情防控的严峻形势以及由此对生产经营工作带来的冲击时刻保持清醒的认识。严格落实并不断完善疫情防控措施，各支部要在疫情防控工作中身先士卒冲锋在前，坚决守住防疫“三个零”和不发生聚集性疫情的底线，实现“零感染”目标，确保疫情防控和生产经营两不误。

五、坚持抓D建促群团共同发展，发挥宣传思想和群团工作凝心聚力作用

一是坚持党管意识形态的原则，抓好职工思想政治工作，每年开展年度工作会议精神专题宣传，每半年开展职工思想动态专题调研，引领职工群众听党话、跟党走。二是坚持D建促工建、带团建、强妇建，加强党对工会、团支部和妇女工作的领导，对换届等重点工作给予指导性意见，积极组织开展职工文体活动，活动要立足于推进D建，着力于业务发展，依托于传统节假日，开展有主题，有特色，有内容的创新活动，丰富组织生活形式，使党员干部自愿、主动、积极的参与组织生活，提高组织的凝聚力、战斗力的同时丰富公司员工的业余文化生活。

党支部D建品牌创建方案

为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范和示范带头作用，以提升组织力为重点，正面展现党员先进形象和先进作风，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断夯实D建工作基层基础，党支部将“D建”+工程作为重点工程，带动职工围绕分矿中心目标，积极投身各岗位工作。为确保该活动取得实效，特制定本方案。

一、组织领导

为确保此次“D建品牌”活动顺利开展，成立了“工程”领导小组及管理小组，各小组构成如下：

（一）成立领导小组，小组构成如下

组长：

成员：、、、、、

（二）成立工作小组，小组成员构成如下

.技术管理小组

组长：

成员：、

.管理小组

组长：

成员：、

.安全管理小组

组长：

成员：、

二、具体措施及活动内容

准备阶段（时间：月日——月日）

氛围渲染聚人心，激发活力促生产。一方面党支部通过召开专题讨论会、主题党日活动、党支部大会、DS专题党课、意识形态教育等方式，结合“”品牌，教育引导分矿党员敢闯敢试，敢为人先的精神，带动主动对标，共同进步，共克时艰，全力实现以D建工作推动业务工作的发展，以业务工作强化D建创新的“双向”奔赴；
另一方面组建“青年党员志愿队”，利用青年人善于接受新鲜事物，乐于创新求变的特点，注重拓展青年党员的新思路，激活青年党员的创造力，从而将其引入D建、生产经营工作中心任务，丰富和拓展基层D建工作的思路和举措，既可以增强党组织的生机与活力，又可以针对生产发展中因青年主力缺失造成的问题进行定向解决，团结带领广大青年建功立业，真正将“青年党员”的主力作用发挥到实处。

实施阶段（时间：月日——月日）

.解决的问题。

（月日-月日责任人：）

.为保证，需要解决通风问题，设计在解决问题，工期天。

（月日-月日责任人：）

奖惩办法

.工程单月完不成计划，依照相关规定及经济责任制，对进行相应考核。

.每一项措施性工程完成，奖励元；
未按工期节点完成，同等额度进行考核。

.指标实行一票否决制，任一项指标未完成，取消区域所有奖励，同时按照内部指标分解方案兑现考核。

四、相关要求

.提高思想认识，统一行动。每个工作小组成员要深刻认识“D建+”理念的丰富内涵和重大意义，切实增强树立“D建+”理念、推行“D建+”模式的工作理念，努力将D建优势转化为生产优势、将D建成果转化为生产成果，不断攻克生产瓶颈，凝心聚力，步调一致，严格按照生产计划执行落实。

.提升D建工作业务融合力，加强“双向”创新源动力。树立抓生产就是重D建的观点，将基层D建工作融入生产经营建设主战场，由就D建抓D建的狭隘思想方式，向抓生产就是抓D建，抓好D建促发展上转变，由以工作手段为标准，向以生产力为评价标准，以推动生产经营发展的实效检验基层D建工作成效的转变，真正由生产经营的“看客”转向“主角”。

.加强企业文化渲染力，增加党员职工向心力。结合企业文化、“”品牌内涵，不断增强员工热爱企业、建设企业的信念，让职工时刻把“安全生产”放在第一位。同时，进一步加强宣传引导，深化意识形态，提升党组织的战斗力，党员职工的向心力，为“D建+”深入推进营造良好舆论氛围。

.增强“DS学习”渲染力，形成艰苦朴素实干风。完成生产任务离不开实干，提质增效更需要本领过硬，党支部通过党支部通过主题党日、专题党课、主题演讲、座谈研讨、读书会等活动，使“DS学习”深入人心，进一步加强基层D建，带领全体干部职工学习红色文化，发扬实干精神，并要求基层党员干部要传承实干精神，坚持“甩开膀子干、鼓足干劲干”，让形成艰苦朴素实干之风。

