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2024年两新组织党建数字应用调研报告(精选文档)

来源:党建材料 时间:2024-08-04 17:57:01

下面是小编为大家整理的2023年两新组织党建数字应用调研报告(精选文档),供大家参考。

2023年两新组织党建数字应用调研报告(精选文档)

两新组织D建数字应用调研报告

**市围绕创建新时代民营企业D建示范城市,坚持以数字化改革为牵引,聚焦“红色根脉强基工程”跑道,突出以用促建、以建促用理念,开发上线“两新组织D建质量管理应用”,通过工作流程再造推动两新D建重塑变革、提质增效,实现以高质量两新D建服务保障民营经济高质量发展。应用场景于2021年9月正式启用,目前日均活跃度达到1000余人次,入选**省数字化改革最佳应用和**省改革突破提名奖。 

一、主要做法 

(一)突出三大需求,定制两新D建问题清单。聚焦两新D建工作实践中的难点堵点,梳理分析两新党组织运行监测和指导管理存在的问题。 

一是聚焦两新党组织问题发现难。党的领导落实到基层还有“中梗阻”,D建统领作用不够明显;
部分党组织活动与企业治理发展存在“两张皮”现象,党组织在企业和职工群众中的影响力不够。 

二是聚焦两新党组织风险预估防范难。两新组织存在员工流动性大、党员人数少、党组织稳定性差的现象;
两新党组织指导管理工作中存在运行情况掌握不全面、数据统计不精准、问题发现不及时、整改落实不到位等难点,如2021年中央巡视反馈温岭少数民企党组织处于“瘫痪”状态。 

三是聚焦两新组织D建工作质量科学评估难、结果运用难。两新组织类型杂、数量多,基础信息和荣誉惩戒等情况由不同行业监管部门归口掌握,数据共享和协同处置水平低;
两新D建量化评价难,存在就D建评D建的问题,质量评估指标定性多、定量少,还不够精准科学。针对存在的这些现实问题,找准数字化场景应用需求切入口。 

(二)突出三大场景,打造两新D建智控平台。围绕两新党组织全生命周期管理服务,搭建“两新D建质量管理”驾驶舱,打造具象化、可量化、可评价的两新D建“智慧大脑”,实现市县乡和全市两新党组织一贯到底、一屏掌控。 

一是系统集成三大核心场景。贯彻落实***总书记关于“提高党的建设质量”重要论述,集成组织生活质量、企村结对促共富等关键指标,建立“双强指数”模型,构建“双强争先”场景;
集成党组织空转、书记缺配等预警指标,建立“管控力指数”模型,构建“管控防瘫”场景;
集成双覆盖质量、组织领导、工作保障、群众满意度等指标,建立两新“强基指数”模型,构建“强基提质”场景,推动两新D建工作质量整体跃升。 

二是“多跨协同”促进整体智治。梳理两新D建“数据需求清单”和“数源系统清单”,横向对接人民银行、民政、市场监管等12个部门数源系统,常态归集全市25685家两新组织共14类5万余条共享数据;
纵向覆盖全市4373个两新党组织、4542名两新党组织书记的业务数据,实现实时动态管控。 

三是“两端联动”打通工作链条。开通治理和服务两个端口,实现数据互联互通,确保两新D建工作传递至“最小单元”。其中,治理端贯通市县乡三级,涵盖市、县两新工委成员单位和130个乡镇(街道)党(工)委;
服务端“台先锋”依托浙里办,覆盖全市两新党组织,开设基础信息维护、预警问题整改、党组织生活开展等6个功能模块。 

(三)突出三大机制,重塑两新D建业务流程。围绕两新党组织实质作用发挥,再造任务交办、事项报告、诉求办理等业务流程,实现工作重构重塑、高效协同。 

一是完善政令快速直达机制。开通任务派发、工作部署渠道,实时将上级指示精神传达至基层党组织书记,紧急任务以“点对点”短信跟进提示,确保不漏一人。如面对疫情防控紧急态势,市委两新工委通过平台将防疫任务下达给全市47个快递物流党支部,切实做到快响激活。 

二是建立重要事项报告机制。制定出台民企党组织重要事项报告制度,明确九大类报告事项,规范事项报告程序,畅通下级党组织事项线上报告渠道。目前,全市共有企业停产、书记变更等213个事项通过“服务端”及时上报。如上工宝石公司易地搬迁后,党支部书记线上提出党组织整建制迁转申请,街道第2天就完成档案移交。 

三是构筑诉求直通办理机制。积极发挥党组织“前哨”“探头”作用,及时收集企业在疫情防控、人才引进、技术革新等方面诉求,同步上线诉求办理、业务咨询等功能,打造“诉求收集-进度查询-实时反馈-书记评价”诉求办理闭环,有效提升党组织的影响力和话语权。已累计收集各类意见诉求219件、办结208件,办结满意率高达97.1%。如方远电商园党支部线上提交快件收发不便诉求,行业管理部门第一时间选派5名服务专员组团帮扶,去年“双十一”电商园销售额同比增长10.5%。 

(四)突出三大功能,提升两新党组织运行质量。围绕“七张问题清单”,创新推出管控防瘫、质量监测、赛马比拼等功能模块,全过程智控党组织运行,全方位呈现市、县、乡和基层党组织四级两新D建工作质量水平。 

一是“三色预警”强管理。聚焦问题发现难、预防难,智能检索比对“生产经营状况”“党组织换届”等32项预警指标,自动生成“红、黄、绿”三色预警信息,即时推送整改建议,完成后审核销号。应用上线以来,累计生成1398个预警信息,已整改98%。 

二是动态监测增质效。聚焦工作质量科学评估难,在全国地市级层面率先研究出台《两新D建工作高质量发展评估指标体系(试行)》,建立两新D建工作质量量化指标体系,通过“定性+定量”“主观+客观”的方式,设定第一议题制度落实、行政处罚等8大类监测项目,实行“多维画像”、精准研判。一些基层干部反映,通过指标体系精准评估,明确了短板和不足,让党组织干有目标、改有方向。 

三是赛马比拼促提升。聚焦数据结果运用难,根据监测预警及整改数据,自动生成两新党组织“双强指数”和县乡两级抓两新D建工作“强基指数”,按照指数得分排名设置“红黑榜”实时发布公开晾晒,逐级评估两新D建工作整体水平。目前,共发布2批次榜单,其中上黑榜的40个党组织,已有42.5%实现晋位提升。 

二、成效及启示 

围绕应用运行制度化、规范化,配套出台民企党组织重要事项报告、党组织防瘫预警管理、加强民企D建工作指导员队伍建设、两新D建工作高质量发展评估指标体系等4个规范性文件,建立月度D建质量监测报告、两新D建巡查结果亮晒、应用使用情况纳入考核等配套运行制度,推动实现“三个制度性重塑”。 

一是重塑两新D建工作质量评估体系。通过“双强指数”和“强基指数”,实现对两新党组织运行“一链式”管理和县乡抓两新D建工作“一键式”直通,建立了以发展看D建、从问题评D建、用实效考D建的评价机制。 

二是重塑两新党组织“问题防范化解”长效机制。通过三色预警闭环管理和“管控力指数”晾晒,实现了对党组织问题的及时感知、预警和整改,巩固扩大巡视整改成果,健全了“发现问题靠D建、问题发生查D建、问题解决看D建”的D建统领作用发挥有效路径。 

三是重塑上下贯通、执行有力的两新党组织体系。通过构建打造“一仓两端三场景”,初步实现了两新D建工作一屏掌控、政令一键智达、执行一贯到底、服务一网通办、监督一览无余的智治新格局。应用运行以来累计推动问题党组织数下降403个,事项办结时限缩减2.5天;
月主题党日正常开展率提升7.8%,服务事项满意率提升 22.2%。 

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