局机关D建品牌创建活动实施方案

为充分发挥D建工作在“围绕中心、建设队伍”的中重要作用，不断增强机关D建工作创新动力，推动本单位中心工作在建设城市、服务中始终干在实处、走在前列，构建以D建为引领，以人民为中心，以业绩为支持，党务、业务、服务深度融合的机关D建品牌，根据《关于D建品牌创建活动的通知》要求，经研究，决定在我局机关开展“（单位名称，适用于民生部门）.情暖（地名）”D建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下。

一、指导思想及创建目标

以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强基层党支部堡垒建设为核心，以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以提升机关D建工作水平和效能为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，深入开展DS学习教育，全面推进富有局特色的D建品牌建设，力争通过“阳光、情暖（地名）”D建品牌创建，统一思想、凝心聚力，实现学习风气明显好转、干部服务意识明显增强、办事效率明显提高、作风明显转变的总体目标。

二、品牌名称、主题及内涵

（一）品牌名称

阳光（单位名称）.情暖（地名）

(二)品牌oo及内涵

oo内涵：内部的党徽体现党的政治引领，外部的五个人形元素紧紧围绕着党徽，既代表代表局下属的五个党支部在党的引领下充分发挥支部战斗堡垒作用，也体现部门作为民生部门“以人为本”的服务宗旨，整体构成一个太阳的形状，彩色的“太阳”体现我们打造更加温暖、更加贴心、更加丰富多彩的党组织的愿望。同时图形以个元素为主，也与局打造“五型一化”机关党组织和D建工作法一脉相承，“阳光”是对局前期D建品牌创建的总结与延伸。

三、创建措施

以阵地建设为基础，以党的建设为核心，以文化建设为主线，以活动建设为载体，以制度建设为保障，坚持“政治引领、民生为本、人才优先”的服务理念，努力构建“D建引领、围绕中心、推动发展”的良好态势。

（一）以阵地文化为着力点，组建“温暖D建”

.筑靓阵地名片。突出D建品牌特色，做好新办公区D建阵地建设。按照“七有”标准着力打造党员学习室、党员活动室、心情驿站、D建品牌纪念品橱窗，将党旗、党徽、DS、党规；
（地名）发展史、（单位）发展史；
（行业）政策、服务行业标准张贴上墙，时刻牢记党员身份，时刻不忘（单位）使命。开辟“我心向阳”主题墙，汇集党员活动剪影和优秀党员风采，凝聚全局上下人心，展现（单位）向上向好面貌。

.打响行业品牌。依托市委组织部创新的“体验式”党课平台，开展“感受（单位）服务新风”主题活动，通过观、讲、看、行、悟五个环节，展现（单位）在全市（行业）工作中开展的工作、发挥的作用、取得的成效，进一步提升部门形象。

.提升宣传高点。丰富细化宣传载体，扩宽宣传渠道，真正将D建品牌推广出去。借力报纸、电视、官方、官方微博、《D建》等宣传平台，广泛宣传我局D建创新项目，工作建设成果，涌现出来的先锋模范事迹等，进一步拓宽我局D建的影响力和感染力。

（二）以抓D建党为出发点，夯实“基础D建”。

.落实D建工作责任化。“一把手”牵总头，班子成员带头履行“一岗双责”，明确D建工作责任分工，形成自上而下“抓D建，促中心”大体系。局党组每半年听取各支部工作汇报，分析研究问题，提出意见建议，指导工作落实。坚持将D建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的D建工作格局，不断推动各项工作目标任务的顺利完成。

.推动学习教育常态化。完善学习机制，优化学习内容，丰富学习形式，结合DS学习主题教育，通过三会一课、主题党日活动、“微党校”，采取学习、交流、讨论等方式不断加深对《党章》、DS的领悟，对《条例》《准则》的贯彻。采用学时制规定每年每名党员干部的集中学习不少于学时，参加集中学习不少于次。

.提升队伍建设活力化。加强基层党组织班子建设，及时组织各党支部按期换届，制定工作目标，配好用好党务干部，提高D建工作能力和水平。

（三）以严于律已为立足点，筑牢“廉洁D建”

.“大氛围”构建宣廉倡廉。在服务大厅、各层电梯口、门厅等明显位置，张贴廉洁漫画、廉洁古语、廉洁人物等内容；
打造“廉洁走廊”示范点，在宣传栏、公开栏上开辟“廉政文化”专栏并定期更新；
利用E“每日一廉”、电脑屏保“每日一省”，形成廉洁从业的办公场所廉政文化景观。

.“多手段”搭建践廉筑廉。聘请市委党校老师、市纪委、市直机关工委领导前来讲廉政党课，帮助全体人员树立正确的价值观和政绩观。发放廉政倡议书、廉政教育简报，着力延伸廉政文化宣传半径。节日发送廉洁短信，定期推送廉洁“微党课”，统一印制廉政办公用品，让文化熏陶和党课教育“如影随形”。

.“广形式”组建敬廉畏廉。组织参观警示教育基地、廉洁文化基地，廉政警示纪录片、励志影片，用正、反两方面引导干部职工反贪拒腐、知廉守廉。面向服务对象发放《党风廉政建设征求意见表》《案件问题线索举报单》，广泛收集工作各环节中存在的违纪问题。

（四）以载体搭建为切入点，激发“活力D建”

.大力开展“走在前、做表率”活动。推动全体党员开展亮身份、亮职责、亮实绩、亮承诺“三亮一诺”活动；
针对部门特点，开展“全能标兵”“业务标兵”评比活动；
开展“廉洁先锋岗”“党员示范岗”“星级党员”评选活动；
在“七一”集中开展优秀党员、优秀党务工作者、先进党组织等评选活动，以创先争优促队伍提升。

.大力开展“下基层、解民忧”活动。明确有效创建载体，建立“阳光—小太阳”党员志愿服务队。结合“宣传流动讲堂”“一村一讲堂”“城乡D建结对共建”等各项重大活动，开展政策宣讲、扶贫帮困、培训等志愿服务。

.大力开展“接地气、凝人心”活动。以庆祝建党周年活动为契机，开展“每月一主题”活动，以走访学习、趣味活动、知识竞赛、演讲比赛等形式，促使D建工作亮点纷呈、百花齐放；
鼓励开展“草根创作”，如漫画、书画、摄影、小品、舞蹈等，让广大干部职工既了解了党的历史、（地名）发展史，也在寓教于乐的同时也充分展现出干部职工的精神面貌。

（五）以制度保障为支撑点，树立“责任D建”

.严格三会一课制度。经常组织党员学习党的路线方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的理想信念、理论修养、政治觉悟和工作水平；
党员领导干部带头讲党课、带头严格执行“双重”组织生活制度，联系指导基层党支部开好组Z生活H和MZ生活H。

.严格选人用人制度。深入落实党要管党、从严治党，进一步规范干部选拔任用纪律和程序，认真贯彻任人唯贤的干部路线，严格按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部；
建立健全干部推荐责任制，坚决杜绝“带病上岗”“带兵提拔”。

.严格队伍建设制度。落实发展党员十项配套制度，创新实施党员发展积分管理制度，实施积分量化考核。修订完善《党组工作规则》《三重一大制度》《D建工作责任制》《内部管理制度》《财务管理制度》等，用制度约权，用制度管人，推进队伍建设规范化、科学化。

.严格责任追究制度。制定并实施《D建工作责任制考核办法》，将D建工作与业务工作充分结合，细化为共性和个性目标，并纳入全局目标管理体系，实现与目标绩效的紧密挂钩。同时，与选人用人，评优评先相结合，形成落实D建工作责任制考核评价激励机制。

四、实施步骤和时间安排

(一)宣传发动阶段(年月)

采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到D建品牌创建活动中来。认真总结我局D建工作的好做法、好经验,用品牌标准进行理论概括，开展创建D建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局D建品牌的名称、理念和内涵。把D建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

（二）品牌命名阶段(年月)

在集思广益的基础上，研究制订发改局《关于开展D建品牌创建活动的实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。向市直机关工委申报D建品牌创建计划，同时上报创建工作方案。

（三）培育品牌阶段(年月--年月)

“阳光·情暖”D建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。在品牌创建过程中，要进一步整合资源，集机关内部、结对共建村（社区）、两新组织、群团、工会等各方力量，融合机关D建品牌。同时，围绕中心工作，找出D建工作与中心工作的最佳结合点，打造亮点；
对品牌创建相关工作进行提炼，总结出可推广、可复制的经验；
最后要进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局D建品牌的知名度和公众信任度，并在实践中发展，在创新中升华。

五、组织领导

（一）加强领导，确保品牌质量

成立D建品牌创建活动领导小组，局党组书记为组长，机关党委书记为副组长，机关党委委员任组员，创建活动领导小组办公室设在局机关办公室，负责日常工作。制定健全D建管理制度和有效工作机制，结合我局具体工作要求，在制度上保证品牌建设的有效开展。

（二）宣传动员，明确目的意义

做好D建品牌的学习宣传动员工作，让每一名干部职工明确创建D建品牌是党组织建设的需要，也是不断提高我局中心工作的需要。通过召开动员会，利用好宣传栏、E、、网站，积极营造创建氛围。

（三）创新服务，彰显品牌个性

在创建D建品牌过程中要发挥自身个性，“个性”就是特色，特色就是生命。各支部要充分发挥自身优势，开展各种特色活动，更好地服务于D建品牌建设，并在特色范围，特色内容上不断创新。

企事业单位特色D建品牌创建实施方案

为深入贯彻党的十九大、全国国有企业党的建设工作会议、中央企业党的建设工作座谈会精神，推进落实党委和集团党委打造D建“金名片”相关要求，结合公司实际，公司党委制定了“”D建品牌创建方案暨-年实施方案。

一、指导思想

深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，认真落实***总书记视察的重要指示精神，以党的政治建设为统领，以开展教育为契机，以集团第一次党代会提出的D建工作任务为根本。

二、基本原则

按照中国创建D建品牌“”标准和集团“”“”的要求，结合公司实际，紧扣“”工作主线，以“”为着力点，用D建品牌建设的理念、方法和机制，提升D建工作效能,推动公司高质量发展和D建成效跃升。

三、“三有”内涵

（一）公司有发展

象征着公司党委坚持把政治建设摆在首位，充分发挥领导作用，提高把方向、管大局、保落实的质量，把党的领导与公司治理有机结合。象征着公司党委各级党组织和全体党员坚守初心、不辱使命，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。象征着公司上下在“合力”的引领下，全面融入集团各项工作，围绕突出发挥公司“D建更强、质量更优、效率更高、成本更低、环境更好”（简称“五更”）优势，努力打造卓越企业，实现公司基业长青。

（二）股东有回报

象征着认真贯彻落实***总书记视察的重要指示精神，牢记央企责任，坚守央企使命，不断做强、两大主产业，做大弹簧、钢结构新产业。象征着在“活力”的引领下，不断转变作风，提高技术、创新工艺、控制成本，充分发挥员工的智慧和力量，推动公司效率效益提升，确保国有资产保值增值。象征着公司努力塑造卓越企业形象更多的认可与信赖、打造高质量的产品更多的订单与服务，不断提高公司的营业收入和利润，高质量完成中国、集团下达的各项经营指标指标，回报股东期望。

（三）员工有幸福

象征着公司经营品质大幅度提升，公司在中国、集团的认可度、知名度、美誉度不断提高。象征着各党支部带领广大党员以公司发展战略目标为出发点和落脚点，敢于担当、履职尽责，发挥“”作用，强化新时代党员身份意识，做到恪守初心、践行使命。增强党员自豪感。象征着在“”的引领下，“企业为员工谋幸福、员工为企业谋发展”的理念日益凸显，打造工作环境舒适、生活环境优美、工作氛围积极、员工生活美好的步伐会更为加快。象征着员工的文化生活更为多彩、学习氛围更为浓厚、精神层次追求提高，员工的获得感、幸福感、安全感和自豪感由心而生。

四、目标任务

.年，在完成“”D建品牌创建方案的基础上，党委组织部牵头，各党支部要结合实际着手创建自己支部特色品牌。公司党委将把各支部建立品牌创建工作纳入党支部书记述职评议中和党支部评比考核中。

.年，“”D建品牌内生机制形成，D建价值创造力彰显，内部形成共识。

.年，“”D建品牌得到内外认同，各支部至少要形成一个质量高、有特色的D建品牌。

五、创建路径

强化政治引领，突出政治功能强化规范建设，夯实D建基础

围绕经营中心，突出鲜明主题保持风清气正，推进健康发展

六、建立机构

为保障“”D建品牌创建行动的有效推进，公司成立品牌创建领导组，领导组下设品牌创建评价组、品牌创建推进组。

品牌创建领导组以公司党委书记、董事长为组长，公司党委副书记为副组长，其他公司领导班子为成员。

品牌创建领导组主要职责是统筹“”品牌创建行动的总体规划、指导、监督和协调工作。负责协调开展调研、宣传、推广，成果评审、申报；
建立激励机制，协调党群各部门和基层各党支部联动推进。

七、工作要求

、加强组织领导要高度重视D建品牌创建工作，要强化责任落实，认真统筹谋划，要按照职责分工既各负其责又协调推进，深入推进组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作。

、分类开展创建各党支部和广大党员、各级群团组织都要结合实际创建品牌，真正实现党委“”，要发挥示范带动作用，积极主动创建品牌，做出示范项目，要增强品牌意识，加大创新力度，突出重点、破解难题、打造亮点。

、建立激励机制将各支部特色D建品牌创建工作纳入党支部

工作考核评价办法和党支部书记述职评议项点中，与党支部书记薪酬绩效挂钩、与党支部评优挂钩，强化考评结果运用。